2020廣州市勞動合同書樣本

編號：YB-HT-0206132020廣州市勞動合同書2020Guangzhoulaborcontract甲 方：乙 方：簽 訂 日 期： 年 月 日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBoNetwork實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-0206132020廣州市勞動合同書樣本說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細(xì)閱讀條款。甲方（用人單位）名稱：______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） ____________________經(jīng)濟(jì)類型：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（職工）姓名：______________________身份證號碼：________________戶籍地址：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系人：_______第1頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-020613電話：______甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 （以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 ______種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 _____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從 ____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從 ____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時止，并以________________________________為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限（試用期包括第2頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-020613在合同期內(nèi)）1、無試用期。2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。（合同期限三個月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的， 試用期不得超過二個月； 三年以上固定期限和無固定期限的合同， 試用期不得超過六個月。 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的， 不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 ）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容： _____________________________.（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是” ）（____）管理和專業(yè)技術(shù)類/（____）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容， 應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理， 雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第3頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-020613（四）乙方工作地點： _________________________.（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 ___種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 ____小時，每周工作___天，每周正常工作不超過 40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是” ）年（）半年（）季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般第4頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-020613每日不得超過一小時， 因特殊原因最長每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、 休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)） ，按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計時工資：__________元/月（___________元/周）；2、計件工資：_____________（70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立） ；3、其他形式：__________________________.（二）乙方試用期工資為 ____元/月（不得低于第（一）款約定工資的 80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最第5頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-020613低工資標(biāo)準(zhǔn)）（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付， 不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商， 確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為： 每月____日（或周____）如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇， 并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。第6頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-020613（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、 市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所， 切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害， 甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 _____（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。 對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為， 乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。第7頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-020613七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作， 甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂 《變更勞動合同協(xié)議書》。（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。 一方如果遷址或變更電話， 應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。第8頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-020613十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的， 可以先向甲方提出， 或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的， 可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、 省、市的新頒布的法律、 法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同； 發(fā)生糾紛時，不得以已