2021年崗位職責(zé)下

請示上報工作職貴在醫(yī)療副院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。相關(guān)職能部門主任/分管院長。組織管理.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標,負責(zé)制定本科室年度工作計劃和中長期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實施,每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計劃。.及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神。.全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動,包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動。.安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作,每月為住院醫(yī)師、Fellow和Attending組織ー次業(yè)務(wù)講座和死亡/疑難病例討論會。.組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議,討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍,以激勵員工高效工作。6.組織、協(xié)調(diào)重大手術(shù)、疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。7.有效管理好本科室人力、物力和財カ的綜合利用。質(zhì)t管理.建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程,包括報告和分析醫(yī)療缺陷,與Attending一起處理病人和家屬抱怨,關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。.根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計劃,保證每項工作按時完成。.指導(dǎo)并監(jiān)督下級醫(yī)師按照Jcl各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療,隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況,確?？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質(zhì)量控制的標準。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報告。.科主任至少每月組織一次科室行政查房,并組織查房討論,及時回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。.對常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑,并組織實施。.關(guān)注下屬員エ的病歷書寫質(zhì)量,與醫(yī)院行政部門和病案室合作,確保本科室醫(yī)師及時、優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。.及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題,尤其是Attending向主任提ft的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng).與相關(guān)行政部門ー起商討和制定住院醫(yī)師、Feilow和At七end主ng的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限,并保存員エ的相關(guān)檔案記錄。.根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)制定科室的年度員エ招聘計劃并按時提交人事部,參加醫(yī)院統(tǒng)ー組織本部門員エ招聘與面試。.根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員エ的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作,使新員エ能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。.根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程,組織本科室各級醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。.安排Fellow、住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室各At七end土ng之間的輪轉(zhuǎn),確保他們每次跟同一組Attending的時間不超過6個月。.領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座（每二周在科內(nèi)組織一次）為住院醫(yī)師和 Fellow提供?？葡嚓P(guān)教學(xué),提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實際工作能力,創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。.在教學(xué)中起模范作用,會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學(xué),培養(yǎng)住院醫(yī)師、Fellow、進修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。.鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語,促進自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作,尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要,制定各級醫(yī)師的國內(nèi)、外進修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計戈」,確保本學(xué)科人才梯隊和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標。.主動關(guān)心下屬員エ的職業(yè)生涯發(fā)展,每年至少ー次與主診醫(yī)師個另』會談,討論個人發(fā)展目標、計劃和某些共同關(guān)注的事項。1〇.負責(zé)偽決本部門員エ的年度績效評估工作,將評估結(jié)果及時與被評估者進行面對面交流,并根據(jù)評估結(jié)果有針對性的培訓(xùn)員エ的專業(yè)知識和操作技能,員エ評估需按時上交醫(yī)院人事部同時將復(fù)印件保存在科室的員エ檔案中。崗位要求素質(zhì)能力.以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨,在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象,以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者,能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。.遵守上下班工作制度,上班時佩戴工作牌,服裝穿著整齊清潔,著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求,工作時間不做與工作無關(guān)的事情,在科內(nèi)做好表率作用。.工作認真仔細,具有較強的責(zé)任心,辦事公道,能正確處理好員エ利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈?quán)給下屬員エ。.專業(yè)知識全面、扎實,了解本專業(yè)最新進展,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。.清楚自己的工作職責(zé),不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練,教學(xué)、禾味開工作標準學(xué)歷要求資歷要求體能要求工作條件工作嚴謹求實。.在實際工作中具有較強的計劃性、預(yù)測性及判斷能力,具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。.在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下,仍能靈活、有序組織下屬員エ及時完成任務(wù)。.愿意接受額外的臨時指派性工作任務(wù)。合作交流.具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力,與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員エ保持良好的關(guān)系。.對待病人及所有來訪者親切友好,主動為他們提供幫助,無相關(guān)投訴。具有良好的交流和溝通能力,關(guān)注下屬員エ的工作質(zhì)量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展,達到員エ個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的。.碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒,虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。按時完成本部門的各項管理,以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷,有醫(yī)學(xué)博士學(xué)位者及博士生導(dǎo)師者優(yōu)先。1.有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。.主診醫(yī)師,并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗（包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)階段）。.臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員H所公認。健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。配備獨立的辦公場所及相關(guān)的辦公用品。主管領(lǐng)導(dǎo)期修訂日期請示上報工作職貴在科主任管理下,根據(jù)本專業(yè)學(xué)科的At七ending醫(yī)療權(quán)限,獨立負責(zé)?？萍膊』颊叩闹委熀吞幚?完成Attending醫(yī)師所要求達到的知識更新、教學(xué)和科研工作。骨科主任。組織管理.明確醫(yī)院的目標及科室發(fā)展計劃,認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會決定。.根據(jù)科室的工作安排,組織并承擔(dān)本組門急診和病房患者的診治工作、院內(nèi)外會診工作以及臨時指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動。.主動參與科室的發(fā)展和人員培訓(xùn)計劃（臨床、教學(xué)及科研）并及時完成。.定期組織下級醫(yī)師業(yè)務(wù)講座和死亡、疑難病例討論會（每月一次）。5.準時參加本科室的常規(guī)工作會議,積極參與科室醫(yī)療質(zhì)量及人力、物力和財カ等方面有效管理的事項討論。6.對于重大手術(shù)、疑難危重病人、新開展的新技術(shù)、新項目必須主動及時向科主任匯報。人員管理與培養(yǎng).根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院及醫(yī)院科教部的要求,認真完成醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作任務(wù)。.明確本組Fellow、住院醫(yī)師及進修醫(yī)師、實習(xí)生的崗位職責(zé)和臨床權(quán)限。.定期對下級醫(yī)師的崗位勝任能力進行評估和交流（半年至少ー次）并及時向科主任匯報。.根據(jù)評估結(jié)果,有針對性培訓(xùn)下級醫(yī)師的專業(yè)知識和操作技能。5,支持鼓勵下級醫(yī)師參與科研工作,尤其是與本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。6.積極為住院醫(yī)師、Fellow及進修醫(yī)師、實習(xí)生提供?？葡嚓P(guān)教學(xué)平臺,利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學(xué),提高他們的臨床實際工作能力和學(xué)術(shù)水平，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。7.監(jiān)督本組Fellow及高年資住院醫(yī)師對低年資住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習(xí)生按培訓(xùn)計劃的要求和標準承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)任務(wù)。質(zhì)t管理1.根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及相關(guān)工作計劃,保證每項工作按時完成。2.至少每月組織一次本組的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量回顧,發(fā)現(xiàn)問題能正確查找原因并及時糾正。.隨時關(guān)注下級醫(yī)師的病歷書寫質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正?！?安全意識強,隨時觀察病情并監(jiān)督下級醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求。.對突發(fā)和意外醫(yī)療事件能靈活、有序做好組織與搶救工作,必要時向科主任匯報。.經(jīng)濟、有效地利用部門的人力和物力資源。業(yè)務(wù)水平.專業(yè)知識全面、扎實并通過醫(yī)院組織的A比end加g專業(yè)考試和面試。.臨床技能操作熟練并在實際工作中具有一定的開拓創(chuàng)新意識。積極參加繼續(xù)教育,努力學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù),閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。3.教學(xué)、科研工作嚴謹求實,業(yè)績符合醫(yī)院崗位聘任的基本要求。4.注重細節(jié),具有較強的判斷能力和預(yù)測能力。臨床工作.根據(jù)Attending的醫(yī)療權(quán)限,負責(zé)本組病人的日常診斷、治療和處理,年工作量達到或超過本科室前兩年科室平均水平。.負責(zé)觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化。必須與下級醫(yī)師及病人的責(zé)任護士有良好的溝通,及時應(yīng)答有關(guān)對患者相關(guān)事宜的問題。3,充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。.負責(zé)完成或督促Fellow完成重要的?？朴涗?尤其是?？撇僮饔涗?。及時簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、重要的病程記錄等。.當(dāng)疾病的復(fù)雜性超過自己能力范圍時,應(yīng)保持情緒穩(wěn)定并及時向科主任匯報,由科主任協(xié)調(diào)處理。.完成其他所指派的臨時性工作任務(wù)。工作要求素質(zhì)能力.明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念,以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位病人和所有來訪者,能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。.遵守上下班工作制度,工作時間不做與工作無關(guān)的事情,在科內(nèi)做好表率作用。.上班時佩戴工作牌,服裝整齊清潔,著裝及發(fā)型等符合〈員工手冊〉的要求。.具有較強的責(zé)任心,辦事公道,能正確處理好員エ利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。.手機24小時內(nèi)應(yīng)保持工作狀態(tài)。合作交流1.具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力,與醫(yī)院相關(guān)部門主管及醫(yī)務(wù)人員保持良好的關(guān)系。2.與同事友好相處，主動為同事提供幫助,能促進本部門和醫(yī)院相關(guān)部門之間的團隊合作精神展開。工作標準學(xué)歷要求資歷要求體能要求工作條件3.具有良好的交流和表達能力,工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。嚴格按照（（醫(yī)療操作規(guī)范》和（（醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好各項臨床工作。具備醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷。.有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。.已獲得副主任醫(yī)師職稱資格滿一年以上（包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)階段）,院內(nèi)Attending資格考試成績合格者。健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。有相對獨立的辦公區(qū)域,配備辦公桌及電腦。主管領(lǐng)導(dǎo)期修訂日期請示上報工作職貴在本組Attend主ng的管理和指導(dǎo)下,根據(jù)本學(xué)科制定的Fellow醫(yī)療權(quán)限.負責(zé)?？萍膊』颊叩闹委熀吞幚?完成Fellow所要求達到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。Attendin〇和骨科主任。專業(yè)要求.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實并通過醫(yī)院組織的Fellow相應(yīng)年資的專業(yè)考試和面試。.熟悉所管病人的病情,及時了解病人的醫(yī)療、護理和各項實驗室檢查結(jié)果,正確、及時向本組Attending匯報。.注重細節(jié),每天能仔細觀察病人的病情變化并按規(guī)定及時完成每日病程錄、重要的?？