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關(guān)于護(hù)理專業(yè)的論文關(guān)于護(hù)理專業(yè)的論文作為一名護(hù)理工作者,不光要有勤勞的雙手,更重要的是面對(duì)工作的態(tài)度。下文是學(xué)習(xí)啦我為大家搜集整理的關(guān)于護(hù)理專業(yè)的論文的內(nèi)容,歡迎大家瀏覽參考!關(guān)于護(hù)理專業(yè)的論文篇1淺析高職院校外科護(hù)理教學(xué)現(xiàn)狀及改革0引言我國(guó)教育事業(yè)現(xiàn)階段的目的是要培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力、探索能力的高素質(zhì)人才。高職院校的外科護(hù)理專業(yè)是非常重要的臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)容,能夠講外科護(hù)理具有很強(qiáng)的專業(yè)性。老師在教學(xué)的經(jīng)過(guò)中將對(duì)學(xué)生講述的理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合是教學(xué)的基準(zhǔn)點(diǎn)。但是我國(guó)高職院校外科護(hù)理教學(xué)中經(jīng)常將其忽略,也并沒(méi)有采用良好的教學(xué)方式,導(dǎo)致培養(yǎng)護(hù)理人才的綜合素質(zhì)不能到達(dá)醫(yī)學(xué)的要求。要針對(duì)其中還存在的問(wèn)題,找尋導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn)的根本原因,進(jìn)而解決問(wèn)題,提升教學(xué)效果。1高職院校外科護(hù)理教學(xué)中存在的問(wèn)題1.1教學(xué)方法落后外科護(hù)理專業(yè)具有一定的應(yīng)用性,很多高職院校沿用原有的應(yīng)試教學(xué)形式,導(dǎo)致其教學(xué)效果特別不理想,學(xué)生不能將所學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與本人的時(shí)間活動(dòng)相結(jié)合,而且學(xué)生能夠把握的理論知識(shí)也特別的有限。在高職院校外科護(hù)理專業(yè)的教學(xué)課堂上,教學(xué)觀念老舊,在課堂上只能夠聽見教師一個(gè)人的聲音,整個(gè)外科護(hù)理教學(xué)經(jīng)過(guò)以老師為主。應(yīng)用填鴨式的教學(xué)方法導(dǎo)致學(xué)生的實(shí)踐能力沒(méi)有得到相應(yīng)的鍛煉,對(duì)于外科護(hù)理專業(yè)的特性不夠重視,只是注重教學(xué)成果并不注重學(xué)生的發(fā)展。1.2課程安排不合理我國(guó)目前很多高職院校都是原來(lái)的中專院校晉升而來(lái),在教學(xué)中還沒(méi)有融入符合院校當(dāng)前階段的教學(xué)理念,有的高職院校只是保持原有的思想,有的則是順其自然并沒(méi)有過(guò)多的調(diào)控。根據(jù)相應(yīng)的科學(xué)調(diào)查數(shù)據(jù)所顯示,我國(guó)某一高職院校對(duì)于外科護(hù)理專業(yè)定為三年學(xué)制,學(xué)生學(xué)習(xí)的課時(shí)由本來(lái)的一百四十四課時(shí)下調(diào)到一百零八課時(shí),教學(xué)任務(wù)重時(shí)間緊,導(dǎo)致老師在教學(xué)經(jīng)過(guò)中一味的想要完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃,在課堂上只是進(jìn)行理論知識(shí)的講述,不能對(duì)學(xué)生把握的情況進(jìn)行及時(shí)的了解,沒(méi)有到達(dá)教學(xué)目的。而且實(shí)驗(yàn)類的課程大幅度縮減,學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作的時(shí)機(jī)減少,學(xué)生對(duì)于專業(yè)知識(shí)的理解程度也只是在其外表,沒(méi)有更深層次的領(lǐng)悟。1.3理論和實(shí)踐脫離我國(guó)高職院校的附屬醫(yī)院存在下面問(wèn)題,由于醫(yī)院的級(jí)別不高,導(dǎo)致前來(lái)就診的人數(shù)特別的有限,學(xué)生即便有時(shí)機(jī)介入實(shí)訓(xùn)課程,但是也不能介入到實(shí)際工作中去。還有很多的高職院校并沒(méi)有相應(yīng)的附屬醫(yī)院,而且也沒(méi)有資金與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作的關(guān)系,導(dǎo)致本校并沒(méi)有設(shè)立相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)課程,學(xué)生對(duì)于把握的理論知識(shí)并沒(méi)能通過(guò)實(shí)訓(xùn)課程進(jìn)一步強(qiáng)化,很多理論知識(shí)在學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)過(guò)中漸漸被遺忘[1]。