度上海用人勞動合同5篇

度上海用人勞動合同5篇2022年度上海用人勞動合同1甲方：_______________________________公司乙方：____________________________________甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、試用期限為：______________第二條、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日2022年度上海用人勞動合同2甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。六、違反勞動合同的責(zé)任1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的'賠償責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。七、勞動爭議處理1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。八、其他規(guī)定1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：甲方：_________________________乙方：_____________________________________年_______月______日____________年_______月______日2022年度上海用人勞動合同3甲方(用人單位)_____________________________。乙方(員工、工作人員)__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：1、合同期限為________年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。三、工作時(shí)間甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：1、每日工作____小時(shí)、每周工作____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。八、其他1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力(一)________________________;(二)________________________;(三)________________________。甲方：_________________________乙方：_____________________________________年_______月______日____________年_______月______日2022年度上海用人勞動合同4甲方：__________________乙方：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：本協(xié)議期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，為期____日/月。二、工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)________組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動________等工作。三、工作要求1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方全體員工需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞動報(bào)酬甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：________元/人/日，女工________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。六、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：______________________年_______月______日_________年_______月______日2022年度上海用人勞動合同5用人單位(甲方)：___________________________________________勞動者(乙方)：_____________________________________________文化程度：____________________聯(lián)系電話：____________________籍貫：____________________住址：_____________________________身份證號碼：_________________________________________________雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、勞動合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。2.勞動合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對方。4、勞動合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。二、工作崗位及薪資1、甲方聘任乙方擔(dān)任__________一職。2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方，乙方銀行賬戶：__________________________________________。三、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)1、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;2、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然;3、加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出;4、監(jiān)督員工遵守安全守則，其他規(guī)則;5、加強(qiáng)防火活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之;6、對違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告;7、配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況;8、支持、協(xié)助門衛(wèi)履行職責(zé);9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用;10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告;11、完成安保部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制;2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資;3、甲方為乙方安排帶薪休假。