朴涗浖皩？撇僮饔涗?。負責(zé)填寫或督促住院醫(yī)師填寫所管病人的實驗室檢查單、會診單、醫(yī)囑單等。.24小時內(nèi)負責(zé)完成或督促住院醫(yī)師完成新入院病人的病史、體格檢查等書寫工作。.能熟練掌握本崗位要求的相關(guān)操作技能。積極參加繼續(xù)教育,掌握必要的?？萍夹g(shù),努力學(xué)習(xí)新技術(shù),參與科研、教學(xué)工作,閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。.當(dāng)A比ending醫(yī)師查房時和住院醫(yī)師共同匯報病人病史、生命體征的變化.當(dāng)病人ft現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時,應(yīng)立刻向本組Attending醫(yī)師報告。.必須參加本科室要求的值班任務(wù),值班時應(yīng)認真做好交接工作,及時了解當(dāng)日重危病人的病情,隨時觀察病情變化并做好相應(yīng)處理工作,一旦病情變化超越Fellow權(quán)限應(yīng)及時向值班Attending匯報。.完成所指派的各項臨時性任務(wù)。工作質(zhì)且.清楚自己的崗位職責(zé)、臨床權(quán)限及工作標準。.病歷書寫及各項病程記錄完成及時,正確率應(yīng)達到10〇%〇3舊常工作計劃性、條理性強,能準確、及時完成本崗位各項工作。巍彝耀琳工作標準繆黔纂工作要求合作交流學(xué)歷要求工作經(jīng)歷體能要求工作條件.在意外情況下能保持穩(wěn)定、平靜的心態(tài),靈活、有效地處理當(dāng)前的應(yīng)急性エ作并及時向Attend主ng匯報。.具備較強的醫(yī)療安全意識,嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》開展相關(guān)臨床工作。嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好Fellow權(quán)限內(nèi)的各項臨床工作。.遵守醫(yī)院及本崗位的要求的上下班制度,工作時間不做與工作無關(guān)的事。.具有較好的時間管理意識,工作計劃性強,并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程。.服裝整齊、清潔,佩戴工作牌,穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求。.手機24小時內(nèi)應(yīng)保持工作狀態(tài),當(dāng)發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯(lián)系。.具有較好成本管理意識,將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的利用達到最優(yōu)化。.以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨,熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。.與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系,主動關(guān)心和幫助同事。3.工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。.具有良好的交流和表達能力,工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺,與對方交流時應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。具有醫(yī)學(xué)碩士及以上的學(xué)歷。.有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。.已獲得主治醫(yī)師職稱資格滿一年以上,院內(nèi)FeHow資格考試成績合格者。健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。有相對固定與集中的辦公區(qū)域,區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。主管領(lǐng)導(dǎo)修訂日期請示上報工作職貴工作標準工作要求在本科室主任At七end如g和Feilow管理和指導(dǎo)下,根據(jù)住院醫(yī)生醫(yī)療權(quán)限,負責(zé)患者的基本治療和處理,完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學(xué)和科研習(xí)｝｝練?？浦魅?Attending和Fellow〇1.在Attending和Fellow管理下,承擔(dān)患者的日常治療和處理。2.充分了解所管患者每日的病情和體征變化。.充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。.負責(zé)填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單等。.負責(zé)填寫醫(yī)囑單（第一年住院醫(yī)師需上級醫(yī)師簽字）,負責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄。.必須和患者的責(zé)任護士有良好的溝通,必須立刻應(yīng)答護士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。1.當(dāng)患者ft現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時,應(yīng)立刻向上級醫(yī)師報告。.必須參加所要求的值班任務(wù),值班時需了解重?；颊叩牟∏?發(fā)現(xiàn)病情的變化及時向上級醫(yī)師匯報或做ft相應(yīng)的處理。.嚴格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計劃,如實填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊;完成浙江省衛(wèi)生廳和浙江大學(xué)要求的繼續(xù)教育;.積極參加院內(nèi)各項繼續(xù)教育（如GrandRound等）,必須達到規(guī)定的參加率;積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),參與利研,閱讀和分析專業(yè)性期刊,培養(yǎng)一定的科研寫作能力。.參加科室教學(xué)計劃的執(zhí)行,做好實習(xí)生、見習(xí)生的臨床帶教工作。任住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任8—12個月總住院醫(yī)師工作。.完成其他所指派的各項臨時性工作任務(wù)。嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進行臨床實踐;嚴格遵循《住院/?？漆t(yī)師培訓(xùn)標準》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過浙江省衛(wèi)生廳和浙江大學(xué)要求的住院醫(yī)師期間的各級考核;經(jīng)Attend主ng和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。1.遵守醫(yī)院及本崗位要求的上下班制度,工作時間不做與工作無關(guān)的事。合作交流學(xué)歷要求體能要求工作條件.具有較好的時間管理意識,工作計劃性強,并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程。.服裝整齊、清潔,佩戴工作牌,穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求。.手機24小時內(nèi)應(yīng)保持工作狀態(tài),當(dāng)發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯(lián)系。.具有較好成本管理意識,將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的利用達到最優(yōu)化。.以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨,熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。.與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系,主動關(guān)心和幫助同事。3.工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。.具有良好的交流和表達能力,工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺,與對方交流時應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。1.醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷,見習(xí)期滿一年后,通過住院醫(yī)師資格考試。2.有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。有相對固定與集中的辦公區(qū)域,區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。