月度總結(jié)質(zhì)檢述職匯報季度范文

Word——19—月度總結(jié):質(zhì)檢述職匯報季度范文精選月度總結(jié)推舉:質(zhì)檢述職匯報季度范文精選。

作為公司的優(yōu)秀員工，我們始終在提高自己的專業(yè)力量，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓工作方案順當進行，現(xiàn)在就是我們自己獨創(chuàng)性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，自己在寫述職報告時要留意些什么呢？下面是我為大家整理的“月度總結(jié)推舉:質(zhì)檢述職匯報季度范文精選”，僅供您在工作和學習中參考。

告辭20xx的“夕陽”,走向20xx年的“晨曦”，我們辭舊迎新年，喜迎新春20xx年；薄薄的一疊日歷又恢復原來的厚度，重新站在新的起跑線上，漸漸的向前緩慢的奔跑著；時鐘上的秒針不停的轉(zhuǎn)動，轉(zhuǎn)瞬間又到了一年的結(jié)尾。一年工作的辛苦，收獲的甘露，就像一杯陳年老酒，直澆心田，回味無窮！或許對有的人來說，這只是生活的一次經(jīng)受或者體驗，但對我而言，它更似一筆生活的財寶，是我人生路上一次不行缺少的歷煉。

隨著時間不斷的消逝，在20xx年下半年擔當質(zhì)檢員一職，截止到20xx年底我擔當了酒店的質(zhì)檢員崗位一職，已經(jīng)過去了一年半的時間。剛擔當質(zhì)檢工作的我，像一只無頭的蒼蠅一樣，找不到方向。對質(zhì)檢工作毫無閱歷，毫無思緒，工作開展有肯定難度。面對嚴峻的形式，我還是采納自己的老方法，虛心的向質(zhì)檢前輩學習，來引導關(guān)心自己提高質(zhì)檢力量，提高自己的質(zhì)檢工作水平。在經(jīng)過學習受教閱歷，讓自己受益匪淺，質(zhì)檢力量與時俱進有了肯定的提升。在經(jīng)過一年半的時間里，慢慢的明白了，作為質(zhì)檢員首先要了解各部門的流程學問，只有具備良好的業(yè)務學問，才能有權(quán)利去質(zhì)問別人，才能夠服眾。

在這一年半的時間里，從事質(zhì)檢工作漸漸體會到了質(zhì)檢員是一個不討好的角色，做不好很簡單引發(fā)員工的不滿和怨氣，進而工作會更加難以開展。所以自己很謹慎的做好員工心中的角色，才能適度地開展自己的質(zhì)檢工作，盡自己最大的努力打造好酒店的服務品質(zhì)。

20xx年是不尋常的一年，它記載著我們的努力，承載了我們的汗水。為了更好地迎接20xx年的新任務、新挑戰(zhàn)，總結(jié)自己在這一年半中的質(zhì)檢工作得失與心得。20xx年作為酒店的質(zhì)檢員，自己保障了質(zhì)檢工作正常運行，以酒店各部門服務質(zhì)量檢查為核心，在質(zhì)檢員的崗位上做好自己的本職工作。以下我對一年來的質(zhì)檢工作職責和自身存在問題總結(jié)如下幾項：

一、熟知酒店/各部門的SOP流程學問

1、崗位技能是酒店員工進展的生命線，要做一名合格的質(zhì)檢員起步必需加強和提高自己的崗位技能水平，首先要進一步明確工作職責，根據(jù)酒店人資領(lǐng)導對自己的工作支配，盡快熟識質(zhì)檢員的工作職責，熟識酒店常規(guī)質(zhì)檢各部門的各項工作流程學問，明確工作要求。酒店常規(guī)質(zhì)檢主要部門分別為房務部、餐飲部、平安部、康樂部等四大部門，每個部門SOP流程學問各不相同，作為一名質(zhì)檢人員必需熟知各部門流程操作程序，才能有效開展質(zhì)檢工作，只有把握良好的基礎(chǔ)學問，才能在問題中找出問題，才能在雞蛋里“挑骨頭”，才能對員工消失問題準時綻開培訓，只有深化流程學問學習，才能提高自己的質(zhì)檢工作力量。

