47隱患排查治理效果評估制度

47隱患排查治理效果評估制度

第一篇：47隱患排查治理效果評估制度事故隱患排查治理效果評估制度一、目的1.1為了進一步落實隱患整改效果，實現(xiàn)隱患整改工作的規(guī)范化、制度化、程序化管理，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，制定本制度。1.2本制度是公司《安全檢查和隱患排查治理制度》關于隱患整改及驗收的補充，在執(zhí)行本制度的同時應執(zhí)行公司《安全檢查和隱患排查治理制度》。二、職責分工2.1安全科是公司隱患排治理效果評價的綜合管理部門，負責組織公司綜合安全檢查及本專業(yè)安全排查出的隱患整改效果評價，并定期對各單位隱患排查治理效果進行考核。2.2其他部門是本專業(yè)范圍內隱患排治理效果評價的責任部門，負責進行本專業(yè)范圍內的隱患整改效果評價。2.3隱患部門負責人是本部門隱患整改第一責任者，對隱患整改全面負責，負責組織人員對本部門隱患治理效果進行評價。三、內容3.1安全科每月對各單位隱患整改工作進行統(tǒng)計分析，把隱患整改情況納入安全績效考核中，推進隱患整改工作的開展。要按職責分工進行隱患治理統(tǒng)計分析和效果評價。3.2對隱患整改效果的驗收實行分級評價，依次為A、B、C、D、E五級。A級：優(yōu)秀，對于要求整改內容能夠及時、有效的實施整改，接受整改態(tài)度好，整改工作主動，整改后能夠達到或超過相關質量標準要求，并且所轄區(qū)域職工受到了正確的教育。B級：良好，對于要求整改的內容，能夠在限定時間內，做出有效的整改，能夠正確的認識整改工作，較積極的實施整改，整改后能夠達到相關質量標準要求，或者通過整改提高了原有隱患部位抵御事故的能力，所轄區(qū)域職工受到了正確的教育。C級：中等，能夠主動地接受整改，在限定時間內，能夠對要求整改的內容實施整改，整改后基本能達到相關質量標準要求，并且所轄區(qū)域職工受到了一定的教育。D級：及格，能夠在限定時間內對要求整改的內容進行一定的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能夠達到相關要求并滿足生產需要。E級，不及格，不能按要求整改，或者嚴重超過整改期限而不反饋整改結果，整改后達不到要求，拒絕整改，應付整改，虛假整改。隱患整改效果實行閉合回路式循環(huán)評價，即A、B級通過，C級進一步自查，D級制定針對該隱患的后續(xù)防范措施（或制度），E級重新整改。四、獎懲辦法4.1對于隱患整改效果，由安全科組織相關職能管理部門進行評價。4.2對于評價結果實施獎懲：4.2.1A級受獎、B級表揚；4.2.2C級重點關注，以后從嚴考核；4.2.3D級執(zhí)行風險保證制度，即采用交納風險抵押金的形式，在一定時間內，如果沒有類似隱患產生，退還風險抵押金，如隱患惡化或繼續(xù)出現(xiàn)類似隱患，沒收風險抵押金；4.2.4E級受罰，先懲戒再重新整改，每重復送達一次整改通知單，罰金翻倍一次。4.2.5具體獎罰金標準按公司《安全獎懲制度》的相關規(guī)定執(zhí)行。4.2.6D級所述風險抵押金與E級罰金不相沖突，可以并罰。五、附則本制度自發(fā)布之日起施行。未盡事宜由公司安全科負責解釋。

第二篇：隱患排查治理效果評估制度永年縣復興煙花爆竹專營有限公司隱患排查治理效果評估制度第一章總則第一條為了進一步落實隱患整改效果，實現(xiàn)隱患整改工作的規(guī)范化、制度化、程序化管理，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，制定本制度。第二條本制度是公司《安全檢查和隱患排查治理制度》關于隱患整改及驗收的補充，在執(zhí)行本制度的同時應執(zhí)行公司《安全檢查和隱患排查治理制度》。第二章職責分工第三條安全科是公司隱患排治理效果評價的綜合管理部門，負責組織公司綜合安全檢查及本專業(yè)安全排查出的隱患整改效果評價，并定期對各單位隱患排查治理效果進行考核。第四條其他部門是本專業(yè)范圍內隱患排治理效果評價的責任部門，負責進行本專業(yè)范圍內的隱患整改效果評價。第五條隱患單位第一行政負責人是本單位隱患整改第一責任者，對隱患整改全面負責，負責組織分管領導、安全員、技術員對本單位隱患治理效果進行評價。各分管領導是分管范圍內隱患整改的組織領導者，具體組織實施隱患的整改。第六條倉庫負責人是本責任區(qū)域內隱患整改的第一責任者；其他員工個人是本崗位安全生產隱患排查的責任人。第三章評價方案第七條安全科每月對各單位隱患整改工作進行統(tǒng)計分析，把隱患整改情況納入安全績效考核中，推進隱患整改工作的開展。要按職責分工進行隱患治理統(tǒng)計分析和效果評價。第八條對隱患整改效果的驗收實行分級評價，依次為A、B、C、D、E五級。A級：優(yōu)秀，對于要求整改內容能夠及時、有效的實施整改，接受整改態(tài)度好，整改工作主動，整改后能夠達到或超過相關質量標準要求，并且所轄區(qū)域職工受到了正確的教育。B級：良好，對于要求整改的內容，能夠在限定時間內，做出有效的整改，能夠正確的認識整改工作，較積極的實施整改，整改后能夠達到相關質量標準要求，或者通過整改提高了原有隱患部位抵御事故的能力，所轄區(qū)域職工受到了正確的教育。C級：中等，能夠主動地接受整改，在限定時間內，能夠對要求整改的內容實施整改，整改后基本能達到相關質量標準要求，并且所轄區(qū)域職工受到了一定的教育。D級：及格，能夠在限定時間內對要求整改的內容進行一定的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能夠達到相關要求并滿足生產需要。E級，不及格，不能按要求整改，或者嚴重超過整改期限而不反饋整改結果，整改后達不到要求，拒絕整改，應付整改，虛假整改。隱患整改效果實行閉合回路式循環(huán)評價，即A、B級通過，C級進一步自查，D級制定針對該隱患的后續(xù)防范措施（或制度），E級重新整改。第四章實施辦法第九條對于隱患整改效果，由安全科組織相關職能管理部門進行評價。第十條對于評價結果實施獎懲：A級受獎、B級表揚；C級重點關注，以后從嚴考核；D級執(zhí)行風險保證制度，即采用交納風險抵押金的形式，在一定時間內，如果沒有類似隱患產生，退還風險抵押金，如隱患惡化或繼續(xù)出現(xiàn)類似隱患，沒收風險抵押金；E級受罰，先懲戒再重新整改，每重復送達一次整改通知單，罰金翻倍一次。具體獎罰金標準按公司《安全獎懲制度》的相關規(guī)定執(zhí)行。第十一條D級所述風險抵押金與E級罰金不相沖突，可以并罰。第五章附則第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。未盡事宜由公司安全科負責解釋。