五、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同：1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：1、在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達(dá)成一致，合同自動終止。六、社會保險(xiǎn)甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。七、違反勞動合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2._______________________________________________________________3._______________________________________________________________九、爭議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日

第一篇：張甲與上海成基市政建設(shè)發(fā)展有限公司、第三人上海合立建設(shè)工程有限公司勞動合同糾紛一案大全張甲與上海成基市政建設(shè)發(fā)展有限公司、第三人上海合立建設(shè)工程有限公司勞動合同糾紛一案_______________________________________________________________________________________（2010）滬二中民三（民）終字第136號民事判決書上訴人(原審原告)張甲。委托代理人鄭某某。被上訴人(原審被告)上海成基市政建設(shè)發(fā)展有限公司。法定代表人方某某，董事長。委托代理人張乙，該公司職員。原審第三人上海合立建設(shè)工程有限公司。法定代表人馬某某，董事長。委托代理人尹某某，該公司職員。上訴人張甲因勞動合同糾紛一案，不服上海市楊浦區(qū)人民法院(2009)楊民一(民)初字第5273號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人張甲及其委托代理人鄭某某，被上訴人上海成基市政建設(shè)發(fā)展有限公司(以下簡稱成基公司)之委托代理人張乙，原審第三人上海合立建設(shè)工程有限公司(以下簡稱合立公司)之委托代理人尹某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原審法院經(jīng)審理查明，2008年12月26日，成基公司與合立公司簽訂《中環(huán)路(浦西段)保潔養(yǎng)護(hù)工程分包合同》，期限自2009年1月1日至2009年12月31日。張甲系本市外來從業(yè)人員，合立公司下屬養(yǎng)護(hù)維修項(xiàng)目部由合立公司授權(quán)，與張甲簽訂勞動合同，期限自2009年3月15日至2010年2月12日。此前，張甲還參加合立公司的三級安全教育，并在《新工人三級安全教育記錄卡》上簽字。張甲工作期間的工資由合立公司發(fā)放。2009年6月21日，張甲以合立公司為被申請人向上海市虹口區(qū)單位使用外地勞動力勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會申請勞動糾紛調(diào)解，2009年7月4日雙方調(diào)解成功。2009年9月7日，張甲向上海市楊浦區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)張甲、成基公司存在勞動關(guān)系并要求成基公司為張甲補(bǔ)繳2008年3月至2009年9月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)。2009年10月23日，該會裁決未支持張甲訴請。張甲不服裁決，遂訴至原審法院。張甲訴稱，其于2008年3月15日起到成基公司中環(huán)路高架養(yǎng)護(hù)基地從事高架保潔、清障、修道和掏溝等服務(wù)性工作。期間，成基公司發(fā)放張甲工作服、安全帽、閃光背心、勞動工具和工作用車，并對張甲進(jìn)行管理及提供張甲住宿。因成基公司一直未與張甲簽訂勞動合同，張甲于2009年6月向勞動監(jiān)察部門反映，要求停止非法用工。此時(shí)，上海合立建設(shè)工程有限公司養(yǎng)護(hù)維修項(xiàng)目部稱其為承包人，是張甲的實(shí)際用工單位。因該項(xiàng)目部不具有法定用工資質(zhì)，故現(xiàn)訴至法院，要求確認(rèn)張甲、成基公司自2008年3月15日起至2009年11月的勞動關(guān)系并簽訂勞動合同；補(bǔ)繳2008年3月至2009年11月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)。成基公司辯稱，張甲并非成基公司員工，雙方從未建立勞動關(guān)系。成基公司與合立公司簽訂分包合同，由成基公司將中環(huán)線的部分養(yǎng)護(hù)工作發(fā)包給合立公司。張甲與合立公司已簽訂勞動合同，故張甲、成基公司無任何關(guān)系，不同意張甲的訴訟請求。合立公司述稱，合立公司承包了成基公司中環(huán)浦西段的保潔養(yǎng)護(hù)工程。因此，合立公司招聘張甲從事上述工作，雙方還簽訂了勞動合同，并由合立公司按月發(fā)放張甲工資。2009年8月起，合立公司還為張甲按月繳納綜合保險(xiǎn)。由于合立公司辦公地在松江，為方便張甲工作，故合立公司向成基公司租賃宿舍提供給張甲。由于成基公司是發(fā)包單位，在環(huán)線上工作，管理部門只認(rèn)成基公司名稱，故合立公司購買了工作服并印刷了成基公司的名稱供張甲穿著。綜上，張甲系合立公司的員工，與成基公司無關(guān)。審理中，張甲提供了其工作胸牌，其上印刷的發(fā)證單位為“成基市政”，服務(wù)單位為“上海合立建設(shè)工程公司”。審理中，張甲、成基公司意見不一，致調(diào)解不成。原審法院認(rèn)為，成基公司與合立公司簽訂承包合同，由成基公司將中環(huán)路部分保潔養(yǎng)護(hù)工程發(fā)包給合立公司，由合立公司承擔(dān)保潔和養(yǎng)護(hù)工作，并無不妥。張甲與合立公司簽訂了勞動合同，參加了合立公司組織的新工人三級安全教育，并實(shí)際從事了中環(huán)路部分路段的保潔養(yǎng)護(hù)工作，從合立公司處領(lǐng)取工資，合立公司也認(rèn)可張甲系其招用的員工，雙方應(yīng)當(dāng)建立了勞動關(guān)系。況且，2009年6月，張甲與用人單位發(fā)生勞動糾紛后，也是以合立公司為被申請人，向勞動行政部門申請調(diào)解，可見張甲當(dāng)時(shí)亦認(rèn)為合立公司系用人單位。