2022年物資公司年終財(cái)務(wù)工作總結(jié)

第9頁(yè)共9頁(yè)2022年?物資公司年?終財(cái)務(wù)工作?總結(jié)年終?歲末，又到?一年總結(jié)時(shí)?。回顧_?__年，我?主要負(fù)責(zé)物?資公司的財(cái)?務(wù)工作，現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、日常?工作完成物?資公司單戶(hù)?報(bào)表及合并?報(bào)表的編制?；完成物資?公司各稅種?的納稅申報(bào)?及繳納，編?制國(guó)、地稅?報(bào)表以及納?稅人自查報(bào)?告，進(jìn)行國(guó)?、地稅上門(mén)?申報(bào)、網(wǎng)上?申報(bào)、ic?卡申報(bào)，填?制《電子繳?庫(kù)專(zhuān)用繳款?書(shū)》進(jìn)行稅?款交納工作?；完成物資?公司汽車(chē)貿(mào)?易、棉紗貿(mào)?易的匯款單?和購(gòu)銷(xiāo)合同?的審核，并?根據(jù)收到的?進(jìn)貨___?及合同，對(duì)?進(jìn)項(xiàng)稅__?_進(jìn)行網(wǎng)上?認(rèn)證，開(kāi)具?銷(xiāo)貨增值稅?專(zhuān)用___?；編制物資?公司銀行余?額調(diào)節(jié)表，?以及銀行業(yè)?務(wù)憑證、轉(zhuǎn)?賬憑證，進(jìn)?行月末結(jié)賬?工作。二?、重點(diǎn)工作?及取得的成?績(jī)1、完成?年終決算及?稅審，配合?事務(wù)所進(jìn)行?審計(jì)。根據(jù)?集團(tuán)公司統(tǒng)?一安排，_?__年由天?職國(guó)際會(huì)計(jì)?師事務(wù)所對(duì)?物資公司進(jìn)?行年終審計(jì)?工作。為了?促使會(huì)計(jì)工?作更加規(guī)范?、質(zhì)量不斷?提高，我們?自己先__?_自查，整?理出審計(jì)年?度1-__?_月份的憑?證、賬本、?報(bào)表及各類(lèi)?輔助賬表，?找出有關(guān)文?件，然后逐?一按照審計(jì)?要求，填表?匯總，詳寫(xiě)?說(shuō)明，并隨?時(shí)提供審計(jì)?所需的相關(guān)?資料。2?、完成年終?對(duì)賬，索取?往來(lái)函證。?年底根據(jù)被?函證單位的?___，編?制詢(xún)證函_?__份。由?于這個(gè)時(shí)期?財(cái)務(wù)人員工?作繁忙，能?夠按時(shí)回函?的單位很少?，再加上部?分單位進(jìn)行?合并、分立?等機(jī)構(gòu)改制?，取得對(duì)方?的回函變得?更加困難。?例如，__?_紡機(jī)廠(chǎng)改?制為_(kāi)__?紡織機(jī)械有?限責(zé)任公司?，在我__?_次發(fā)函及?電話(huà)催促的?情況下，該?公司財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人拒接我?公司打去的?電話(huà)___?次，以此想?賴(lài)掉該筆_?__萬(wàn)元的?債務(wù)。我多?次向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)此事后，?得到了物資?公司領(lǐng)導(dǎo)的?支持和重視?，蔡經(jīng)祥總?經(jīng)理和我一?起于___?月份出差到?___紡織?機(jī)械有限責(zé)?任公司，與?對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)交?涉此事，并?于集團(tuán)規(guī)定?的時(shí)限，保?質(zhì)保量地索?取到了對(duì)方?的確認(rèn)函。?通過(guò)努力追?索，共計(jì)收?到有效回函?___份。?3、參與?集團(tuán)內(nèi)部審?計(jì)。根據(jù)熊?佩文部長(zhǎng)的?安排，我分?別在___?月份和__?_月份，出?差___次?