主管領(lǐng)導(dǎo)修訂日期請示上報工作職貴工作標準工作要求專業(yè)技能合作交流旅撼解湊礁澎在科主任的指導(dǎo)下,全面負責(zé)骨科的輔助工作并協(xié)助骨門診的診治工作,了解本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,不斷提高操作技能?？浦魅?、各Attending和fellow。.堅守工作崗位,保質(zhì)保量完成日常工作。負責(zé)骨科各項?？茩z查和協(xié)助門診診治工作,具有良好的服務(wù)意識,對病人熱情.周到。.各項檢查和治療的操作必須規(guī)范.準確,正確而熟練地應(yīng)用骨科石膏.繃帶等外固定技術(shù),各種如關(guān)節(jié)腔穿刺.換藥和創(chuàng)口拆線及簡單的外固定器械拆除等骨科基本治療工作,遵守操作規(guī)定,嚴格進行無菌操作,對治療中ft現(xiàn)的各種問題予以及時處理,并開展新技術(shù)項目.保持工作區(qū)域干凈.整潔,工作過程有序,有效。.嚴格遵守安全醫(yī)療制度。.做到有效而經(jīng)濟地使用消耗品。.對本部門所有病例進行完善的管理。.完成骨科主任其他指派的工作。.有獨立對骨科門診病人檢查和協(xié)助診治的能力。.嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》工作;診斷正確率達到95%以上。.及時完成各類檢查,做好記錄,及時將檢查結(jié)果反饋給臨床醫(yī)師。4.嚴格保護病人的隱私。.了解醫(yī)院的目標及發(fā)展戰(zhàn)略,明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。.熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,上下班不遲到.早退。.具有良好的職業(yè)形象意識,外表.著裝符合《員工手冊》要求。4.具有較好的時間管理意識,工作計劃性強,并以提髙工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程。.具有較好成本管理意識,將與本崗位相關(guān)的時間.物品等資源的利用達到最優(yōu)化。.意外情況下仍能靈活、有效地完成工作,并及時向上級主管匯報。7.能服從輪流式工作安排、上夜班、x線環(huán)境.化學(xué)物品/藥品接觸等。1.具有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)知識背景。2.掌握骨科石膏、繃帶等外固定技術(shù),各種如關(guān)節(jié)腔穿刺.換藥和創(chuàng)ロ拆線及簡單的外固定器械拆除等骨科基本治療等操作。.以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨,熱情對待所有來訪者。.與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系,主動關(guān)心和幫助同事。.工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。.碰到困難和問題時應(yīng)保持情緒穩(wěn)定,與對方交流時應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。學(xué)歷要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷從事體骨科輔助工作及簡單臨床工作二年以上經(jīng)驗。體能要求身體健康,精力充沛,持久的工作干勁。工作條件獨立的門診診間,石膏室和換藥室。配備電腦、打印機及其它辦公室所需物品。主管領(lǐng)導(dǎo)期修訂日期請示上報工作職責(zé)在醫(yī)療副院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。相關(guān)職能部門主任ノ分管院長。書矍堪組織管理.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標,負責(zé)制定本科室年度工作計劃和中長期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實施,每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計劃。.及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神。.全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動,包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動。遵?安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作,每月為住院醫(yī)師、Fellow和A七七end主ng組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡/疑難病例討論會。5.組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議,討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍,以激勵員工高效工作。6.組織、協(xié)調(diào)重大手術(shù)、疑難、危重病人的診療實施與搶救工作7.有效管理好本科室人カ、物力和財カ的綜合利用。質(zhì)且管理.建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程,包括報告和分析醫(yī)療缺陷,與At七endingー起處理病人和家屬抱怨,關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。.根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計劃,保證每項工作按時完成。.指導(dǎo)并監(jiān)督下級醫(yī)師按照Jcl各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療,隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況,確?？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質(zhì)量控制的標準。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報告。.科主任至少每月組織一次科室行政查房,并組織查房討論,及時回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。.對常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑,并組織實施。.關(guān)注下屬員エ的病歷書寫質(zhì)量,與醫(yī)院行政部門和病案室合作,確保本科室醫(yī)師及時、優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。.及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題,尤其是At七即ding向主任提ft的臨床技能等方面的緊急事宜。矍人員管理與培養(yǎng).與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、Fellow和At七ending的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限,并保存員エ的相關(guān)檔案記錄。.根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)制定科室的年度員エ招聘計劃并按時提交人事部,參加醫(yī)院統(tǒng)ー組織的本部門員エ招聘與面試。.根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員エ的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作,使新員エ能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。.根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程,組織本科室各級醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)エ作。.安排Fellow、住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室各At七ending之間的輪轉(zhuǎn),確保他們每次跟同一組Attending的時間不超過6個月。.領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座（每二周在科內(nèi)組織一次）為住院醫(yī)師和Fe11ow提供?？葡嚓P(guān)教學(xué),提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實際工作能力,創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。.在教學(xué)中起模范作用,會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學(xué),培養(yǎng)住院醫(yī)師、Fellow、進修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。.鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語,促進自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作,尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要,制定各級醫(yī)師的國內(nèi)、外進修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃,確保本學(xué)科人才梯隊和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標。.主動關(guān)心下屬員エ的職業(yè)生涯發(fā)展,每年至少ー次與主診醫(yī)師個別會談,討論個人發(fā)展目標、計劃和某些共同關(guān)注的事項。〇.負責(zé)做好本部門員エ的年度績效評估工作,將評估結(jié)果及時與被評估者進行面對面交流,并根據(jù)例占結(jié)果有針對性的培訓(xùn)員エ的專業(yè)知識和操作技能,員エ評估需按時上交醫(yī)院人事部同時將復(fù)印件保存在科室的員エ檔案中。崗位要求素質(zhì)能力.以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨,在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象,以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者,能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。.遵守上下班工作制度,上班時佩戴工作牌,服裝穿著整齊清潔,著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求,工作時間不做與工作無關(guān)的事情,在科內(nèi)褚緲子表率作用。.工作認真仔細,具有較強的責(zé)任心,辦事公道,能正確處理好員エ利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日常科室管理工作中能善于授權(quán)給下屬員エ。.專業(yè)知識全面、扎實,了解本專業(yè)最新進展,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。.清楚自己的工作職責(zé),不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練,教學(xué)、科研工作標準學(xué)歷要求資歷要求體能要求工作條件工作嚴謹求實。.在實際工作中具有較強的計劃性、預(yù)測性及判斷能力,?具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。.在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下,仍能靈活、有序組織下屬員エ及時完成任務(wù)。.愿意接受額外的臨時指派性工作任務(wù)。合作交流.具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力,與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員エ保持良好的關(guān)系。.對待病人及所有來訪者親切友好,主動為他們提供幫助,無相關(guān)投訴。.具有良好的交流和溝通能力,關(guān)注下屬員エ的工作質(zhì)量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展,達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的。4.碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒,虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。按時完成本部門的各項管理,以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷,有醫(yī)學(xué)博士學(xué)位者及博士生導(dǎo)師者優(yōu)先。1.有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。.主診醫(yī)師,并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗（包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)階段）。.臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員H所公認。健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。配備獨立的辦公場所及相關(guān)的辦公用品。主管領(lǐng)導(dǎo)修訂日期請示上報工作職貴在科主任管理下,根據(jù)本專業(yè)學(xué)科的Attending醫(yī)療權(quán)限,獨立負責(zé)?？萍膊』颊叩闹委熀吞幚?完成Attend主nq醫(yī)師所要求達到的知識更新、教學(xué)和科研工作。泌尿外科科主任。組織管理.明確醫(yī)院的目標及科室發(fā)展計劃,認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會決定。.根據(jù)科室的工作安排,組織并承擔(dān)本組門急診和病房患者的診治工作、院內(nèi)外會診工作以及臨時指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動。.主動參與科室的發(fā)展和人員培訓(xùn)計戈g（臨床、教學(xué)及科研）并及時完成。.定期組織下級醫(yī)師業(yè)務(wù)講座和死亡、疑難病例討論會（每月一次）。5.準時參加本科室的常規(guī)工作會議,積極參與科室醫(yī)療質(zhì)量及人力、物力和財カ等方面有效管理的事項討論。6.對于重大手術(shù)、疑難危重病人、新開展的新技術(shù)、新項目必須主動及時向科主任匯報。人員管理與培養(yǎng).根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院及醫(yī)院科教部的要求，認真完成醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作任務(wù)。.明確本組Fellow、住院醫(yī)師及進修醫(yī)師、實習(xí)生的崗位職責(zé)和臨床權(quán)限。.定期對下級醫(yī)師的崗位勝任能力進行評估和交流（半年至少一次）并及時向科任匯報。.根據(jù)評估結(jié)果,有針對性培訓(xùn)下級醫(yī)師的專業(yè)知識和操作技能。5.支持鼓勵下級醫(yī)師參與科研工作,尤其是與本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。6.積極為住院醫(yī)師、Fellow及進修醫(yī)師、實習(xí)生提供?？葡嚓P(guān)教學(xué)平臺,利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學(xué),提高他們的臨床實際工作能力和學(xué)術(shù)水平，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。7.監(jiān)督本組Fellow及高年資住院醫(yī)師對低年資住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習(xí)生按培訓(xùn)計劃的要求和標準承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)任務(wù)。質(zhì)t管理1.根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及相關(guān)工作計劃,保證每項工作按時完成。2.至少每月組織一次本組的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量回顧,發(fā)現(xiàn)問題能正確查找原因并及時糾正。.隨時關(guān)注下級醫(yī)師的病歷書寫質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。.安全意識強,隨時觀察病情并監(jiān)督下級醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求。?對突發(fā)和意外醫(yī)療事件能靈活、有序做好組織與搶救工作,必要時向科主任匯報。.經(jīng)濟、有效地利用部門的人力和物力資源。業(yè)務(wù)水平1.專業(yè)知識全面、扎實并通過醫(yī)院組織的Attending專業(yè)考試和面試。2.臨床技能操作熟練并在實際工作中具有一定的開拓創(chuàng)新意識。積極參加繼續(xù)教育,努力學(xué)習(xí)新知識和技術(shù),閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。3.教學(xué)、科研工作嚴謹求實,業(yè)績符合醫(yī)院崗位聘任的基本要求。4.注重細節(jié),具有較強的判斷能力和預(yù)測能力。I質(zhì)床工作.根據(jù)Attending的醫(yī)療權(quán)限,負責(zé)本組病人的日常診斷、治療和處理,年工作量達到或超過本科室前兩年科室平均水平。.負責(zé)觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化。必須與下級醫(yī)師及病人的責(zé)任護士有良好的溝通,及時應(yīng)答有關(guān)對患者相關(guān)事宜的問題。.充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。.負責(zé)完成或督促Fellow完成重要的?？朴涗?尤其是?？撇僮饔涗?。