二、質(zhì)檢人員的職責

2、酒店良好的服務品質(zhì)和員工的職業(yè)素養(yǎng)，是質(zhì)檢員監(jiān)查的核心目標。作為質(zhì)檢人員對質(zhì)檢工作必需要有堅決不移、不厭其煩的精神。反復對各部門的儀容儀表、工作紀律、勞動紀律、細致衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌、服務質(zhì)量、服務態(tài)度、形體姿勢、各項登記本臺賬檢查等等，做好常規(guī)工作檢查、監(jiān)督與督促，發(fā)覺員工在某個環(huán)節(jié)各項不符合、不規(guī)范準時制止和提出整改看法。質(zhì)檢員的職責就是做好每項流程檢查與記錄，防止錯檢、漏檢，準時發(fā)覺質(zhì)檢中員工不足之處與姓名記錄，并實行有效措施與方案方案對員工進行培訓，防止質(zhì)檢質(zhì)量存在隱患。杜絕隱患，明確質(zhì)檢員工作職責，才能為星級酒店打造出良好的服務品質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

三、自身檢查：

3、回顧20xx年質(zhì)檢自身存在的問題，雖然在質(zhì)檢工作中，仔細細心、樂觀有效的完成日常工作質(zhì)檢。但是仍舊有很多需要不斷改進和完善的地方，表現(xiàn)主要是：在工作中由于質(zhì)檢閱歷不足，對待一些問題的分析方法過于單純；看待問題有時比較片面，在一些問題上的處理無法更精確的冷靜解決。因此，對于質(zhì)檢工作中存在的不足之處，爭取在20xx年克服自己的缺點。為質(zhì)檢工作開展，打下良好的基礎(chǔ)。

在一年半的時間里，對質(zhì)檢工作方面學習到了許多學問與閱歷的累積。通過一年的質(zhì)檢工作與學習，質(zhì)檢力量都有了肯定的提高，有了肯定的推斷、分析力量，都有明顯的進步。在新的一年里我決心仔細提高質(zhì)檢工作水平，無論為部門還是酒店層面，都會貢獻出自己的一份力氣，在今后工作中還是要虛心的向質(zhì)檢前輩學習，來不斷提高自己的質(zhì)檢力量，要進一步強化敬業(yè)精神，增加責任意識，提高質(zhì)檢工作標準。

時間在人們擔心的等待中偷偷溜走，20xx年悄然走來，即將敲響新年的鐘聲，暮然回首，勞碌而充實的20xx年離我們而去。時間不斷前移、不斷消逝，隨著社會不斷的進展，當今，酒店林立，相互間的競爭也愈演愈烈。那些似路邊野花般遍地開放的華麗殿堂、閃耀的燈光，豪華的客房，早已不再是客人心目中的首選入住標準，取而代之的是優(yōu)質(zhì)和貼心的酒店服務品質(zhì)。服務品質(zhì)早已是酒店生存與進展的前提和關(guān)鍵，是酒店經(jīng)營的生命線，所以要做到高品質(zhì)的服務，絕非簡單之事，它需要質(zhì)檢員為“其”保駕護“航”。

一個完善的酒店服務質(zhì)檢體系的目標，就是明確質(zhì)檢的目標成果。依據(jù)酒店的詳細質(zhì)檢要求，為了更好的貫徹執(zhí)行酒店的各項管理制度規(guī)定，使酒店的服務更加規(guī)范化、標準化，現(xiàn)在針對酒店現(xiàn)狀問題，詳細對20xx年質(zhì)檢工作主要建議如下：

建議一：每月召集各部門質(zhì)檢員開展專項會議，各質(zhì)檢員匯總質(zhì)檢消失的共性問題做匯報與分析。改善質(zhì)檢政策，商討質(zhì)檢方案方案，明確質(zhì)檢目標。

建議二：定期將各部門質(zhì)檢員相互調(diào)配，相互學習各部門的服務流程學問，擴大質(zhì)檢層面，強化質(zhì)檢意識，形成質(zhì)檢目標體系。

