4月全國行政管理學(xué)自考試題及答案解析

全國2019年4月高等教育自學(xué)考試

行政管理學(xué)試題

課程代碼：00277一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共30分)TOC\o"1-5"\h\z宣告行政管理學(xué)成為一個獨立學(xué)科的權(quán)威著作是 ( )《政治與行政》 B.《行政學(xué)研究》《行政學(xué)導(dǎo)論》 D.《科學(xué)管理》首先提出行政環(huán)境問題并予以研究的是美國學(xué)者 ( )里格斯 B.高斯D.懷特D.懷特里格斯1957年發(fā)表并提出“農(nóng)業(yè)型行政模式”和“工業(yè)型行政模式”的概念的著作是( )B.《政府生態(tài)學(xué)》B.《政府生態(tài)學(xué)》D.《公共行政生態(tài)學(xué)》)B.和平與發(fā)展D.發(fā)展與變革《比較公共行政的模式》當代國際政治環(huán)境的主題是(改革與發(fā)展緩和與對話《工業(yè)管理和一般管理》一書中提出了“計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”五職能論，其作者是()古利克 B.厄威克泰羅 D.法約爾通過行政手段和法律手段來保證市場秩序的維持，通過預(yù)算和高額稅收、發(fā)行公債等辦法TOC\o"1-5"\h\z承擔(dān)起某些社會公共事務(wù)，這是美國( )羅斯福新政的主張 B.林肯的主張C.亨廷頓的主張 D.馬克斯?韋伯的主張下列屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是 ( )組織目標 B.資本有機構(gòu)成C?社會結(jié)構(gòu) D?科技水平以組織內(nèi)部行使最高決策權(quán)的人數(shù)劃分，行政組織可分為委員會制、混合制和 ( )層級制 B.集權(quán)制C.職能制 D.首長制組織平衡理論的主要代表人物是 ( )羅森茨韋克 B.巴納德C.伍德沃德 D.卡斯特下列屬于人事行政法治化表現(xiàn)的是( )公務(wù)人員履行公職時只對法律或法定職位負責(zé)，而不對任何黨派或個人負責(zé)公務(wù)員一經(jīng)任用就取得法定身份公務(wù)員身份一經(jīng)確認，任何機關(guān)或個人不得剝奪其權(quán)益D.D.公務(wù)員非因違法失職并經(jīng)法定程序，不得被免職11.在下列人員中，屬于美國公務(wù)員范圍的是政府雇傭的律師C.行政長官自行委派的人員12.1923年美國國會正式通過聯(lián)邦政府彭德爾頓法案C.職位分類法案社會輿論對行政機關(guān)實施的監(jiān)督是處部監(jiān)督C.職能監(jiān)督()臨時職位人員司法部門的法官人員()史治澄清法案政務(wù)官與事務(wù)官分設(shè)法案()內(nèi)部監(jiān)督一般監(jiān)督急決策者之所急，做決策者之所需”，這是行政咨詢的急決策者之所急，做決策者之所需”，這是行政咨詢的( )B.客觀性原則D.有償性原則B.決策內(nèi)容是否符合實際D.行政執(zhí)行效果B.信息的收集D.信息的傳輸()B.情況不明決心大，辦法雖少主意多D?著眼于眼前利益TOC\o"1-5"\h\z在下列制度中，屬上下級領(lǐng)導(dǎo)之間聯(lián)系的制度是 ( )A.通報評議制度 B.通報征詢制度辦公會議制度 D.咨詢會制度辦公室管理最根本的特征是( )A.政策性 B.綜合性輔助性 D.服務(wù)性我國實行一級政府建立一級預(yù)算的體制，從中央到地方預(yù)算共有 ( )A.二級 B.三級D.五級D.五級“想決策者之所想A.決策者第一的原則C.現(xiàn)實可操作性原則檢驗決策是否正確的根據(jù)是 (A.決策制定是否民主化C.抉擇方案是否優(yōu)化信息工作的第一步是( )A.信息的分類C.信息的鑒別作為一個成功的指揮者應(yīng)具備的條件是A.對人民負責(zé)的精神，敢于指揮C.