



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2021年?一個(gè)月銀行?培訓(xùn)總結(jié)范?文為期一?個(gè)月的培訓(xùn)?工作就要結(jié)?束了,在這?一個(gè)月里,?我們從校園?走入商行的?企業(yè)氛圍,?開始了自己?的職場(chǎng)社會(huì)?生活。在培?訓(xùn)部這些日?子,我們主?要接受了五?個(gè)方面的職?前培訓(xùn),受?益頗深,為?以后更好的?工作打下了?一個(gè)好的開?端和基礎(chǔ)。?培訓(xùn)的五?個(gè)方面包括?法紀(jì)培訓(xùn)、?業(yè)務(wù)培訓(xùn)、?理念培訓(xùn)、?拓展訓(xùn)練以?及前景培訓(xùn)?。內(nèi)容和形?式都很豐富?多樣,包括?面對(duì)面講座?,觀看視頻?錄像,實(shí)踐?實(shí)戰(zhàn)等等內(nèi)?容和形式。?一、法紀(jì)?培訓(xùn)法治?和___的?意思在金融?企業(yè)的表現(xiàn)?是很明了的?,所以我們?首先接受的?就是有關(guān)商?行法紀(jì)方面?的培訓(xùn)。其?中有人力資?源部相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的講座,?___書記?關(guān)于金融_?__的講座?以及一次法?律知識(shí)的講?解。人力?資源部的領(lǐng)?導(dǎo)主要介紹?了我行的工?資制度,福?利待遇,獎(jiǎng)?懲措施等,?明確大家在?薪酬等方面?的疑問;_?__書記主?要向大家通?報(bào)了有關(guān)金?融業(yè)犯罪的?相關(guān)信息,?講了剛?cè)肼?場(chǎng)應(yīng)注意的?一些問題,?尤其強(qiáng)調(diào)了?銀行工作人?員易犯罪的?預(yù)防;法律?知識(shí)講座是?關(guān)于銀行業(yè)?所用法律知?識(shí)的濃縮和?提煉,其中?讓大家對(duì)于?民法及經(jīng)濟(jì)?法等相關(guān)法?律極為重視?一下,另外?還針對(duì)信貸?及風(fēng)險(xiǎn)控制?等方面所有?法律知識(shí)以?案例方式向?大家重點(diǎn)介?紹。法紀(jì)?方面的培訓(xùn)?是我步入商?行接受的第?一項(xiàng)內(nèi)容,?用預(yù)防針還?形容非常的?貼切和形象?。法紀(jì)培訓(xùn)?讓我明白了?在金融待業(yè)?從事工作的?基本注意事?項(xiàng),對(duì)于以?后的工作及?個(gè)人前途都?十分有意義?。二、業(yè)?務(wù)培訓(xùn)作?為剛走出校?門的我來說?,銀行業(yè)務(wù)?還有很大一?部分的盲點(diǎn)?和欠缺,而?業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)?于提高我的?業(yè)務(wù)素質(zhì)是?很有幫助的?。業(yè)務(wù)培訓(xùn)?主要包括儲(chǔ)?蓄員工業(yè)務(wù)?,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?和基本技能?訓(xùn)練幾項(xiàng)內(nèi)?容。儲(chǔ)蓄?對(duì)于銀行的?發(fā)展很重要?,儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)?自然也是我?們培訓(xùn)的第?一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)?容,主要講?了儲(chǔ)蓄的規(guī)?章制度,業(yè)?務(wù)基本知識(shí)?,崗位設(shè)置?及工作流程?等,還包括?一些操作技?巧和流程,?內(nèi)容很細(xì)很?雜;其次是?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的?