建議三：質(zhì)檢員在質(zhì)檢過程中，發(fā)覺員工不足之處，開呈現(xiàn)場實踐培訓工作，加強崗位技能實踐流程模擬練習，讓員工深化學習流程學問，強化服務意識，提高工作技能。.ys575.COM

以上質(zhì)檢工作主要建議，是為了20xx年良好服務品質(zhì)打下基礎(chǔ)學問的根基，服務品質(zhì)對于酒店的重要性，已不必言說，而酒店質(zhì)檢對于服務品質(zhì)的重要性，著實應當引起更多來賓的關(guān)注。服務品質(zhì)是“船”，質(zhì)檢是其的“帆”，沒有酒店質(zhì)檢員的檢查。卓越的服務品質(zhì)只能是空談。在酒店中，質(zhì)檢的地位雖不惹眼，但卻在打造高品質(zhì)的酒店服務上起著至關(guān)重要的作用。酒店能夠給客人供應高品質(zhì)的服務，就能在激烈的競爭中立于不敗之地，走的更好更遠。最終自己明白了質(zhì)檢的目的：酒店質(zhì)檢是為高品質(zhì)的服務“保駕護航”。

一年的經(jīng)受，一年的述職，一年的不足、一年的整改、一年的心得、一年的總結(jié)、一年的分析、一年的方案、一年的創(chuàng)新，都促使著我在一年中深深的感受。我將在新的一年盡心盡力地在質(zhì)檢工作中，從實踐中學習質(zhì)檢閱歷、從他人質(zhì)檢工作學習質(zhì)檢水平，新的一年我會連續(xù)努力，克服不足，總結(jié)閱歷，爭取在新的20xx年里把自己的質(zhì)檢工作做得更好。

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月度總結(jié)推舉:市場部的述職匯報季度范文精選

作為公司的優(yōu)秀員工，我們始終在提高自己的專業(yè)力量，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了給我們后續(xù)的工作供應關(guān)心，現(xiàn)在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是我為大家整理的“月度總結(jié)推舉:市場部的述職匯報季度范文精選”，僅供參考，大家一起來看看吧。

本人xxx，20xx年xx月入職，就職于市場部。回顧在崗位工作的一年時間，感受頗多，滿獲豐收。首先要感謝公司、部門領(lǐng)導以及同事對我的信任與關(guān)心，使我在市場部拓展專員這個崗位上逐步成長，讓我更加深化的體會、了解房地產(chǎn)行業(yè)。

回想一年前今日，我還是一個剛剛在這個城市開頭查找自己人生的過路人，而如今，我經(jīng)由公司的歷練及培育，蛻變成為在這個城市、公司家庭中的一份子。這些轉(zhuǎn)變都是在不自覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生職業(yè)的規(guī)劃及方向。在過去的工作歲月里，布滿了x，在一次次推動自己前進的路上，面對從未體驗過的境遇，在領(lǐng)導的指引下和同事的關(guān)心下，我學會了如何深化做好本職工作，懂得了如何去品嘗人生。

在市場部，我深刻的體會到部門是一個團隊，一個整體，一個家庭，這里沒有個人，由于我們團結(jié)一心！拓展項目的諸多環(huán)節(jié)，離不開公司領(lǐng)導的指導及關(guān)心，離不開相關(guān)部門工作的支持，也有著部門內(nèi)部全體成員竭盡所能的努力，成果才會誕生?？冃Р艜Q生，公司才能盈利。

以下亦將從各個點來回顧：

一、物業(yè)工作

作為市場部的一員，物業(yè)工作是基礎(chǔ)，剛進公司，就通過領(lǐng)導的指導來整理物業(yè)資料，初步了解了公司的所管物業(yè)；后通過參加完成辦公大樓標書x分的撰寫，經(jīng)受了投標的全過程；在完成xx物業(yè)服務方案和xx顧問服務方案后，深化了解了物業(yè)服務行業(yè)，深刻體會到提高物業(yè)服務質(zhì)量，建立起與開發(fā)商之間的良好合作關(guān)系，實現(xiàn)雙贏才能得以生存。