第三篇：隱患排查治理制度隱患排查治理制度為了建立安全生產事故隱患派查治理長效機制，推進公司安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。第一條事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。第二條對于一般性事故隱患，安全科應要求有關部門限期排除。第三條對于重大事故隱患，安全科應聯(lián)系相關部門技術人員做出暫時局部、全部停車或停止使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限期徹底整改。第四條事故隱患的范圍1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。2、可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。3、建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害。4、停工、生產、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒。5、可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。6、在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染。7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等）。8、可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產品和服務。9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。第五條安全科每周應會同各相關部門，對廠區(qū)進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查。第六條對所排查的安全隱患，由安全科會同相關部門編制整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負責人負責落實整改。第七條對難以立即整改的重特大事故隱患，應制定整改方案，方案需包括：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。第八條在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停止使用或停車，對難以停止使用或停車的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。第九條對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司安全科、總公司及安全監(jiān)管監(jiān)察部門等有關部門報告，報告包括：隱患的現(xiàn)狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。第十條事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、部門主要負責人。第十一條各部門和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務。第十二條整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，并于規(guī)定的時限內，向公司安全科報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監(jiān)控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。第十三條整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由安全科組織檢查驗收。第十四條對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。第十六條安全科每月應對公司隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并交公司主要負責人簽字報總公司備案。第十五條處罰1、對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患的部門主要負責人處500元罰款。2、對查出的事故隱患，在整改過程中不制定治理方案的部門主要責任人處500元罰款。3、對查出的事故隱患，不及時進行整改治理，擅自生產作業(yè)的部門主要責任人處500元罰款。4、對不及時報送事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表的，處安全科主要負責人500元罰款。沙河市第三建筑安裝有限公司2010年6月11日沙河市第五建筑安裝有限公司安全生產承諾書我作為沙河市第五建筑安裝有限公司的法定代表人安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面責任，根據(jù)《河北省深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》的要求及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為做好安全生產工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：一、定期主持召開安全生產例會，聽取安全生產工作匯報，協(xié)調解決安全生產中的重大問題。二、依法建立安全生產管理機構，配備安全生產管理人員，并確保本企業(yè)安全管理工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學化。三、建立健全安全生產“三項制度”（責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程），并嚴格執(zhí)行，實行安全生產責任保證金制度。四、確保資金投入滿足安全生產條件需要，持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件。五、建立隱患自查自改工作機制，督促、檢查本單位安全生產工作，及時發(fā)現(xiàn)、治理和消除生產安全事故隱患。六、依法組織從業(yè)人員參加安全生產教育和培訓，努力提高從業(yè)人員安全素質，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。七、保護職工合法權益，依法參加工傷社會保險，為職工足額繳納保險費，為特殊崗位的從業(yè)人員提供符合國家標準的勞動防護用品。八、對重大危險源和易發(fā)事故的重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。九、依法依規(guī)上報生產安全事故。十、根據(jù)本承諾事項制定具體的承諾落實標準。承諾期內，若違反上述承諾內容，依照有關法律法規(guī)接受從嚴處罰，導致發(fā)生生產安全事故，按下例條款規(guī)定接受處罰：1.法定代表人（1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款；（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款；（3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款；（4）特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款；（5）發(fā)生重大及以上事故的，接受終身不再擔任本行業(yè)企業(yè)主要領導職務的處罰；（6）同時接受相應的黨紀、政紀處分。2、企業(yè)方面（1）一般事故接受10萬元以上20萬元以下罰款；（2）較大事故接受20萬元以上50萬元以下罰款；（3）重大事故接受50萬元以上200萬元以下罰款；（4）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下罰款；（5）同時接受有關部門作出的暫扣或吊銷有關證照的處罰。3.發(fā)生不依法報告或者妨礙、拒絕事故調查等嚴重行為的，單位接受100萬元以上500萬元以下的處罰。法定代表人（實際控制人）接受上一年年收入60%至100%罰款；屬于國家工作人員的，接受相應的黨紀、政紀處分。承諾單位：沙河市第五建筑安裝有限公司法人代表：職工安全生生產承諾書1、認真學習公司的安全生產規(guī)章制度并嚴格遵守，認真執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程。2、增強自我保護意識：做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。3、進行具有危險性的特種作業(yè)必須持證操作。4、凡有化學危險物品場所必須做好防火、防爆、防漏、防毒、等安全防護措施。5、保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，堅持文明生產、不違章指揮、不違章操作。6、上崗必須按規(guī)定著裝，正確使用勞動防護用品。7、精心操作嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班者創(chuàng)造安全生產的良好條件。8、熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。9、抑制違章指揮，制止違章作業(yè)行為。10、因違章操作造成的事故和人身傷亡，由責任人承擔責任。11、因設備帶病運行造成事故或人身傷亡，由值班長、當班操作者承擔責任。本人承諾：我已經接受過本崗位安全教育，并熟知安全生產承諾書全部內容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任。承諾人代表：

第四篇：隱患排查治理制度隱患排查治理管理制度1、目的為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)控管理，及時消除安全隱患，防止重大事故的發(fā)生，確保實現(xiàn)安全生產，制定本制度。2、范圍適用于公司各部門。3、職責3.1各部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查和整改治理。3.2安全領導小組負責隱患排查的建檔和監(jiān)控，并監(jiān)督各部門隱患的整改治理。4、管理內容4.1.1安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指不符合安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。4.1.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。4.1.3公司成立由總經理和有關職能人員參加的安全檢查（事故隱患排查）組織，安全檢查（事故隱患排查）的主要任務是排查事故隱患，對所查出的隱患進行原因分析，提出整改措施，并對整改情況進行驗證。4.1.4任何人發(fā)現(xiàn)事故隱患都應立即進行處理，并向公司領導報告，均有權向安全領導小組和有關職能部門報告。4.1.5安全檢查（事故隱患排查）應認真填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)事故隱患的，立即報告上級領導和相關職能部門。4.1.6各級領導和相關職能部門接到事故隱患報告后，應立即組織處理。4.1.7對于檢查中發(fā)現(xiàn)的所有問題，責任部門對查出的隱患和問題都要逐項分析研究，及時拿出落實措施，落實整改措施。4.1.8對于一般事故隱患，有關人員立即組織整改。14.1.9對嚴重威脅安全生產，有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》.隱患整改通知單要存檔備查。4.1.10對隱患和問題的整改情況，應進行復查（驗收），跟蹤督促落實，形成閉環(huán)管理。2

