銷售總監(jiān)致辭簡(jiǎn)短

Word———銷售總監(jiān)致辭簡(jiǎn)短

2022銷售總監(jiān)聘用合同。

簽訂合同是交易過(guò)程中特別常見(jiàn)的一步，簽訂的合同要選擇具有法律效應(yīng)的。是時(shí)候?qū)ψ约含F(xiàn)在需要的合同進(jìn)行簽訂了，可以更好的保障我們的合法權(quán)益。那么，我信任您肯定在找關(guān)于合同范本的內(nèi)容吧？以下是我為大家收集的“2022銷售總監(jiān)聘用合同”僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

甲方因企業(yè)進(jìn)展需要經(jīng)董事會(huì)討論打算，聘用乙方為甲方營(yíng)銷中心營(yíng)銷總監(jiān)一職，乙方接受甲方的聘用，打算出任該職位。甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)自愿、公平，協(xié)商全都的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：

一、合同期限

本合同有效期限為***年月日至***年月日止。

二、勞動(dòng)酬勞

乙方的勞動(dòng)酬勞分為基本工資、業(yè)績(jī)提成和任務(wù)嘉獎(jiǎng)三部分。

1、基本工資為每月元人民幣。

2、業(yè)績(jī)提成為乙方所負(fù)責(zé)的銷售中心月度銷售業(yè)績(jī)的%。

3、任務(wù)嘉獎(jiǎng)為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務(wù)萬(wàn)，甲方則賜予乙方全年銷售業(yè)績(jī)的%作為年終任務(wù)嘉獎(jiǎng)。

4、乙方的基本工資和業(yè)績(jī)提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。年終任務(wù)嘉獎(jiǎng)由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方。

5、本合同其次條之規(guī)定僅限于年度(年月日年月日)，到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)酬勞制度。

6、本款項(xiàng)中列舉的銷售業(yè)績(jī)不包括公司低利潤(rùn)產(chǎn)品，關(guān)于低利潤(rùn)產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。

三、休息和休假

1、乙方每月可以正常休息3天。

2、乙方享有每年5天的帶薪假。

3、婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)。

四、保險(xiǎn)

甲乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、保密協(xié)議

1、乙方在甲方就職期間獵取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、員工薪酬等。無(wú)論是口頭、書(shū)面或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)隱秘。乙方必需遵守隱秘規(guī)定，不得向外透露;并肯定禁止使用這些商業(yè)隱秘為自己或他人謀取利益。

2、解除或者終止本合同后，乙方應(yīng)把全部的有關(guān)商業(yè)隱秘的資料移交甲方，同時(shí)擔(dān)當(dāng)不向外泄露商業(yè)隱秘的義務(wù)，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的任何工作。

3、為保障甲方的利益，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績(jī)提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。

4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時(shí)要向甲方賠償損失人民幣3萬(wàn)元。給甲方造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。

六、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：

a、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

b、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商全都的;

c、由于不行抗力的因素只是本合同無(wú)法完全履行的;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a、有違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的

b、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

c、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響?；蛘呓?jīng)甲方提出，拒不改正的;

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a、未根據(jù)本合同商定履行的;

b、未準(zhǔn)時(shí)足額支付一方勞動(dòng)酬勞的;