集團(tuán)公司詳細(xì)崗位說明書大全總部總辦職位說明書

職位說明書職位說明書基本信息職位名稱總裁辦主任職位編號職位層級職位類另支持類職位等級所屬部門總裁辦直接上級總裁編制日期2005.1.18職位目的負(fù)責(zé)公司各項制度及各職能部門的統(tǒng)籌管理崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司制度管理、計劃管理、監(jiān)察管理、文控管理、法務(wù)管理、授權(quán)管理工作2、負(fù)責(zé)制定總裁辦發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，組織制定總裁辦各項管理制度、規(guī)范、流程3、負(fù)責(zé)總裁辦員工的培訓(xùn)培養(yǎng)、招聘、考核和激勵4、負(fù)責(zé)審核各項管理制度和工作流程，保證公司標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的推進(jìn)、和完善5、負(fù)責(zé)對公司各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督6、協(xié)助總裁處理外部關(guān)系及外聯(lián)協(xié)調(diào)7、指導(dǎo)、督促分部總經(jīng)辦的工作任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科工作經(jīng)驗相關(guān)或相當(dāng)職位三年以上工作經(jīng)驗:家電零售或零售業(yè)技能與能力氮悉辦公室管理，較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織能力，善尸處理各類突發(fā)事件個性與品質(zhì)細(xì)心、開放、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重，應(yīng)變能力強(qiáng)

基本信息職位名稱業(yè)務(wù)副總裁職位編號職位層級職位類另業(yè)務(wù)類職位等級所屬部門業(yè)務(wù)部直接上級總裁編制日期2005.1.18職位目的宏觀管理總部業(yè)務(wù)運營，把握公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向崗位職責(zé)描述1、宏觀掌控公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，把握總體業(yè)務(wù)方向，制定業(yè)務(wù)大政方針；2、負(fù)責(zé)重大業(yè)務(wù)的談判及對各品類部采購合同的調(diào)整、審批；3、負(fù)責(zé)審定公司經(jīng)營性廣告宣傳計劃和大型促銷活動方案；4、負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)部各項用款計劃；5、負(fù)責(zé)與重點客戶建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系， 組織制訂互動營銷方案，整合供應(yīng)商、媒體及其它社會資源。6、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部各品類經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員的績效考核。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科以上學(xué)歷碩士工作經(jīng)驗5年以上零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗r3年以上同等崗位工作經(jīng)驗技能與能力熟練掌握工商管理、物流管理、人力資源管理等相關(guān)知識，較強(qiáng)組織管理能力極強(qiáng)的策劃與執(zhí)行力，具備長遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光，善于領(lǐng)導(dǎo)激勵他人個性與品質(zhì)開朗熱情，成熟穩(wěn)重，顧全大局，較強(qiáng)敬業(yè)精神與團(tuán)隊工作精神

基本信息職位名稱：總裁助理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總裁辦直接上級：總裁編制日期:2005.1.18職位目的協(xié)助總裁開展各類工作崗位職責(zé)描述1、協(xié)助總裁推進(jìn)公司日常經(jīng)營管理活動，為總裁決策提供參考性意見和建議2、協(xié)助總裁制定企業(yè)規(guī)劃，參與公司重要經(jīng)營事務(wù)的討論、審議3、協(xié)助總裁完成新建分部的整體籌備組織工作4、參與對企業(yè)的整體經(jīng)營管理情況的診斷、分析，對所存問題提出整改、優(yōu)化意見，并組織、監(jiān)督整改工作5、協(xié)助總裁或在總裁授權(quán)下參與進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重要經(jīng)營事項的談判工作6、在總裁授權(quán)下，直接主持專項工作的開展任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科以上碩士工作經(jīng)驗相關(guān)或相當(dāng)職位三年以上工作經(jīng)驗家電零售或零售業(yè)技能與能力對經(jīng)營的綜合管理有相對深入的理解、較強(qiáng)分析能力個性與品質(zhì)細(xì)心、開放、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重

基本信息職位名稱總裁秘書職位編號職位層級職位類另支持類職位等級所屬部門總裁辦直接上級總裁編制日期2005.1.18職位目的負(fù)責(zé)總裁辦各項日常事務(wù)的處理，協(xié)調(diào)各級人際關(guān)系崗位職責(zé)描述1、協(xié)助董事會秘書進(jìn)行董事會紀(jì)要、決議及相關(guān)管理文件的收發(fā)傳遞、整理存檔2、負(fù)責(zé)總裁工作日程安排；電話接聽、過濾及來訪客人的接待3、處理總裁分派的日常事務(wù)，包括會議、接待、活動安排、報銷單整理等工作4、負(fù)責(zé)總裁辦公室的值守工作，保證總裁外出期間， 待批文件、事項的受理和緊急情況下的及時聯(lián)絡(luò)5、依總裁指示起草一般性文件，完成上級交辦的其它工作6、指導(dǎo)、督促分部總經(jīng)理秘書的工作并與之保持良好的工作協(xié)調(diào)。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科工作經(jīng)驗相關(guān)或相當(dāng)職位三年以上工作經(jīng)驗家電零售或零售業(yè)技能與能力熟悉辦公室及文檔管理個性與品質(zhì)積極熱情、認(rèn)真細(xì)致、開放嚴(yán)謹(jǐn)、成熟穩(wěn)重