及時簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、重要的病程記錄等。.當(dāng)疾病的復(fù)雜性超過自己能力范圍時,應(yīng)保持情緒穩(wěn)定并及時向科主任匯報,由科主任協(xié)調(diào)處理。.完成其他所指派的臨時性工作任務(wù)。工作要求素質(zhì)能力.明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念,以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位病人和所有來訪者,能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。.遵守上下班工作制度,工作時間不做與工作無關(guān)的事情,在科內(nèi)做好表率作用。.上班時佩戴工作牌,服裝整齊清潔,著裝及發(fā)型等符合〈員工手冊〉的要求。遵.具有較強的責(zé)任心,辦事公道,能正確處理好員エ利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。5.手機2遵小時保持工作狀態(tài)。合作交流1.具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力,與醫(yī)院相關(guān)部門主管及醫(yī)務(wù)人員保持良好的關(guān)系。2.與同事友好相處，主動為同事提供幫助,能促進本部門和醫(yī)院相關(guān)部門之間的團隊合作精神展開。瓣工作標準學(xué)歷要求資歷要求體能要求工作條件3.具有良好的交流和表達能力,工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好各項臨床工作。具備醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷。.有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。.已獲得副主任醫(yī)師職稱資格滿一年以上（包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)階段）,院內(nèi)Attending資格考試成績合格者。健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。有相對獨立的辦公區(qū)域,配備辦公桌及電腦。主管領(lǐng)導(dǎo)期修訂日期Fellow316007工作概要請示上報工作職貴在本組At七ending的管理和指導(dǎo)下,根據(jù)本學(xué)科制定的Fell〇,醫(yī)療權(quán)限,負責(zé)?？萍膊』颊叩闹委熀吞幚?完成Fellow所要求達到的臨床技能、教學(xué)和利研訓(xùn)練。Attendin;和科主任。專業(yè)要求.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實并通過醫(yī)院組織的Fellow相應(yīng)年資的專業(yè)考試和面試。.熟悉所管病人的病情,及時了解病人的醫(yī)療、護理和各項實驗室檢查結(jié)果,正確、及時向本組Attending匯報。.注重細節(jié),每天能仔細觀察病人的病情變化并按規(guī)定及時完成每日病程錄、重要的專科記錄及?？撇僮饔涗?。負責(zé)填寫或督促住院醫(yī)師填寫所管病人的實驗室檢查單、會診單、醫(yī)囑單等。.24小時內(nèi)負責(zé)完成或督促住院醫(yī)師完成新入院病人的病史、體格檢查等書寫工作。.能熟練掌握本崗位要求的相關(guān)操作技能。積極參加繼續(xù)教育,掌握必要的?？萍夹g(shù),努力學(xué)習(xí)新技術(shù),參與科研、教學(xué)工作,閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。.當(dāng)病人ft現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時,應(yīng)立刻向本組Attending醫(yī)師報告。6.必須參加本科室要求的值班任務(wù),值班時應(yīng)認真做好交接工作,及時了解當(dāng)日重危病人的病情,隨時觀察病情變化并做好相應(yīng)處理工作,一旦病情變化超越Fellow權(quán)限應(yīng)及時向值班Attending匯報。0.完成所指派的各項臨時性工作任務(wù)。工作質(zhì)t.清楚自己的崗位職責(zé)、臨床權(quán)限及工作標準。.病歷書寫及各項病程記錄完成及時,正確率應(yīng)達到100%〇.日常工作計劃性、條理性強,能準確、及時完成本崗位各項工作。臀工作標準工作要求合作交流學(xué)歷要求工作經(jīng)歷體能要求工作條件.在意外情況下能保持穩(wěn)定、平靜的心態(tài),靈活、有效地處理當(dāng)前的應(yīng)急性エ作并及時向A比ending匯報。.具備較強的醫(yī)療安全意識,嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》開展相關(guān)臨床工作。嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好Fellow權(quán)限內(nèi)的各項臨床工作。.遵守醫(yī)院及本崗位的要求的上下班制度,工作時間不做與工作無關(guān)的事。.具有較好的時間管理意識,工作計劃性強,并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程。.服裝整齊、清潔,佩戴工作牌,穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求。.手機24小時內(nèi)應(yīng)保持工作狀態(tài),當(dāng)發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯(lián)系。.具有較好成本管理意識,將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的利用達到最優(yōu)化。.以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨,熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。.與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系,主動關(guān)心和幫助同事。3.工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。.具有良好的交流和表達能力,工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺,與對方交流時應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。具有醫(yī)學(xué)碩士及以上的學(xué)歷。.有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)生執(zhí)照。.已獲得主治醫(yī)師職稱資格滿一年以上,院內(nèi)Fellow資格考試成績合格者。健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。有相對固定與集中的辦公區(qū)域,區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。請示上報工作職責(zé)工作標準工作要求在本科室Attend加9和Fellow管理和指導(dǎo)下,根據(jù)本學(xué)科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限,負責(zé)患者的基本治療和處理,完成住院醫(yī)生所要求達到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。Attending和Fellow〇1.在Attending和Fellow管理下,承擔(dān)患者的日常治療和處理。2.充分了解所管患者每日的病情和體征變化。.充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。.負責(zé)填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單等。.負責(zé)填寫醫(yī)囑單（第一年住院醫(yī)師需上級醫(yī)師簽字）,負責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄。.必須和患者的責(zé)任護士有良好的溝通,必須立刻應(yīng)答護士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。.在上級醫(yī)師查房時負責(zé)匯報患者新的病史、體征的變化,匯報生命體征（包.當(dāng)患者ft現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時,應(yīng)立刻向上級醫(yī)師報告。.必須參加所要求的值班任務(wù),值班時需了解重?；颊叩牟∏?發(fā)現(xiàn)病情的變化及時向上級醫(yī)師匯報或做ft相應(yīng)的處理。.嚴格遵循和完成規(guī)范化培訓(xùn)所要求的科室輪轉(zhuǎn)計劃,如實填寫住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊;完成浙江省衛(wèi)生廳和浙江大學(xué)要求的繼續(xù)教育;11.積極參加院內(nèi)各項繼續(xù)教育（如GrandRound等）,必須達到規(guī)定的參加率;積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學(xué)術(shù)活動。