綜上，張甲要求確認(rèn)其與成基公司的勞動關(guān)系，要求成基公司簽訂勞動合同及繳納綜合保險(xiǎn)之請求，缺乏事實(shí)及法律依據(jù)，難以支持。據(jù)此，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：一、張甲要求與成基公司確認(rèn)自2008年3月15日至2009年11月的勞動關(guān)系并簽訂勞動合同之訴訟請求，不予支持；二、張甲要求成基公司補(bǔ)繳2008年3月至2009年11月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)之訴訟請求，不予支持。張甲不服原判，向本院提起上訴。張甲上訴稱，本案中的用人單位應(yīng)指具有高架道路養(yǎng)護(hù)經(jīng)營許可和特種行業(yè)的許可資質(zhì)并有用人主體資格的主體，而從成基公司及合立公司營業(yè)執(zhí)照上之經(jīng)營范圍可見，合立公司并無高架道路養(yǎng)護(hù)資質(zhì)。事實(shí)上張甲亦是穿著成基公司的工作服，佩戴成基公司的胸牌進(jìn)入高架道路養(yǎng)護(hù)，接受成基公司的管理，成基公司將工資付給合立公司，再由合立公司支付給張甲，張甲與成基公司構(gòu)成了勞動關(guān)系，應(yīng)予確認(rèn)。綜上，原判事實(shí)不清，適用法律不當(dāng)。請求撤銷原判，依法改判如其訴請。成基公司辯稱，成基公司僅將中環(huán)的保潔工作交給了合立公司，項(xiàng)目包括擦拭隔音玻璃板、沖洗下水道等，根本無需特別的行政許可抑或相應(yīng)資質(zhì)。為便于管理，所有分包單位的職工均必須佩戴服務(wù)證才能上崗。張甲亦與合立公司簽訂了勞動合同，履行了調(diào)解協(xié)議，張甲與成基公司不存在任何勞動關(guān)系。綜上，原判事實(shí)清楚，適用法律正確。請求駁回上訴，維持原判。合立公司述稱，合立公司招用了張甲并對其進(jìn)行了培訓(xùn)、教育，發(fā)放工資、員工制服等。因公司管理疏忽，未及時(shí)為張甲繳納綜合保險(xiǎn)，為此，張甲以合立公司為被申請人向上海市虹口區(qū)單位使用外地勞動力勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會申請勞動糾紛調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，業(yè)已履行完畢。張甲與合立公司并已簽訂了勞動合同，現(xiàn)其再訴請與成基公司存有勞動關(guān)系，顯然缺乏依據(jù)。請求駁回上訴，維持原判。本院經(jīng)審理查明，原審法院認(rèn)定之事實(shí)無誤，本院予以確認(rèn)。本院認(rèn)為，勞動關(guān)系是兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系性質(zhì)，兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系特征的社會關(guān)系。據(jù)本案現(xiàn)有證據(jù)及在案事實(shí)表明，張甲接受合立公司的安全教育，根據(jù)合立公司的指令，為合立公司提供職業(yè)性的勞動，張甲所付出的勞動是合立公司業(yè)務(wù)的組成部分，合立公司在事實(shí)上也認(rèn)可張甲職工身份，并對其進(jìn)行管理監(jiān)督，且定期給付報(bào)酬，故雙方之間存在著勞動關(guān)系。本案糾紛前，張甲以合立公司為被申請人向上海市虹口區(qū)單位使用外地勞動力勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會申請勞動糾紛調(diào)解，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。根據(jù)該調(diào)解協(xié)議，張甲與合立公司簽訂了勞動合同，并按調(diào)解協(xié)議履行了其他內(nèi)容，前述爭議業(yè)已解決，張甲亦繼續(xù)在合立公司工作?，F(xiàn)張甲堅(jiān)稱其與成基公司存在勞動關(guān)系，并要求成基公司簽訂勞動合同和補(bǔ)繳外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。原審法院根據(jù)查明事實(shí)及相關(guān)法律之規(guī)定所作的判決并無不當(dāng)，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。上訴案件受理費(fèi)人民幣10元，由上訴人張甲負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。審判長翁俊審判員代理審判員書記員何強(qiáng)陳櫻何冰

第二篇：上海陸海建設(shè)有限公司與上海民航華東空管經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司建設(shè)工程合同糾紛案上海陸海建設(shè)有限公司與上海民航華東空管經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司建設(shè)工程合同糾紛案上海市第一中級人民法院民事判決書(2005)滬一中民二(民)終字第2238號上訴人(原審原告)上海陸海建設(shè)有限公司，住所上海市徐匯區(qū)樂山路35號三樓。法定代表人沈志華，董事長。委托代理人張勃、黃海林，上海市申達(dá)律師事務(wù)所律師。被上訴人(原審被告)上海民航華東空管經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司，住所上海市金山區(qū)朱行鎮(zhèn)朱漕路123號6號樓2-103室。法定代表人黃海珠，董事長。委托代理人王保棣，上海市昆侖律師事務(wù)所律師。上訴人上海陸海建設(shè)有限公司因建設(shè)工程合同糾紛一案，不服上海市金山區(qū)人民法院(2005)金民三(民)初字第151號民事判決，向本院提起上訴。本院于2005年9月1日受理后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。原審查明，2004年9月24日，上海民航華東空管經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司(以下簡稱華東公司)就“華港賓館大堂改造工程”對外招標(biāo)。上海陸海建設(shè)有限公司(以下簡稱陸海公司)作為投標(biāo)單位，根據(jù)華東公司要求，按時(shí)提交了投標(biāo)文書，并于2004年10月13日支付120，000元保證金(原審誤為2005年10月13日)。2004年11月18日，華東公司向陸海公司發(fā)出“上海市建設(shè)工程施工中標(biāo)(交易成交)通知書”，通知陸海公司中標(biāo)。后陸海公司與華東公司未簽訂施工合同，華東公司將120，000元保證金退還陸海公司。因雙方未能就是否需另行支付120，000元保證金達(dá)成協(xié)議，遂涉訟。陸海公司請求判令華東公司支付陸海公司違約金120，000元。華東公司辯稱：雙方未訂立合同，陸海公司要求雙倍返還保證金無法律依據(jù)，請求駁回陸海公司訴請。