2020年經典的管理人員離職交接表范文

交接工作完成，本人愿承擔交接一切責任。交接工作完成，本人愿承擔交接一切責任。2020年經典的管理人員離職交接表

范文員工離職形式主要有兩種：缺勤和跳槽。下面，小編給大家介紹一下關于離職交接表范文5篇，歡迎大家閱讀.離職交接表1員工離職工作交接清單員工姓名所在部門工作地點交接部門原工作部門性別崗位/職務離職日期交接內容原有工作進展情況及相關資源經手保管的部門文件、資料負責工作的收、付、欠款情況部門專用工具儀器其它部門意見直線經理簽字：年月日本人離職申請原辦公桌及鑰匙PPE（工作服等）、工牌人事行政部辦公用具（電腦、電話、計算機工位等）接交人姓名直線經理姓名離職原因交接結果經辦人日期租房手續(xù)交付其他（如交通工具等）未休年假天數檔案室人事行政部意見圖書、資料交接工作完成，本人愿承擔交接一切責任。負責人簽字：年月日財務部門的借支應扣款項其它財務部財務部意見財務部主管簽字：年月日其他說明：1、本表中“交接結果〃需要列明細說明的單獨附表作為本表的附件。2、本表中各部門負責人的意見必須簽署清楚，注明實際交接的結果。3、原有部門工作交接項目參照《本部門工作交接清單》。本部門工作交接清單原有工作進展情況及相關資源說明：員工需詳細分項列出目前正在進行的具體工作，包括但不限于以下列出的內容，如對外談判、未簽訂的合同;未完成的工作、工程情況;重大工程或項目說明;對外相關聯系人、聯系方式等等。表格不夠需要另行附表。經手保管的部門文件及鑰匙等說明：員工需要將經手保管的部門合同、書籍、圖紙、帳冊以及照片檔案等資料的文字版和電子版列出詳細的移交內容。表格不夠需要另行附表負責工作的收、付、欠款情況說明：需要詳細列出收、付、欠款的明細表，包括對方單位及個人名稱等等。表格不夠需要另行附表部門專用的工具設備等等。說明：需要詳細列出移交工具設備的使用狀況和相關的使用說好等資料。表格不夠需要另行附表離職交接表2員工離職交接清單填表日期：基本資料姓名學歷項目部門入司日期會辦單位崗位最后工作日經辦人監(jiān)交人手續(xù)辦理說明經辦工作是否交清（操作流程、未完成事項）交接離職告知函發(fā)放情況服務部門持有文件、帳戶密碼交接公司業(yè)務單位（客戶檔案、供應商檔案）聯系資料的交接負責保管的資產（如配件、維修工具）交接，帳務盤點是否一致有無借款有無擔保款其它資產（U盤、手提、等）公司圖書資料移交通訊設備（手機等）移交物業(yè)公司住宿用品、房間鑰匙移交財務審計（只限二級機構及財務出納、主辦會計以上人員）確認停止考勤時間培訓（服務保證期、賠償）社會保險轉移與停辦處理0A注銷、名單變更其它（識別證）戰(zhàn)略人力資源部審計部保衛(wèi)部檔案室財務部出納/會計服務部門部門會計□不需發(fā)送離職告知函□已發(fā)送離職告知函（附清單）當月□直接打入本人存折工資□委托同仁次月代領，簽名（需提供委托書及身份證復印件）我確認上述手續(xù)已全部完成，自此解除與公司的勞動合同關系。若離職后違反了競業(yè)禁止協(xié)議，個人愿承擔由此給公司造成的損失。申明員工簽名：身份證號碼：說明1、離職人員必須在停止工作3日內辦完所有交接手續(xù)，否則每延遲一天罰款100元，扣完為止;2、無離職單首頁視為手續(xù)未完成，不予發(fā)放工資，；物品未繳齊者將依規(guī)定扣款；3、請依清單中項目會簽各相應部門，其中社會保險欄由各地保險辦理部門填寫，監(jiān)交人為部門負責人，以上項目必須全部辦理完畢后方可離開公司。此單簽核完畢后，請交戰(zhàn)略人力資源部留存。離職交接表3員工離職交接表員工離職交接表員工姓名：所屬部門：解除/終止勞動合同日期：解除或終止勞動合同原因：員工辭職1、現指定接交的工作（相關紙面、電子文檔），請立即進行交接。部門領導簽字：日期:2、交接的工作內容列下，并附詳細的交接清單，工作交接清單需交接人和接交人簽字工作2)交接3)交接人：部門領導意見：簽字：日期：人事、行政事項交接序號1231)4)5)接交人：辦理事項歸還辦公用品、辦公桌、辦公柜、鑰匙、胸卡歸還領借的辦公書籍配置的電腦、電話核查辦理狀況□已歸還味