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同樣是人,為什么做事有差異呢?這些差異又表達(dá)在什么地方呢?形成這些差異的原因又是什么呢?本文將人們做事劃分為"五種境界〞,并對不同境界給別人的感受與反響、形成不同境界的深層次原因等做了一些分析,希望給大家?guī)碛幸娴膯⒌稀?/p>

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第一種境界謂之"做過〞,也就是簡單做了一做而已,有頭無尾,有始無終;

第二種境界謂之"做完〞,也就是簡單地完成了任務(wù),但缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求;

第三種境界謂之"做好〞,也就是按時、保質(zhì)、保量地完成;

第四種境界謂之"做精〞,也就是在好的根底上精益求精;

第五種境界謂之"做美〞,也就是在精的根底上做得更加漂亮。

則,這五種境界給別人的感受與反響是什么樣的呢?可以概括為"三大感受與反響〞:

一是心理反響。做過是讓人擔(dān)憂,做完是讓人糾心,做好則讓人放心,做精則讓人歡心,做美則讓人開心;

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二是生理反響。做過是讓人生氣,做完是讓人生火,做好則讓人生笑,做精則讓人生情,做美則讓人生淚〔讓人感動得流淚〕;

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三是情緒反響。做過是讓人感慨,做完是讓人感慨,做好則讓人感謝,做精則讓人感謝,做美則讓人感動。

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為什么會形成這五種境界呢?主要是在做事的過程中存在"三大差異〞:

一是標(biāo)準(zhǔn)差異。做過只是隨意而做〔沒有標(biāo)準(zhǔn)〕,做完只是做到程序,做好則是做到了標(biāo)準(zhǔn)〔量的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)、時間標(biāo)準(zhǔn)〕,做精則是做到了精細(xì),做美則是做到了極致;

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二是態(tài)度差異。做過是應(yīng)付做事,做完是草率做事,做好則是認(rèn)真做事,做精則是投入做事,做美則是融入做事;

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三情感差異。做過是用手做事,做完是用腦做事,做好則是用心做事,做精則是用情做事,做美則是用魂做事。

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如果深入討論,實(shí)際上導(dǎo)致五種不同境界的核心原因則是對職業(yè)定位的差異:做過是定位為打工、做完是定位為工作、做好則是定位為職業(yè)、做精則是定位為事業(yè)、做美則是定位為使命。

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因此,一個人做事的差異,

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