原審認(rèn)為，本案系當(dāng)事人在建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)活動中形成的糾紛，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第二百七十一條之規(guī)定，本案適用《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》，包括適用《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》。本案爭議焦點(diǎn)在于：華東公司未按中標(biāo)通知書要求與陸海公司簽訂施工合同，能否適用《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》第八十五條，即“如招標(biāo)人不履行合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還中標(biāo)人的履約保證金”。《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第四十六條第一款規(guī)定，“招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議”。顯然該法明確合同自簽訂成立，中標(biāo)通知書并不構(gòu)成雙方間合同已實(shí)質(zhì)成立。同時(shí)，《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》第八十一條規(guī)定，“招標(biāo)人不按規(guī)定期限確定中標(biāo)人的，或者中標(biāo)通知書發(fā)出后，改變中標(biāo)結(jié)果的，無正當(dāng)理由不與中標(biāo)人簽訂合同的，或者在簽訂合同時(shí)向中標(biāo)人提出附加條件或者更改合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的，有關(guān)行政監(jiān)督部門給予警告，責(zé)令改正，根據(jù)情節(jié)可處三萬元以下的罰款；造成中標(biāo)人損失的，并應(yīng)當(dāng)賠償損失”。該條款明確了招標(biāo)人未按中標(biāo)結(jié)果與中標(biāo)人簽訂合同的法律后果，該條款適用于陸海公司與華東公司間的糾紛。根據(jù)上述分析，原審認(rèn)為，陸海公司要求華東公司雙倍返還履約保證金，屬適用法律不當(dāng)，法院不予支持。陸海公司可依《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》第八十一條規(guī)定，要求華東公司賠償其實(shí)際損失，法院就此在庭審過程中多次向陸海公司予以釋明，但陸海公司堅(jiān)持其訴請，不同意變更。原審法院審理后，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百二十八條之規(guī)定，于二○○五年七月二十五日作出判決：上海陸海建設(shè)有限公司要求上海民航華東空管經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司支付人民幣120，000元的訴訟請求不予支持。本案案件受理費(fèi)2，737元，由上海陸海建設(shè)有限公司負(fù)擔(dān)。判決后，陸海公司不服，上訴于本院，訴稱：合同法明確規(guī)定，要約與承諾的意思表示可以構(gòu)成有效的合同。中標(biāo)通知書對于建筑面積、中標(biāo)價(jià)格、工期等建設(shè)工程合同中的主要條款都已作了具體約定，故投標(biāo)文書及中標(biāo)通知書已構(gòu)成合同。本案應(yīng)適用《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》第八十五條的規(guī)定。請求二審撤銷原判，支持陸海公司的訴訟請求。華東公司辯稱：原審適用法律正確，請求二審維持原判。經(jīng)本院審理查明，原審法院認(rèn)定事實(shí)無誤，本院依法予以確認(rèn)。本院認(rèn)為，華東公司在收取了陸海公司投標(biāo)保證金，并向陸海公司發(fā)出中標(biāo)通知書以后，未與陸海公司簽訂施工合同，華東公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但陸海公司按照《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》第八十五規(guī)定，要求華東公司雙倍返還保證金，與法律規(guī)定不符。因雙方間產(chǎn)生的投標(biāo)文書和中標(biāo)通知書并不能構(gòu)成施工合同，陸海公司可依據(jù)《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》第八十一條的規(guī)定，向華東公司主張實(shí)際損失。對此，原審在審理中已向陸海公司作了釋明，但陸海公司仍堅(jiān)持原訴訟請求。故原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，本院應(yīng)予維持。陸海公司的上訴請求，無法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。上訴案件受理費(fèi)人民幣2，737元，由上訴人上海陸海建設(shè)有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。審判長沈秋霞審判員孔美君代理審判員顧依二00五年九月二十日書記員王艷

第三篇：上海華夏立向?qū)崢I(yè)有限公司與上海福達(dá)工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司工程監(jiān)理合同糾紛案上海華夏立向?qū)崢I(yè)有限公司與上海福達(dá)工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司工程監(jiān)理合同糾紛案------------------來源:法發(fā)布時(shí)間:2005-8-15上海市第一中級人民法院民事判決書(1999)滬一中民終字第238號上訴人(原審被告)上海華夏立向?qū)崢I(yè)有限公司，住所地：本市漕寶路40號。法定代表人薛明仁，董事長。委托代理人蔣光輝，該公司工作人員。委托代理人王叔良，上海市東華律師事務(wù)所律師。被上訴人(原審原告)上海福達(dá)工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司，住所地：本市虹梅路999弄4號101室。法定代表人汪萬年，董事長。委托代理人倪偉勛，該公司工作人員。委托代理人王振華，上海市震旦律師事務(wù)所律師。被上訴人(原審被告)上海市建筑科學(xué)研究院，住所地：本市宛平南路75號。法定代表人鄧景紋，院長。委托代理人陶武平，上海市申達(dá)律師事務(wù)所律師。