專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)查問(wèn)卷

附件1：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)查問(wèn)卷姓名：工作單位：1?你的性別：男口女口2．您的年齡：25歲以下口26-30歲口30-40歲口41-50歲口51-60歲口3．您的最后學(xué)歷/學(xué)位：中專(zhuān)及以下口大專(zhuān)口本科口碩士口博士口4．現(xiàn)工作單位的性質(zhì)是：大專(zhuān)院?？诳蒲袡C(jī)構(gòu)口國(guó)有、集體企業(yè)口非公有企業(yè)口社會(huì)組織口其他口5．您的工作年限是：3年以下口4-6年口7-10年口11-15年口16-20年口21年以上口6．您現(xiàn)有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)類(lèi)別：高級(jí)口中級(jí)口初級(jí)口專(zhuān)業(yè)7．您取得職稱(chēng)的方式：考試口評(píng)審口考評(píng)結(jié)合口其他（請(qǐng)寫(xiě)明口

8．您現(xiàn)有職稱(chēng)的評(píng)定單位是：現(xiàn)在所有單位口社會(huì)組織口政府部門(mén)口其他（請(qǐng)寫(xiě)明）口9．您獲取職稱(chēng)申報(bào)途徑有那些：?jiǎn)挝蝗耸虏块T(mén)口政府信息口社會(huì)組織信息口媒體信息口ZQ/X10．您所了解的職稱(chēng)申報(bào)途徑有那些：?jiǎn)挝唤y(tǒng)一組織申報(bào)口個(gè)人向社會(huì)組織申報(bào)口個(gè)人向政府部門(mén)申報(bào)口個(gè)人向人才市場(chǎng)申報(bào)口其他（請(qǐng)寫(xiě)明）個(gè)人向社會(huì)組織申報(bào)口個(gè)人向人才市場(chǎng)申報(bào)口11．您獲取職稱(chēng)的申報(bào)途徑是：?jiǎn)挝唤y(tǒng)一組織申報(bào)口個(gè)人向政府部門(mén)申報(bào)個(gè)人向社會(huì)組織申報(bào)口個(gè)人向人才市場(chǎng)申報(bào)口12．您在職稱(chēng)評(píng)定前參加了那些培訓(xùn)：?jiǎn)挝唤M織的相關(guān)培訓(xùn)口社會(huì)組織的培訓(xùn)口如果評(píng)審規(guī)定有培訓(xùn)要求，單位會(huì)組織培訓(xùn)，如果沒(méi)有要求，單位不組織培訓(xùn)口沒(méi)有參加過(guò)相關(guān)培訓(xùn)口13．您現(xiàn)在是否從事地質(zhì)災(zāi)害防治工作：從事口未從事口14．您從事地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)工作的年限是：