，協(xié)助公司?內(nèi)部審計(jì)人?員對(duì)___?翔悅科貿(mào)發(fā)?展有限公司?進(jìn)行審計(jì)、?對(duì)___復(fù)?印技術(shù)研究?所領(lǐng)導(dǎo)李民?胤進(jìn)行離任?審計(jì)，以及?協(xié)助恒天集?團(tuán)對(duì)所屬企?業(yè)進(jìn)行全面?預(yù)算管理執(zhí)?行情況、以?及現(xiàn)金流和?兩項(xiàng)資金占?用的監(jiān)督檢?查，很好地?完成了領(lǐng)導(dǎo)?交給我的任?務(wù)。我覺(jué)得?能趕上這樣?的機(jī)會(huì)很難?得，感謝領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我工作?的培養(yǎng)和鍛?煉。我希望?接受新事物?，也渴望學(xué)?習(xí)新知識(shí)。?在協(xié)助集團(tuán)?公司進(jìn)行預(yù)?算和兩項(xiàng)資?金監(jiān)督檢查?的短短__?_天時(shí)間里?，我作為小?組成員之一?，在組長(zhǎng)黃?斌的帶領(lǐng)下?，分別檢查?了宏大化纖?、___復(fù)?印技術(shù)研究?所、宏大非?織造布有限?公司___?家所屬企業(yè)?，忙碌的行?程讓我們馬?不停蹄，甚?至周末也要?加班。無(wú)論?從編寫(xiě)審計(jì)?日記、取證?記錄，還是?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審?計(jì)或者延伸?調(diào)查，我都?虛心地向領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?求教。通過(guò)?這___次?參與審計(jì)，?讓我對(duì)集團(tuán)?下屬公司有?了一定的了?解，增強(qiáng)了?我分析問(wèn)題?、解決問(wèn)題?的能力，使?自身的業(yè)務(wù)?知識(shí)和水平?得到了更新?和提高。同?時(shí)這也是一?次相互學(xué)習(xí)?交流的機(jī)會(huì)?，學(xué)習(xí)他們?的寶貴經(jīng)驗(yàn)?和吸取他們?的教訓(xùn)；學(xué)?習(xí)下屬機(jī)構(gòu)?和兄弟單位?的好經(jīng)驗(yàn)好?典型。通過(guò)?參與審計(jì)，?我體驗(yàn)到了?審計(jì)人員成?績(jī)背后的艱?辛，光榮背?后的奉獻(xiàn)。?4、完成?浪潮財(cái)務(wù)軟?件的正式運(yùn)?行及驗(yàn)收。?今年根據(jù)集?團(tuán)財(cái)務(wù)信息?化工作的總?體要求，我?所負(fù)責(zé)的物?資公司按要?求統(tǒng)一使用?浪潮財(cái)務(wù)系?統(tǒng)。我認(rèn)真?學(xué)習(xí)浪潮財(cái)?務(wù)軟件，按?照培訓(xùn)講義?在電腦上進(jìn)?行實(shí)際操作?。遇到不懂?、不會(huì)的問(wèn)?題，虛心與?同事探討，?并向培訓(xùn)老?師請(qǐng)教，認(rèn)?真探索，總?結(jié)方法，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)?，掌握業(yè)務(wù)?技能，使自?己盡快熟悉?和適應(yīng)新的?財(cái)務(wù)軟件。?為此我總結(jié)?出了快速學(xué)?習(xí)和掌握財(cái)?務(wù)軟件的方?法：學(xué)習(xí)的?恒心+根據(jù)?完整的案例?實(shí)際操作+?優(yōu)秀的培訓(xùn)?講義+隨時(shí)?隨地可以得?到專(zhuān)業(yè)人士?的指導(dǎo)。在?開(kāi)展和推進(jìn)?浪潮系統(tǒng)當(dāng)?中，我嚴(yán)格?按照集團(tuán)下?達(dá)的要求，?根據(jù)物資公?司的實(shí)際情?況，制定工?作計(jì)劃和進(jìn)?度安排，明?確到哪天需?要完成什么?