第五篇：隱患排查治理制度隱患排查治理制度為進一步強化企業(yè)安全生產主體責任的落實，把“隱患治理年”的各項工作任務落到實處，加強隱患排查整改與監(jiān)控管理，建立完善的安全生產事故隱患排查治理長效機制，特制定本制度。日檢制度1、為扎實做好隱患排查治理工作，促進安全生產形式持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定本制度。2、礦長是安全生產第一責任人，應帶頭認真執(zhí)行各項規(guī)章管理制度，除特殊情況外，應堅守崗位，對隱患排查治理各項工作做總體的安排部署。3、每天由礦領導跟班，班長、安全員負責日常隱患排查，礦領導檢查落實，每日下井一次，對井下采、掘、機、運、通各系統(tǒng)環(huán)節(jié)治理工作的落實情況進行檢查、監(jiān)督和指導。4、當日檢查發(fā)現(xiàn)問題及隱患落實整改情況應在下一班的安全生產調度會上給予說明和安排。5、每班檢查的隱患要有記錄，對檢查出來的隱患要認真填寫，及時落實整改措施、整改時間和責任人。6、副礦長每日下井一次，對國家法律法規(guī)、上級行業(yè)部門相關文件精神以及安全生產應注意的相關事宜組織各級管理人員及工人進行學習和傳達。7、井下采、掘、機、運、通各系統(tǒng)環(huán)節(jié)治理工作的落實情況進行檢查、監(jiān)督和指導。查出問題交給當班進行處理，處理不完的移交下一班繼續(xù)處理。7、隱患落實整改應根據(jù)檢查和落實情況，有記錄、有臺帳，留下痕跡管理。8、礦領導按照相關要求帶班下井作業(yè)，次數(shù)不少于相關規(guī)定，并有夜井記錄。認真填寫班前會議記錄、帶班日記、交接班登記和隱患整改2調度表。。9、對檢查工作不認真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導致發(fā)生事故的，根據(jù)相關法律、法規(guī)以及內部處罰標準，追究相關責任人責任，實行經濟處罰。10、安全檢查人員必須積極參加當班的安全生產調度會議、班前會議，填寫隱患整改調度表、登記臺帳，并將隱患檢查情況在井口工示攔給以公布。11、安全檢查人員對井下安全生產環(huán)節(jié)檢查應不留死角，不漏點、不漏面，嚴格隱患整改，保證各項工作落實到實處。12、技術人員每天下井對各項工程建設的技術參數(shù)、實施效果進行檢查和安排落實，建設質量及規(guī)格不符合《規(guī)程》或相關規(guī)定的，責令重新處理，并根據(jù)相關處罰標準落實進行處罰到位。周檢制度1、為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，及時消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產，根據(jù)安全生產法律、法規(guī)，結合實際，制定本制度。2、按照規(guī)定，由礦長組織，積極開展每周日的自檢自查工作，檢查參與人員有礦長、副礦長、班長、技術員等相關人員參加，除特殊情況外，任何人不得無故不參加檢查。3、參與檢查人員必須嚴格執(zhí)行相關處罰條例，檢查不漏環(huán)節(jié)，不留死角。采、掘、機、運、通各系統(tǒng)嚴查嚴治。4、查出隱患必須有隱患檢查記錄登記臺帳，交給帶班領導，帶班領導督促大班長，實行隱患整改壓力逐級傳遞，一級對一級負責的原則。5、檢查結果及上周檢查隱患整改情況，應在周一的安全辦公、自檢自查會議上進行公布，整改及時、效果符合相關標準的班組應給以一定獎勵，對隱患整改不力或不及時的班組，必須對照標準，從重處罰。6、隱患整改結束，相關檢查人員必須組織對整改效果進行驗收，填寫書面隱患整改報告，及時上報分局。7、加強周檢檔案管理工作，所有原始檢查記錄臺帳，整改驗收臺帳，必須收集整理，以便以后查找方便。8、排查出事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故隱患的類別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。月檢制度1、根據(jù)《安全生產法》、《礦山安全法》和《安全規(guī)程》等相關法律、法規(guī)規(guī)定，結合實際，制定本制度。2、礦每月必須對井上下各系統(tǒng)、相關軟件建設工作存在問題進行一次徹底的檢查和排查。3、礦月檢參與人員：礦長、副礦長、技術員、大班長相關工作人員。檢查范圍及內容：1安全生產法律、法規(guī)是否認真貫徹落實，安全技術措施計劃，各○工種軟件，職工培訓計劃執(zhí)行情況。2是否樹立“安全第一，預防為主”的思想，是否將安全放在生產○的首位。3各項規(guī)章制度是否建立、健全，內容是否具體，符合要求，安全○生產責任制是否落實。4安全管理保障體系是否滿足管理需要并發(fā)揮作用，職工樹立安全○生產意識，是否形成全員參加的安全管理網絡。5作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物品不安全狀態(tài)和人的不安全行為因○素，是否落實隱患治理防范措施。4、確工作職責，按照隱患治理壓力層層傳遞原則，各負其責，根據(jù)隱患類別，落實專項資金逐條整改，限期整改隱患實行專人負責，隨時跟蹤督促，保證整改效果及進度。5、于處理隱患，應先制定安全防范措施。加強對隱患的監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下應采取的措施，否則，不準從事相關作業(yè)。6、礦每月將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安5全績效考核的重要內容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監(jiān)控，落實整改措施，防范事故發(fā)生。7、每月，應召開隱患整改分析會議，及時總結隱患整改的過程中難點問題，整改資金的到位使用情況，對當月隱患整改先進工作人員進行表揚，整改成績差者給予處罰或批評。隱患整改制度1、本制度中所指隱患分一般隱患和重大隱患，一般隱患指在短期內能夠處理，需要費用相對較少，對安全生產威脅相對較小的隱患；重大隱患是指在短期內無法整改結束，需要大量資金，對安全生產威脅較大隱患。2、隱患整改之前，隱患檢查或落實整改人員，應根據(jù)隱患類別及隱患級別明確相關責任人進行整改。3、一般頂板隱患整改，如回風巷或運輸巷出現(xiàn)斷梁折柱，進行維修時，必須按照維修安全技術措施規(guī)定進行操作，所有維修工作地點嚴禁一人操作。4、特殊地點頂板隱患進行整改時，必須有專人進行盯哨，嚴格按照措施要求，加強超前支護，確保操作人員工作安全。5、整改運輸隱患時，提升斜井應在停止運輸時進行，大巷因無法停止工作必須有專人安排運輸次序，避免工作人員造成意外事故。6、通風隱患整改，必須在正常通風狀態(tài)下進行，確需停止供風整改的，必須撤出停風地點工作人員，做好相關處理后進行。7、瓦斯超限隱患處理時，應撤出其他工作人員，有專人進行指導進行，排出積集瓦斯應避免“一風吹”，嚴格執(zhí)行瓦斯排放制度。8、其它隱患整改應遵守各自相關規(guī)定，根據(jù)隱患整改難易程度，合理安排資金和人員。盡量做到小隱患不過班，大隱患不過夜的處理原則。9、帶班領導在井下工作時間內，應對隱患整改落實情況進行檢查和監(jiān)督，對出現(xiàn)的違章現(xiàn)象實施處罰，情節(jié)嚴重的責令停止作業(yè)，撤出人員。10、所有隱患整改實行跟蹤問責，誰簽字整改誰人負責，整改不及時，措施未落實到位，主要追究整改負責人。隱患整改驗收制度1、隱患整改驗收人員組成：礦長、副礦長，技術員，大班長，以及特別安排的當班其他值班人員。2、頂板隱患整改驗收支架支護應做到支架頂梁平直，水平無高差，水平高差超過允許范圍時，責令重新改正，并處以相應罰款。3、采空區(qū)處理應牢固，密閉嚴實，不漏矸，對密閉不嚴實、不牢固情況必須重新進行處理。4、冒頂處處理驗收時，應根據(jù)冒頂情況，看支護上端是否充填嚴實，支架嚴禁前俯后仰，背板、木契構件不齊全。5、通風設施構筑物建設質量驗收應做到符合相關標準，未達標必須重建，并給予相應處罰。6、一般隱患整改結束，由當班值班人員進行驗收，重大隱患整改結束，有技術負責人組織相關人員進行驗收，整改驗收合格及時進行消號，并填寫隱患整改報告上報上級行業(yè)管理部門。7、對檢查驗收情況不真實，弄虛作假的班組或個人，必須進行重處重罰，責令重新按照要求進行落實整改。8、隱患檢查驗收工作人員在進行檢查驗收時，必須公平、公正，做到對照標準，從嚴驗收，嚴禁作風漂浮，馬虎了事，檢查驗收有登記臺賬或驗收報告。9、所有檢查記錄和驗收報告，應按照隱患類別，進行登記超冊規(guī)檔管理。隱患分級管理制度1、根據(jù)隱患嚴重程度、解決難易,事故隱患分為3種:重大隱患:危害嚴重或治理難度大,需要停產整頓的.較大隱患:危害比較嚴重或有一定的工程量,需由礦限期解決的.一般隱患:對礦井安全有一定影響,班組能夠且必須解決的.2、安全檢查督察人員，在進行隱患登記和處理過程中，應根據(jù)隱患級別，實行分級管理。3、一般隱患在檢查過程中直接交代大班長或當班值班人員安排處理，后班帶班領導進行跟蹤復查整改效果。4、較大隱患必須由帶班領導簽字認可后，直接安排布置進行處理，并有專人進行現(xiàn)場監(jiān)督。3、重大隱患應由礦長親自進行安排布置，落實人員、物資和資金，整改結束后由礦長組織進行驗收。4、排查出事故隱患應根據(jù)隱患性質，進行定性、定量的評估，確認事故隱患的類別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。重大隱患還要落實項目、資金和施工隊伍。5、重大事故隱患治理前，必須由技術負責人組織制定、礦長批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下應采取的措施，否則，不準從事相關作業(yè)。6、重大事故隱患治理結束，由技術負責人組織驗收，并將驗收結果存入事故隱患管理檔案。7、建立重大事故隱患掛牌、建檔制度，實行事故隱患跟綜管理。8、將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效10考核的重要內容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監(jiān)控，落實整改措施，防范事故發(fā)生。9、因事故隱患排查、整改措施落實不力導致事故的，追究相關人員責任。重大隱患報告制度1、安全督察領導小組應隨時下井進行自檢自查，掌握礦井安全生產動態(tài)。2、對安全生產存在重大隱患，應成立重大隱患管理小組，由法人代表負責，履行以下職責；（1）掌握重大事故隱患情況，分析發(fā)生事故的可能性，負責重大事故隱患的現(xiàn)場管理；（2）制定應急計劃，并將應急計劃報上級行業(yè)管理部門及人民政府備案；（3）進行安全教育，組織模擬重大事故發(fā)生時應采取的緊急處理措施，組織救援設備、設施、設備調配和人員疏散演習；（4）隨時掌握重大事故隱患的動態(tài)變化；（5）保持消防器材、救護用品完好有效。掌握事故隱患后，要立即采取整改措施，整改工作應重在落實，要做到時間落實，措施落實、資金落實、責任落實。隱患難以立即整改的，應采取防范措施。3、查出重大安全隱患后，應按下列程序及時、準確報告：（1）查出重大隱患后，隱患現(xiàn)場當班帶班礦領導應立即組織撤出井下受威脅地點的工作人員，并向礦調度室或礦長報告。調度室接到報告后，應立即向礦長和其他副礦長報告。（2）礦長接到匯報后，親自或責令有關人員立即向主管部門和當?shù)卣畢R報。報告內容應包括：隱患存在的地點、隱患類別、原因以及采取的應12急處理措施，形成書面報告應附現(xiàn)場示意圖。4、各安全督察人員必須認真履職，對重大安全生產隱患，嚴格按照“嚴管勤查重懲”的原則，采取多種形式，切實加大安全督察檢查力度。5、重大安全生產隱患查出匯報后，本礦應根據(jù)制定的處理措施，責任明確，分工明確并責任到人進行處理，其他任何人不得以任何理由推委，抵觸，保證隱患按措施落實整改到位。6、隱患整改必須嚴格遵守《安全操作規(guī)程》，嚴禁違章操作和違章指揮，指揮人員必須及時準確采取果斷措施，避免指揮失誤造成事故。7、隱患整改結束后，本礦應及時將隱患整改結果形成書面形式上報。對隱患整改過程中做出重大貢獻者實行獎勵，隱患整改過程中履職不到位者實行懲罰。13隱患排查治理記錄登記制度1、對于本礦存在的各種隱患，不管是上級行業(yè)部門檢查隱患，還是自查隱患，必須按照隱患整改規(guī)定，進行及時整改。2、一日三班隱患整改必須有記錄，記錄臺帳應清晰隱患的內容，類別、級別以及整改負責人、資金、時限和措施。3、隱患整改結束后，應建立隱患整改記錄登記臺帳，登記臺帳應記錄隱患整改結束時間、使用資金、驗收時間以及整改效果等內容。4、隱患整改調度登記表應由安全督察人員填寫，相關責任人進行簽字認可，方可組織進行整改，不允許無措施盲目組織整改。5、隱患整改登記臺帳以及上級行業(yè)管理部門檢查隱患，由安全生產副礦長即安全督察人員負責填寫，相關檢查驗收人員提供檢查結果情況。6、隱患排查治理使用臺帳及相關表格，由安全生產管理人員負責統(tǒng)一制作，交給使用人員進行填寫。7、隱患排查治理記錄各種臺帳，應按照、月度集中定制成冊，集中擋案管理。8、登記臺帳在每個月末，應有隱患整改詳細統(tǒng)計記錄，臺帳內容應包括隱患整改的條數(shù)、一般隱患條數(shù)、較大隱患以及重大隱患條數(shù)，使用整改資金情況總額等相關內容。14隱患排查整改公示制度1、隱患排查整改公示地點應選擇在職工集中、開班前會議醒目地點，便于職工知道隱患存在的地點，類別及級別。2、填寫隱患公布地點應要求按照隱患類別、級別、存在地點、處理措施等內容逐條逐款進行填寫，字跡清楚、工整。3、隱患公示攔目應明確隱患檢查人員、隱患整改責任人、隱患公布人員、隱患檢查時間、整改時限。4、隱患公示攔填寫必須如實，一日三班，不允許有隱患整改記錄而無隱患公布。5、隱患整改公示攔必須保持清潔，其他人員不得無故進行抹察和涂改。6、隱患公布時間應在下一個班班前會議之前填寫完畢，便于職工了解當班存在問題，接受職工監(jiān)督。15隱患排查治理資金專項使用制度1、安全生產隱患排查治理資金必須實行專款專用，其它任何部門或個人不得動用隱患排查治理專項資金。2、安全生產費用的提取和使用管理按照相關規(guī)定，按原礦實際產量從成本中提取，?？钣糜诎踩a設施投入。（1）安全生產費用的使用管理1安全生產費用必須在規(guī)定的范圍內專戶儲存，專款專用，節(jié)○余資金專下年使用。2安全費用的具體使用范圍○A礦井主要通風設備的更新改造支出；B完善和改造礦井監(jiān)測系統(tǒng)支出；C完善和改造礦井綜合防治CO支出；D完善和改造礦井防滅火支出E完善和改造礦井防治水支出；F完善和改造礦井機電設備的安全防護設備設施支出；G完善和改造礦井供電系統(tǒng)的安全防護設備設施支出；H完善和改造礦井運輸系統(tǒng)的安全防護設備設施支出；I完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；3提取的安全費用應在交納企業(yè)所得稅前列支。○4有關安全費用的會計核算問題，按國家統(tǒng)一會計制度處理。○5必須按照上級相關部門的要求及時足額提取安全費，按照規(guī)定用○途全部用于安全生產方面支出。3、維簡費的提取和使用（1）維簡費的提取維簡費從生產成本中提取，專項用于維持簡單再生產的資金，維簡費不包含安全費，但包含井巷費用。根據(jù)上級行業(yè)部門要求提取。（2）維簡費的使用與管理1堅持先提后用，量入為出的原則，?？顚Ｓ?，專項核算，節(jié)余資○金可移交下繼續(xù)使用。2維簡費主要用于生產正常接替的開拓延伸，技術改造等，以確?！鸬V井持續(xù)穩(wěn)定和安全生產，提高效率。A礦井開拓延伸工程；B礦井技術改造；C固定資產更新、改造和固定資產零星購置。D礦區(qū)生產補充勘探；E綜合利用和“三費”治理支出；F礦井新技術推廣。3有關維簡費會計核算問題，按國家統(tǒng)一會計制度處理。○4、安全生產風險抵押金的儲存、使用和管理（1）安全生產風險抵押金的存儲安全生產風險抵押金按礦井核定生產能力，按上級管理部門要求進行交納，必須按時足額存儲，不得因變更法定代表人、停產整頓等情況推遲、不存或少存安全風險抵押金，也不得以任何形式向職工攤派風險抵押金。（1）風險抵押金的使用171企業(yè)為處理本企業(yè)安全生產事故而直接發(fā)生的搶險、救災費用列○支；2企業(yè)為處理本企業(yè)安全生產事故善后事宜而直接發(fā)生的費用列○支；18隱患排查治理統(tǒng)計分析制度1、每月應積極組織相關人員召開月度隱患排查治理分析會議，參加會議人員由礦長、副礦長、技術員、班長等相關人員組成。2、隱患統(tǒng)計分析應進行分門別類，逐項進行分類，頂板隱患有多少條，主要出現(xiàn)和發(fā)生的地點在那些范圍，其它隱患的件數(shù)以及常發(fā)生的地點。3、全體人員根據(jù)隱患治理的效果，總結治理過程中存在的問題，在今后的隱患治理中應采取那些方法進行改進，保證隱患治理快速、經濟、符合標準。4、組織形式以方案領導小組為核心，其它人員參與進行監(jiān)督。5、統(tǒng)計分析記錄人員以小組副組長為主，記錄應全面，首先設計符合實際的表格，應分門別類、條款清楚。6、季度統(tǒng)計分析會議應參照各月相關統(tǒng)計進行分析、評比，通過量化考核，有突出貢獻的班組和個人實行獎勵，工作進度緩慢、整改不力的班組給予處罰。7、季度分析在月度分析的基礎上，總結好的經驗和做法，同時不斷修改相關管理制度，使隱患排查治理工作逐步趨向制度化、規(guī)范化。8、年終進行統(tǒng)計分析，總結工作成果，分析利弊得失，以便為下一年的工作計劃提供科學有力的數(shù)計保障。9、統(tǒng)計分析除上訴相關人員參與外，應有部分職工代表參與，廣泛聽取各方面意見，充分發(fā)揮全體人員的積極性和參與權。10、年終分析總結結束后，全年的所有記錄和臺帳，全部集中交歸檔案室進行集中管理。隱患舉報獎勵制度1、本礦對安全生產隱患整改不及時或有隱患不進行整改，重生產輕安全的行為，職工及其它人員有向礦領導或上級行業(yè)管理進行舉報的權利。2、舉報人員對進行舉報的情況應真實，可靠，不允許慌報、無故列造事實或擴大事實真相。3、舉報人員的舉報方式可采取投信或電話舉報，舉報時應說明隱患存在地點，隱患的類別，以及隱患的危害程度做一定的評估。4、受舉報礦領導或行業(yè)管理部門應根據(jù)舉報情況，及時進行查明，確認事實情況與舉報情況一致，應對隱患整改不及時班組或采取重處重罰，絕不姑息手軟。5、對舉報情況與實際情況相符的，上級行業(yè)管理部門應對舉報人給予一定的獎勵，并為舉報人的身份進行保密。

第一篇：煤礦隱患排查治理自述旬報和日報告、周分析制度關于印發(fā)《寶雨山煤礦隱患排查治理自述旬報和日報告、周分析制度》的通知礦屬各科室、區(qū)隊：為認真落實焦煤集團隱患排查治理文件精神，提高礦領導和分管系統(tǒng)業(yè)務安全工作的重視，有效防治隱患，杜絕各類事故發(fā)生，經礦研究決定，特制定《寶雨山煤礦隱患排查治理自述旬報和日報告、周分析制度》，現(xiàn)予以印發(fā)，望認真貫徹執(zhí)行。二〇一二年六月二日寶雨山煤礦隱患排查治理自述旬報和日報告、周分析制度為認真落實焦煤集團隱患排查治理文件精神，提高礦領導和分管系統(tǒng)業(yè)務安全工作的重視，有效防治隱患，杜絕各類事故發(fā)生，經礦研究決定，特制定本制度。一、礦井隱患排查治理自述旬報和日報告（一）礦長、總工程師、安全礦長、生產礦長、機電礦長每旬8日16時前，用手寫方式填寫報表，用傳真或掃描形式，以分管領導個人名義向上一級報告分管業(yè)務范圍內的重大安全隱患整改治理情況。（二）安監(jiān)科將前一天八點、四點和本日零點班全礦所查隱患整理歸類，分采掘、一通三防、機電運輸、生產調度、安全管理等隱患進行匯總；礦井每天下午3點召開隱患整改通報會，分系統(tǒng)進行匯報，對沒有整改或正在整改隱患按“五定”原則進行落實。經礦領導篩選后，由安監(jiān)科摘要匯總，按要求填寫日報表。必須經礦長或安全礦長審查簽字，發(fā)送焦煤安監(jiān)局、調度室，同時安監(jiān)科分別將日上報結果用飛信方式發(fā)送礦長及各系統(tǒng)領導。二、各區(qū)隊、科室隱患排查治理自述旬報和日報告（一）各生產科室科長、區(qū)隊隊長每旬7日16時前用手寫方式填寫本單位管轄范圍內本旬隱患，排查治理表格，上報礦安監(jiān)科。（二）科室、區(qū)隊隱患日報，區(qū)隊將前一天八點、四點和本日零點班跟班隊長、班組長或員工匯報的安全隱患及當日由隊長（或值班隊長）組織干部員工排查的隱患建立專項臺帳，認真登記匯總，并篩選整理，經隊長審查無誤簽字后，以表格形式于每天上午12點前上報礦安監(jiān)科。三、礦井安全監(jiān)察周分析（一）由安監(jiān)科組織，對礦井本周內安全檢查情況進行匯總分析，于每周一安全辦公會議上進行通報。（二）安全監(jiān)察周分析的內容主要有：礦井副總師以上領導、安監(jiān)科相關人員和安監(jiān)員圍繞工作計劃和重點進行檢查的情況，抽查“兩述法”及事故預想預處知識掌握應用情況，隱患復查情況等。（三）安全監(jiān)察周分析要有本周檢查綜合分析、典型問題、各專業(yè)存在主要問題及分析、下一步檢查重點。1、各項應分專業(yè)、分系統(tǒng)進行分析。2、要有具體數(shù)字和具體內容，杜絕空話、套話。（四）安全監(jiān)察周分析應于每周一經二〇一二年四月二十九日

