公會(huì)管理制度

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我們是來(lái)自五湖四海的兄弟姐妹.走到一起來(lái)是緣分!但自古沒(méi)有規(guī)矩不成方圓.為了讓我們更強(qiáng),

更旺,特制定以下規(guī)章,望大家互相督促,相互幫助！定此條例只不過(guò)是為了叫大家更高興的在游戲中娛樂(lè),畢竟制度不可能約束每一個(gè)人，我們只是希望所有會(huì)員在做事前,為自己,其他會(huì)員以及公會(huì)考慮，謝謝！

第一章公會(huì)管理制度

第一條以己為榮，以隊(duì)為榮，所有戰(zhàn)隊(duì)成員有義務(wù)自覺(jué)維護(hù)戰(zhàn)隊(duì)的榮譽(yù)，不得做出任何影響戰(zhàn)隊(duì)名譽(yù)的事情，不得擅自以戰(zhàn)隊(duì)名義做出任何有損戰(zhàn)隊(duì)的行為。對(duì)于外來(lái)攻擊及侮辱，要堅(jiān)決抵抗維護(hù)我們的尊嚴(yán)，盡一切努力在游戲內(nèi)外為組織爭(zhēng)得榮譽(yù)。

第二條幫助新人是每個(gè)人的責(zé)任,不僅幫助自己戰(zhàn)隊(duì)的新人,對(duì)待任何新人都應(yīng)該盡自己的一份

力量去幫助他們。

第三條戰(zhàn)隊(duì)成員對(duì)戰(zhàn)隊(duì)內(nèi)的成員有所意見(jiàn)可向管理員提出，不準(zhǔn)以任何理由對(duì)戰(zhàn)隊(duì)內(nèi)部成員進(jìn)行惡意人身攻擊，不允許私下尋仇報(bào)復(fù)。

第四條戰(zhàn)隊(duì)會(huì)員在游戲里禁止欺負(fù)新人；戰(zhàn)隊(duì)成員不許有任何侵犯他人或者挑釁的行為！對(duì)同盟戰(zhàn)隊(duì)就要象對(duì)自己的朋友兄弟一樣團(tuán)結(jié)友好。

第五條在對(duì)外發(fā)生糾紛時(shí)，不論是于個(gè)人還是于整個(gè)戰(zhàn)隊(duì)，都要合理解決。

第六條做強(qiáng)者不等于做驕傲的人,時(shí)時(shí)注意,你只是一個(gè)普通的玩家。

第七條戰(zhàn)隊(duì)會(huì)員應(yīng)互相監(jiān)督，做到遵守游戲規(guī)章，絕對(duì)禁止使用一切惡性游戲輔助工具，力

保游戲的公證性。

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公會(huì)人事管理制度

第八條戰(zhàn)隊(duì)成員必須保證能服從安排，積極參加戰(zhàn)隊(duì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。

第九條為人正派，具有具有良好的品德素質(zhì)，戰(zhàn)隊(duì)成員禁止討論宗教政治等敏感話題，遵紀(jì)守法。

第二章權(quán)利和義務(wù)

第一條以戰(zhàn)隊(duì)管理人員和有權(quán)利會(huì)員為中心的領(lǐng)導(dǎo)階層,所有會(huì)員都有義務(wù)服從管理。

第二條隊(duì)長(zhǎng)始終代表著游戲玩家,并且服務(wù)于MC的每位隊(duì)員,有裁斷的權(quán)利。

第三條所有隊(duì)員有義務(wù)第一時(shí)間考慮戰(zhàn)隊(duì)發(fā)展，有義務(wù)為戰(zhàn)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。

第四條隊(duì)員有權(quán)利發(fā)表自己的建議和意見(jiàn),有權(quán)利投訴所有管理人員,包括隊(duì)長(zhǎng)。

第五條戰(zhàn)隊(duì)管理人員只有在戰(zhàn)隊(duì)管理上有權(quán)利管理其他隊(duì)員.有權(quán)利實(shí)行自己的義務(wù),在管理之中自己也是MC戰(zhàn)隊(duì)的隊(duì)員,同時(shí)自己也在管自己。

第六條管理人員,包括隊(duì)長(zhǎng)有事需要提前請(qǐng)假,之后由民選推舉或者由自己推薦別人暫時(shí)頂替職務(wù)。

第七條管理人員工作的失誤,隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)商議有權(quán)利處罰管理人員,隊(duì)員有權(quán)利監(jiān)督管理人員的工作義務(wù)。