工作，在什?么時(shí)間會(huì)有?階段性或突?破性的工作?成果，更重?要的是還要?自己檢查計(jì)?劃實(shí)施的進(jìn)?度，隨時(shí)掌?握工作的進(jìn)?展程度，使?結(jié)果不會(huì)偏?離任務(wù)目標(biāo)?。在我和同?事們的共同?努力下，物?資公司在新?舊系統(tǒng)并行?___個(gè)月?后，于今年?___月份?徹底甩掉舊?的賬務(wù)系統(tǒng)?（范本），?獨(dú)立地使用?浪潮財(cái)務(wù)系?統(tǒng)進(jìn)行賬務(wù)?處理。目前?系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)?定，財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)核對(duì)準(zhǔn)確?無(wú)誤，在宏?大投資集團(tuán)?中起到了先?進(jìn)和榜樣的?作用。在使?用中我隨時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，?并通過(guò)整改?，于___?月份通過(guò)了?集團(tuán)的驗(yàn)收?。5、參?與處置經(jīng)緯?庫(kù)的前期工?作。完成經(jīng)?緯庫(kù)有效資?產(chǎn)明細(xì)表的?編制，并多?次參與處置?經(jīng)緯庫(kù)的討?論會(huì)。完成?經(jīng)緯庫(kù)債權(quán)?、債務(wù)以及?各項(xiàng)資產(chǎn)的?明細(xì)表的編?制，掌握經(jīng)?緯庫(kù)現(xiàn)狀，?為領(lǐng)導(dǎo)提供?準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)及分析?。我于__?_月份，利?用一周時(shí)間?，與荊總和?物資公司蔡?總一一起，?同經(jīng)緯集團(tuán)?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就?處置經(jīng)緯庫(kù)?遇到的問(wèn)題?進(jìn)行討論（?如：雙方往?來(lái)欠款問(wèn)題?、土地稅問(wèn)?題、歷史股?金、稅務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)、債權(quán)債?務(wù)承接、人?員安置問(wèn)題?等等），并?簽訂了協(xié)議?書(shū)。通過(guò)這?次親身參與?處置經(jīng)緯庫(kù)?的前期工作?，使我對(duì)經(jīng)?緯庫(kù)的賬務(wù)?有了更加深?入的了解。?同時(shí)對(duì)我來(lái)?說(shuō)也是一次?難得的鍛煉?機(jī)會(huì)。6?、協(xié)調(diào)物資?公司總經(jīng)理?及經(jīng)緯庫(kù)外?聘財(cái)務(wù)人員?離職補(bǔ)償金?事項(xiàng)。由于?雙方僵持不?下，為了顧?全大局，也?應(yīng)蔡經(jīng)祥總?經(jīng)理多次要?求，我在經(jīng)?緯庫(kù)負(fù)責(zé)人?劉琪、外聘?財(cái)務(wù)人員任?麗紅與蔡經(jīng)?祥總經(jīng)理之?間進(jìn)行多次?反復(fù)溝通和?協(xié)商，最終?雙方達(dá)成一?致，一次性?補(bǔ)償任麗紅?同志___?元。經(jīng)過(guò)我?努力地與各?方協(xié)調(diào)，使?經(jīng)緯庫(kù)的處?置工作能夠?繼續(xù)順利地?開(kāi)展，雖然?此項(xiàng)工作從?任麗紅同事?遞交申請(qǐng)到?雙方認(rèn)可補(bǔ)?償金額歷時(shí)?一個(gè)月的時(shí)?間，但是沒(méi)?有耽誤處置?工作的順利?進(jìn)展。7?、完成物資?公司與經(jīng)緯?庫(kù)___年?至___年?往來(lái)明細(xì)賬?的核對(duì)，編?制匯總往來(lái)?余額調(diào)節(jié)表?。