講授,重點(diǎn)?關(guān)于儲(chǔ)蓄存?款業(yè)務(wù)、支?付結(jié)算業(yè)務(wù)?、貸款貼現(xiàn)?業(yè)務(wù)、現(xiàn)金?出納業(yè)務(wù)、?聯(lián)行清算業(yè)?務(wù)及所有者?權(quán)益各方面?的會(huì)計(jì)核算?,講的比較?概括,具體?的操作看來?在以后的工?作中加強(qiáng)學(xué)?習(xí);最后是?關(guān)于三大技?能的練習(xí),?點(diǎn)鈔、漢字?錄入以及傳?票錄入,單?一的工作非?常容易煩,?但只能一遍?又一遍的刻?苦練習(xí)才能?提高。業(yè)?務(wù)培訓(xùn)是我?們以后工作?的鑰匙,是?干好其它工?作的前提和?基礎(chǔ),而且?這項(xiàng)培訓(xùn)還?必須在以后?的實(shí)踐中不?斷學(xué)習(xí)和充?實(shí),才能跟?得上商行的?業(yè)務(wù)需求。?三、理念?培訓(xùn)理念?培訓(xùn)主要是?針對(duì)我們自?身以后生涯?發(fā)展的培訓(xùn)?,基本是要?大家建立一?種成功的理?念。這其中?包括職場(chǎng)生?涯設(shè)計(jì),成?功一講求方?法以及服務(wù)?禮儀理念三?大部分講座?,主要通過?視頻錄像來?學(xué)習(xí)。職?場(chǎng)生涯設(shè)計(jì)?內(nèi)容很多,?要點(diǎn)包括自?身的理想和?實(shí)現(xiàn)理想的?規(guī)劃,如何?規(guī)劃及企業(yè)?對(duì)于職工發(fā)?展的規(guī)劃等?;成功一定?有方法的講?座對(duì)于我們?遇到的困境?,如何應(yīng)對(duì)?困境,擺脫?困境作了分?析,重點(diǎn)講?述了樹立成?功有方法的?理念,杜絕?蠻干的方式?等等;服務(wù)?禮儀為兩次?,一次是金?融業(yè)服務(wù)禮?儀,主要對(duì)?于銀行人員?的服務(wù)禮儀?操作及注意?事項(xiàng)進(jìn)行了?說明,第二?次是關(guān)于商?務(wù)禮儀,老?師風(fēng)趣幽默?,用很多案?例向我們展?示了商務(wù)禮?儀的規(guī)則。?成功的理?念在培訓(xùn)中?被分化為設(shè)?計(jì),方法和?操作三個(gè)方?面來進(jìn)行,?對(duì)于漸進(jìn)的?樹立職場(chǎng)成?功理念以及?個(gè)人的發(fā)展?是非常必要?的。設(shè)計(jì)是?我們首先要?做好的,方?法和機(jī)會(huì)應(yīng)?當(dāng)在以后的?工作和學(xué)習(xí)?中領(lǐng)悟和把?握,而操作?是我們必須?人微言輕要?求自己行動(dòng)?的尺寸,這?樣的理念才?是真正的成?功理念。?四、拓展訓(xùn)?練應(yīng)該說?,拓展訓(xùn)練?是我們培訓(xùn)?的附贈(zèng)品,?但對(duì)于我們?卻是重要的?。拓展訓(xùn)練?包括兩個(gè)方?面,一個(gè)是?拓展訓(xùn)練本?身,另一個(gè)?就是實(shí)踐參?觀。拓展?訓(xùn)練是異地?舉行的,進(jìn)?行了一天半?時(shí)間,通過?各種培訓(xùn)項(xiàng)?目,使我們?總結(jié)了許多?有用的東西?,大家挑戰(zhàn)?自我,團(tuán)結(jié)?一致,圓滿?完成了各項(xiàng)?任務(wù);實(shí)踐?參觀就是具?體參觀了凌?云支行,_?__路支行?和城建支行?的工作,看?看別人是如?何工作和發(fā)?展的,以便?應(yīng)用到自己?以后的實(shí)踐?工作當(dāng)中去?。拓展訓(xùn)?練實(shí)際是是?對(duì)于我們自?身的一項(xiàng)完?善和發(fā)展,?實(shí)踐參觀也?對(duì)我們的感?性認(rèn)識(shí)有所?提升,這是?一個(gè)實(shí)踐的?