第二篇：煤礦周隱患排查治理制度周隱患排查治理制度一、為建立安全建設事故隱患治理長效機制,強化安全建設主體責任,加強事故隱患監(jiān)督管理,預防和減少安全建設事故,結合我礦實際,制定本制度.二、成立以礦長為組長的“周隱患排查治理”領導組，建立本礦安全建設隱患排查治理制度、隱患排查治理信息統(tǒng)計和報送制度等。組織機構組長：。。。常務副組長：。。副組長：。。成員：。。。領導組下設辦公室，辦公室設在公司安監(jiān)科，辦公室主任由。。擔任，負責隱患的收集、分析、匯總、整改銷號、上報等工作。三、檢查時間各專業(yè)定于每周五檢查一次。四、把隱患排查工作貫穿到建設過程中，明確排查地點、項目、標準、責任，將隱患排查治理日?；?。五、在本礦隱患排查治理領導組帶領下，以科室為單位堅持周安全隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并排除從業(yè)人員存在的各類違章行為和帶病運行設備、設施及建設場所的各類事故隱患，對每周排查出的各類隱患嚴格按照隱患排查治理流程進行分類登記、分類整改，驗收上報，全過程建檔。參與檢查人員必須嚴格執(zhí)行《新煤礦安全規(guī)程》，檢查不漏環(huán)節(jié)，不留死角。采、掘、機、運、通各系統(tǒng)嚴查嚴治。六、查出隱患必須有隱患檢查記錄登記臺帳，按照《五定》原則交給安監(jiān)科，安監(jiān)科督促區(qū)隊，實行隱患整改壓力逐級傳遞，一級對一級負責的原則。七、檢查結果及上周檢查隱患整改情況，應在周一的生產調度會議上進行公布，整改及時、對隱患整改不力或不及時的區(qū)隊，必須對照標準，從重處罰。八、隱患整改結束，相關檢查人員必須組織對整改效果進行驗收，填寫書面隱患整改報告，及時上報安監(jiān)科。九、排查出問題隱患要進行定性、定量的評估，確認問題隱患的類別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。

第三篇：煤礦隱患排查治理報告制度隱患排查管理制度1、區(qū)隊長負責組織各班班組對所轄區(qū)域的安全生產隱患排查和治理。2、發(fā)現(xiàn)和查處本單位違章指揮、違章作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為。發(fā)現(xiàn)存在重大隱患，必須立即停止生產，及時向調度室匯報，同時向礦長報告。3、建立健全各級安全生產隱患排查、治理的責任制,組織職工發(fā)現(xiàn)和排除隱患。4、認真開展安全生產隱患排查和治理活動。礦安全生產隱患排查和治理活動分日查、周查、月查和季查四種形式，每次排查活動都要有原始記錄。5、按要求認真填寫各類安全生產隱患報表，做到內容齊全、敘述準確、不準漏項，并嚴格簽字程序。對排查出的不屬于安全隱患的其他安全生產關鍵問題，應作專門登記、報送。6、對安全生產隱患實行分類、分級管理。7、對排查出的安全生產隱患實行分級監(jiān)控。一般隱患由隊長指定隱患整改責任人，責成立即整改或限期整改。對限期整改的隱患，由整改責任人負責監(jiān)督檢查和整改驗收，驗收合格后報隊長審核簽字備案。重大隱患由隊長組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實整改的內容、期限、下井人數(shù)、整改作業(yè)范圍，并組織實施。整改項目結束后，由隊長按照重大隱患的整改驗收標準組織自檢。區(qū)隊重大隱患自檢合格后，要及時向礦安全監(jiān)察科、生產技術科進行報告。申請報告應包括整改方案中的內容、項目和自檢結果，并有區(qū)隊長簽署的驗收意見。8、班組長及現(xiàn)場作業(yè)人員，都必須嚴格履行安全生產隱患排查和治理職責，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，保證礦井安全生產。9、每月至少組織召開一次安全專題會議，落實區(qū)隊安全生產隱患的排查和治理工作；10、區(qū)隊對其責任范圍內存在的安全生產隱患，要積極實施整改措施，落實整改期限及整改驗收工作。11、各區(qū)隊建立安全生產隱患排查和治理檔案，對各類隱患實行“誰排查、誰簽字，誰整改、誰簽字，誰驗收、誰簽字”的閉合管理。