二、策劃工作

剛來公司，初次接觸前策報告，其中的創(chuàng)意和策劃宏觀的思路，開闊了我的眼界，感受許多，雖然我是x策劃出身，但是始終沒有深化接觸房地產(chǎn)行業(yè)，更沒有全局的考慮過一個項目，這次雖然沒參加該項目，但是對我的觸動很大，對之后的工作和學習都有深化影響。

真正接觸前策項目，是從xx項目開頭的，從問卷的調(diào)查制作和市場調(diào)查、收集信息以及后期整理、記錄數(shù)據(jù)和分析成文的全過程，進而對房地產(chǎn)市場進行討論與猜測，體會到市場調(diào)研是前策的理論基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)的完整，能使策劃人員更了解房地產(chǎn)市場的變動趨勢，制定符合市場進展的策劃報告。

進入20xx年xx月，公司與xx簽訂了合同，通過第一階段的PK，勝利接下了該項目，初期的策劃報告，始終做幫助工作，收集資料和圖片，策劃報告獲得開發(fā)商的認同，盼望提交進一步深化產(chǎn)品定位及招商銷售報告，感謝領(lǐng)導的信任，后一步的報告交由我撰寫，在前期策劃報告的定位基礎(chǔ)上，對該項目進行了業(yè)態(tài)細分規(guī)劃、各類產(chǎn)品定價、招商銷售方案、VI視覺表現(xiàn)等方面的闡述，在撰寫的過程中，也遇到許多困難，在領(lǐng)導的指導和同事的關(guān)心下，都得以解決，最終也得到開發(fā)商的認可。

三、內(nèi)務工作

（1）為完善市場部信息收集工作，建立土地信息資料庫。

（2）處理市場部日常內(nèi)務工作，例如市場部費用數(shù)據(jù)整理、合同會簽流程及合同電子備份、更新客戶聯(lián)系表、月度市場部需求的填報等工作。

（3）幫助部門其他人員各項工作，處理一些設(shè)計工作。

月度總結(jié)推舉:醫(yī)院實習小結(jié)季度范文精選

自入職以來，我們在公司的大家庭里熟悉到了許多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了下一階段工作順當開展，我們現(xiàn)在是時候?qū)懳覀兊氖雎殘蟾媪?。述職報告就是指任職者從中找出閱歷教訓，引出規(guī)律性的東西引文。那么，您知道這個述職報告應當要怎么下筆嗎？下面是由我為大家整理的“月度總結(jié)推舉:醫(yī)院實習小結(jié)季度范文精選”，歡迎大家與身邊的伴侶共享吧！

時間過得很快，不知不覺就到了20xx年了出來實習也有一段時間了，現(xiàn)在的我不像剛來的時候那么羞怯，那么的懵懂?，F(xiàn)在的我適應了這個社會，不敢說很適應，但我想我至少跟的這個社會的腳步。

在這里，每天的7點50的早會，每周一的會議。在上課的時候我重來我么想過我可以不休息的始終工作一個月。沒有周六日的日子。沒有出去逛街的時間，到山西的這幾個月正是冷的時候，我處在南方的小伙子第一次跑這么遠，不知道北方冬天的好玩。時間都是擠出來的，沒有周六日的日子，我連買衣服的時間都是晚上抽空出來買。而且還是急趕忙忙的就解決了。

開早會讓我明白了好多事情，原來事情有些是可以這么解決的。接觸越多的人我發(fā)覺我自己越來的渺小。更加的熟悉到了自己的不足，在這里我熟悉了個網(wǎng)絡(luò)部的主管，我通常叫他百科全書，真的是沒有話題他接不上的。不管是歷史，政治等等。只要你說的出來的，他基本上都懂點。不說很精，但至少懂，跟他相處久感覺話題完全聊不完。

每周一的會議。主題。接下一周要干嘛，支配一周的方案。開會讓我明白了事情有些還是得集眾人的思想。用頭腦風暴的方式來解決一件事才是最好的，才能最完善，最完善的。一個人的精力真的是有限的，而且也不行能方方面面的想全，把事情拿出來集思廣益才是最好的。