上訴人上海華夏立向?qū)崢I(yè)有限公司因工程監(jiān)理合同糾紛一案，不服上海市徐匯區(qū)人民法院(1998)徐民初字第2963號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭公開開庭審理了本案，上訴人上海華夏立向?qū)崢I(yè)有限公司的委托代理人王叔良律師及蔣光輝，被上訴人上海福達(dá)工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司的法定代表人汪萬年及委托代理人王振華律師、倪偉勛，被上訴人上海市建筑科學(xué)研究院的委托代理人陶武平律師到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原審法院經(jīng)審理查明，上海華夏立向?qū)崢I(yè)有限公司(以下簡稱華夏公司)在本市漕寶路開發(fā)商住公寓樓，原名神府花園現(xiàn)改名海友花園。1993年3月3日，華夏公司與上海市建筑科學(xué)研究院(以下簡稱建科院)簽訂一份“上海神府花園工程建設(shè)監(jiān)理合同”。約定：雙方各派出八名技術(shù)人員組成現(xiàn)場監(jiān)理組，監(jiān)理費(fèi)300萬元各半，工期從1993年2月1日至1996年2月1日，另雙方對監(jiān)理范圍、監(jiān)理費(fèi)支付方式、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等均作了規(guī)定。后因建設(shè)部規(guī)定，建設(shè)單位不得自行監(jiān)理，因此在同年7月華夏公司原常務(wù)副總經(jīng)理汪萬年(現(xiàn)任上海福達(dá)工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司，以下簡稱福達(dá)公司的法定代表人)籌建了福達(dá)公司并進(jìn)行了工商注冊登記。同年9月21日，福達(dá)公司與建科院簽訂補(bǔ)充合同，該補(bǔ)充合同對華夏公司與建科院簽訂的監(jiān)理合同未作修改外，同時(shí)規(guī)定海友花園工程監(jiān)理中原由華夏公司所作監(jiān)理部分改由福達(dá)公司承擔(dān)，由福達(dá)公司相應(yīng)派出8名技術(shù)人員，監(jiān)理費(fèi)300萬元由福達(dá)公司與建科院各半，華夏公司按原合同付款期限匯入建科院，再由建科院把福達(dá)公司所得的監(jiān)理費(fèi)匯給福達(dá)公司，并確立建科院張?jiān)l(fā)為總監(jiān)理師。該補(bǔ)充合同訂立后，華夏公司退出原合同，福達(dá)公司與建科院均按約履行監(jiān)理合同，并分別收到了華夏公司支付的監(jiān)理費(fèi)150萬元。由于海友花園工程延期，1996年3月8日，福達(dá)公司與建科院間又簽訂“上海海友花園工程建設(shè)監(jiān)理合同(補(bǔ)充)”，該合同規(guī)定監(jiān)理費(fèi)為120萬元，工期從1996年2月1日至1997年2月1日，付款方式為補(bǔ)充合同生效后十五日內(nèi)支付20%；1996年9月1日支付35%，1997年2月1日支付35%，工程竣工后付清余款。如因工程不能完成，其監(jiān)理工作再須延長，監(jiān)理費(fèi)另定。同年4月1日，福達(dá)公司與建科院亦相應(yīng)簽訂一份“合作監(jiān)理補(bǔ)充合同”，該合同除監(jiān)理費(fèi)支付方式改為由華夏公司直接支付給福達(dá)公司，監(jiān)理費(fèi)120萬元由福達(dá)公司與建科院各半，對合同期限、付款期限等均未作變更。合同訂立后，華夏公司同樣未實(shí)施監(jiān)理，仍由福達(dá)公司與建科院合作監(jiān)理海友花園工程，對此華夏公司予以默認(rèn)，并于1996年9月2日支付福達(dá)公司監(jiān)理費(fèi)12萬元，1997年1月27日又支付福達(dá)公司監(jiān)理費(fèi)10萬元。1996年9月，福達(dá)公司實(shí)施海友花園監(jiān)理工程被上海市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站評為優(yōu)良。但至1997年2月1日合同期屆滿后，福達(dá)公司因未收到華夏公司拖欠監(jiān)理費(fèi)仍派員在監(jiān)理現(xiàn)場，同年4月海友花園工程監(jiān)理師書面通知福達(dá)公司退場，直至同年7月福達(dá)公司才撤離。因福達(dá)公司多次向華夏公司催討尚余監(jiān)理費(fèi)38萬元無著，遂訴至法院。1998年12月24日原審法院作出判決：一、上海華夏立向?qū)崢I(yè)有限公司應(yīng)于本判決生效后給付上海福達(dá)工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司工程監(jiān)理費(fèi)380000元，并償付銀行利息38760元。二、上海福達(dá)工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司其余請求不予支持。判決后，華夏公司不服，向本院提起上訴，以己方與被上訴人福達(dá)公司無利害關(guān)系為由，要求撤銷原判，駁回福達(dá)公司的訴訟請求。兩被上訴人則要求維持原判。經(jīng)本院審理查明，原審認(rèn)定事實(shí)無誤。本院認(rèn)為：華夏公司與福達(dá)公司雖未訂立書面監(jiān)理合同，但福達(dá)公司與建科院合作共同監(jiān)理上海海友花園工程建設(shè)，對此，華夏公司是明知的，且華夏公司在履行監(jiān)理合同過程中，直接支付給福達(dá)公司、建科院監(jiān)理費(fèi)?，F(xiàn)福達(dá)公司按約完成了監(jiān)理工作，華夏公司理應(yīng)承擔(dān)付款義務(wù)。原審法院根據(jù)本案的實(shí)際情況，所作判決，并無不當(dāng)。上訴人的上訴請求，缺乏理由，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。上訴案件受理費(fèi)人民幣9676.40元，由上海華夏立向?qū)崢I(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。審判長江四妹代理審判員李平代理審判員劉輝一九九九年三月二十三日書記員徐焰

