優(yōu)質(zhì)護(hù)理在婦幼保健護(hù)理人員中的應(yīng)用對(duì)提高其護(hù)理素質(zhì)影響價(jià)值分析

優(yōu)質(zhì)護(hù)理在婦幼保健護(hù)理人員中的應(yīng)用對(duì)進(jìn)步其護(hù)理素質(zhì)影響價(jià)值分析〔〕:

摘要：目的評(píng)價(jià)優(yōu)質(zhì)護(hù)理在婦幼保健護(hù)理人員中的應(yīng)用對(duì)進(jìn)步其護(hù)理素質(zhì)影響價(jià)值。方法選取在本院參加?jì)D幼保健工作的護(hù)理人員為本研究觀察主體，從2022年1月至2022年3月抽選20名遵循"抽簽法";進(jìn)展分組，10名對(duì)照組承受普通護(hù)理管理，10名觀察組采取優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理，比照兩組人員的護(hù)理素質(zhì)評(píng)分、滿意度。結(jié)果觀察組人員的溝通才能、效勞態(tài)度、護(hù)理技能和護(hù)理書寫標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療環(huán)境等方面的評(píng)分均顯著比對(duì)照組高，P

1資料與方法

1.1一般資料

研究階段2022年1月至2022年3月，以本院參加護(hù)理工作的人員20名作為調(diào)查主體，所有護(hù)理人員均為女性，臨床護(hù)理經(jīng)歷滿足2年。以"抽簽法";為分組根據(jù)，對(duì)照組10名，年齡20-40歲，平均〔30.023.89〕歲,學(xué)歷程度：中專4名，大專4名，本科及以上2名；有主管護(hù)師2名，護(hù)師3名，護(hù)士5名；觀察組10名，年齡21-42歲，平均〔31.264.02〕歲,學(xué)歷程度：中專3名，大專5名，本科及以上2名，有主管護(hù)師1名，護(hù)師3名，護(hù)士6名。兩組人員的根本信息相似，比照差異無(wú)意義，P>0.05。

1.2方法

對(duì)照組：承受普通護(hù)理措施，制定相關(guān)護(hù)理操作制定，嚴(yán)格要求護(hù)理人員遵守、落實(shí)，定期組織人員學(xué)習(xí)并更新護(hù)理知識(shí)〔疾病知識(shí)、飲食、并發(fā)癥、母嬰指導(dǎo)等〕，進(jìn)步人員的責(zé)任意識(shí)，按時(shí)查房，記錄好的患者的病情及體征數(shù)據(jù)變化。

觀察組：承受優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施，詳細(xì)的護(hù)理步驟如下：〔1〕成立護(hù)理小組。以單位形式建立小組，選出組長(zhǎng)劃分責(zé)任，首先對(duì)相關(guān)護(hù)理人員進(jìn)展知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)婦幼保健知識(shí)、儀器使用等，熟悉操練護(hù)理技能，培養(yǎng)護(hù)理人員的責(zé)任心和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，進(jìn)步組內(nèi)成員的團(tuán)結(jié)意識(shí)【2】?！?〕醫(yī)療環(huán)境。從事婦幼保健工作的人員必須穿著統(tǒng)一、整潔，每天按時(shí)清掃病房衛(wèi)生并做好消毒工作，定期更換被褥和衣物，在清晨8點(diǎn)左右及時(shí)開窗通風(fēng)，讓患者呼吸新穎空氣，為進(jìn)步患者的舒適度，應(yīng)合理掌控室內(nèi)溫度〔20℃-24℃〕和濕度〔55%〕，根據(jù)時(shí)間變化和天氣狀況及時(shí)調(diào)整室內(nèi)的光亮度，所有護(hù)理操作應(yīng)避開患者的休息時(shí)間，夜間需減少病區(qū)內(nèi)走動(dòng)，晚間按點(diǎn)查房，盡可能降低病區(qū)內(nèi)的噪音，保證患者能得到良好休息[3，4]?！?〕心理溝通。患者剛?cè)胱♂t(yī)院時(shí)應(yīng)保持熱情、親切的態(tài)度迎接患者，帶著患者掛號(hào)就診和辦理住院手續(xù)，主動(dòng)介紹主治醫(yī)生、病房病友、病區(qū)構(gòu)造布局等消除患者的陌生感和恐懼感，多與患者、家屬溝通，理解患者既往病史、心理特點(diǎn)等，正確指導(dǎo)患者消極情緒宣泄法，認(rèn)真傾聽并理解其內(nèi)心煩惱和顧慮，提供解決措施，并將以往治療成功的病例資料展示給患者以進(jìn)步其自信心和積極配合度【5】?！?〕宣教工作。護(hù)理人員需在院內(nèi)做好保健工作的宣傳，開展知識(shí)講座、圖片宣傳冊(cè)、動(dòng)畫PPT等方式為患者展示懷胎十月的開展過(guò)程、喂養(yǎng)技巧、分娩流程等，針對(duì)相關(guān)婦科疾病重點(diǎn)講解疾病病癥、預(yù)防、治療等措施，定期組織醫(yī)護(hù)人員共同討論、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，針對(duì)護(hù)理缺乏展開分析和處理，保證護(hù)理人員更好的效勞于保健工作【6】。

