公司團(tuán)建活動策劃方案2022年

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精選公司團(tuán)建活動計劃方案范文3篇篇一

一、組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)

1、成立XX單位團(tuán)隊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:

副組長:

成員:

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在XX單位綜合管理部，XX兼任辦公室主任。負(fù)責(zé)XX單位團(tuán)隊建設(shè)日常管理工作。

2、工作職責(zé)

⑴組織制定中心團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)及工作措施;

⑵組織計劃團(tuán)隊建設(shè)各類活動并開展各項團(tuán)隊建設(shè)活動;⑶協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊建設(shè)推進(jìn)過程中出現(xiàn)的困難和問題;

⑷檢查團(tuán)隊建設(shè)工作，把握建設(shè)狀況，提供資源，督促指導(dǎo)和促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)不斷向前。

二、團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)

加強(qiáng)組織建設(shè)，打造一流煤化工生產(chǎn)技術(shù)管理團(tuán)隊

三年內(nèi)通過持續(xù)開展一系列的團(tuán)隊組織建設(shè)活動，建設(shè)一支專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷與年齡結(jié)構(gòu)，管理人才與技術(shù)人才相匹配的煤化工技術(shù)管

篇二

一、組織人員分工

指揮員:總經(jīng)理

培訓(xùn)師:副總經(jīng)理

裁判員:行政經(jīng)理

二、團(tuán)隊比賽

1、破冰活動

時間:20分鐘

活動目的:打破隔膜、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊氣氛。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會感覺到團(tuán)隊的工作氣氛是那么的輕松、高興。

活動內(nèi)容:1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑22.5米，選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員:"我叫(自己的名字)，我準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了沒有?'全體團(tuán)隊成員回復(fù):"準(zhǔn)備好了。'培訓(xùn)師"我倒了?'全體團(tuán)隊成員"倒吧!'3、這時整個身體完全倒在團(tuán)體成員的手中，這時團(tuán)隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應(yīng)保持身體直立，并不要開啟雙手，以免傷及他人。

2、畢業(yè)墻

時間:20分鐘

活動內(nèi)容:將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時間內(nèi)，每一組的所有人只依據(jù)相互間的合作，從地面攀上離地高達(dá)3.8米的墻頂。假如有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去則全體失敗。假如每組都在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。活動目的:主要是鼓舞和加強(qiáng)頑強(qiáng)的斗志和互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念。

篇三

一、活動目的:為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他

部門的日常工作;加強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝結(jié)力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。

二、活動主題:"敞開胸懷，自由奔放'

三、活動時間:2022年X月XX日下午X點(diǎn):

四、活動地點(diǎn):(附近酒店會議室)

五、活動參與主題:XXX全體員工

六、活動主持:XX為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場

七、活動形式:培訓(xùn)+互動游戲

八、活動方案:(共分兩個部分，共約4個小時左右)

前奏:(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義，介紹公司狀況，介紹各部門狀況及負(fù)責(zé)人，同時公布下半年工作目標(biāo)和工作計劃。下面的時間交給各部門負(fù)責(zé)人。

各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，譬如:"這是客戶部最具有活力的美女-XX'，然后XX登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作狀況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作狀況或未來期望的詞語或句子作為本部門的(此可以作為互動游戲中口號)。

篇三

第一部分:培訓(xùn)(每個部門時間操縱在15分鐘，QA階段操縱在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)

所需物料:投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、適合的背景音樂。培訓(xùn)師:各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充

流程:各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。

客戶部:

媒介部: