下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯—5—2022年個人年終工作總結(jié)2022年個人年終工作總結(jié)
2022年就快終止,回首2022年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得快速,不知不覺中,彌漫夢想的2022年就伴隨著新年伊始即將鄰近??梢哉f,2022年是公司推舉行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)進展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作處境總結(jié)如下:
一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務(wù)!
(一)在2022年里,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌管方法積累閱歷。我提防以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學習提高,通過查看、摸索、查閱資料和實踐磨練,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富學識掌管技巧。在各級領(lǐng)導和同事的扶助指導下,不斷進步,逐步摸清了工作中的根本處境,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
(二)2022年工程修理主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的修理,還有各類大小修理已達幾千件之多!
(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱心服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用
二、心系本職工作,專心履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制。
(一)2022年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。201x年下半年,行政部組織召開了年的工作安置布置會議年底實行工作目標完成處境考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的賞賜,差的處置。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,
對固定資產(chǎn)的監(jiān)視、管理、修理和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安好工作在上級領(lǐng)導下,建立了消防安好檢查制度,從而推動消防安好各項工作有效的開展。
三、主要閱歷和收獲
在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了確定勞績,總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟諳根本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原那么落實制度,專心統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的心緒問題,要與員工舉行思想交流。
四、加強檢查,實時整改,在工作中正確熟悉自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安好教導工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)舉行防火安好檢查。
(二)經(jīng)過這樣慌張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的籌劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!根本做到了忙而不亂,緊而不散,條理領(lǐng)會,事事清晰,從根本上擺脫了剛加入工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了大量新事物、產(chǎn)生了大量新問題,也學習到了大量新學識、新閱歷,使自己在思想熟悉和工作才能上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際啟程,堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的觀法,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作勞績與問題,實時采取對策!
六、存在的缺乏
總的來看,還存在缺乏的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、對新的東西學習不夠,工作上往往憑閱歷辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工,高傲心緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些處境不利于同事之間的團結(jié),要從思想上加以教導或處置,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3、宿舍偷盜事情的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,后來引起上級領(lǐng)導的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預(yù)防被盜事情的發(fā)生。
七、下步的計劃
針對2022年工作中存在的缺乏,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進一步理順關(guān)系;
(二)加強管理學識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;
(三)加強根基工作創(chuàng)辦,強化管理的創(chuàng)新實踐,促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,實時與員工舉行溝通,向宏大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,提高員工們的安好意識,同時在安好管理方面要嚴格要求自己,為宏大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會持續(xù)努力,多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個人股權(quán)并購及整合實施合同4篇
- 二零二五年度個人消費貸款擔保協(xié)議書4篇
- 二零二五年度門窗行業(yè)供應(yīng)鏈管理服務(wù)合同8篇
- 2025年度個人二手房買賣合同交易稅費減免優(yōu)惠政策4篇
- 2025年房地產(chǎn)教育咨詢服務(wù)代理合同2篇
- 2025年度個人股權(quán)投資協(xié)議(風險投資)4篇
- 地鐵主體結(jié)構(gòu)施工方案
- 市場研究專題報告十一 鈣通道阻滯劑市場研究專題報告202410
- 二零二五年度模具生產(chǎn)車間環(huán)保治理承包協(xié)議4篇
- 巴中水下施工方案
- 人教版(2025新版)七年級下冊英語:寒假課內(nèi)預(yù)習重點知識默寫練習
- 藝術(shù)品捐贈協(xié)議
- 2024年食品行業(yè)員工勞動合同標準文本
- 網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)運維方案
- 【公開課】同一直線上二力的合成+課件+2024-2025學年+人教版(2024)初中物理八年級下冊+
- 高職組全國職業(yè)院校技能大賽(嬰幼兒照護賽項)備賽試題庫(含答案)
- 2024年公安部直屬事業(yè)單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- NB-T 47013.15-2021 承壓設(shè)備無損檢測 第15部分:相控陣超聲檢測
- 終端攔截攻略
- 藥物外滲處理及預(yù)防【病房護士安全警示教育培訓課件】--ppt課件
- 紙箱檢驗標準新
評論
0/150
提交評論