第八條綜上所述,MC戰(zhàn)隊(duì)的所有隊(duì)員有權(quán)利和義務(wù)為了戰(zhàn)隊(duì)的發(fā)展壯大而努力。

第三章管理員制度

第一條管理員不允許擅自決定事情,所有事宜需要管理層開(kāi)會(huì)決定，并及時(shí)上報(bào)隊(duì)長(zhǎng)。

第二條所有管理在線則需在崗做好自己的本職工作，除休息外，不得隨便掛機(jī)。

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第三條管理需要認(rèn)真處理隊(duì)員的投訴與意見(jiàn)，不得消極對(duì)待。

第四條所有管理不能擅自改動(dòng)YY頻道名，除YY企劃外，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即下馬甲。

第五條管理須以身作則，如有帶頭違犯戰(zhàn)隊(duì)紀(jì)律，除通報(bào)批評(píng)外，嚴(yán)重者撤銷管理馬甲。

第四章戰(zhàn)隊(duì)會(huì)議制度

第一條開(kāi)會(huì)不得無(wú)故缺席，如需請(qǐng)假則提前告訴至少一個(gè)管理，或發(fā)群消息、群郵件說(shuō)明。

第二條開(kāi)會(huì)需提前三天在YY頻道或群公告，緊急情況除外。

第三條開(kāi)會(huì)前會(huì)提前5分鐘全頻廣播，則自覺(jué)下游戲，去會(huì)議室，會(huì)議中必須下游戲，不得卡麥，不得刷屏，違犯者警告處分。如需討論，則自由發(fā)言。

第四條每次會(huì)議由戰(zhàn)隊(duì)第一秘書(shū)主持，其余人員則遵守紀(jì)律依次發(fā)言，由隊(duì)長(zhǎng)在會(huì)議結(jié)束時(shí)進(jìn)行總結(jié)，會(huì)議中途不得擅自離開(kāi)，特殊情況除外。

第五章戰(zhàn)隊(duì)紀(jì)律處分

第一條警告處分多次由自身原因影響了戰(zhàn)隊(duì)其他隊(duì)員的正常游戲，以及長(zhǎng)期不上YY游戲者，和一個(gè)月內(nèi)未完成月貢獻(xiàn)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告處分。

第二條嚴(yán)重警告處分嚴(yán)重?fù)p害戰(zhàn)隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，對(duì)他人進(jìn)行惡意的人身攻擊，以及兩個(gè)月未完成貢獻(xiàn)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告處分。

第三條記過(guò)處分介于嚴(yán)重警告處分之上，以及造成有損戰(zhàn)隊(duì)聲譽(yù)但后果并不嚴(yán)重者，一律不提升為管理員，給予記過(guò)處分。

第四條留隊(duì)觀察處分介于記過(guò)處分之上，以及造成有損戰(zhàn)隊(duì)聲譽(yù)的嚴(yán)重后果者，若曾有功于戰(zhàn)隊(duì)，給予留隊(duì)觀察處分。

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第五條開(kāi)除戰(zhàn)隊(duì)處分介于留隊(duì)觀察處分之上，以及造成有損戰(zhàn)隊(duì)聲譽(yù)的嚴(yán)重后果者，或用作弊軟件和利用游戲BUG進(jìn)行作弊，一旦發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除戰(zhàn)隊(duì)。

附：1、禁止使用任何BUG、作弊器、外掛，發(fā)現(xiàn)使用者并核實(shí)直接開(kāi)除。

2、無(wú)故對(duì)其他戰(zhàn)隊(duì)進(jìn)行侮辱性行為攻擊.造成有損害本站隊(duì)名義的隊(duì)員，立即開(kāi)除。

3、對(duì)隊(duì)內(nèi)隊(duì)員挑唆貶損影響隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)者,經(jīng)核實(shí)立即開(kāi)除。

4、管理需以身作則，隊(duì)員需服從管理，內(nèi)部人員不得互相攻擊，第一次警告,第二次則直接開(kāi)除。

5、未經(jīng)許可不得擅自代表戰(zhàn)隊(duì)進(jìn)行比賽，除娛樂(lè)外，第一次發(fā)現(xiàn)警告,第二次直接開(kāi)除。

