化工廠勞動防護用品管理制度

編號：SM-ZD-24284化工廠勞動防護用品管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.編制：____________________審核：____________________批準：____________________本文檔下載后可任意修改FS精編管理制度 |MODELSYSTEM化工廠勞動防護用品管理制度簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標準化的流程約定，達成上下級或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動方針，從而協(xié)調(diào)行動，增強主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。一、勞動防護用品的采購、為了保證職工勞動防護用品再管理和使用過程中發(fā)揮應有的作用，公司應當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。嚴格按照《勞動防護用品選用規(guī)則》 GB11651-89 進行采購勞動防護用品。2、推廣招標采購制度， 不僅要貨比三家，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，更要認真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì)，堅決杜絕“三無”產(chǎn)品進入企業(yè)。3、采購人在采購特種勞動防護用品時， 必須索取《特種勞動防護用品安全標志證書》 、最近半年的《檢驗報告》的復印件；采購一般勞動防護用品時， 必須索取《生產(chǎn)資格證》、《安鑒證》和最近半年內(nèi)的《檢驗報告》復印件。在向經(jīng)銷商采購時，除索取上述證件復印件外，還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營資格證》復印件。不得采購和使用無安全標志 (LA標志)的特種勞動防護用品。禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、第2頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM過期的勞動防護用品。4、按照國家經(jīng)貿(mào)委 [2000]189 號文件《勞動防護用品配備標準（試行）》，根據(jù)職工勞動防護用品使用實際需要制定和編制勞動防護用品采購年度計劃和月度計劃。、公司勞動防護用品采購計劃應由勞資或材料部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導審批后，報送安檢部門備案。6、勞動防護用品應由專設機構(gòu)統(tǒng)一組織采購。7、采購勞動防護用品要遵循經(jīng)濟性、 實用性、節(jié)約性的原則，在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下，應就近采購價格合理，質(zhì)量優(yōu)良，檢驗合格、符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護產(chǎn)品。對采購假冒偽劣或失去效能的勞動防護用品的，要及時扣壓、上報、報廢，并嚴肅追究生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導和相關(guān)人員責任。二、勞動防護用品的驗收1、采購回的勞動防護用品， 應由使用單位安全部門檢查驗收；2、驗收分為質(zhì)量驗收和數(shù)量驗收。 要認真檢查勞動防護第3頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、 LA標志、合格證、使用說明書等；特種勞動防護用品安全標志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗報告、使用說明書等，觀察護品有無破損缺陷、 各項技術(shù)參數(shù)是否符合要求。3、勞動防護用品驗收要做好記錄， 參加驗收人員要簽字。4、發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量不符合要求、 數(shù)量不準確、證照不全、無 LA標志的，堅決不予接收入庫，并責令采購部門退庫。5、加強驗收稽核，發(fā)現(xiàn)驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全、 不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)和手續(xù)不齊備，單位財務應拒絕支付貨款。三、勞動防護用品的保管1、建立健全勞動防護用品保管制度， 提高倉庫科學管理水平。使勞動防護用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技術(shù)，使庫存勞動防護用品100%處于適用狀態(tài)。2、倉庫安全要嚴格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》 -1990公安部第6號。倉庫做到低溫、干燥，勞動防護用品不要接觸高溫、明火、強酸、強堿和尖利的硬物，也不能曝曬。要第4頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM搞好保管養(yǎng)護。倉庫要做到“四無”即：無霉爛變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠；“四防”即：防潮、防壓、防火、防盜。4、科學堆碼存放，及時記載賬目卡片， 經(jīng)常檢查核對庫存，保持帳、卡、物相符，確保勞動防護用品庫存期間數(shù)量準確，不缺不少。、嚴格勞動防護用品的出入庫手續(xù)簡化供應環(huán)節(jié)和程序，既要減少儲備和積壓，加快周轉(zhuǎn)，又必須有10%的庫存?zhèn)溆昧?，嚴禁勞動防護用品零庫存。四、勞動防護用品的發(fā)放1、公司為從業(yè)人員提供和配備的勞動防護用品， 要嚴格執(zhí)行國家頒布的《勞動防護用品配備標準（試行） 》（國安經(jīng)貿(mào)[2007]189 號文）和省勞動部門頒發(fā)的《勞動防護用品配備標準》。嚴禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動防護用品。 根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應防護性能的勞動防護用品。各種勞動防護用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。2、公司必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求， 按照第5頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM不同工種，不同勞動條件，免費配發(fā)給從業(yè)人員相應的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應當配發(fā)的實物勞動防護用品。 3、對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的應按其在工作時間內(nèi)勞動條件中 最差的工種發(fā)放，發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。4、對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種，必須配備防靜電勞動防護用品。5、各部門應備有部分勞動防護用品， 供各種檢查、參觀、學習等進入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用。6、公司應備有部分勞動防護用品， 供各種特殊情況進入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時調(diào)用。、不得以任何理由和借口縮減勞動防護用品的發(fā)放范圍、降低勞動防護用品配備標準。遇有下列情況需調(diào)整勞動防護用品標準的，可提出調(diào)整意見，報主管部門批準，并嚴格執(zhí)行。由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動防護用品的品種和使用期限的；隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新工藝、新技術(shù)的應用以及新第6頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM單位、新工種的增強，標準中沒有規(guī)定的；(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標準以外需增發(fā)勞動防護用品， 以及標準未包括的人員需發(fā)放勞動防護用品的。8、勞動防護用品在使用期限內(nèi)， 非個人原因受損或丟失的，應及時予以補發(fā)。因個人原因損壞或丟失的，要及時補發(fā)，但要酌情收取一定比例費用。9、工會組織要代表廣大從業(yè)人員， 參加勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢各環(huán)節(jié)的工作，依法維護廣大工人的切身利益。五、勞動防護用品的使用、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用防毒護具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒罐（盒），每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家規(guī)定，及時更換濾毒罐（盒）。2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中， 必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對崗位的要求和勞動防護用品的使用規(guī)則，正確佩帶和使用勞動防護用品。、生產(chǎn)經(jīng)營單位要經(jīng)常對從業(yè)人員開展勞動防護用品宣傳教育，提高從業(yè)人員防護意識，督促其自覺正確佩帶和第7頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM使用勞動防護用品。、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個月以上的，原領(lǐng)用的勞動防護用品應相應延長使用期限。配發(fā)給個人的勞動防護用品不得轉(zhuǎn)賣。、安全監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護用品的佩帶和使用情況隨時進行檢查，未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。對不按規(guī)定佩帶、使用的人員，除進行安全教育外，視情節(jié)輕重給與經(jīng)濟處罰。、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求，有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為向當?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。六、勞動防護用品的報廢、從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護的相關(guān)技能，按規(guī)定正確使用、保管和維護好勞動防護用品在安全使用期內(nèi)防護性能處于適用狀態(tài)。2、為保證從業(yè)人員的安全健康， 勞動防護用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不得超過期限使用。、生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品管理部門因工作不負責第8頁/總9頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM任，給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護用品的，要追究相關(guān)人員責任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任， 情節(jié)嚴重的，要追究刑事責任。4、達到下列條件之一的勞動防護用品， 必須強制報廢：不符合國家標準或行業(yè)標準的；防護性能未達到有關(guān)標準和規(guī)程要求的；在使用和保管期內(nèi)遭到損壞，經(jīng)檢驗未達到原規(guī)定