1.3觀察指標(biāo)

運(yùn)用自制護(hù)理素質(zhì)調(diào)查量表評(píng)估護(hù)理人員的溝通才能、效勞態(tài)度、護(hù)理技能和護(hù)理書寫標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療環(huán)境，每項(xiàng)分值100分，得分越高護(hù)理人員素質(zhì)越高。采用保健科室自制的滿意問(wèn)卷調(diào)查表評(píng)估護(hù)理人員的主動(dòng)性、積極性、生活護(hù)理和根底護(hù)理的效果，很滿意〔90分以上〕、一般〔70-89分〕、不滿意〔70分以下〕。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

數(shù)據(jù)分析和比擬用SPSS23.0統(tǒng)計(jì)軟件，正態(tài)計(jì)數(shù)資料的結(jié)果用2檢驗(yàn)，正態(tài)計(jì)量資料的結(jié)果用t檢驗(yàn)，P

2.2效勞滿意度

觀察組護(hù)理人員對(duì)效勞的滿意度〔100.00%〕相比對(duì)照組〔60.00%〕更高，詳見表2。

3討論

婦幼保健工作是近年來(lái)醫(yī)院相對(duì)較重視的工作之一，人們的保健意識(shí)不斷進(jìn)步，對(duì)保健工作的效勞要求和內(nèi)容也不斷提升，為了更好的關(guān)注女性安康，維護(hù)兒童安康成長(zhǎng)，加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的技能培訓(xùn)和素質(zhì)鍛煉成為重中之重，故婦幼保健工作需不斷創(chuàng)新和改良護(hù)理方式【7】。

優(yōu)質(zhì)護(hù)理是以高質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理形式，其效勞核心是患者，盡可能滿足患者的合理需求，保證護(hù)患和諧相處。優(yōu)質(zhì)護(hù)理應(yīng)用在婦幼保健護(hù)理人員工作中能標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)護(hù)理工作，及早預(yù)防婦科疾病，掌握并理解疾病的發(fā)病因素、本卷須知、治療措施、護(hù)理技巧等，切身感受患者的處境，并提供有價(jià)值的護(hù)理指導(dǎo)，開展此護(hù)理形式，能進(jìn)步工作者的積極性，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)綜合護(hù)理素質(zhì)，能最大程度的降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，促使母嬰安康、舒適的承受效勞治療[8]。研究所示，觀察組的護(hù)理滿意度更高，其各方面的護(hù)理素質(zhì)程度均高于對(duì)照組，說(shuō)明優(yōu)質(zhì)護(hù)理的應(yīng)用價(jià)值高，能促進(jìn)護(hù)理人員的綜合程度得到提升和完善。

綜合上述，對(duì)婦幼保健護(hù)理人員施行優(yōu)質(zhì)護(hù)理能保證其護(hù)理素質(zhì)得到顯著提升，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)蓬勃開展。

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【7】寧麗麗,金偉,高小寧,等.臨床護(hù)理帶教老師自身素質(zhì)對(duì)護(hù)理實(shí)習(xí)生