第四篇：上海XX紡織品有限公司訴忻X勞動合同糾紛案上海XX紡織品有限公司訴忻X勞動合同糾紛案當(dāng)事人:法官:文號:上海市浦東新區(qū)人民法院原告上海XX紡織品有限公司，住所地上海市XX法定代表人樂XX，總經(jīng)理。委托代理人韓XX，上海市XX律師事務(wù)所律師。被告忻XX，女，1963年5月24日出生，漢族，現(xiàn)住上海市黃浦區(qū)麗園路333弄12號301室。原告上海XX紡織品有限公司（以下簡稱XX公司）與被告忻XX勞動合同糾紛一案，本院于2010年5月20日受理后，依法適用簡易程序，由代理審判員左翠蓮獨(dú)任審判，于2010年6月22日公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人韓XX，被告忻XX到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告XX公司訴稱，被告自2008年1月1日起進(jìn)入原告公司擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員。受國際金融風(fēng)暴的影響，原告連年虧損，為了公司及職工利益，原告決定從生產(chǎn)型企業(yè)轉(zhuǎn)向貿(mào)易型企業(yè)。2009年10月30日，原告按照公司章程召開董事會并形成董事會決議，決定將XX公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員、會計(jì)、部分后勤員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入上海XX貿(mào)易有限公司（以下簡稱XX公司），被告即為董事會決議中擬轉(zhuǎn)入XX公司的人員之一。2009年12月，為辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，原告人事向被告索要身份證，同時(shí)告知被告勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移后其工資及福利待遇保持不變，后遭到被告拒絕。原告為使被告的勞動權(quán)利得到保障，遂將被告的勞動關(guān)系與其他員工的勞動關(guān)系一并轉(zhuǎn)入XX公司，被告于2009年8月起搬遷至XX公司現(xiàn)營業(yè)地址工作。2010年2月28日，被告不辭而別，后向上海市盧灣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁委員會裁決原告支付被告未簽勞動合同的雙倍工資人民幣30000元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6600元。原告認(rèn)為其上述舉動并未侵害被告的合法權(quán)益，故要求判令原告不支付被告上述款項(xiàng)。被告忻XX辯稱，其于2006年12月進(jìn)入原告公司，與原告簽訂了期限為2008年1月1日至2008年12月31日的勞動合同，合同期滿后未再續(xù)簽。2009年11月30日，原告擅自為被告辦理了退工手續(xù)，隨后將被告的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入XX公司，被告于2009年12月后至XX公司現(xiàn)營業(yè)地址工作，2010年2月28日，被告經(jīng)XX公司同意后離開XX公司，XX公司為被告辦理了退工手續(xù)。被告認(rèn)為原告擅自辦理退工并將其勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至XX公司的行為侵犯了其合法權(quán)益，仲裁委員會的裁決并無不當(dāng)，故請求法院駁回原告的訴訟請求。經(jīng)審理查明，2006年12月20日，被告進(jìn)入原告公司擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員，雙方簽訂了期限為2008年1月1日至2008年12月30日的勞動合同，該勞動合同約定被告工資為3300元/月，包括基本工資1500元/月、職務(wù)補(bǔ)貼1500元/月及加班工資補(bǔ)貼300元/月。該勞動合同到期后，雙方未再續(xù)簽勞動合同。2009年10月30日，原告董事會達(dá)成董事會協(xié)議：同意將XX公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員、會計(jì)、部分后勤員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入XX公司。2009年12月9日，原告為被告辦理了上海市城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)（以下簡稱社會保險(xiǎn)）轉(zhuǎn)出手續(xù)及退工手續(xù)。次日，XX公司為被告辦理招工備案手續(xù)及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入手續(xù)。原告在辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)和招退工手續(xù)前，曾要求被告提供身份證件并告知被告其將進(jìn)行上述操作，被告拒絕交付身份證。2010年2月28日，被告自行離職并于2010年3月3日向上海市盧灣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，要求原告支付其解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6600元，支付2009年1月至2009年11月期間未簽勞動合同雙倍工資36300元。仲裁委員會于2010年5月7日作出裁決，裁決原告支付被告2009年2月至2009年11月期間未簽勞動合同的雙倍工資人民幣30000元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6600元。原告不服該裁決，訴至本院要求判如所請。另查明：1、XX公司與XX公司系關(guān)聯(lián)企業(yè)，法定代表人均為樂文銘，XX公司從事進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)；2、被告勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入XX公司前后，其工作內(nèi)容未發(fā)生變化，即同時(shí)從事XX公司和XX公司的業(yè)務(wù)。被告勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入XX公司時(shí)，確知其工資待遇、工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容均保持不變；3、2009年8月開始，包括被告在內(nèi)的原告單位員工搬遷至新的辦公地址（即XX公司現(xiàn)營業(yè)地址）工作；（4）被告于2009年12月知曉其勞動關(guān)系已被轉(zhuǎn)入XX公司；（5）被告勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移前后其工資均由同一賬號通過轉(zhuǎn)賬支付。