第四篇：煤礦隱患排查治理制度隱患排查治理制度第一章總則第一條為強化現(xiàn)場管理，規(guī)范隱患排查，把事故隱患排查工作納入從嚴依法治理的軌道，超前防范，及時排查，使隱患排查與治理工作落到實處，特制定本制度。第二章職責第二條每班隱患排查治理工作由當班班組長負責。第三章隱患排查治理規(guī)定第四條班組長下井前，通過隊干部和上個班人員交代，了解工作現(xiàn)場存在的安全隱患，做到心中有數(shù)。第五條進入工作現(xiàn)場后，首先安排治理現(xiàn)場存在的安全隱患，班組長還必須排查現(xiàn)場是否存在其它安全隱患，隱患排查必須覆蓋所有工作地點。第六條堅持“邊檢查、邊處理”的原則，對作業(yè)場所、安全生產設備及各系統(tǒng)進行定時、定點、定路線、定項目巡回檢查，對查出的隱患實行分級管理，落實治理責任，隱患沒有排除班組長不得組織生產。第七條對限期治理的事故隱患，要嚴格落實現(xiàn)場防范措施。第八條發(fā)現(xiàn)重大隱患，必須停工處理，同時上報區(qū)隊和礦生產指揮中心。遇到重大險情要及時報告，并有序組織人員及時撤離現(xiàn)場，避免事態(tài)擴大。第九條對班組解決不了需區(qū)隊、礦或公司解決的隱患，必須及時上報區(qū)隊和礦生產指揮中心，并按指示安排下步工作。第十條對已整改的隱患，必須安排復查，確保隱患整改到位。對隱患檢查不到位，整改落實不到位，引發(fā)重大事故隱患的，實行責任追究。第十一條交接班前，班長必須將當班隱患排查治理情況和遺留問題填寫在交接班記錄本上，填寫必須認真、準確、完整。第十二條班長升井后，填寫隱患反饋卡，并向隊值班人員說明具體情況第十三條班組長要組織本班人員每周進行一次安全教育、思想教育、政治學習和操作技能培訓，提高員工安全意識，作到不違章指揮，不違章作業(yè)，遵守勞動紀律，拒絕他人違章指揮，杜絕人為不安全隱患發(fā)生。第十四條班組長必須隨班指揮，班前、班中、班后進行安全隱患排查治理；嚴密監(jiān)控生產中的每道工序，及時處理出現(xiàn)的安全隱患問題。第十五條全員參與安全隱患排查治理，當班安全班長和安全質量員要進行現(xiàn)場巡回檢查，工作中員工必須嚴格按先檢查后開工的程序作業(yè)，堅持安全隱患未排除不得開工的原則。第十六條嚴格按《規(guī)程》，措施和規(guī)定進行隱患排查治理。第十七條嚴格按下列程序排查治理安全隱患：1、查出的一般性隱患，由當班班長安排現(xiàn)場及時整改。2、查出現(xiàn)場處理不了的隱患，當班班長要安排在安全的前提下采取臨時控制措施，并及時報告生產指揮中心。3、檢查發(fā)現(xiàn)有重大險情時，班組長必須立即組織所有人員有序撤離現(xiàn)場到安全地點，并及時報告生產指揮中心。4、當班能整改的隱患，必須在當班處理完畢，不得留給下班處理；并作好隱患整改記錄，及時上報安質部匯總。第十八條嚴格考核、獎懲，對整改不及時或不按規(guī)定整改的人員進行處罰，隱患整改及時到位的人員進行獎勵。

第五篇：煤礦安全隱患排查治理報告制度煤礦安全隱患排查治理報告制度第一章總則第一條為及時排查、治理煤礦安全生產隱患，預防生產安全事故，保障職工生命安全和煤礦生產安全，根據(jù)有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，制定本制度。第二條本制度適用于本公司的所有煤礦。第三條煤礦是安全生產隱患排查治理的責任主體。礦長對本礦安全生產隱患的排查和治理負全面責任，各分管副礦長對分管業(yè)務范圍內的安全生產隱患排查治理負責。第四條公司安全監(jiān)察處等業(yè)務處室對煤礦安全生產隱患排查、治理和報告工作負有監(jiān)督檢查和查處的職責。第五條煤礦應制定安全生產隱患排查、治理、報告制度，明確隱患排查治理報告責任。第二章隱患排查第六條公司每月對各礦安全生產隱患排查1次，對高瓦斯、容易自燃礦井，水文地質條件復雜礦井每月排查2次；煤礦每周對本礦安全生產隱患全面排查1次；各煤礦科、隊、班組負責人和安全管理人員隨時進行隱患排查。第七條公司每月召開一次礦井隱患排查治理工作會議；煤礦每周召開一次隱患排查辦公會議。第三章隱患治理第八條煤礦應建立健全隱患登記建檔和重大隱患掛牌整改制度。第九條煤礦安全生產隱患實行分級管理。一般隱患由礦長指定隱患整改責任人，責成立即整改或限期整改。重大隱患由礦長組織制定隱患整改方案，按照定時間、定人員、定資金、定措施、定標準的“五定”原則進行停產整改。第十條對確認存在重大安全生產隱患的煤礦由公司下達停產整頓（停止作業(yè)）處理決定書。決定書應包括系列內容：（一）下達停產整頓（停止作業(yè)）指令，明確整改內容和期限；（二）按照《公司煤礦安全隱患處罰辦法》，對礦井及相關責任人員進行處罰；（三）視情況通報有關部門。一般隱患要下達立即整改或限期整改通知書。第十一條煤礦自接到停產整頓（停止作業(yè)）處理決定書之日起，必須立即按照要求實施停產整頓（停止作業(yè)）。由煤礦主要負責人組織制定停產期間安全技術措施和隱患整改方案，并上報公司。停產整頓期間，煤礦要組織職工進行安全教育和培訓。第十二條所有隱患都要按照“零閉合”管理原則，逐級落實整改責任，確保整改實效。重大隱患整改完畢后由煤礦組織驗收，安全礦長簽字后報公司安全監(jiān)察處備案。重大隱患整改完成，由煤礦主要負責人組織自檢，自檢合格后由煤礦向公司提出書面恢復生產申請報告。申請報告應包括整改內容、自檢結果，并由煤礦礦長和安全礦長簽署驗收意見。第十三條公司收到煤礦恢復生產申請，由安全監(jiān)察處組織驗收合格，向煤礦下達準予生產（作業(yè)）指令后，煤礦方可恢復生產（作業(yè)）。第四章隱患報告第十四條發(fā)現(xiàn)煤礦存在重大安全隱患和違法行為時，煤礦調度室必須立即向公司調度室報告，同時對口匯報給平頂山裕隆公司的業(yè)務處室。第十五條每月25日前，煤礦要將本期重大安全生產隱患排查治理情況書面報告公司。書面報告要有煤礦主要負責人簽字。報告包括隱患的原因、現(xiàn)狀、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改結果。第五章罰則第十六條對遲報、瞞報重大安全生產隱患，不按規(guī)定限期整改隱患或不落實整改措施、不執(zhí)行上級煤炭監(jiān)管部門和公司停產整頓指令而擅自組織生產的，按照《煤礦安全隱患處罰辦法》進行處罰，并根據(jù)情節(jié)輕重，給與直接責任人和主要負責人行政處分。第六章附則第十七條本制度解釋權歸本公司。第十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