當斷不斷行業(yè)協(xié)會和商會屬于( )行業(yè)自律性組織監(jiān)督社會行為的中介組織為市場活動提供經(jīng)營性、技術(shù)性服務(wù)的中介組織為社會勞動力再就業(yè)提供服務(wù)的中介組織在行政信息系統(tǒng)中起著組織、協(xié)調(diào)、指揮重要的作用的是A.信息點C.信息工作隊伍實現(xiàn)行政法治的前提是(A.有法必依C.修改原有法規(guī)信息工作機構(gòu)信息傳輸手段)執(zhí)法必嚴D.加強立法未經(jīng)憲法和行政機關(guān)組織法的規(guī)定而設(shè)立的行政機關(guān)不享有 ( )A.行政職權(quán) B.行政利益行政權(quán)利 D.行使職權(quán)根據(jù)我國《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，任免機關(guān)對公務(wù)員本人提出書面辭職申請的審查批準時限為()B.二個月D.B.二個月D.半年)B.—定的強制性D.高層次的示范性B?投入與產(chǎn)出之比為前提D.行政管理活動方向正確為前提三個月TOC\o"1-5"\h\z行政道德與一般道德的共性之一是 (A.鮮明的政治性C.非強制性評價與測定行政效率，必須以 ( )A.數(shù)量的比率為前提C.行政產(chǎn)出與行政投入的關(guān)系為前提下列關(guān)于行政效率效益要素的認識，正確的是( )A.從效益角度講，提高行政效率的主要工作在于改善行政產(chǎn)出的質(zhì)量行政決策的數(shù)量也是效益要素的內(nèi)容行政管理活動的經(jīng)濟效益是評價與測定行政效率的前提和基礎(chǔ)行政效益是指行政組織實現(xiàn)預(yù)期目的的適應(yīng)性和能力下列關(guān)于行政效率測定原則的認識，正確的是 ( )評價任何行政活動首先要看投入與產(chǎn)出的數(shù)量比例量與質(zhì)統(tǒng)一的原則短期效果與長期效果相互作用、相互影響，但不能相互轉(zhuǎn)化行政管理活動的結(jié)果是根本無法用數(shù)量關(guān)系來衡量的美國自羅斯福任總統(tǒng)以來，聯(lián)邦政府的權(quán)力不斷加強，使中央集權(quán)發(fā)展到頂峰的時期是()A.50年代 B.60年代C.70年代 D.80年代二、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中， 選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分。每小題 1分，共17分)行政管理學(xué)內(nèi)容豐富，下列各項內(nèi)容中屬于“軟件”部分的是 ( )A.行政決策 B.行政溝通C.行政人員 D.行政組織行政機構(gòu)B.B.預(yù)見力D.推動力)B.從眼前利益出發(fā)，考慮經(jīng)濟利益D.要具體明確，力求標準定量化)B.建立、健全組織D.建立信息交流和意見溝通機制)B.殿院D.督察院基于自然法和社會契約論提出了國家主權(quán)應(yīng)當屬于行政環(huán)境的特點是()A.主導(dǎo)性C.綜合性變動性職位分類制度的作用體現(xiàn)在(A.能夠滿足分類分級，統(tǒng)一管理的要求C.是職務(wù)升遷的依據(jù)能夠控制機構(gòu)編制，防止機構(gòu)膨脹職位通常所具有的特點主要包括 (A.職位是以“事”為中心確定的C.職位的數(shù)量受“事”的制約，是有限的職位是人與事結(jié)合的中介就地方政府而言，其職權(quán)范圍大致有A.決定權(quán)C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)協(xié)調(diào)權(quán)我國行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法有 (A.實事求是C.調(diào)查研究矛盾分析創(chuàng)新能力的具體要求是( )A.洞察力C.決斷力應(yīng)變力確定決策目標，務(wù)必要求(A.從實際出發(fā)，切中要害C.要合理合法E.要明確規(guī)定限制與約束條件行政執(zhí)行中的控制活動要求(A.使決策目標具有可操作性C.