庭審中，（1）、原告稱其曾經(jīng)要求與被告簽訂勞動合同，但是被告拒簽，后由于疏忽未能簽訂，故未簽訂勞動合同的責(zé)任不在原告，原告不應(yīng)當(dāng)支付被告雙倍工資；且被告為自行離職，原告不應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對此，被告稱其拒絕與XX公司簽訂2010年之后的勞動合同，2009年2月至2009年11月期間勞動合同應(yīng)與XX公司簽訂，故原告應(yīng)當(dāng)支付其雙倍工資；XX公司與XX公司系兩個(gè)獨(dú)立的法人，被告主動離開的是XX公司，XX公司擅自為被告辦理退工手續(xù)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）被告稱其在2009年12月知曉其勞動關(guān)系已被轉(zhuǎn)入XX公司后，曾經(jīng)與原告法定代表人交涉要求將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)回XX公司，當(dāng)時(shí)原告法定代表人口頭答應(yīng)，故被告繼續(xù)工作。原告對此予以否認(rèn)。2010年2月，被告拒絕與XX公司簽訂勞動合同，于2010年2月28日自行離職。以上事實(shí)由原告提供并經(jīng)質(zhì)證的仲裁裁決書、公司章程、董事會決議、上海市城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)在職轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出匯總核定表、XX公司房租費(fèi)發(fā)票、仲裁庭審筆錄、勞動合同、銀行轉(zhuǎn)賬回執(zhí)證明及原、被告當(dāng)庭陳述在案佐證。本院認(rèn)為，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。本案中，原告稱2009年2月至11月期間未與被告簽訂勞動合同系由于被告拒簽，但并未提供有效證據(jù)證實(shí)，故本院對原告的上述主張不予采信。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，原告要求不支付被告未簽勞動合同雙倍工資差額的訴訟請求，于法無據(jù)，本院不予支持，本院核算原告應(yīng)當(dāng)向被告支付2009年2月至2009年11月未簽勞動合同雙倍工資差額30000元。審理中，被告稱其在2009年12月得知?jiǎng)趧雨P(guān)系已被轉(zhuǎn)入XX業(yè)公司后，曾經(jīng)與原告法定代表人交涉要求將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)回XX公司，原告法定代表人曾經(jīng)口頭予以答應(yīng)，故被告繼續(xù)工作。因原告對此予以否認(rèn)，且被告未能提供證據(jù)證實(shí)，故本院對被告的上述意見不予采信。原告未與被告協(xié)商一致即將被告勞動關(guān)系由XX公司轉(zhuǎn)至XX公司，顯屬不妥，但被告明知其勞動關(guān)系被轉(zhuǎn)移仍繼續(xù)工作，應(yīng)視為其已接受原告的安排。根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定，勞動者非因本人原因被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。因法律并未規(guī)定在此情況下用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，于法無據(jù)，本院難以支持，本院對原告要求不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求予以支持。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款、第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第十條之規(guī)定，判決如下：一、原告上海XX紡織品有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告忻XX2009年2月至2009年11月未簽勞動合同雙倍工資差額30000元；二、原告上海XX紡織品有限公司不支付被告忻XX終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6600元。負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)人民幣10元，減半收取5元，由原告上海XX紡織品有限公司承擔(dān)，免予收取。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

第五篇：上海水利電力對外工程有限公司與上海金廈建筑安裝工程有限公司等建設(shè)工程施工合同糾紛再審案上海水利電力對外工程有限公司與上海金廈建筑安裝工程有限公司等建設(shè)工程施工合同糾紛再審案上海市高級人民法院民事判決書(2009)滬高民一(民)再終字第2號申請?jiān)賹徣耍ㄒ粚彵桓?、二審上訴人）上海水利電力對外工程有限公司。被申請人（一審原告、二審上訴人）上海金廈建筑安裝工程有限公司。被申請人（一審被告、二審被上訴人）上海匯申實(shí)業(yè)投資有限公司。被申請人（一審被告、二審被上訴人）上海廣廈(集團(tuán))有限公司。申請?jiān)賹徣松虾Ｋ娏ν夤こ逃邢薰荆ㄒ韵潞喎Q水利公司）因與被申請人上海金廈建筑安裝工程有限公司（以下簡稱金廈公司）、上海匯申實(shí)業(yè)投資有限公司（以下簡稱匯申公司）、上海廣廈(集團(tuán))有限公司（以下簡稱廣廈公司）建設(shè)工程施工合同糾紛一案，不服本院（2007）滬高民一(民)終字第142號民事判決，向最高人民法院申請?jiān)賹?。最高人民法院?008年12月12日作出（2008）民申字第197號民事裁定，指令本院再審本案。本院依法另行組成合議庭，于2009年4月21日公開開庭審理了本案。申請?jiān)賹徣怂镜奈写砣耍簧暾埲私饛B公司的委托代理人、被申請人匯申公司的法定代表人、被申請人廣廈公司的委托代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。2006年11月21日，一審原告金廈公司向上海市第二中級人民法院起訴稱，金廈公司與匯申公司于2005年9月29日訂立《工程協(xié)議書》，約定匯申公司將新新商廈項(xiàng)目安裝、裝飾工程發(fā)包給金廈公司；金廈公司須于同年10月1日前向匯申公司支付人民幣（以下幣種相同）4,000,000元質(zhì)量保證金，匯申公司承諾于2006年1月15日前歸還。如逾期，按同期銀行貸款利率3倍利息向金廈公司支付違約金。協(xié)議訂立后，金廈公司按約支付了質(zhì)量保證金。2006年3月22日，金廈公司與匯申公司、廣廈公司訂立《上海新新商廈外墻裝飾、門窗和安裝工程施工合同書》，約定金廈公司為新新商廈外墻裝飾、門窗和安裝工程的指定分包商，合同價(jià)款暫估為10,000,000元并按實(shí)結(jié)算，結(jié)算款項(xiàng)由匯申公司與金廈公司直接結(jié)算。次日，匯申公司與金廈公司簽訂《付款協(xié)議書》。相關(guān)合同訂立后，金廈公司依約履行合同，但匯申公司未支付任何款項(xiàng)。2006年9月19日，匯申公司將系爭工程轉(zhuǎn)讓給水利公司，但匯申公司與水利公司未將相關(guān)轉(zhuǎn)讓事宜告知金廈公司，致金廈公司未能獲得到期工程款。