智慧樹知到企業(yè)文化職場(chǎng)新人升級(jí)攻略章節(jié)測(cè)試答案

智慧樹知到《企業(yè)文化職場(chǎng)新人升級(jí)攻略》章節(jié)測(cè)試答案緒論1、 西游記不但寫了猴哥思維方式的轉(zhuǎn)變，還展示了猴哥跳槽的“智慧”。A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：對(duì)2、 按照馬斯洛的需求層次理論，人的需求包括（ ）A:生理需求B：安全需求C：社交需求D:尊重需求E:自我實(shí)現(xiàn)需求正確答案：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求，自我實(shí)現(xiàn)需求3、 闖天下靠的不能只是硬功夫，還要懂得選擇適合自己的環(huán)境，學(xué)會(huì)做事、做人的軟文化A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：對(duì)4、 本課程與傳統(tǒng)的企業(yè)文化課程有三點(diǎn)不同：視角、立場(chǎng)、語言A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：對(duì)5、 什么樣的視角就意味著什么樣的立場(chǎng)B:錯(cuò)正確答案：對(duì)第一章1、人類從生物圈崛起統(tǒng)治地球的秘訣是（）A:小群體合作B:互撕C運(yùn)氣D:大規(guī)模合作正確答案：大規(guī)模合作2、一個(gè)團(tuán)體的文化是“在解決它的外部適應(yīng)和內(nèi)部整合問題的過程中， 基于團(tuán)體習(xí)得的共享的基本假設(shè)的一套模式， 這套模式運(yùn)行良好，非常有效，因此，它被作為對(duì)相關(guān)問題的正確認(rèn)識(shí)、思維和情感方式授予新來者”。這句話是誰說的？A:埃德加沙因B:德魯克C:特倫斯迪爾D:劉強(qiáng)東正確答案：埃德加沙因3、企業(yè)文化是團(tuán)體成員從（ ）中習(xí)得的。A:實(shí)踐B理論C:企業(yè)手冊(cè)D:研討正確答案：實(shí)踐4、 企業(yè)文化解決什么問題？A:外部適應(yīng)問題B:內(nèi)部整合問題C:企業(yè)靠什么賺錢的問題D:員工為什么愿意在企業(yè)工作的問題正確答案：外部適應(yīng)問題，內(nèi)部整合問題，企業(yè)靠什么賺錢的問題，員工為什么愿意在企業(yè)工作的問題5、 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)何以重要？A：今天的顧客愿意為文化買單B:企業(yè)文化能激發(fā)員工工作動(dòng)力C:企業(yè)文化是群體協(xié)作的紐帶D:企業(yè)文化能提高企業(yè)的運(yùn)作效率正確答案：今天的顧客愿意為文化買單 ，企業(yè)文化能激發(fā)員工工作動(dòng)力，企業(yè)文化是群體協(xié)作的紐帶，企業(yè)文化能提高企業(yè)的運(yùn)作效率第二章1、使命對(duì)企業(yè)有什么用？A:使命決定戰(zhàn)略B:使命激發(fā)動(dòng)力C:使命實(shí)現(xiàn)協(xié)同D:使命判斷成果正確答案：使命決定戰(zhàn)略，使命激發(fā)動(dòng)力，使命實(shí)現(xiàn)協(xié)同，使命判斷成果2、價(jià)值觀是指?jìng)€(gè)人對(duì)什么是好的、是應(yīng)該的總看法，是推動(dòng)并指引一個(gè)人采取決定和行動(dòng)的原則、標(biāo)準(zhǔn)。A:對(duì)B:錯(cuò)正確答案：對(duì)3、美國(guó)心理學(xué)家麥格雷戈 I960年提出了關(guān)于人性假設(shè)的（）A:X理論B:Z理論C:Y理論D:M理論正確答案：X理論，丫理論4、 企業(yè)管理層對(duì)員工的關(guān)系定位有三種：A:工具關(guān)系B:交易關(guān)系C:伙伴關(guān)系D:家人關(guān)系正確答案：工具關(guān)系，交易關(guān)系，伙伴關(guān)系5、