


版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word——9—行政崗位職責(zé)描述介紹(優(yōu)秀6篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,各種崗位職責(zé)頻頻消失,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任范圍。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒?我細(xì)心為大家共享了行政崗位職責(zé)描述介紹(優(yōu)秀6篇),盼望能夠?qū)π』锇閭兊膶?xiě)作有一些啟發(fā)。
職位描述與崗位職責(zé)篇一
職位描述:
崗位職責(zé):
職位亮點(diǎn):
牛人云集、海外進(jìn)展機(jī)會(huì)、豐富的`培訓(xùn)機(jī)會(huì)、虛擬配股
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)交付工作,包括但不限于培訓(xùn)及接待資源協(xié)調(diào),資料預(yù)備、客戶(hù)行程支配等;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織工作,包括但不限于教室布置、開(kāi)班、結(jié)班、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、講師協(xié)作、處理學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題等;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)成果的整理,主要包括訓(xùn)后新聞編輯、總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě)、案例編輯、培訓(xùn)成果歸檔交接等;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施的學(xué)習(xí)文化建設(shè),主要包括學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)、學(xué)員心情調(diào)動(dòng)與管理等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有活動(dòng)策劃、演講主持或培訓(xùn)相關(guān)閱歷;
2、一般話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳;
3、有高級(jí)秘書(shū)相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮;
4、具備良好心態(tài),工作熱忱、樂(lè)觀、仔細(xì)、負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)力量強(qiáng);
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的演講力量,具備很強(qiáng)溝通力量,具備較強(qiáng)文案力量;
6、喜愛(ài)詢(xún)問(wèn)顧問(wèn)、教育培訓(xùn)行業(yè),能夠適應(yīng)較常常性的國(guó)內(nèi)短期出差。
職位描述與崗位職責(zé)篇二
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)民航大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)與研發(fā);
2、針對(duì)電子商務(wù)、在線營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域開(kāi)展深化的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析,構(gòu)建大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu),優(yōu)化建模,采集和處理海量數(shù)據(jù),規(guī)劃基于云服務(wù)的高效、牢靠的數(shù)據(jù)訪問(wèn)力量;
3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)的研發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自立完成大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),解決技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題。
職位要求:
1、具備數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)理論和實(shí)踐閱歷,熟識(shí)Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),熟識(shí)分布式系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施中常用的技術(shù),如緩存、消息中間件、搜尋引擎等,有機(jī)器學(xué)習(xí)、推舉引擎、決策引擎等項(xiàng)目閱歷;
2、熟識(shí)Web應(yīng)用,移動(dòng)應(yīng)用,桌面應(yīng)用等用戶(hù)行為分析模型,精通Java語(yǔ)言以及J2EE平臺(tái)特性,熟識(shí)常用的設(shè)計(jì)模式和開(kāi)源框架;
3、有基于公有云、私有云的應(yīng)用架構(gòu)的項(xiàng)目閱歷,具備高可用性、高性能性、高擴(kuò)展系統(tǒng)設(shè)計(jì)閱歷,對(duì)高并發(fā)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)有深刻理解;
4、本科以上學(xué)歷,5年以上大數(shù)據(jù)或大型項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)閱歷;
5、具備民航、旅游業(yè)相關(guān)行業(yè)閱歷有限;
6、較好的英文溝通力量。
職位描述與崗位職責(zé)篇三
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商在平臺(tái)的直播運(yùn)營(yíng)工作,包括流程指引、問(wèn)題解決、指標(biāo)監(jiān)控、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、線上推廣等;