3年以下口4-6年口7-10年口11-15年口16-20年口21年以上口15．您從事過(guò)的地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)工作有：評(píng)估口勘查口設(shè)計(jì)口施工口監(jiān)理口16．您認(rèn)為是否有必要設(shè)置地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)職稱(chēng)：有必要口無(wú)所謂口沒(méi)必要口17．您是希望舍棄現(xiàn)有職稱(chēng)去申報(bào)地質(zhì)災(zāi)害防治專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，還是希望在現(xiàn)有職稱(chēng)基礎(chǔ)上再申報(bào)地質(zhì)災(zāi)害防治專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：是口是18．您認(rèn)為將地質(zhì)災(zāi)害防治專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)設(shè)置為獨(dú)立的技術(shù)職稱(chēng)系列，細(xì)分評(píng)估、勘查、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等專(zhuān)業(yè)，還是只設(shè)置為地勘系列下的一個(gè)專(zhuān)業(yè)：獨(dú)立系列口都可以口地勘系列的一個(gè)專(zhuān)業(yè)口19、如合并為一個(gè)系列，您認(rèn)為評(píng)估和勘查合并為“勘查”是否合適？合適口不合適，還是分開(kāi)合適口20．您對(duì)國(guó)家職稱(chēng)評(píng)審的相關(guān)政策是否滿(mǎn)意：非常滿(mǎn)意口非常滿(mǎn)意口比較滿(mǎn)意口不太滿(mǎn)意口口很不滿(mǎn)意21．您認(rèn)為地質(zhì)災(zāi)害防治專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定工作應(yīng)解決的主要問(wèn)題是：論資排輩、能上不能下、干好干壞一個(gè)樣等問(wèn)題口職稱(chēng)評(píng)價(jià)偏重論文、學(xué)歷問(wèn)題口評(píng)審程序繁瑣、管理服務(wù)水平不高問(wèn)題口職稱(chēng)評(píng)價(jià)含金量不高，缺乏等效性和橫向可比性問(wèn)題口評(píng)委會(huì)的專(zhuān)業(yè)化和社會(huì)化程度、權(quán)威性和公信力缺乏問(wèn)題口非公企業(yè)和社會(huì)組織職稱(chēng)評(píng)審難問(wèn)題口其他（請(qǐng)寫(xiě)明）口23.您認(rèn)為地質(zhì)災(zāi)害防治專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定時(shí)，評(píng)定職稱(chēng)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)主要有哪些：工作年限口口論文著作口科研課題和科技成果工作業(yè)績(jī)口職業(yè)道德規(guī)范口年度考核結(jié)果口學(xué)歷口計(jì)算機(jī)水平口外語(yǔ)水平口能力素質(zhì)口社會(huì)貢獻(xiàn)口業(yè)內(nèi)認(rèn)可口專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)的人才評(píng)價(jià)口政府、部門(mén)、社會(huì)組織科技獎(jiǎng)勵(lì)口其他口24.在職稱(chēng)評(píng)價(jià)結(jié)果的使用上，您傾向于哪種方式：職稱(chēng)評(píng)定和職務(wù)聘任實(shí)行“單軌制”，即評(píng)聘合口職稱(chēng)評(píng)定和職務(wù)聘任實(shí)行“雙軌制”，即評(píng)聘分開(kāi)口25．您認(rèn)為解決基層地質(zhì)災(zāi)害防治專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審難問(wèn)題，需要重點(diǎn)考慮：建立健全分層分類(lèi)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，單獨(dú)制定符合基層工作特點(diǎn)的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)口建立健全基層高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審組，對(duì)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)進(jìn)行評(píng)審口淡化外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)要求口注重專(zhuān)業(yè)實(shí)踐積累，增加解決實(shí)際問(wèn)題能力的權(quán)重口職稱(chēng)評(píng)價(jià)與日常工作考核相結(jié)合，體現(xiàn)工作業(yè)績(jī)口簡(jiǎn)化評(píng)審程序，綜合運(yùn)用多種評(píng)價(jià)方式和手段口對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施政策傾斜口其他（請(qǐng)寫(xiě)明）您認(rèn)為解決非公企業(yè)地質(zhì)災(zāi)害防治專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審難問(wèn)題，需要重點(diǎn)考慮哪些方面：?jiǎn)为?dú)制定非公單位的職稱(chēng)評(píng)定政策和辦法口堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向設(shè)置和調(diào)整職稱(chēng)系列口根據(jù)行業(yè)、地方和企業(yè)實(shí)際制定相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)口發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)聯(lián)系會(huì)員、服務(wù)會(huì)員的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步落實(shí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)口加強(qiáng)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立面向全社會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)價(jià)平臺(tái)口深化高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)社會(huì)化改革，探索建立社會(huì)自主申請(qǐng)、政府實(shí)施認(rèn)可、市場(chǎng)自由選擇的“第三方”職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制口其他（請(qǐng)寫(xiě)明）；您認(rèn)為結(jié)合下一步職稱(chēng)改革，地質(zhì)災(zāi)害防治專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)需要重點(diǎn)考慮的內(nèi)容是：建立相應(yīng)政策使評(píng)價(jià)更符合實(shí)際口擴(kuò)大評(píng)價(jià)對(duì)象的范圍，為非公企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供服務(wù)口豐富筆試、面試、答辯等評(píng)價(jià)手段，保證評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確口修改完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，突出能力和業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)口進(jìn)一步提高評(píng)價(jià)質(zhì)量，保證評(píng)價(jià)客觀公正口淡化政府管理，交由專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)進(jìn)行口建立同行評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制口優(yōu)化評(píng)價(jià)流程口其他（請(qǐng)寫(xiě)明）；您認(rèn)為如何更好地發(fā)揮專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)中的作用：確立專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)在職稱(chēng)制度框架體系中的地位口發(fā)揮專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)聯(lián)系會(huì)員，服務(wù)會(huì)員的優(yōu)勢(shì)口健全工作體制機(jī)制，提高認(rèn)證質(zhì)量口加強(qiáng)行業(yè)自律，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)可度口其他（請(qǐng)寫(xiě)明）.29．對(duì)于地質(zhì)災(zāi)害防治專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)分別從哪些方面評(píng)價(jià)他們的能力：理論水平□對(duì)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有充分的認(rèn)識(shí)和跟蹤能力口有能力針對(duì)科研和生產(chǎn)中的問(wèn)題提出切實(shí)可行的解決方案口團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力口其業(yè)績(jī)對(duì)本單位發(fā)展有實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)口其業(yè)績(jī)對(duì)行業(yè)發(fā)展有實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)□獲得的相應(yīng)成果或獎(jiǎng)項(xiàng)口論文水平口職業(yè)品德口輔助新人口30.請(qǐng)結(jié)合您所從事地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)工作和所在單位的情況，對(duì)中級(jí)、高級(jí)、資深級(jí)（正高級(jí)或?qū)＜壹?jí)）職稱(chēng)者所需具備的職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)（勾選）：職業(yè)能力職稱(chēng)級(jí)別不能確定不需要偶爾需要需要非常需要1?本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)行業(yè)的政策、法律和法規(guī)的掌握程度中級(jí)高級(jí)正高級(jí)2?質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)中級(jí)

健康方面的政策、標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)的掌握程度；質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和服務(wù)意識(shí)高級(jí)正高級(jí)3?工程原理、工程技術(shù)和本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)的掌握程度中級(jí)高級(jí)正高級(jí)4?本專(zhuān)業(yè)的前沿發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)的掌握程度中級(jí)高級(jí)正高級(jí)5?發(fā)現(xiàn)工程實(shí)踐中的問(wèn)題，并能夠運(yùn)用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析和解決問(wèn)題的能力中級(jí)高級(jí)正高級(jí)6?創(chuàng)新或創(chuàng)造能力中級(jí)高級(jí)正高級(jí)7?與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成一致，與團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展合作