第一篇：環(huán)境風險隱患排查制度環(huán)境風險隱患排查整改制度第一章總則1.1為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，確保員工的人身安全，控制人的不安全行為和環(huán)境的不安全狀態(tài)，落實環(huán)保各項規(guī)章制度和環(huán)境保護責任制，減少突發(fā)性事件造成環(huán)境風險，防范各類環(huán)境事故的發(fā)生，結合項目實際，制定本制度。1.2通過環(huán)境風險、隱患集中排查，全面、正確掌握風險隱患存在情況，推進風險隱患登記和現(xiàn)狀評估，制訂整改措施并落實，逐步建立風險隱患排查監(jiān)管長效機制，清除各種環(huán)境安全隱患，保障環(huán)境安全，從源頭上預防和減少突發(fā)環(huán)境事件的發(fā)生。1.3全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，建立重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理制度，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，促進項目環(huán)境保護技術和管理水平明顯提高，環(huán)境安全狀況明顯好轉。1.4環(huán)境風險是指人們在建設、生產和生活過程中，所遭遇的突發(fā)性事故（一般不包括自然災害和不測事件）對環(huán)境（或健康乃至經濟）的危害程度。環(huán)境的隱患，包括自然環(huán)境、生產環(huán)境、人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境管理上的缺陷等。第二章管理機構2.1為加強環(huán)境管理工作，從源頭有效防范環(huán)境風險，確保環(huán)境風險隱患排查、整改到位，公司成立環(huán)境隱患排查領導小組。2.2領導小組人員由項目安全環(huán)保管理委員會人員及專兼職安全員、環(huán)保管理員、技術員組成。第三章排查檢查范圍、內容、形式、方式3.1排查檢查范圍。公司各車間、各部門的各個工段等。3.4排查檢查方式。采取公司月檢查、車間周檢查，現(xiàn)場排查檢查與不定期的巡回排查檢查相結合的方式，對各部門、各車間進行全面的環(huán)境安全排查檢查。第四章環(huán)境風險排查檢查及隱患整改管理4.1建立、完善完善環(huán)保監(jiān)督檢查、環(huán)境風險排查、環(huán)境安全大檢查及環(huán)境事故隱患整改制度、機制，保證車間、部室環(huán)保檢查、環(huán)境風險排查常態(tài)化、機制化，做到班前、班中、班后自檢自查。4.2在重大節(jié)假日、國家重要活動前夕，由公司領導帶隊組織進行的環(huán)保大檢查、環(huán)境風險排查。4.3對排查檢查出的環(huán)境風險隱患或事故隱患由安環(huán)科下發(fā)隱患整改通知書，并按“三定、四不推”（即：定時間、定措施、定負責人員，個人不推給班組、班組不推給工段、工段不推給車間、車間不推給公司）的原則積極進行整改，確保把環(huán)境安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對暫時不能整改的重大隱患，要制定出防范措施和整改計劃，設立醒目標志，并按規(guī)定把環(huán)境安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

第二篇：環(huán)境風險隱患排查治理制度環(huán)境風險隱患排查治理制度為切實加強本公司的環(huán)境風險管理，嚴格落實本公司環(huán)境風險隱患的排查治理工作，有效預防環(huán)境風險事故的發(fā)生，特制定本制度。1、建立由主要負責人任組長的環(huán)境風險隱患排查治理領導小組，全面負責本公司的環(huán)境風險隱患排查治理工作。2、實行定期（專項、季節(jié)、節(jié)假日等隱患檢查）或不定期（日常的隱患排查）的隱患排查，及時根據(jù)隱患產生的原因，制定隱患整改方案和防范措施。3、主要從以下幾點進行環(huán)境風險排查：（1）設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；（2）有毒、有害等危險作業(yè)場所的安全狀況；（3）從業(yè)人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，是否正確佩帶勞動防護用品；（4）現(xiàn)場生產管理或指揮人員有無違章指揮；（5）危險源的檢測監(jiān)控措施是否落實到位等情況。4、對排查出的隱患，及時查找原因，及時整改，整改責任單位，必須按規(guī)定的時間進行整改，不得互相推諉、扯皮，拖期、延期。5、積極配合上級有關部門開展的隱患排查治理活動，落實隱患整改措施和責任。6、其他各部門及人員對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境風險隱患，應及時報告，重大隱患可直接上報公司主要領導，以保證盡快解決。7、職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。8、對于由于資金或技術問題等暫時不能立即整改的隱患問題，必須采取可靠的防范措施，如實告知現(xiàn)場工作人員存在的危險因素；對于重大安全隱患無法保證安全的，要立即停產整改。9、對需要整改的環(huán)境隱患問題，要下達隱患整改通知書、驗收意見書等書面資料，要認真填寫，并經有關人員簽字后存檔。10、對未按期、按要求整改隱患的，視情節(jié)輕重對相關責任部門和人員給于經濟處罰，由此引起重大傷亡事故的，承擔相應的法律責任。11、對所排查的隱患問題，要有隱患排查記錄臺帳和隱患治理臺帳，要存檔備案。（備注：根據(jù)本公司實際情況，本公司的環(huán)境隱患排查排查記錄臺賬和隱患治理臺賬、下達的隱患整改通知書、驗收意見書等并入安全生產隱患排查記錄臺賬和隱患治理臺賬、下達的隱患整改通知書、驗收意見書，一并管理。）12、對上級有關部門掛牌督辦的隱患，予以公示告知，限期治理，治理工作結束后，要向負責督辦的單位提出書面復查申請。13、對已整改或未整改的隱患問題都要做為下次排查的重點。14、本隱患排查治理工作堅持“誰排查，誰負責。誰簽字，誰負責。誰主管，誰負責”的原則，實行分級管理，逐級管理。15、對因排查隱患不深入、不細致或對排查出的隱患整改措施不到位，責任制不落實致隱患長期得不到整改的，依據(jù)本公司有關規(guī)定嚴肅追究其責任，情節(jié)嚴重者，給予適當?shù)慕洕幜P。16、對在本公司隱患排查治理工作中做出顯著成績者，給予獎勵。