建立科學(xué)的考核標準E.建立起評價執(zhí)行情況的客觀標準我國唐代的御史臺的成員分屬 (A.臺院C.樞密院E.察院近代西方資產(chǎn)階級一些進步的思想家，人民的民主主義主張，他們是(聯(lián)系性層次性)能夠提供“因事求才”的用人標準是考核、培訓(xùn)、支付勞動報酬的依據(jù))職位與任職者相聯(lián)系職位可按不同的標準劃分成一套體系()執(zhí)行權(quán)管理權(quán))B.職位分類D.群眾路線A.盧梭C.潘恩E.孟德斯鳩42.行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督體系包括 (A.權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督C.司法機關(guān)的監(jiān)督E.公民的監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督43.行政監(jiān)察機關(guān)的直接處分權(quán)包括 (A.警告C.記大過E.開除44.根據(jù)《地方各級人民政府組織法》第的職權(quán)是( )B.洛克D.杰斐遜)B.執(zhí)政黨的監(jiān)督D.人民政協(xié)的監(jiān)督)B.記過D.撤職35條的規(guī)定，屬于縣級以上地方各級人民政府行使A.依照法律的規(guī)定任免和獎懲國家機關(guān)工作人員規(guī)定行政措施，發(fā)布決議和命令保障農(nóng)村集體經(jīng)濟組織應(yīng)有的自治權(quán)保護公民個人所有的合法財產(chǎn)辦理上級國家權(quán)力機關(guān)交辦的各類事項)B.行政復(fù)議制度)B.行政復(fù)議制度D.行政程序制度A.行政訴訟制度行政賠償制度行政處罰制度推進機構(gòu)改革，建立合理的行政管理體制，主要應(yīng)進行的工作是A.合理劃分權(quán)限建立完善的行政管理體系實現(xiàn)管理技術(shù)手段的現(xiàn)代化影響和制約行政改革的因素有 (A.政治因素組織因素B.實現(xiàn)政企分開推進經(jīng)濟一體化)B.社會因素D.物質(zhì)因素氣候因素三、判斷改錯題(本大題共小10小題，每小題2分，共20分)判斷下列每小題的正誤。正確的在題后括號內(nèi)打;錯誤的打，并改正劃線部判斷下列每小題的正誤。正確的在題后括號內(nèi)打;錯誤的打，并改正劃線部分。TOC\o"1-5"\h\z文化環(huán)境以心理和倫理的方式對行政管理起間接的作用。 ( )人事行政的職能表明了國家行政組織在行政人員管理方面的地位。—( )我國公務(wù)員也存在西方意義上的“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分。 ( )行政管理實踐中應(yīng)該或可能達到的狀況同現(xiàn)實狀況之間的差距，即所謂問題?！? )行政執(zhí)行權(quán)力的主體可以是行政機關(guān)，也可以是被授 ( )53?權(quán)力監(jiān)督的重要意義是實行黨政分開，避免權(quán)力過分集中。 ( )54?行政責(zé)任是行政違法或行政不當?shù)姆珊蠊?( )55.只要現(xiàn)存政府結(jié)構(gòu)、過程與社會成員的行政文化相協(xié)調(diào)，行政體系的運營就會保持常態(tài)。()56?行政效率的高低首先決定于具體執(zhí)行工作質(zhì)量的高低。 ( )建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政管理體制，這是黨的十五大提出的改革目標之一。 ( )四、 簡答題(每小題5分，共15分)簡述行政環(huán)境與行政管理的互動關(guān)系。行政執(zhí)行有什么具體特征？簡述行政改革的必然性。五、 論述題(10分)試論述行政組織改革的必要性及解放以來我國行政組織的改革。六、 案例分析題(8分)案例正文：小盈接到一項籌劃一個大型會議的新任務(wù)。接到這么重的任務(wù)，小盈真是受寵若驚，內(nèi)心十分感謝領(lǐng)導(dǎo)的器重。小盈全神貫注地投入到會議的籌劃工作