凝心聚力-刻苦鉆研(白祁民)課件

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)凝心聚力，刻苦鉆研，打造“青”字號科研團隊——研究院地理信息研究所案例案例摘要青年作為企業(yè)最積極、最活躍的部分，是企業(yè)發(fā)展的建設力量。而“青”字號團隊作為青年代表性群體，在企業(yè)發(fā)展的滾滾洪流中，肩負起建設優(yōu)秀企業(yè)文化、推動企業(yè)發(fā)展的重任，帶領青年職工在建設優(yōu)秀企業(yè)中發(fā)揮更大作用。青年利用自身優(yōu)勢，以團隊的形式參與企業(yè)發(fā)展和建設中，將成為企業(yè)發(fā)展的積極現(xiàn)象。研究院地理信息所作為隸屬于企業(yè)的科研機構，自始至終把自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合起來，致力解決企業(yè)生產(chǎn)、安全等瓶頸問題，近年來連獲多項榮譽和獎勵。“大型石化企業(yè)地理信息系統(tǒng)開發(fā)與應用”項目被評為中國石油天然氣集團公司青年創(chuàng)新工作法大賽“十佳”項目；“煉化企業(yè)地下管網(wǎng)一體化管理模式創(chuàng)新”獲得全國石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎；“為安全動土提供保障的地理信息系統(tǒng)”獲得蘭州石化公司第六屆管理創(chuàng)新一等獎。地理所現(xiàn)有職工18人，其中高級工程師3人、工程師7人，碩士及以上學歷者7人、本科8人；35歲以下青年職工約占全所人員的60%多。隨著業(yè)務的發(fā)展，對青年職工隊伍提出新要求。面對新的形勢任務，該所把提高青年職工隊伍素質(zhì)，增強隊伍凝聚力，打造“青“字號科研團隊作為重中之重來抓。通過強有力的思想政治工作、精確的業(yè)務培訓以及大量的現(xiàn)場實踐鍛煉，使青年職工的思想道德水平和業(yè)務素質(zhì)不斷提高，成為一支學習型、創(chuàng)新型、戰(zhàn)斗型的“青”字號科研團隊。一、背景分析地理信息研究所是作為企業(yè)研究院所，主要通過地理信息技術實現(xiàn)對石化企業(yè)各類生產(chǎn)設備設施以及周邊土地、人口、房屋、道路等信息的采集、建模、建庫，通過視頻監(jiān)控及感知設備，建立企業(yè)內(nèi)部及周邊環(huán)境地理信息數(shù)據(jù)庫，有機融合日常管理和應急處理等專業(yè)系統(tǒng)，使企業(yè)內(nèi)部和周邊環(huán)境信息化、數(shù)字化、智慧化，真正實現(xiàn)大數(shù)據(jù)時代企業(yè)日常管控和應急處理的簡潔、有效、可靠。下設科研開發(fā)室和技術服務室。近年來，隨著地理所業(yè)務的變化與擴展，地理所人員變化幅度較大，較多的新員工加入到地理所中，目前青年職工數(shù)約占全所員工三分之二，工作經(jīng)驗不足、解決實際問題滯后成為青年員工中存在的普遍現(xiàn)象。作為一支具有優(yōu)良的工作作風和較高的業(yè)務水準的科研隊伍。如何在現(xiàn)有條件下繼續(xù)保持傳統(tǒng)成為地理所面臨的的巨大挑戰(zhàn)。如何更好地凝聚青年員工的思想，激發(fā)青年員工的潛能，將其工作激情和創(chuàng)造力匯聚到科研開發(fā)與技術服務中來，使之成為一支緊貼公司生產(chǎn)、安全環(huán)保需求、攻堅克難的“青”字號團隊，是地理信息所黨支部一直在深入思考并積極探索的問題。二、基本做法（1）加強思想政治學習，牢牢樹立青年員工的責任感與使命感“人是要有點精神的”。