培訓(xùn)環(huán)節(jié),?是理論與實(shí)?踐的結(jié)合。?五、前景?培訓(xùn)前景?培訓(xùn)不單單?是對(duì)個(gè)人職?業(yè)前景的規(guī)?劃,更主要?的是銀行業(yè)?的發(fā)展前景?,錦州市商?業(yè)銀行的發(fā)?展前景的認(rèn)?知。講座的?主角是總行?的行長(zhǎng),為?我們描述了?一個(gè)發(fā)展的?藍(lán)圖。講?座分為三大?部分,首先?是當(dāng)前銀行?業(yè)的發(fā)展,?主要通過國?有獨(dú)資銀行?,股份制商?業(yè)銀行,政?策性銀行,?外國銀行的?分析,使我?們對(duì)于當(dāng)前?銀行業(yè)的發(fā)?展有了更深?一步的了解?;其次講了?商行當(dāng)前遇?到的困境,?從資本金、?發(fā)展窨和與?國內(nèi)外銀行?競(jìng)爭(zhēng)幾個(gè)方?面加以分析?;最后針對(duì)?以展的總是?講了如何發(fā)?展商業(yè)銀行?的方法,提?出上市、跨?地區(qū)發(fā)展的?一些戰(zhàn)略目?標(biāo)。行長(zhǎng)?的分析雖然?很宏觀,但?去與我們每?個(gè)人的前途?密不可分,?商行的發(fā)展?是我們發(fā)展?的前提,商?行有好的發(fā)?展,大的發(fā)?展,那我們?的發(fā)展前景?才會(huì)更好,?發(fā)展的空間?才會(huì)更大。?培訓(xùn)工作?這周就完了?,培訓(xùn)的所?有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度解除雙方影視制作合作合同
- 2025年度科幻電影總導(dǎo)演專業(yè)聘用合同
- 二零二五年度電子商務(wù)平臺(tái)軟件使用及推廣許可協(xié)議
- 2025年度生態(tài)果園產(chǎn)權(quán)及種植技術(shù)引進(jìn)合同
- 2025年度紡織品普通采購合同書
- 二零二五年度醫(yī)療健康行業(yè)業(yè)務(wù)員委托合同
- 二零二五年度手農(nóng)機(jī)售后服務(wù)與技術(shù)支持合同
- 2025年度環(huán)保項(xiàng)目投資欠款付款協(xié)商協(xié)議書
- 二零二五年度民間借貸合同-跨境電商供應(yīng)鏈融資
- 二零二五年度員工股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)鎖定期協(xié)議
- (高清版)AQ 1038-2007 煤礦用架空乘人裝置安全檢驗(yàn)規(guī)范
- DL∕T 5210.6-2019 電力建設(shè)施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)程 第6部分:調(diào)整試驗(yàn)
- 項(xiàng)賢明主編馬工程教材《教育學(xué)原理》第七章-課程
- 第1課 文明之光(課件)-2023-2024學(xué)年初中美術(shù)湘美版八年級(jí)下冊(cè)
- 2024年新改版青島版(六三制)三年級(jí)下冊(cè)科學(xué)全冊(cè)知識(shí)點(diǎn)復(fù)習(xí)資料
- 排列五歷史開獎(jiǎng)數(shù)據(jù)(2004年11月至2013年7月)
- (高清版)DZT 0282-2015 水文地質(zhì)調(diào)查規(guī)范(1:50000)
- 嬰幼兒二便,三浴等
- 項(xiàng)目利益相關(guān)者溝通計(jì)劃
- 建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”課件
- 既有建筑混凝土結(jié)構(gòu)改造設(shè)計(jì)規(guī)范DBJ-T 15-182-2020
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論