2.負(fù)責(zé)平臺(tái)商家直播資源的合作對(duì)接,整合內(nèi)外資源策劃活動(dòng),完成直播品牌傳播推廣及業(yè)績(jī)效果最大化;
3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析,找出品牌直播的共性問(wèn)題并賜予解決方案,幫助品牌快速成長(zhǎng),提升直播業(yè)績(jī)達(dá)成;
4.為提升商家的粘性和活躍度及平臺(tái)效果,制定有效的品牌直播運(yùn)營(yíng)方案,建立規(guī)模化的運(yùn)營(yíng)機(jī)制;
5.關(guān)注商家的行為特點(diǎn),監(jiān)督賣(mài)家服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及售后處理,建立品牌直播獎(jiǎng)懲制度,全方位提高品牌直播的樂(lè)觀性與協(xié)作度;
6.負(fù)責(zé)優(yōu)秀品牌直播的案例整理,打造標(biāo)桿性明星品牌案例,不斷提升品牌直播影響力。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)閱歷;
2、熟識(shí)平臺(tái)供應(yīng)商運(yùn)作方式,能夠運(yùn)用有效的方式提升供應(yīng)商對(duì)平臺(tái)的依靠性;
3、性非常向,語(yǔ)言溝通力量強(qiáng),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,樂(lè)觀主動(dòng),有激情,有急躁,有責(zé)任感;
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析力量,能夠分析商家行為特點(diǎn)并準(zhǔn)時(shí)反饋各項(xiàng)指標(biāo)特別數(shù)據(jù);
5、擅長(zhǎng)思索,能有效抓住商家心理特點(diǎn),對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題一一擊破。
職位描述與崗位職責(zé)篇四
職位描述:
崗位職責(zé):
1、協(xié)作年度新品項(xiàng)目,參加產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售策略建議,營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)題策劃工作;
2、負(fù)責(zé)重要營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)、新品上市、促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與落地跟進(jìn)工作;組織產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析,依據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略制定和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)渠道終端的助銷(xiāo)工作,包括不限于策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、開(kāi)發(fā)助銷(xiāo)工具、開(kāi)發(fā)買(mǎi)贈(zèng)禮品、終端線下推廣物料策劃等工作;
4、負(fù)責(zé)制定月度、季度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的方案工作;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,同行業(yè)不同階段新產(chǎn)品信息及動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、目標(biāo)市場(chǎng)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握,準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)市調(diào)信息;
6、負(fù)責(zé)組織渠道調(diào)研和活動(dòng)打法討論,梳理和創(chuàng)建活動(dòng)操作的全流程,做好活動(dòng)執(zhí)行預(yù)案,制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略;
7、負(fù)責(zé)提升終端視覺(jué)、美陳、動(dòng)銷(xiāo),促銷(xiāo)活動(dòng)組織效果的品牌化;
8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系管理制度和流程的建設(shè)。
9、熟識(shí)線上渠道的各種推廣手段及規(guī)章,懂得針對(duì)不同的推廣渠道,開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源協(xié)作執(zhí)行;
10、具備互聯(lián)網(wǎng)原創(chuàng)精神,擅長(zhǎng)運(yùn)用媒體(H5/視頻、音頻、直播、海報(bào)等)創(chuàng)意,滿(mǎn)意客戶(hù)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的需求;
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,嫻熟運(yùn)用辦公軟件,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作閱歷,熟識(shí)快消品德業(yè)屬性;
3、年齡25-35之間,男女不限,具備渠道營(yíng)銷(xiāo)、終端促銷(xiāo)、市場(chǎng)調(diào)研、渠道活動(dòng)管理的實(shí)操閱歷;
4、具備優(yōu)的營(yíng)銷(xiāo)策劃力量和推動(dòng)執(zhí)行的力量;
5、具備消費(fèi)者需求洞察、熟識(shí)線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣的。力量;
6、學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)較全面,具有較好的管理閱歷,能夠快速把握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種學(xué)問(wèn);
7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力量及人際交往力量,敏銳的洞察力,有很強(qiáng)的推斷與決策力量,方案和執(zhí)行力量,應(yīng)變和解決問(wèn)題的力量,有服務(wù)意識(shí);