這幾個月下來，我學會了文檔的排版，文件的編寫，文件的修訂等等。打印機的使用，打印機的維護等等。古人說的很對，活到老要學到老，不然不知道什么時候就被這個社會所拋棄掉。生活過得很充實。

在這還有一項工作，陪領(lǐng)導吃飯。出來之后我發(fā)覺吃飯這么藝術(shù)真的是博大精深。在飯桌上我學習到了許多工作的道理。有時候吃虧是福，你做得事情領(lǐng)導都看在眼里，一時的磨練才能造就你，不過我最怕的還是喝酒，晚上六七點能喝到一兩點。這點我深深感覺到身體的抗議。

生活總是在不經(jīng)意間就過去了，實習的日子，不單單是工作上的總結(jié)，生活上，我也知道了出門在外有時候真的是不簡單。水電費，在家，在學校的時候沒有熟悉到這些有什么困難的，到實際生活中發(fā)覺沒有一件事情是簡潔的。都得自己好好的去思索。

生活還是得連續(xù)不管昨天你有多么的苦痛，多么的難過你還是會發(fā)覺這個社會還是一樣車水馬龍。不會由于你而轉(zhuǎn)變。真的是誰的青春不迷茫，我們都一樣。沒有過不去的檻，有時候真的想沒心沒肺的活著，不想管的太多，不想去想太多。

不過我始終認為的是，不要在自己最能拼搏的年紀選擇了最安逸的生活。生活還是得有點激情。埋怨過就讓事情過去了吧。

月度總結(jié)精選:工作匯報季度范文精選

自入職的那天起，我們就把握了一些基本技能，到現(xiàn)在已經(jīng)嫻熟至極了，但還是要連續(xù)努力。為了更快的實現(xiàn)工作目標，我們現(xiàn)在應當做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結(jié)論。那么，述職報告的內(nèi)容要寫些什么更好呢？下面是我細心為您整理的“月度總結(jié)精選:工作匯報季度范文精選”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、小工作概況

小組主題：大一新生入學適應成長小組

小組對象：政法系社本111班

參加人數(shù)：9人

活動次數(shù)：3次

活動時間：20xx/10/14

20xx/10/19

20xx/10/26

小組工作內(nèi)容：第一節(jié)：了解學校，了解同學。

其次節(jié)：新的生活和學習環(huán)境。

第三節(jié)：價值觀拍賣，自我成長。

二、工作總結(jié)

我很榮幸有機會帶領(lǐng)小組工作，這一與人一起共享的過程，這也是一個與人一起制造歡樂的過程，這也是一個帶給人期盼的過程。

在我剛開頭接到任務的時候，心情既是高興也有一份擔憂，究竟自己沒有閱歷只從書本上學到了一些理論，怕在實際操作中消失問題。但是，什么事都是從零開的不是嗎？接到任務后，最先要預備的就是工作方案。我依據(jù)主題內(nèi)容，把小組活動分成了三節(jié)，每一節(jié)我都為他們擬定了不同的題目，依據(jù)不同題目也有各種不同的主旨內(nèi)容。如：其次節(jié)的題目叫做“新的旅程，新的你?！边@一節(jié)的主旨就是，在高校新的環(huán)境里，鼓舞大家樹立新的生活和學習目標。每一節(jié)的小組活動都有它每一次的目標，每一節(jié)都是盼望竭盡所能的把每次的目標能夠?qū)崿F(xiàn)。其實，我覺得最難的就是嬉戲的選擇，需要考慮時間，考慮嬉戲的規(guī)章要簡潔易懂嬉戲的內(nèi)容又不能太稚嫩。在選擇嬉戲的時候，我真是絞盡腦汁。

小組工作的領(lǐng)導者是需要眼觀六路耳聽八方的，你必需留意到小組里每一個成員的心情和對小組整體的氣氛的掌握。在第一節(jié)活動中，坐在我身邊的W同學和D同學我不得不承認沒有顧及到，他們兩個發(fā)言的次數(shù)和對小組情感的投入明顯少于其他人。在其次次活動中，我沒再犯同樣的錯誤，把每一位成員的狀態(tài)都考慮到。在第三節(jié)活的時候我們做了價值觀拍賣的嬉戲，在這輪嬉戲的結(jié)束后共享的過程中，讓我最意想不到的是最不愛說話的W同學最先說出了價值觀拍賣的意義所在。他說：“每個人的價值觀是不同的，我們要理解別人的價值觀的存在?！彼苷f出這樣的話讓我特別感動，我覺得這個嬉戲的目的和意義已經(jīng)達到了，我也信任他已經(jīng)融入了我們的小組內(nèi)。