有了遠大崇高的理想和信念，就會為之努力奮斗。有了高尚的品格和品德，就會“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。地理所青年科研人員大都是由80后組成，他們遠離那個祖輩、父輩白手起家、艱苦創(chuàng)業(yè)的年代，更缺乏王進喜那種“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”氣概，因此，如何在青年員工心中牢牢樹立“我為祖國獻石油”的責任感與使命感，顯得尤為緊迫。首先，加強黨的理論知識學習，“工欲善其事中，必先利其器?！遍L期的工作實踐證明進行黨的理論學習和理論研究并不影響我們各項工作的完成。相反，進行黨的理論學習和研究卻能促進我們的實際工作。沒有偉大的理論，就沒有偉大的實踐。進行黨的理論學習和研究，更有利于我們時刻端正思想，牢記自己的責任與使命，自然而然地以崇高的使命感和責任感開展工作。通過活學活用黨的理論方法幫助青工將遇到的問題和困難及時進行思考、剖析和總結(jié)，最終指導他們的學習與實踐。其次，深入開展理想信念教育活動，在青年員工心中牢牢樹立愛國敬業(yè)、無私奉獻等信念。在繼承一切行之有效的傳統(tǒng)理想信念教育方法的同時，充分利用新媒體技術開展青年黨員、團員的理想信念教育。豐富而生動的文字、圖片展覽、影像視頻、微博、微信平臺、動漫等都是開展理想信念教育的方式與平臺。這些形式增強理想信念教育對青年員工的吸引力。最后，加強青年黨員隊伍的建設。地理所歷來重視發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，也十分重視吸收青年員工中的骨干分子加入中國共產(chǎn)黨。通過把在科研項目以及日常服務表現(xiàn)優(yōu)異的年輕人吸收進黨組織，不僅有利于發(fā)揮骨干人才的示范作用，更有利于團隊內(nèi)成員的良性競爭，形成你追我趕，爭當先進的氛圍。（2）共同學習、促進成長，建設學習型團隊學習型團隊，一個好的科研團隊首先應是一支學習型的團隊。現(xiàn)今的世界是一個知識爆炸的時代，科技日新月異，知識更新速度極快。不學習，意味著落后，不持續(xù)學習，意味著將永遠失去發(fā)展的先機。學習型團隊，學習型是一個為共同完成共同，共享信息和其他資源，并按一定的規(guī)則和程序通過充分的和開展工作的群體。其基本要素由建立共同愿景、團隊學習、改變心智模式、自我超越和系統(tǒng)思考等組成。地理信息所主要通過以下幾個方面進行學習型團隊的建設。首先是理論結(jié)合實際雙保險提升青年科研人員的理論和實踐水平。地理信息所根據(jù)員工對專業(yè)知識的實際掌握情況，制定和實施了有針對性的人才培養(yǎng)計劃。地理所積極響應上級領導的號召，鼓勵和支持青年科研員工繼續(xù)學習和深造，近年來先后推薦6名青年員工攻讀了在職研究生，進一步豐富和完善了個人專業(yè)知識，改善和優(yōu)化了全所員工整體知識結(jié)構。與此同時鼓勵他們深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場，通過走訪、調(diào)研以及實際操作等形式提升青年員工發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。近幾年來，地理所班子有意識、分步驟地讓懂技術的青年員工擔任網(wǎng)絡三維開發(fā)、礦區(qū)地理信息建設、廠區(qū)周邊管網(wǎng)數(shù)據(jù)采集等項目組的攻關負責人，通過在項目中鍛煉人、在項目中發(fā)現(xiàn)人、在項目中成就人，最終達到青年科研人員整體素質(zhì)能力的進一步提升。