不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),參與科研,閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力。.參加科室教學(xué)計劃的執(zhí)行,做好實習(xí)生、見習(xí)生的臨床帶教工作。任住院醫(yī)師期間應(yīng)擔(dān)任8—12個月總住院醫(yī)師工作。14.完成其他所指派的各項臨時性工作任務(wù)。嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進行臨床實踐;嚴格遵循《住院/?？漆t(yī)師培訓(xùn)標準》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過浙江省衛(wèi)生廳和浙江大學(xué)要求的住院醫(yī)師期間的各級考核;經(jīng)At七end加g和醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。.遵守醫(yī)院及本崗位要求的上下班制度,工作時間不做與工作無關(guān)的事。合作交流學(xué)歷要求體能要求工作條件.具有較好的時間管理意識,工作計劃性強,并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程。.服裝整齊、清潔,佩戴工作牌,穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求。.手機Zd小時內(nèi)應(yīng)保持工作狀態(tài),當(dāng)發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯(lián)系。.具有較好成本管理意識,將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的利用達到最優(yōu)化。.以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨,熱情接待病人、病人家屬及所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來訪者。.與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系,主動關(guān)心和幫助同事。3.工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。4.具有良好的交流和表達能力,工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺,與對方交流時應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,見習(xí)期滿一年后,通過住院醫(yī)師資格考試。2.有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照;健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。有相對固定與集中的辦公區(qū)域,區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。主管領(lǐng)導(dǎo)請示上報工作職貴工作標準工作要求專業(yè)技能合作交流在本科室各級臨床醫(yī)生的管理和指導(dǎo)、協(xié)助醫(yī)生完成體外沖擊波碎石、尿流動カ學(xué)檢查、男性性功能檢測以及科室領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨床工作?？浦魅?、各Attend主ng、和fellowo.充分了解體外沖擊波碎石、尿流動力學(xué)檢查、男性性功能檢測的原理。.充分了解和掌握體外沖擊波碎石、尿流動力學(xué)檢查、男性性功能檢測的操作規(guī)程。.全面熟悉各儀器的操作規(guī)程,本科室各級臨床醫(yī)師的指導(dǎo)下完成體外沖擊波碎石、尿流動力學(xué)檢查、男性性功能檢測。.儀器設(shè)備使用前和使用后做好檢查測試,負責(zé)各儀器和設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護。.當(dāng)檢查和治療過程中患者ft現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時,及時向上級醫(yī)師報告。.必須積極參加繼續(xù)教育,學(xué)習(xí)新技術(shù),閱讀與體外沖擊波碎石、尿流動力學(xué)檢查、男性性功能檢測有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。.完成所指派的各項臨時性任務(wù)。.為病人提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),并使之不斷完善。.及時完成各類檢查,做好記錄,及時將檢查結(jié)果反饋給臨床醫(yī)師。3.嚴格保護病人的隱私。.了解醫(yī)院的目標及發(fā)展戰(zhàn)略,明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。.熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,上下班不遲到、早退。.具有良好的職業(yè)形象意識,外表、著裝符合《員工手冊》要求。4.具有較好的時間管理意識,工作計劃性強,并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程。.具有較好成本管理意識,將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的利用達到最優(yōu)化。.意外情況下仍能靈活、有效地完成工作,并及時向上級主管匯報。?.能服從輪流式工作安排、上夜班、x線環(huán)境、化學(xué)物品/藥品接觸等。1.具有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)知識背景。.掌握體外沖擊波碎石、尿流動力學(xué)檢查、男性性功能檢測的操作。1.以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨,熱情對待所有來訪者。2.與本崗位相關(guān)的部門保持良好的合作關(guān)系,主動關(guān)心和幫助同事。.工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。.碰到困難和問題時應(yīng)保持情緒穩(wěn)定,與對方交流時應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。學(xué)歷要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。工作經(jīng)歷從事體外沖擊波碎石,尿流動力學(xué)檢查,男性性功能測定兩年。體能要求身體健康,精力充沛。工作條件獨立的辦公空間、配備電腦、打印機及其它辦公室所需物品。主管領(lǐng)導(dǎo)期修訂日期請示上報工作職貴在醫(yī)療副院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。相關(guān)職能部門主任/分管院長。組織管理.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標,負責(zé)制定本科室年度工作計劃和中長期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實施,每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計劃。.及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神。.全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動,包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動。.安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作,每月為住院醫(yī)師、Fellow和At七ending組織一次業(yè)務(wù)講座和死亡/疑難病例討論會。.組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議,討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍,以激勵員工高效工作。6.組織、協(xié)調(diào)重大手術(shù)、疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。7.有效管理好本科室人力、物力和財カ的綜合利用。質(zhì)且管理.建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程,包括報告和分析醫(yī)療缺陷,與Attendingー起處理病人和家屬抱怨,關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。.根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計劃,保證每項工作按時完成。.指導(dǎo)并監(jiān)督下級醫(yī)師按照Jcl各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療,隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況,確?？剖乙磺谢顒佣歼_到安全、質(zhì)量控制的標準。