核對(duì)物資?公司與經(jīng)緯?庫(kù)___年?來(lái)的往來(lái)賬?時(shí)，我得到?了劉義升總?會(huì)計(jì)師的耐?心指點(diǎn)和幫?助。對(duì)賬工?作是分兩段?時(shí)間完成的?，合計(jì)__?_個(gè)月的時(shí)?間，總共發(fā)?現(xiàn)___筆?對(duì)賬差異。?通過(guò)查看相?關(guān)的明細(xì)賬?，我逐筆查?找記賬憑證?及原始憑證?，并多次與?經(jīng)緯庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)?溝通，了解?當(dāng)時(shí)每筆業(yè)?務(wù)的發(fā)生情?況。在對(duì)賬?過(guò)程中，我?還需要親自?出差到經(jīng)緯?庫(kù)調(diào)用賬務(wù)?資料，了解?往來(lái)差異形?成情況及原?因，經(jīng)過(guò)認(rèn)?真仔細(xì)地分?析查找，最?終完成了往?來(lái)賬核對(duì)工?作。8、?完成___?年度國(guó)資委?及浪潮軟件?的預(yù)算編制?和匯總工作?。今年預(yù)算?工作任務(wù)比?較重，需要?做集團(tuán)e_?__cel?預(yù)算表、浪?潮系統(tǒng)、國(guó)?資委系統(tǒng)共?___套預(yù)?算報(bào)表，而?對(duì)于物資公?司而言，除?了要完成_?__套單戶(hù)?表，還要完?成___套?合并表的編?制任務(wù)，共?計(jì)___張?報(bào)表。在編?制過(guò)程中，?我積極與物?資公司蔡總?分析___?年的數(shù)據(jù)的?構(gòu)成情況，?同時(shí)按明細(xì)?科目逐一商?量確定__?_年的經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)和任務(wù)?，合理開(kāi)支?、杜絕浪費(fèi)?。由于今年?是第一次在?浪潮系統(tǒng)里?做預(yù)算，再?加上沒(méi)有安?排我參加面?授培訓(xùn)，完?全依靠自學(xué)?摸索，經(jīng)過(guò)?與浪潮工作?人員的反復(fù)?溝通和指導(dǎo)?，___天?來(lái)，對(duì)__?_套預(yù)算報(bào)?表反復(fù)修改?及認(rèn)真核對(duì)?，最終在確?定國(guó)資委的?報(bào)表審核無(wú)?誤的基礎(chǔ)上?，修改浪潮?系統(tǒng)中的預(yù)?算表，使_?__套預(yù)算?表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?無(wú)誤、一致?統(tǒng)一。為了?不耽誤在規(guī)?定的時(shí)間里?上報(bào)宏大投?資集團(tuán)，我?經(jīng)常自覺(jué)地?加班到晚上?8、9點(diǎn)鐘?，甚至周六?日也不休息?。三、經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)及不?足1、增加?了內(nèi)部審計(jì)?經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)?今年___?次參與審計(jì)?工作，讓我?對(duì)集團(tuán)下屬?公司有了一?定的了解，?增強(qiáng)了我分?析問(wèn)題、解?決問(wèn)題的能?力，使自身?的業(yè)務(wù)知識(shí)?和水平得到?了更新和提?高。當(dāng)我遇?到不懂的問(wèn)?題，我都虛?心地向熊部?長(zhǎng)和同事們?求教，她們?在做好自己?工作的同時(shí)?，又抽出時(shí)?間耐心地指?導(dǎo)我，也讓?我深深地感?受到了審計(jì)?大家庭的溫?暖。2、?增強(qiáng)處置公?司的經(jīng)驗(yàn)。?由于我以前?沒(méi)有接觸過(guò)?處置公司的?情況，對(duì)這?方面可以說(shuō)?沒(méi)有任何的?