第三篇：環(huán)境風險隱患排查制度2016為切實加強本單位安全生產管理，嚴格落實各類事故隱患排查治理責任，有效預防事故的發(fā)生，為安全生產、安全發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，依據(jù)有關法律法規(guī)及標準，特制定隱患排查、整改、登記消除報告、隱患排查責任、事故隱患獎懲五項制度。一、隱患排查制度1、建立由主要負責人任組長的安全生產隱患排查治理領導小組，全面負責本單位安全生產隱患排查治理工作。2、實行隱患分級、分類排查制度，逐環(huán)節(jié)、逐部位排查，掌握隱患的存在，分布情況，分析產生隱患的原因，制定整改和防范措施,公司級排查頻率：綜合每月一次，日常每天巡檢排查；車間級排查頻率：綜合每月一次，日常每天巡檢排查；班組級排查頻率：每班巡檢排查。3、排查的主要內容包括：安全生產責任制是否落實到人頭，安全生產規(guī)章制度是否健全、完善、設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；有毒、有害等危險作業(yè)場所安全生產狀況；從業(yè)人員是否經過三級培訓教育，具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；從業(yè)人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)放配備的勞動防護用品是否符合國家標準或者行業(yè)標準，從業(yè)人員是否正確佩帶；現(xiàn)場生產管理，指揮人員有無違章指揮，強令從業(yè)人員冒險作業(yè)行為；現(xiàn)場生產管理，指揮人員對從業(yè)人員的違是否落實到位等情況。4、對排查出的隱患，按照規(guī)定限期內整改的規(guī)定執(zhí)行。5、設立公開舉報電話，暢通隱患舉報渠道，鼓勵廣大職工積極參與和監(jiān)督隱患排查治理工作，并對及時發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患進行舉報，按照《2016年安全環(huán)保考核辦法》有關標準兌現(xiàn)獎勵。6、積極配合上級有關部門開展的隱患排查治理活動，落實隱患整改措施和責任。二、安全隱患整改制度事故隱患是指生產作業(yè)過程中存在的人的安全因素、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。只有及時采取措施消除隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。為及時消除安全隱患，制定本制度：1、隱患整改的基本原則是：“六定、五不準”。六定：定安全隱患項目、定隱患整改措施、定隱患整改責任人、定隱患整改時間、定隱患整改質量要求、定整改驗收部門。五不準：凡個人能整改的不準推到班組；凡本班能整改的不準推到下班；凡班組能整改的不準推到車間（或部門）；凡車間（部門）能整改的不準推到公司；凡立即能整改的不準延遲時間。2、各級各部門對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時報告，重大隱患可直接上報公司主要領導，以保證盡快解決。3、職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。4、對嚴重威脅安全生產的隱患，基層有條件整改的項目，要立即下達安全隱患整改通知書，并立即整改到位；不能立即整改的，必須采取可靠的防范措施，如實告知現(xiàn)場工作人員存在的危險因素；存在重大安全隱患無法保證安全的，要立即停產整改。5、建立隱患整改督辦驗收制度。安全員要對發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達整改通知書，由檢查人員、被檢查單位負責人共同簽字，并督促責任單位按時整改到位后，由安全員負責組織驗收，并簽署驗收意見。6、對車間能立即整改的安全隱患，車間應立即組織整改，不得拖延。7、凡本部門無力制定整改措施計劃的，應報安環(huán)課，會同有關職能部門，制定整改措施。8、整改責任單位，必須按規(guī)定的時間進行整改，不得互相推諉、扯皮，拖期、延期。9、各專業(yè)職能部門的負責人和驗收人對安全隱患的整除結果承擔驗收責任。10、由于資金或技術問題暫時不具備整改條件的，有關部門要寫出書面說明，經主要負責人批準后，可列入下步整改計劃。11、物控部應對安全隱患整改所需的物資、器材的及時供應和產品質量負責，嚴禁購進假冒偽劣產品或“三無產品”。、隱患整改通知書、驗收意見書等書面資料，要認真填寫，并經有關人員簽字后存檔。13、對未按期、按要求整改隱患的，視情節(jié)輕重對相關責任部門和人員給于經濟處罰，由此引起重大傷亡事故的，承擔相應的法律責任。14、對安全生產監(jiān)督管理部門或上級有關部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要按指令要求和時限整改到位，由公司安環(huán)課組織協(xié)調整改到位后，書面申請下達整改指令的部門組織驗收。三、隱患排查登記和消除制度1、設立隱患排查治理臺帳，明確專人負責填寫、上報和存檔備案工作。2、對排查出的隱患，按照隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工明確人員，制定措施，落實整改資金，確保隱患整改到位。3、對排查出的隱患要及時向主管負責人報告，主管負責人接報告后應根據(jù)隱患等級作出立即整改決定或報告請示主要負責人。4、一般隱患整改完畢并驗收合格后，在隱患治理臺帳上記錄“已整改”，重大隱患整改完畢后，申請主管負責人和主要負責人驗收簽字。5、對上級有關部門排查的隱患，予以公示告知，限期治理，治理工作結束后，符合安全生產條件的，向負責驗收的單位提出書面復查申請，經審查合格后，方可記錄消除隱患。、書面復查申請的主要內容包括，隱患類別，隱患部位，整改措施，投入整改資金，整改到位情況以及整改責任人。7、對排查出的隱患以及隱患整改消除情況定期向上級主管單位匯總報告，接受上級單位的指導和監(jiān)督。四、隱患排查責任制度1、隱患排查責任納入本單位安全生產責任狀重要內容，單位內部層層簽訂安全目標責任書，逐級分解落實任務目標。2、隱患排查治理工作堅持“誰排查，誰負責。誰簽字，誰負責。誰主管，誰負責”的原則，實行分級管理，逐級管理。3、從業(yè)人員負責本崗位的隱患排查工作，做好記錄及時上報。4、專（兼）職安全員負責日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取安全措施，一般隱患當場整改到位，重大隱患立即上報主管負責人。5、主要負責人負責定期組織專（兼）職安全員和其他相關人員排查本單位的隱患，落實整改資金，復查隱患整改情況，兌現(xiàn)獎懲，對定期向上級主管單位報告的隱患排查治理情況進行簽字把關，并負責組織人員對上級有關部門排查出的隱患進行整改，負責分解落實整改責任，按要求和期限整改到位。7、對因排查隱患不深入、不細致或對排查出的隱患整改措施不到位，責任制不落實致隱患長期得不到整改的，依據(jù)本單位有關規(guī)定嚴肅追究責任。五、事故隱患獎懲制度在本單位隱患排查治理工作中，凡有下列情況之一的，按其情節(jié)、程度，分別給予相應的獎懲：1、認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者，每次獎勵200-800元/人。2、為保證安全生產，積極提出安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面合理化建議或發(fā)現(xiàn)消除事故隱患被公司采納的或有一定價值的一次可視情節(jié)獎200-1000元/人。3、未及時處理設備管道“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，造成污染的，扣罰100元/次。4、因操作或設備、管道破裂造成大量污染物突發(fā)性泄漏，應迅速采取措施，防止污染擴大，并及時上報安環(huán)課，以便協(xié)調處理，違反者扣罰200元/次。5、不積極主動配合公司開展的各種安全、環(huán)保檢查、教育培訓和宣傳等工作的，扣罰100元/次。

第四篇：風險隱患排查制度風險隱患排查制度為盡快發(fā)現(xiàn)、整治風險隱患，將事故災害消滅在萌芽狀態(tài)，確保人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定，特制定本制度：一、村委會每月組織開展一次風險隱患的全面排查，重點時段要加強增加對重點部位的檢查評率。二、各社信息員每10天進行一次風險隱患排查。三、風險隱患排查重點：森林防火、農村大院、道路交通、地質災害、工業(yè)企業(yè)及社會不穩(wěn)定群體。四、風險隱患排查必須分級分類，做好一對一的應急預案，并明確相應的責任領導，責任人限期整改化解。五、對一時不能整改的要加強監(jiān)測防控做好應對準備。

第五篇：環(huán)境隱患排查制度東營業(yè)和新能源有限公司環(huán)境安全隱患排查制度2017年4月環(huán)境安全隱患排查制度為切實加強本單位安全生產管理，嚴格落實各類事故隱患排查治理責任，有效預防事故的發(fā)生，為安全生產、安全發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，依據(jù)有關法律法規(guī)及標準，特制定隱患排查、整改、登記消除報告、隱患排查責任、事故隱患獎懲五項制度。一、隱患排查制度1、建立由主要負責人任組長的安全生產隱患排查治理領導小組，全面負責本單位安全生產隱患排查治理工作。2、實行每日排查制度，逐環(huán)節(jié)、逐部位排查，掌握隱患的存在，分布情況，分析產生隱患的原因，制定整改和防范措施。3、排查的主要內容包括：安全生產責任制是否落實到人頭，安全生產規(guī)章制度是否健全、完善、設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；有毒、有害等危險作業(yè)場所安全生產狀況；從業(yè)人員是否經過三級培訓教育，具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；從業(yè)人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)放配備的勞動防護用品是否符合國家標準或者行業(yè)標準，從業(yè)人員是否正確佩帶；現(xiàn)場生產管理，指揮人員有無違章指揮，強令從業(yè)人員冒險作業(yè)行為；現(xiàn)場生產管理，指揮人員對從業(yè)人員的違章違紀行為是否及時發(fā)現(xiàn)和制止；危險源的檢測監(jiān)控措施是否落實到位等情況。4、對排查出的隱患，按照《隱患排查登記和消除報告制度》執(zhí)行。5、設立公開舉報電話，暢通隱患舉報渠道，鼓勵廣大職工積極參與和監(jiān)督隱患排查治理工作，并對及時發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患進行舉報，按照《事故隱患獎懲制度》標準兌現(xiàn)獎勵。5、積極配合上級有關部門開展的隱患排查治理活動，落實隱患整改措施和責任。二、安全隱患整改制度事故隱患是指生產作業(yè)過程中存在的人的安全因素、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。只有及時采取措施消除隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。為及時消除安全隱患，制定本制度：1、隱患整改的基本原則是：“六定、五不準”。六定：定安全隱患項目、定隱患整改措施、定隱患整改責任人、定隱患整改時間、定隱患整改質量要求、定整改驗收部門。五不準：凡個人能整改的不準推到班組；凡本班能整改的不準推到下班；凡班組能整改的不準推到車間（或分廠）；凡車間（分廠）能整改的不準推到公司；凡立即能整改的不準延遲時間。2、各級各部門對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時報告，重大隱患可直接上報公司主要領導，以保證盡快解決。3、職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的