并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)量管理辦公室報告。4.科主任至少每月組織ー次科室行政查房,并組織查房討論,及時回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。.對常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑,并組織實施。.關(guān)注下屬員エ的病歷書寫質(zhì)量,與醫(yī)院行政部門和病案室合作,確保本科室醫(yī)師及時、優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。.及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題,尤其是At七ending向主任提ft的臨床技能等方面的緊急事宜。粼人員管理與培養(yǎng).與相關(guān)行政部門ー起商討和制定住院醫(yī)師、Fellow和A比end主ng的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限,并保存員エ的相關(guān)檔案記錄。.根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)制定科室的年度員エ招聘計劃并按時提交人事部,參加醫(yī)院統(tǒng)ー組織本部門員エ的招聘與面試。.根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員エ的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作,使新員エ能盡快適應(yīng)工作環(huán)境,掌握崗位所需的知識和技能。.根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程,組織本科室各級醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)エ作。.安排Fellow、住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室各Attending之間的輪轉(zhuǎn),確保他們每次跟同一組Attend±ng的時間不超過6個月。.領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座（每二周在科內(nèi)組織一次）為住院醫(yī)師和Fellow提供?？葡嚓P(guān)教學(xué),提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實際工作能力,創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。.在教學(xué)中起模范作用,會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學(xué),培養(yǎng)住院醫(yī)師、Fellow、進修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。.鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語,促進自身發(fā)展。支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作,尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要,制定各級醫(yī)師的國內(nèi)、外進修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃,確保本學(xué)科人才梯隊和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標。.主動關(guān)心下屬員エ的職業(yè)生涯發(fā)展,每年至少ー次與主診醫(yī)師個別會談,討論個人發(fā)展目標、計劃和某些共同關(guān)注的事項。io.負責(zé)做好本部門員エ的年度績效評估工作,將評估結(jié)果及時與被評估者進行面對面交流,并根據(jù)評估結(jié)果有針對性的培訓(xùn)員エ的專業(yè)知識和操作技能,員エ評估需按時上交醫(yī)院人事部同時將復(fù)印件保存在科室的員エ檔案中。崗位要求素質(zhì)能力1.以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨,在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象,以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者,能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。2.遵守上下班工作制度,上班時佩戴工作牌,服裝穿著整齊清潔,著裝及發(fā)型等符合《員エ手冊》的要求,工作時間不做與工作無關(guān)的事情,在科內(nèi)做好表率作用。3.工作認真仔細,具有較強的責(zé)任心,辦事公道,能正確處理好員エ利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日常科室管理工作中能善于授權(quán)給下屬員エ。4.專業(yè)知識全面、扎實,了解本專業(yè)最新進展,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5.清楚自己的工作職責(zé),不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學(xué)、科工作標準學(xué)歷要求資歷要求體能要求工作條件研工作嚴謹求實。.在實際工作中具有較強的計劃性、預(yù)測性及判斷能力,具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。.在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下,仍能靈活、有序組織下屬員エ及時完成任務(wù)。.愿意接受額外的臨時指派性工作任務(wù)。合作交流.具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力,與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員エ保持良好的關(guān)系。.對待病人及所有來訪者親切友好,主動為他們提供幫助,無相關(guān)投訴。具有良好的交流和溝通能力,關(guān)注下屬員エ的工作質(zhì)量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展,達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的。.碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒,虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。按時完成本部門的各項管理,以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷,有醫(yī)學(xué)博士學(xué)位者及博士生導(dǎo)師者優(yōu)先。.有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。.主診醫(yī)師,并至少具有10年以上專科工作經(jīng)驗（包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)階段）。.臨床、教學(xué)及利研能力被本部門員工所公認。健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。配備獨立的辦公場所及相關(guān)的辦公用品。主管領(lǐng)導(dǎo)修訂日期請示上報工作職貴在科主任管理下,根據(jù)本專業(yè)學(xué)科的Attending醫(yī)療權(quán)限,獨立負責(zé)專科疾病患者的治療和處理,完成A七七ending醫(yī)師所要求達到的知識更新、教學(xué)和科研工作。普外科主任。組織管理.明確醫(yī)院的目標及科室發(fā)展計劃,認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會決定。.根據(jù)科室的工作安排,組織并承擔(dān)本組門急診和病房患者的診治工作、院內(nèi)外會診工作以及臨時指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動。.主動參與科室的發(fā)展和人員培訓(xùn)計劃（臨床、教學(xué)及科研）并及時完成。.定期組織下級醫(yī)師業(yè)務(wù)講座和死亡、疑難病例討論會（每月一次）。5.準時參加本科室的常規(guī)工作會議,積極參與科室醫(yī)療質(zhì)量及人力、物力和財カ等方面有效管理的事項討論。6.對于重大手術(shù)、疑難危重病人、新開展的新技術(shù)、新項目必須主動及時向科主任匯報。人員管理與培養(yǎng).根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院及醫(yī)院科教部的要求,認真完成醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作任務(wù)。.明確本組Fellow、住院醫(yī)師及進修醫(yī)師、實習(xí)生的崗位職責(zé)和臨床權(quán)限。.定期對下級醫(yī)師的崗位勝任能力進行評估和交流（半年至少一次）并及時向科主任匯報。.根據(jù)評估結(jié)果,有針對性培訓(xùn)下級醫(yī)師的專業(yè)知識和操作技能