經(jīng)驗(yàn)，并且?對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)?務(wù)中視同銷(xiāo)?售行為沒(méi)有?完全理解。?物資公司與?經(jīng)緯集團(tuán)在?移交固定資?產(chǎn)及存貨過(guò)?程中，涉及?到賬務(wù)處理?：如何銷(xiāo)賬?、是否需要?納稅成了最?棘手的問(wèn)題?。在查閱專(zhuān)?業(yè)資料，以?及咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)?人員后，確?定了按視同?銷(xiāo)售行為處?理。其實(shí)在?學(xué)校里這些?知識(shí)也都學(xué)?習(xí)過(guò)，但是?真正遇到了?實(shí)際業(yè)務(wù)，?我卻不知從?何下手了，?這也說(shuō)明了?所學(xué)的專(zhuān)業(yè)?知識(shí)沒(méi)有完?全理解和掌?握，缺乏實(shí)?踐應(yīng)用，沒(méi)?有將理論與?實(shí)踐相結(jié)合?。在今后的?工作中，我?要虛心請(qǐng)教?有經(jīng)驗(yàn)的同?事，拓寬自?己的知識(shí)面?，多查閱書(shū)?本中的實(shí)例?，理論與實(shí)?際相結(jié)合，?在工作中注?意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)和鞏?固，提高自?己的業(yè)務(wù)水?平。3、?浪潮系統(tǒng)驗(yàn)?收的教訓(xùn)。?自驕，自驕?，會(huì)使人盲?目樂(lè)觀(guān)、精?神麻痹，_?__消減、?斗志瓦解。?無(wú)論一個(gè)國(guó)?家、一個(gè)民?族，還是一?個(gè)單位，只?有常懷憂(yōu)患?之思，常懷?自警之心，?居安思危，?才會(huì)不斷地?從成功走向?成功。所以?，___早?就說(shuō)過(guò)，謙?虛使人進(jìn)步?、驕傲使人?落后。謙虛?謹(jǐn)慎、戒驕?戒躁的道理?很簡(jiǎn)單。_?__月份浪?潮系統(tǒng)驗(yàn)收?所出現(xiàn)的問(wèn)?題，反映出?事情未成功?，我們先驕?傲，自以為?系統(tǒng)操作很?熟練、沒(méi)問(wèn)?題，思想上?盲目樂(lè)觀(guān)。?結(jié)果輕敵導(dǎo)?致我們驕傲?自滿(mǎn)、不該?出現(xiàn)的錯(cuò)誤?出現(xiàn)了，集?團(tuán)給我們?cè)u(píng)?分很低。這?次的教訓(xùn)給?我們每個(gè)人?都敲了警鐘?，所以今后?我們應(yīng)該做?到，權(quán)力大?了嚴(yán)于律己?的標(biāo)準(zhǔn)不能?降低，成績(jī)?大了奮力拼?搏的精神不?能松懈，榮?譽(yù)多了謙虛?謹(jǐn)慎的作風(fēng)?不能改變，?資歷深了求?真務(wù)實(shí)的要?求不能放松?。4、接?受審計(jì)所暴?露出的不足?。財(cái)務(wù)工作?需要接受審?計(jì)監(jiān)督，才?能幫助我們?找到不足，?促使我們的?工作更加規(guī)?范、質(zhì)量不?斷提高，所?以應(yīng)該認(rèn)真?對(duì)待。在年?初進(jìn)行的審?計(jì)當(dāng)中，由?于物資公司?憑證賬表的?簽名、蓋章?不齊全，出?現(xiàn)了臨陣突?擊補(bǔ)簽章的?現(xiàn)象；由于?未嚴(yán)格按照?會(huì)計(jì)規(guī)定辦?事，出現(xiàn)隨?意變更折舊?年限的問(wèn)題?，其實(shí)這些?都是可以避?免的?？?之，平時(shí)嚴(yán)?格按照財(cái)務(wù)?管理要求，?重視做好各?項(xiàng)基礎(chǔ)工作?，就可免除?許多“臨時(shí)?抱拂腳”的?忙碌，并可?以將工作在?進(jìn)一步的完?善提高上多?下功夫。通?過(guò)這次接受?審計(jì)，我覺(jué)?得我們應(yīng)該?加強(qiáng)和完善?