其次地理信息所深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動，以三基工作為抓手，開展落實具有地理信息所特色的“四個一活動”，即所長一述職，高工一述職，工程師每人一課、操作工每人一練。通過所長及高工的傳幫帶，使得青年員工不僅收獲經(jīng)驗，更增添了信心。通過這些活動，不僅共享了技術知識，提高了學習效率。而且充分的利用了所內(nèi)各類資源，實現(xiàn)了良好學習的效果，以“工程師每人一課”作為形式載體，開展團隊內(nèi)部學習匯報和交流，達到一人學習某項知識，最終實現(xiàn)集體成員共同學習成果、成倍提高學習效率的效果。最后地理所積極加強與國內(nèi)外頂尖單位合作與交流，共同研發(fā)新技術。地理信息所先后與美國Esri公司、以色列內(nèi)蓋夫本·古里安大學、武漢大學、蘭州市地理信息中心等單位就地理信息發(fā)展戰(zhàn)略、系統(tǒng)開發(fā)、功能設計、土壤污染防護檢測以及GIS在石化企業(yè)的應用等方面開展了多次有針對性、有目的性的交流與探討。這些交流不僅有助于提高全所的學術氛圍和科研能力，更為青年員工搭建了與國內(nèi)外高水平研究機構的交流溝通平臺，開闊了他們的眼界，促進了青年員工學習的積極性。（3）開拓進取，銳意創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型團隊創(chuàng)新是人們在認識世界和改造世界的過程中對原有理論、觀點的突破和對過去實踐的超越。創(chuàng)新是人類所特有的創(chuàng)造性勞動的體現(xiàn)，是人類社會進步的核心動力和源泉。一個企業(yè)內(nèi)，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。建設創(chuàng)新型團隊，就要求團隊成員在思想上要有新突破，實踐上勇于變革，克服妄自菲薄、無所作為的觀念和心態(tài)，樹立敢比敢攀、敢爭敢賽、敢于爭先的意識，從克服不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不想創(chuàng)新等僵化的思想痼疾入手，進一步更新觀念，形成敢想、敢作、敢為人先的超前思維，真正解決思想上“不想干、不會干、不多干”的困惑。同時團隊成員的創(chuàng)新不是孤立的，不是各自為戰(zhàn)，而是以團隊的目標、利益為先，各司其職，有機的將自己與他人聯(lián)合，最終實現(xiàn)創(chuàng)新型團隊的建設。地理信息所根據(jù)實際情況總結(jié)了以下幾點：一是緊密結(jié)合企業(yè)需求，鼓勵青年員工提出新想法、新思路。根據(jù)公司生產(chǎn)技術處2013年3月6日節(jié)能現(xiàn)場檢查情況通報，蘭州石化公司消防水管網(wǎng)存在新鮮水補水量過大的情況。由此，地理信息所成立以青工為主攻關項目組“優(yōu)化漏水檢測方法、降低消防水系統(tǒng)補水量”，所長帶隊對整個廠區(qū)的消防水線開展漏水普查工作，共計普查消防栓約1200個，消防炮355個，消防井368個。通過本次普查，共發(fā)現(xiàn)漏點51處,檢出的全部漏點每小時漏水量總計35.06噸，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題69處。通過此次項目的實施，不僅降低了消防水管網(wǎng)新鮮水補水量且保證其穩(wěn)壓運行，并在此次普查中鍛煉了青年員工隊伍，使他們在實踐中驗證理論，既提高了理論水平，又增強了應用能力。二是是貼近地理信息領域的技術前沿，運用敢為人先的超前思維，保持在石化企業(yè)內(nèi)的領先地位。隨著技術的發(fā)展以及需求的提高，以往二維的地理信息系統(tǒng)已經(jīng)越來越不能滿足生產(chǎn)及應用需要。