1.4應(yīng)用教材單一我國(guó)外科護(hù)理專業(yè)的教材能夠講是具有多種選擇的,但是各種教材的教學(xué)內(nèi)容都幾乎一致,并沒(méi)有相應(yīng)的特點(diǎn)和特色。目前,由我國(guó)人民衛(wèi)生出版社發(fā)行的(外科護(hù)理學(xué))是外科護(hù)理教材中的出色代表,但是這一教材并不是適用于我國(guó)所有區(qū)域高職院校的外科護(hù)理教學(xué)需求,而且很多高職院校護(hù)理人才最終的流向是步入本地存在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中去。目前,我國(guó)焦距部門指定的高職院校評(píng)估體制也嚴(yán)重的制約了高職院校位于外科護(hù)理教材的選擇。2高職院校外科護(hù)理教學(xué)改革2.1注重高職院校外科護(hù)理教學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)老師是學(xué)生的引導(dǎo)者,老師的教學(xué)水平與高職院校外科護(hù)理的教學(xué)質(zhì)量有著最為直接的影響,而且該內(nèi)容也是教學(xué)改革中的重點(diǎn),所以,一定要注重高職院校外科護(hù)理教學(xué)師資隊(duì)伍的建設(shè),詳細(xì)的操作為下面幾方面:第一要注重模范老師的帶頭作用,以一名甚至多名有老師帶動(dòng)其他老師對(duì)本身的教學(xué)方式、教學(xué)理念進(jìn)行改革,構(gòu)成一定的群體效應(yīng),最終帶動(dòng)整個(gè)老師隊(duì)伍素質(zhì)的提升。第二點(diǎn)高職院校需要注重對(duì)外科護(hù)理任職老師綜合素質(zhì)的培養(yǎng),由于該活動(dòng)的開展可能會(huì)遭到活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的制約,所以老師以往只能在本地進(jìn)行知識(shí)的補(bǔ)充和學(xué)習(xí)。國(guó)家對(duì)于我國(guó)高職院校也公布一定的福利政策,幫助高職院校的老師能夠走出本地,步入級(jí)別較高的、醫(yī)療水平較高的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)。第三點(diǎn)注重新生氣力的培養(yǎng),以往我國(guó)高職院校的外科護(hù)理教學(xué)人員會(huì)出現(xiàn)斷層的現(xiàn)象,老師在退休時(shí)不能有新的老師進(jìn)行替補(bǔ),導(dǎo)致老師不能完全的退休,仍然繼續(xù)擔(dān)任崗位。固然老老師有著豐富的教學(xué)經(jīng)歷,但是其學(xué)習(xí)能力和接受能力較差,對(duì)于新的教學(xué)理念和教學(xué)方法不能短時(shí)間的接受和領(lǐng)悟,也嚴(yán)重阻礙了我國(guó)高職院校外科護(hù)理教學(xué)的改革。只要重視新生氣力的培養(yǎng),保證老師隊(duì)伍擁有源源不斷的人才融入,這樣也才能夠保證其教學(xué)質(zhì)量,保證高職院校的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力[2]。2.2改良教學(xué)方法由于外科護(hù)理專業(yè)的實(shí)用性很強(qiáng),所以,沿用原有的應(yīng)試教學(xué)方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能知足現(xiàn)代教學(xué)需求的,當(dāng)然對(duì)于原有的教學(xué)方式也不能完全的拋棄,需要多種教學(xué)方法互相融合。例如,老師在教學(xué)課程中能夠應(yīng)用情境導(dǎo)入方法,老師要學(xué)生在課堂上扮演一些病人就診的場(chǎng)景。老師能夠?qū)Π缪莶∪说膶W(xué)生講:你如今的年齡是三十四歲頭部遭到的創(chuàng)傷已經(jīng)有十八小時(shí)了,你表現(xiàn)的癥狀是頭痛、煩躁不安、嘔吐頻繁,經(jīng)過(guò)檢查是顱內(nèi)血腫。請(qǐng)你們其中的能夠上來(lái)展現(xiàn)一下你應(yīng)該如何護(hù)理。增加醫(yī)療場(chǎng)景,能夠使學(xué)生對(duì)所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行回憶,考慮該怎樣進(jìn)行護(hù)理工作,使得專業(yè)知識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。同時(shí),實(shí)際的操作經(jīng)過(guò)也鍛煉了學(xué)生的動(dòng)手能力,將學(xué)習(xí)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。3結(jié)語(yǔ)對(duì)于解決教學(xué)中的問(wèn)題和對(duì)教學(xué)進(jìn)行改革的方式都有很多種,要選取可行的、符合高職院校護(hù)理專業(yè)當(dāng)前需求的方法,解決教學(xué)經(jīng)過(guò)中
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