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作，養(yǎng)成的?良好工作習(xí)?慣，為迎接?今后的各種?檢查做好充?分的準(zhǔn)備。?四、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作與配合?我們都聽(tīng)過(guò)?三個(gè)和尚喝?水的故事，?這則寓言使?我們認(rèn)識(shí)到?團(tuán)結(jié)的重要?性，在完成?一項(xiàng)任務(wù)時(shí)?，缺乏團(tuán)隊(duì)?協(xié)作的結(jié)果?是導(dǎo)致失敗?，由于個(gè)人?能力的有限?，因而在做?工作時(shí)，需?要相互協(xié)作?、相互幫助?、相互提醒?。我們都希?望在一個(gè)非?常融洽、和?諧的團(tuán)隊(duì)工?作，非常愉?悅與稱(chēng)心，?而作為財(cái)務(wù)?人員的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作與配合?能力尤其重?要，因?yàn)槲?們需要與很?多相關(guān)業(yè)務(wù)?部門(mén)的人員?打交道，包?括內(nèi)部人員?及外部關(guān)系?。財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)?部分工比較?細(xì)致，比如?，我們有銷(xiāo)?售核算、存?貨核算、稅?收核算、開(kāi)?票收款、出?納等很多工?作崗位，有?資金管理、?稅收管理、?銷(xiāo)售管理、?存貨管理、?預(yù)算管理等?管理工作，?有日常的制?單、審核、?復(fù)核、稽核?、編制會(huì)計(jì)?報(bào)表、撰寫(xiě)?財(cái)務(wù)分析等?工作內(nèi)容。?例如，這次?按集團(tuán)要求?統(tǒng)一使用浪?潮系統(tǒng)，我?所負(fù)責(zé)的物?資公司，財(cái)?務(wù)人員在建?新賬，以及?新舊系統(tǒng)并?行期間，互?相配合、互?相支持、團(tuán)?結(jié)協(xié)作，既?沒(méi)有耽誤公?司業(yè)務(wù)的正?常開(kāi)展，也?沒(méi)有出現(xiàn)賬?務(wù)混亂現(xiàn)象?，使公司的?財(cái)務(wù)工作有?條不紊地進(jìn)?行。這些工?作的開(kāi)展需?要每個(gè)環(huán)節(jié)?、每道工序?之間的無(wú)縫?銜接與有效?溝通，這是?我們財(cái)務(wù)部?每一個(gè)成員?努力的結(jié)果?。如果只靠?我一個(gè)人來(lái)?完成這些工?作，是無(wú)論?如何也達(dá)不?到集團(tuán)要求?的，因此這?些都體現(xiàn)了?大家的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神和?相互配合的?能力。__?_年預(yù)算報(bào)?表的編制工?作也充分說(shuō)?明了團(tuán)隊(duì)協(xié)?作與配合的?重要性。（?范本）由于?預(yù)算不是財(cái)?務(wù)一個(gè)人能?完成的，是?各部門(mén)分工?協(xié)作的結(jié)果?，由于時(shí)間?緊、任務(wù)重?，我主動(dòng)找?到相關(guān)業(yè)務(wù)?部門(mén)對(duì)__?_年的指標(biāo)?進(jìn)行充分的?預(yù)計(jì)，取得?了業(yè)務(wù)部門(mén)?的配合，同?時(shí)取得了相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持。使?物資公司在?___天之?內(nèi)確定了主?要的經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)，為日后?的預(yù)算編制?工作打下了?較好的基礎(chǔ)?。上述關(guān)系?的理順，一?方面需要自?身處理業(yè)務(wù)?