第六章游戲紀(jì)律

第一條上游戲即上YY，應(yīng)自動(dòng)進(jìn)入游戲頻道，在游戲頻道內(nèi)不得高聲喧嘩，影響他人游戲，游戲房名--MC娛樂(lè)。

第二條游戲期間，應(yīng)使用文明語(yǔ)言，不得罵人、詆毀他人，注意自身形象，不得惡意T人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告處分。

第三條隊(duì)員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守戰(zhàn)隊(duì)紀(jì)律，要以戰(zhàn)隊(duì)為榮，積極參加戰(zhàn)隊(duì)活動(dòng)，隊(duì)員之間應(yīng)多加交流，相互團(tuán)結(jié)，互相愛(ài)護(hù)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，互相交流戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn)。

第四條戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守戰(zhàn)隊(duì)紀(jì)律，嚴(yán)禁使用作弊軟件或利用游戲BUG進(jìn)行作弊，一旦發(fā)現(xiàn)作弊者，造成有損戰(zhàn)隊(duì)聲譽(yù)的嚴(yán)重后果，立即除名。

第七章管理員競(jìng)選制度

第一條為提高戰(zhàn)隊(duì)成員積極性，本著獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)戰(zhàn)隊(duì)有卓越貢獻(xiàn)的活躍積極的，視其能力，提升為戰(zhàn)隊(duì)管理層人員。

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第二條對(duì)違犯戰(zhàn)隊(duì)紀(jì)律規(guī)定，作出有損戰(zhàn)隊(duì)聲譽(yù)的管理與成員，視其情節(jié)，將給予撤銷管理，警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留隊(duì)觀察和開(kāi)除的處罰。

第三條隊(duì)員的獎(jiǎng)懲，由戰(zhàn)隊(duì)管理人員集體討論通過(guò)后公布。對(duì)于違反考勤和游戲紀(jì)律的處理有一周時(shí)間的申述期，如果本人有合理解釋，可以撤消或者調(diào)整處理。

第四條所有隊(duì)員須服從獎(jiǎng)懲。

第八章戰(zhàn)隊(duì)收人制度

第一條要堅(jiān)決不收使用作弊軟件或利用游戲BUG者。

第二條要經(jīng)常在線，并熱愛(ài)CF這款游戲者。

第三條杜絕自己建立小號(hào)加入，要收下士以上人員。

第四條要有團(tuán)隊(duì)凝聚力，能和隊(duì)友團(tuán)結(jié)友善，懂上YY者。

第五條符合以上條件，并通過(guò)考官考試者，方可入隊(duì)。

第九章戰(zhàn)隊(duì)貢獻(xiàn)制度

第一條戰(zhàn)隊(duì)所有成員每月最少個(gè)人貢獻(xiàn)10點(diǎn)，若低于5點(diǎn)直接開(kāi)除，5到9點(diǎn)者給予紀(jì)律處分。

第二條累計(jì)三個(gè)月個(gè)人貢獻(xiàn)未完成的，直接開(kāi)除。

第三條對(duì)戰(zhàn)隊(duì)有特殊貢獻(xiàn)者將給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法以現(xiàn)狀決定。

第十章獎(jiǎng)懲制度

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公會(huì)人事管理制度

第一條在戰(zhàn)隊(duì)有管理員空缺以及調(diào)換管理員時(shí)，戰(zhàn)隊(duì)個(gè)人貢獻(xiàn)在3000以上者均有權(quán)競(jìng)選，競(jìng)選者應(yīng)自己向隊(duì)長(zhǎng)提交申請(qǐng)，經(jīng)管理層會(huì)議表決后，選舉出管理者，不提交申請(qǐng)者一律不給予考慮。

第二條在戰(zhàn)隊(duì)有管理員空缺以及調(diào)換管理員時(shí)，戰(zhàn)隊(duì)個(gè)人可以以推薦形式競(jìng)選，推薦者須是管理員，被推薦者軍銜須在少尉以上，經(jīng)管理層會(huì)議討論，通過(guò)后給予一個(gè)月的試用期，若表現(xiàn)優(yōu)秀則正式提升為管理員。

第三條戰(zhàn)隊(duì)所有管理員，除隊(duì)長(zhǎng)以外，每半年一屆，由個(gè)人貢獻(xiàn)在3000以上的所有隊(duì)員進(jìn)行公投，管理員可以連任，不限任期。

第四條考慮到未來(lái)，個(gè)人學(xué)業(yè)發(fā)展等因素，決定未成年