其實，三次活動結(jié)束后，最重要的就是小組成員對小組的認同感和歸屬感，再有就是隊小組總體工作的實際作用及領(lǐng)導者的認可度。在小組結(jié)束的最終，每個人都說了他們最終的總結(jié)，還記L同學說：“通過這次小組我知道要目標，要好好的享受高校生活”，X同學說“參與這樣的小組活的能讓大家更熟識，相遇就是一種緣分，盼望大家珍惜”，他們說了許多我也說了許多，小組工作也真正的結(jié)束了。在他們最終的總結(jié)和評估表中我看到最多的就是“盼望再次參與這樣的活的”，“我對小組活很滿足”。這讓我很欣慰，很興奮他們在小組中獲有所收獲。當然不是全部人都是非常滿足，個體是有差異的，我知道他們其中有的同學收獲會少一點，沒有完全的把自己的想法向別人表達。我期盼他能多參與小組活的，信任對他們會有關(guān)心的。

在這次小組工作中我自身也是受益匪淺，小組工作體現(xiàn)了社會工作“助人自助”的價值理念。這個小組不僅讓新生們更好地適應高校生活，同樣給我?guī)硖厥獾幕貞?。雖然我身為他們的領(lǐng)導者，帶領(lǐng)他們完成小組活動，但是我在其中也是將我過去的人生又從新溫習了一遍。是對我曾經(jīng)圓滿的彌補，給我的生活又添了一份記憶，完善了我高校的生活。讓我更加的珍惜不多的高校時間，更加仔細的過我每一天的生活。小組工作使我回到了大一剛?cè)雽W的時候，讓我再一次體會入學初的那種既茫然又奇怪的心情。小組工作給新生們帶來歡樂的同時也豐富了我的人生，“助人自助”我愛小組工作！

月度總結(jié)精選:質(zhì)檢員述職匯報(示范版)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了給我們后續(xù)的工作供應關(guān)心，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結(jié)論。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是由我為大家整理的“月度總結(jié)精選:質(zhì)檢員述職匯報(示范版)”，但愿對您的學習工作帶來關(guān)心。

來到xx公司從事質(zhì)檢員工作崗位已經(jīng)其次年，回顧這一年半的質(zhì)檢工作，感覺很充實，在擔當質(zhì)檢員的這一年半中，我仔細學習并實踐本公司質(zhì)量管理掌握流程，一個單位和一個單位管理制度不一樣，透過一年半的工作與學習，對本公司的各項管理都有了必需的熟悉。以下，是對今年上半年的工作狀況，進行總結(jié)。

施工預備階段的質(zhì)量掌握是指項目正式施工活動開頭前，對各項預備工作及影響質(zhì)量的各因素和有關(guān)方面進行的質(zhì)量掌握，是為保證施工生產(chǎn)正常進行而務必事先做好的工作，故亦稱為事前掌握。

施工預備工作不僅僅是在工程開工前要作好，而且貫穿于整個施工過程。施工預備的基本任務就是為施工項目建立一切必要的施工條件，確保施工生產(chǎn)順當進行，確保工程質(zhì)量貼合要求。

施工前做好質(zhì)量掌握工作對保證工程質(zhì)量具有很重要的好處。

1.建立質(zhì)量掌握系統(tǒng)

建立質(zhì)量掌握系統(tǒng)，制定本項目的現(xiàn)場質(zhì)量管理制度，包括現(xiàn)場會議制度、現(xiàn)場質(zhì)量檢驗制度、質(zhì)量統(tǒng)計報表制度、質(zhì)量事故報告處理制度、質(zhì)量統(tǒng)計報表制度、質(zhì)量事故報告處理制度，完善計量及質(zhì)量檢測技術(shù)和手段。幫助分包單位完善其現(xiàn)場質(zhì)量管理制度，并組織整個工程項目的質(zhì)量保證活動。俗話說：“沒有法規(guī)不成方圓”，建章立制是保證工程質(zhì)量的前提，也是質(zhì)檢員的首要任務。