關(guān)系的能力?水平要高，?另一方面更?需要有合作?與配合能力?，加強(qiáng)與外?部的配合、?內(nèi)部的配合?、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)?的配合，加?強(qiáng)溝通與聯(lián)?絡(luò)，就可以?達(dá)到事半功?倍的效果。?五、個(gè)人?學(xué)習(xí)情況為?了更好地學(xué)?習(xí)和使用新?的財(cái)務(wù)軟件?，我認(rèn)真學(xué)?習(xí)浪潮軟件?培訓(xùn)講義，?加強(qiáng)對(duì)新軟?件的理解和?認(rèn)識(shí)，反復(fù)?操作并熟練?掌握浪潮軟?件的使用。?為了更好地?理解和執(zhí)行?會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則?，我充分利?用業(yè)余時(shí)間?參加多種方?式的學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)，加強(qiáng)?對(duì)新準(zhǔn)則的?理解和認(rèn)識(shí)?，增強(qiáng)分析?問(wèn)題、解決?問(wèn)題的能力?。通過(guò)參加?企業(yè)所得稅?匯算清繳最?新政策解析?及應(yīng)用大型?培訓(xùn)、會(huì)計(jì)?人員繼續(xù)教?育培訓(xùn)以及?業(yè)余時(shí)間網(wǎng)?上聽(tīng)課，學(xué)?習(xí)了會(huì)計(jì)新?準(zhǔn)則，使自?身的財(cái)稅知?識(shí)和水平得?到了更新和?提高，適應(yīng)?了現(xiàn)在的工?作要求，并?為將來(lái)的工?作做好準(zhǔn)備?。但是我仍?然覺(jué)得學(xué)習(xí)?得還不夠，?所以今后我?要克服工作?忙、時(shí)間緊?等困難，堅(jiān)?持業(yè)余學(xué)習(xí)?，不斷深造?，跟上時(shí)代?的發(fā)展。?六、合理化?建議1、關(guān)?于收發(fā)往來(lái)?詢(xún)證函。通?過(guò)我___?年來(lái)收發(fā)往?來(lái)詢(xún)證函的?情況，談一?點(diǎn)自己的想?法。初次發(fā)?詢(xún)證函，一?般要由財(cái)務(wù)?人員發(fā)送，?未回函再次?發(fā)函時(shí)，可?視情況交由?業(yè)務(wù)部門(mén)與?對(duì)方交流溝?通后發(fā)送，?以提高回函?率。一般情?況下，企業(yè)?函證的時(shí)間?大多選擇在?年終決算時(shí)?，這時(shí)期財(cái)?務(wù)工作繁忙?，回函的幾?率小。以物?資公司為例?，正常收發(fā)?函證這一過(guò)?程，大概要?經(jīng)歷___?天左右的時(shí)?間，回函率?一般只在_?__％左右?，大多企業(yè)?需要我通過(guò)?電話(huà)反復(fù)聯(lián)?系進(jìn)行催收?工作。僅僅?靠財(cái)務(wù)一個(gè)?人的力量催?收函證，需?要牽扯很大?的精力，且?難以滿(mǎn)足往?來(lái)款項(xiàng)管理?全面核查的?要求。希望?的有效做法?是，借助于?年度決算的?時(shí)間段，安?排函證工作?，并根據(jù)初?次回函情況?安排下步函?證工作，下?次函證時(shí)間?大致在次年?的決算報(bào)表?報(bào)出后，并?安排業(yè)務(wù)人?員進(jìn)行分工?配合，__?_催收的力?量是無(wú)窮的?，相信很快?能夠收集齊?全。以此樹(shù)?立相互配合?、互相支持?的團(tuán)隊(duì)精神?和整體意識(shí)?。2、_?__員工活?動(dòng)，提升企?業(yè)凝聚力。?當(dāng)今社會(huì)競(jìng)?爭(zhēng)激烈，在?我們公司里?，尤其財(cái)務(wù)?部的員工感?到工作壓力?大。為了給?大家一個(gè)良?好的工作環(huán)?境，激勵(lì)員?工更好的發(fā)?展，