代理招聘方案書

新華神人力資源有限公司代理聘請方案書一、代理聘請：用工需求。我司只負責(zé)把員工聘請培訓(xùn)好后送到貴司的工廠。員工辦理入職手續(xù)后，我司只負責(zé)協(xié)助管理。其它一切（員工的合同，社保等）由貴司負責(zé)與我無關(guān)。二項目服務(wù)與管理一、人員聘請及入職（一）新華神人力資源公司經(jīng)過以下渠道建立了內(nèi)部人才儲備庫1、經(jīng)過自身的人才渠道、市內(nèi)各校和就業(yè)機構(gòu)等途徑查找人才；3、與珠三角內(nèi)各大高校、中職技校和就業(yè)機構(gòu)搭建合作平臺；4QQ群等長久發(fā)布人員需求信息；5、與市級、區(qū)縣級人事部門、勞動部門、民政部門、勞務(wù)辦、街道、社區(qū)及云、貴、川部分村社建立長久合作關(guān)系；6、在員工中作好宣揚工作，經(jīng)過員工舉薦同行業(yè)人才等。7、經(jīng)過自己的人才渠道、滿足到用工企業(yè)的用工需求。（二）詳細操作流程1、貴公司提出用人需求，注明崗位（工種）、資格要求及人員數(shù)量、薪資福利待遇等；2、新華神人力資源公司從人才儲備庫里提取符合貴中心需求的人員，并通知其帶上相關(guān)證件（身份證，學(xué)歷證，崗位資質(zhì)證等）到本中心面試。若人才庫中無匹配人選，立刻實行其他渠道聘請；3、初試合格者由我司相關(guān)管理人員專車帶到貴公司進行復(fù)試；4、試用不合格者（試用期考核標(biāo)準(zhǔn)以貴公司的要求為準(zhǔn)），貴公司可開具《退工通知書》將員工直接退回本公司，項目專員將及時與貴公司人事部聯(lián)系，認(rèn)識其不合格的原因，并立刻補充新的員工到貴司進行試用。（三）聘請周期1、一般普工崗位：1-10天；三、員工離職管理（一）貴公司退回員工流程1、我司嚴(yán)格依據(jù)貴公司需求，聘請員工到貴公司工作；2、外派員工未能經(jīng)過貴公司面試的，我司管理人員立刻帶回。我司做好員工的說明工作，并將其納入中心內(nèi)部人才儲備庫，等待其他的推舉；四，服務(wù)報價我司聘請的員工在貴司入職三天后，貴司就應(yīng)當(dāng)開頭支付聘請管理給我司。具體如下。1，員工入職三天以上從第四天開頭計算貴司一次性向我司支付200元每人。2300元每人。六個月的費用。（2000元/人）410元/天管理費進行計算。五，我司承諾:（一保證服務(wù)質(zhì)量。我司將配備專業(yè)的項目團隊，嚴(yán)格執(zhí)行雙方商定的制度、流程，以保證服務(wù)質(zhì)量。（二）保證服務(wù)規(guī)范。中心將嚴(yán)格依據(jù)人力資源代理聘請協(xié)議規(guī)范管理流程，及時處理、解決有關(guān)事務(wù)。（三在提供代理聘請服務(wù)的基礎(chǔ)上，中心將為客戶單位提供以下免費或優(yōu)惠服務(wù)：人才推舉；人力資源政策、法規(guī)咨詢；各類人力資源管理的專業(yè)