8、人品端正,形象氣質(zhì)佳,性格良好,職業(yè)化素養(yǎng)高,工作細(xì)致負(fù)責(zé),具備優(yōu)秀的思索,理解,學(xué)習(xí),抗壓,團(tuán)隊(duì)合作和適應(yīng)力量;對(duì)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃清楚;
9、具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量,規(guī)律思維清楚且兼具較好的文案撰寫(xiě)力量。
10、組織過(guò)大型媒體活動(dòng)、如企業(yè)新聞發(fā)布會(huì)、產(chǎn)品新聞發(fā)布會(huì)等。
職位描述與崗位職責(zé)篇五
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)整體設(shè)計(jì),技術(shù)架構(gòu)選型,并主導(dǎo)功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)外接口設(shè)計(jì)、UI/UE設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān),系統(tǒng)優(yōu)化,幫助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)技術(shù)合作團(tuán)隊(duì)的技術(shù)協(xié)調(diào),指導(dǎo)其他工程師的設(shè)計(jì)、研發(fā)工作;
4、樂(lè)觀了解業(yè)界進(jìn)展、AI、視頻圖像處理相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì),規(guī)劃產(chǎn)品將來(lái)技術(shù)架構(gòu)方向。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,討論生優(yōu)先,5年以上相關(guān)從業(yè)閱歷;
2、有3年以上視頻監(jiān)控產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)平臺(tái)研發(fā)、設(shè)計(jì)閱歷,嫻熟把握攝像頭相關(guān)技術(shù);
3、嫻熟把握網(wǎng)絡(luò)通訊學(xué)問(wèn)和視頻圖像技術(shù)原理,對(duì)編解碼技術(shù)有深化了解和應(yīng)用研發(fā)閱歷;
4、具備系統(tǒng)思索力量、學(xué)習(xí)力量、溝通協(xié)調(diào)力量,對(duì)于用戶(hù)體驗(yàn)有敏銳感覺(jué);
5、具備良好的分析及解決問(wèn)題力量,及較強(qiáng)的進(jìn)度把控和承壓力量;
6、具有良好的技術(shù)、產(chǎn)品、項(xiàng)目文檔撰寫(xiě)力量,嫻熟使用Axure等常用產(chǎn)品工具,擅長(zhǎng)總結(jié)、提煉問(wèn)題;
7、符合以下條件者優(yōu)先:熟識(shí)基于深度學(xué)習(xí)的高性能圖像與視頻處理算法,有算法芯片集成工作閱歷。
職位描述與崗位職責(zé)篇六
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)今日頭條視頻相關(guān)基礎(chǔ)架構(gòu)相關(guān)工作,包括不限于上傳、存儲(chǔ)、播放、云平臺(tái)、Serverless/FaaS計(jì)算平臺(tái)等工程架構(gòu)服務(wù);
2、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)支持全球化多IDC、邊緣網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)架構(gòu)服務(wù);
3、主動(dòng)發(fā)覺(jué)現(xiàn)有系統(tǒng)的弱點(diǎn)并加以完善,確保模塊線上運(yùn)行穩(wěn)定;
4、對(duì)業(yè)務(wù)規(guī)律進(jìn)行合理抽象,高效地滿(mǎn)意架構(gòu)、業(yè)務(wù)需求;
任職要求:
1、至少2年服務(wù)端開(kāi)發(fā)閱歷,強(qiáng)悍的系統(tǒng)設(shè)計(jì)及編碼力量;
2、精通主流語(yǔ)言的至少一門(mén)C/C++/Java/Python/PHP/Go/Erlang等;
3、有優(yōu)秀的規(guī)律分析力量,能夠?qū)I(yè)務(wù)規(guī)律進(jìn)行合理的抽象和拆分;
4、樂(lè)觀樂(lè)觀,責(zé)任心強(qiáng),工作仔細(xì)細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作力量;
5、有劇烈的求知欲、奇怪心和進(jìn)取心,能準(zhǔn)時(shí)關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課題申報(bào)書(shū)主要觀點(diǎn)
- 海口課題立項(xiàng)申報(bào)書(shū)
- 農(nóng)村磚房拆墻合同范本
- 【復(fù)習(xí)大串講】【中職專(zhuān)用】高二語(yǔ)文上學(xué)期期末期末綜合測(cè)試題(二)(職業(yè)模塊)(原卷版)
- 刀出售合同范本
- 吧臺(tái)設(shè)備采購(gòu)合同范例
- 醫(yī)療耗材oem合同范本
- 住房房屋裝修合同范本
- 老舊農(nóng)機(jī)淘汰更新工作方案
- 賣(mài)雞銷(xiāo)售合同范例
- 水利工程現(xiàn)場(chǎng)簽證單(范本)
- 部編版四年級(jí)下冊(cè)道德與法治 第4課 買(mǎi)東西的學(xué)問(wèn)(第2課時(shí)) 教學(xué)課件
- 慢性活動(dòng)性EB病毒課件
- 物料吊籠安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 業(yè)務(wù)招待費(fèi)明細(xì)單
- 鍋爐房風(fēng)險(xiǎn)管控措施告知牌
- 年產(chǎn)200噸L絲氨酸發(fā)酵和無(wú)菌空氣車(chē)間的工藝設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)
- 家庭醫(yī)生工作室和家庭醫(yī)生服務(wù)點(diǎn)建設(shè)指南
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)》章節(jié)測(cè)試參考答案
- 魯班尺和丁蘭尺速查表
- 電力系統(tǒng)繼電保護(hù)課設(shè)(共17頁(yè))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論