直觀展示地下管線以及地面實物的位置的三維地理信息系統(tǒng)已成為行業(yè)發(fā)展的必然選擇。然而維數(shù)的增加面臨的是數(shù)據(jù)量幾何級數(shù)的增長以及數(shù)據(jù)格式的兼容等一系列技術難題，在國內(nèi)煉化企業(yè)地理信息領域尚屬于空白，沒有可供借鑒的成功案例。地理所青工團隊通過頭腦風暴與思維碰撞，經(jīng)歷了一次次的失敗的嘗試，最終實現(xiàn)了多源數(shù)據(jù)格式融合、大數(shù)據(jù)加載呈現(xiàn)以及坐標無縫集成等一系列技術難題。隨著地下管網(wǎng)系統(tǒng)的驗收與上線，標志著蘭州石化率先實現(xiàn)了地下管線、地上實物和空間橋架的三維一體化，在地理信息系統(tǒng)升級方面取得了重要突破。（4）合理施壓，真抓實干，建設戰(zhàn)斗型團隊戰(zhàn)斗力，是一個團隊的綜合評價指標。它決定了團隊的強弱，也決定了這個團隊的價值高低。一支戰(zhàn)斗力強的團隊，可以解決任何難題，快速做出良好反應，及時滿足科研與服務的需求。地理所班子針對所內(nèi)年輕人比例高的這個特點，充分發(fā)揮老師傅的傳幫帶作用，實行重要的崗位、擔子逐步壓在青年員工身上，項目長、攻關小組等，一切的形式是為了實現(xiàn)對青年人的合理施壓。實干、苦干、巧干無不體現(xiàn)這支隊伍是一支實實在在真抓實干、戰(zhàn)斗力高昂的隊伍。首先以實干精神為魂，踏踏實實開展工作，建立詳細而準確的數(shù)據(jù)基礎。對于地理信息而言，如果數(shù)據(jù)缺乏與不準確，那么一切都將是空中樓閣。為了獲取可靠的廠區(qū)數(shù)據(jù)，團隊成員戰(zhàn)酷暑、斗嚴寒，加班加點，背著、扛著儀器設備對廠區(qū)內(nèi)密集分布的管線、裝置、設施進行詳實的勘察、測量和定位。踏踏實實、一步一個腳印最終完成了煉油區(qū)、化工區(qū)以及礦區(qū)的地理數(shù)據(jù)采集工作。建立了完整的蘭州石化地面實物及地下管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)，指導和服務蘭州石化的動土、挖掘等特種作業(yè)，實現(xiàn)十幾年動圖挖掘作業(yè)的零事故。其次以苦干精神進行技術的轉(zhuǎn)化和業(yè)務的拓展，具備真正能打敢拼的實戰(zhàn)能力。地理信息所在做好蘭州石化技術服務工作的同時，將該所的系列積極轉(zhuǎn)化為市場效益，不僅在國內(nèi)的獨山子石化廠、塔西南石化廠等兄弟煉廠進行了推廣應用。并在此基礎上，實施“走出去”戰(zhàn)略，將團隊帶到了海外進行實戰(zhàn)演練，地理所的青年員工在所長的帶領下，克服了現(xiàn)場60℃的高溫天氣，克服了雜草叢生、蟲蛇出沒的廠區(qū)環(huán)境，克服了語言交流溝通等種種考驗，憑借不怕苦不怕累、團結(jié)拼搏的精神，順利完成了蘇丹喀土穆煉油有限公司（KRC）地下管線及地面實物信息管理系統(tǒng)建設工作，提升了整個團隊的戰(zhàn)隊力最后以巧干精神優(yōu)化工作方法，提高了工作效率。2014年1月，地理信息團隊在完成廠外烴類管線調(diào)研后，需要進行三維模型的建立工作。橋架上的管線錯綜復雜，分布于7處不同的地方，共計2.7公里。如果使用傳統(tǒng)方法，5人的內(nèi)業(yè)繪圖團隊需要3個月加班加點才能勉強完成工作任務。為了提高工作效率，按時完成項目，團隊及時開展了三維快速建模技術的研究，運用參數(shù)化設計的理念和三維建模技術，對管廊進行參數(shù)化快速建模，運用建模軟件建立管廊（橋架、管線及附屬設施）的真三維模型并使其可視化，最終工作時間減少一