2.進行質(zhì)量檢查與掌握

對工程項目施工所需的原材料、半成品、構(gòu)配件進行質(zhì)量檢查與掌握。重要的預訂貨應先提交樣品、經(jīng)監(jiān)理、質(zhì)檢員檢查認可后方進行選購。凡進場的原材

料均應有產(chǎn)品合格證或技術(shù)說明書。透過一系列檢驗手段，將所取得的數(shù)據(jù)與廠商所帶給的技術(shù)證明文件相對比，準時發(fā)覺材料（半成品、構(gòu)配件）質(zhì)量是否滿意工程項目的質(zhì)量要求。一旦發(fā)覺不能滿意工程質(zhì)量的要求，馬上重新購買、更換，以保證所采納的材料（半成品、構(gòu)配件）的質(zhì)量牢靠性。此外，依據(jù)工程材料（半成品、構(gòu)配件）的用途、來源及質(zhì)量保證資料的詳細狀況，質(zhì)檢員可打算質(zhì)量檢驗工作的深度，如免檢、抽檢或全部檢查。

在從事質(zhì)檢員的工作中，我始終本著“干一行，愛一行，專一行”工作態(tài)度和敬業(yè)精神，喜愛水電建設(shè)事業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務，努力實踐，工作勤勤懇懇，勇于開拓創(chuàng)新，以孜孜不倦的工作態(tài)度和一絲不茍的職業(yè)道德以及高度的職責感和劇烈的事業(yè)心，努力拓寬學問面，專心學習、把握水電施工中消失的新工藝、新技術(shù)、新材料、新觀念，從而使我不斷地改造和完善，在工作、學習、生活等各方面有了長足的進展。

在工作、生活中，我努力提高自身思想水平。透過仔細學習，增加了在重大問題處理上的打算潛力，在解決問題時能夠避開搞片面性；在工作中與同事相互幫忙，共同提高；在生活中廉潔自律，遵紀守法。

立足本職工作，勇于創(chuàng)新，專心優(yōu)化施工方案、專心推廣和應用新技術(shù)、新工藝，制造經(jīng)濟效益，參與工作以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和培育下，我一向勤奮嚴謹、求實創(chuàng)新，總結(jié)閱歷，不斷豐富和完善自我。

質(zhì)檢工作是一項常做常新、永無止境的工作。社會在進展，時代在前進，工程的特點和更新問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有職責感的質(zhì)檢工，務必以高度的敏感性和自覺性，準時發(fā)覺、討論和解決工程質(zhì)量和管理工作中的新狀況、新問題，把握其特點、發(fā)覺其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣建筑使命。

一份春華，一份秋實，在建筑工程的道路上我付出的是汗水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的建筑情感。我用我的心去專注于我的工作，我用我的情去提升我的工作潛力，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志建筑的心愿化為喜愛建筑事業(yè)的一團火，將自己最寶貴的愛奉獻給水電建設(shè)事業(yè)。

[推舉總結(jié)]部長述職匯報季度范文精選

自入職以來，我們學習到了許多的新學問，也熟悉到了自己的不足。為了讓我們將來的工作更加井然有序，我們現(xiàn)在也該專心去寫好自己的述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結(jié)論。那么，你知道怎么寫詳細的述職報告內(nèi)容嗎？我特地為大家細心收集和整理了“[推舉總結(jié)]部長述職匯報季度范文精選”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

特別感謝公司領(lǐng)導給我供應匯報履行職責的機會，負責公司備管理工作，在上級的領(lǐng)導下，在各部門的大力支持與全體同事的共同努力下，較好地履行了自己的職責，下面，現(xiàn)將我工作、學習狀況向各位領(lǐng)導作一個簡潔的匯報，并懇切接受領(lǐng)導評議。

一、加強學習，提高自身修養(yǎng)，放開思路，緊隨其上。

在工作中，我不斷告誡自己