基本信息職位名稱法務(wù)主管職位編號職位層級職位類另支持類職位等級所屬部門總裁辦直接上級總裁辦主任編制日期2005.1.18職位目的負(fù)責(zé)公司各項法律事務(wù)的支持、處理崗位職責(zé)描述1、協(xié)助公司正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策活動提供法律支持；審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負(fù)責(zé)2、協(xié)助有關(guān)部門對財務(wù)、稅收、勞動用工、安全、售后服務(wù)等工作中所涉及的法律事務(wù)提供支持幫助3、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動， 幫助公司運用法律手段解決經(jīng)濟(jì)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益4、審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助管理合同，監(jiān)督合同履約。對所審核的經(jīng)濟(jì)合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書并簽字，對上述業(yè)務(wù)以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)企業(yè)商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)的申請認(rèn)定工作6、負(fù)責(zé)與司法機(jī)關(guān)、外聘律師（事務(wù)所） 、投資單位法務(wù)事宜的工作協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)7、應(yīng)各部門需求，提供與企業(yè)經(jīng)營管理活動相關(guān)的法律咨詢服務(wù)8、參與重要的談判和涉及法務(wù)事宜的會商任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗同等或相關(guān)職位三年以上工作經(jīng)驗;家電零售或零售業(yè)技能與能力熟練掌握各項相關(guān)勞動法規(guī)政策條款的操作，善于處理各項突發(fā)事件個性與品質(zhì)客觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實守信，較強(qiáng)的敬業(yè)精神

基本信息職位名稱計劃主管職位編號職位層級職位類另支持類職位等級所屬部門總裁辦直接上級總裁辦主任編制日期2005.1.18職位目的制定各類專項任務(wù)計劃并監(jiān)督計劃的執(zhí)行，建立并維護(hù)計劃管理制度執(zhí)行崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總裁批示意見（含：文件批復(fù)、會議紀(jì)要及口頭指示）對所涉及部門及人員下達(dá)專項任務(wù)2、負(fù)責(zé)對總裁下達(dá)的專項任務(wù)的跟蹤、 督辦、落實及結(jié)果反饋，根據(jù)專項任務(wù)執(zhí)行情況提出考評建議3、根據(jù)公司要求定期收集、 匯整、分析、評估總部各部門及各分部工作計劃及總結(jié)， 對總結(jié)中未完成的工作進(jìn)行追蹤落實和評估4、收集計劃管理的問題，對計劃管理制度進(jìn)行完善補(bǔ)充任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上本科工作經(jīng)驗相關(guān)或相當(dāng)職位三年以上工作經(jīng)驗家電零售或零售業(yè)技能與能力具備長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，較強(qiáng)的策劃與執(zhí)行能力，熟悉戰(zhàn)略管理相關(guān)知識個性與品質(zhì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，開拓創(chuàng)新

基本信息職位名稱文控員職位編號職位層級職位類另支持類職位等級所屬部門總裁辦直接上級總裁辦主任編制日期2005.1.18職位目的負(fù)責(zé)公司各類文件的收集整理，重大信息的上停下達(dá)崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司發(fā)文和匯簽，監(jiān)督文件流轉(zhuǎn)情況2、負(fù)責(zé)對公司級會議和例行會議進(jìn)行通知、準(zhǔn)備、召集、記錄，并整理成會議紀(jì)要，保證會議紀(jì)要的上呈下達(dá)3、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的申請、領(lǐng)用、發(fā)放4、負(fù)責(zé)本部門文件資料的打印、分發(fā)、存檔、整理工作5、負(fù)責(zé)公司印信的保管6、按公文管理要求檢查公司文件的流轉(zhuǎn)和管理工作7、保存公司的各類文檔、資料任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專工作經(jīng)驗同等或相關(guān)職位三年以上工作經(jīng)驗家電零售或零售業(yè)技能與能力熟練操作各類辦公軟件，較強(qiáng)的文字處理能力個性與品質(zhì)積極熱情，認(rèn)真細(xì)致，踏實負(fù)責(zé)

基本信息職位名稱：監(jiān)察主管職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總裁辦直接上級：總裁辦主任編制日期:2005.1.18職位目的負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通渠道的建立與完善，受理各類員工反饋投訴意見，專項監(jiān)察任務(wù)的執(zhí)行崗位職責(zé)描述1、通過總裁信箱等信息交流渠道的建立，真實地了解基層情況2、受理員工以各種形或向公司反映的問題和投訴3、依據(jù)授權(quán)對員工或其它單位的投訴展開調(diào)查并據(jù)此提出處理意見4、完成其它臨時工作和指派的專項監(jiān)查任務(wù)。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育水平本科，法學(xué)、社會工作等相關(guān)專業(yè)二、工作經(jīng)驗相關(guān)或相當(dāng)職位三年以上工作經(jīng)驗;家電零售或零售業(yè)三、技能與能力熟悉相關(guān)勞動法規(guī)，擅長人際關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，善于處理各類人際沖突，較強(qiáng)的監(jiān)督執(zhí)行能力四、個性與品質(zhì)熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀，顧全大局高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神

基本信息職位名稱：總裁職位編號：職位層級：職位類別：職位等級：所屬部門：直接上級：編制日期：職位目的崗位職責(zé)描述1、制定企業(yè)的經(jīng)宮目標(biāo)，確定企業(yè)的發(fā)展方向。2、對新開發(fā)經(jīng)營項目及擴(kuò)展新的銷售地區(qū)計劃進(jìn)行審定。3/