由于匯申公司與水利公司惡意串通，故意隱瞞轉(zhuǎn)讓事實(shí)，侵犯了金廈公司的工程款優(yōu)先受償權(quán)，兩被告應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)向金廈公司支付工程款的責(zé)任。廣廈公司是系爭工程的總承包單位，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。據(jù)此，要求判令三被告支付工程款23,850,754.91元、返還質(zhì)量保證金3，800，000元、償付應(yīng)付保證金之違約金717,356.71元(暫計(jì)至判決生效之日止)、支付綜合保險(xiǎn)費(fèi)49,199.75元。后金廈公司變更訴訟請求為判令三被告支付工程款24,792,604元(含綜合保險(xiǎn)費(fèi))、增加判令三被告支付工程款逾期付款利息的請求。一審被告匯申公司辯稱，對金廈公司的訴訟主張沒有異議，愿意按合同約定履行。一審被告廣廈公司辯稱，金廈公司曾經(jīng)作出承諾，言明因系爭工程造成的經(jīng)濟(jì)糾紛與廣廈公司無關(guān)，匯申公司對此也予認(rèn)可。金廈公司的訴訟主張不能成立，請求予以駁回。一審被告水利公司辯稱，水利公司是在支付合理對價(jià)的基礎(chǔ)上取得系爭工程建筑物，與匯申公司無惡意串通的行為，屬于善意第三人。從金廈公司出具的《承諾書》看，金廈公司應(yīng)當(dāng)知道匯申公司與水利公司的轉(zhuǎn)讓行為。即使金廈公司不知情，過錯(cuò)也在于匯申公司。鑒于金廈公司已承諾放棄優(yōu)先受償權(quán)，而水利公司不存在過錯(cuò)行為，金廈公司對水利公司的訴訟主張不能成立，請求予以駁回。上海市第二中級人民法院一審查明，金廈公司與匯申公司于2005年9月29日訂立《工程協(xié)議書》，約定匯申公司確定金廈公司為新新商廈裝飾工程唯一的總承包單位，工程造價(jià)暫定為？30,000,000？元。金廈公司在2005年10月1日之前將4,000,000元質(zhì)量保證金給付匯申公司，匯申公司確定在同年11月30日前安排金廈公司進(jìn)場施工。工程質(zhì)量保證金在預(yù)售許可證取得后40日內(nèi)歸還金廈公司，最遲在2006年1月15日之前全額歸還。如匯申公司不能按期歸還，則按同期銀行貸款利息的3倍賠償金廈公司的損失(從保證金匯到匯申公司帳戶之日起計(jì)算到還清為止)。當(dāng)日，金廈公司將4,000,000元質(zhì)量保證金給付匯申公司。2006年3月22日，匯申公司、廣廈公司及金廈公司訂立《上海市新新商廈外墻裝飾、門窗和安裝工程施工合同書》，約定匯申公司指定金廈公司為新新商廈外墻裝飾、門窗及安裝工程的分包商。工期為120天，工程價(jià)款暫估為10,000,000元，按實(shí)結(jié)算；開辦費(fèi)按總造價(jià)的1%計(jì)?。徊牧腺M(fèi)根據(jù)市場價(jià)、造價(jià)信息雜志(二本)及匯申公司確認(rèn)價(jià)確定。廣廈公司配合費(fèi)為結(jié)算總價(jià)的7%(含稅)，由金廈公司承擔(dān)；管理費(fèi)為結(jié)算總價(jià)的3%，由匯申公司承擔(dān)。外墻裝飾、門窗按“2000定額”、安裝工程按“93定額”結(jié)算；結(jié)算工程款項(xiàng)由金廈公司直接向匯申公司結(jié)算。廣廈公司開具發(fā)票，扣除7%配合費(fèi)后，金廈公司直接向匯申公司領(lǐng)取支票，廣廈公司背書，并向匯申公司提供完稅憑證。工程保修金為工程結(jié)算總價(jià)的2－5%，保修期為兩年，自竣工驗(yàn)收合格移交之日起計(jì)。次日，匯申公司與金廈公司訂立《付款協(xié)議書》，載明鑒于匯申公司、廣廈公司和金廈公司已達(dá)成三方合同，就有關(guān)付款達(dá)成協(xié)議，即匯申公司對工程內(nèi)容以建設(shè)方的書面形式正式通知金廈公司，金廈公司據(jù)此施工。金廈公司施工至以滿足新新商廈毛坯房銷售為前提。匯申公司在新新商廈辦理完銷售手續(xù)之日起一個(gè)半月支付工程款的70%，余款在裝修工程進(jìn)場施工前支付至工程款的95%。保修金的支付按原合同規(guī)定。為表示匯申公司誠意，匯申公司承諾在裝飾工程進(jìn)場施工前先預(yù)付工程造價(jià)的30%，以后按每月工程進(jìn)度形象付款70%，竣工驗(yàn)收付至90%，審價(jià)后一個(gè)月付至95%。關(guān)于保證金，匯申公司在收到新新商廈第一筆銷售款時(shí)應(yīng)本息全額歸還金廈公司，并承擔(dān)約定費(fèi)用。金廈公司施工前必須提供工程預(yù)算，經(jīng)匯申公司審定，簽字蓋章后方可施工。涉及到圖紙外所發(fā)生的工程量以匯申公司指派施工現(xiàn)場的張建中簽字為準(zhǔn)，一并作為該項(xiàng)目的結(jié)算依據(jù)。2006年3月28日，匯申公司致函金廈公司，要求金廈公司進(jìn)場施工，施工項(xiàng)目為：外墻裝飾工程、門窗工程。給排水工程、電氣工程、弱電工程、消防工程、暖通工程、輕鋼龍骨隔斷工程、裝飾工程以及與前述工程相配套的其他工程。2006年10月17日，金廈公司致函匯申公司和廣廈公司，稱所有施工項(xiàng)目業(yè)已結(jié)束，現(xiàn)已進(jìn)入全面調(diào)試階段，要求在10月底前組織竣工驗(yàn)收。鑒于項(xiàng)目在9月12日已整體出售，要求歸還保證金3,800,000元并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。目前實(shí)際發(fā)生工程款？22,000,000？元(預(yù)算)，應(yīng)付款項(xiàng)為15,400,000元，要求在竣工驗(yàn)收前解決工程款等相關(guān)問題。匯申公司收函后于10月19日復(fù)函，稱新新商廈尚在轉(zhuǎn)讓過程中，與水利公司有部分交割條件尚未結(jié)束，正在積極協(xié)調(diào)之中，會盡快給予圓滿答復(fù)。10月30日，金廈公司再次致函匯申公司，提出歸還保證金及支付工程款的主張。因催討未果，金廈公司遂于2006年11月21日提起本案訴訟。一審法院另查明，為轉(zhuǎn)讓系爭項(xiàng)目，匯申公司曾委托上海房地產(chǎn)估價(jià)師事務(wù)所有限公司對系爭項(xiàng)目作在建工程價(jià)格評估。上海房地產(chǎn)估價(jià)師事務(wù)所有限公司于2006年5月22日出具估價(jià)報(bào)告，以2006年5月20日為估價(jià)時(shí)點(diǎn)，評估系爭項(xiàng)目的公開市場價(jià)格為186,000,000元。該評估報(bào)告描述的建筑物狀況為：至估價(jià)期日，已完成地下室及地上土建部分，結(jié)構(gòu)已封頂，設(shè)備未安裝，未進(jìn)行建筑裝潢。2006年9月12日，匯申公司與水利公司訂立新新商廈在建工程轉(zhuǎn)讓協(xié)議，約定匯申公司將新新商廈在建工程轉(zhuǎn)讓給水利公司。在建工程的狀況為已完成土建工程和工程內(nèi)部分隔，但外墻安裝工程、室內(nèi)市政管線、管道的安裝、鋪設(shè)尚未完成(包括上下水管線、煤氣管線、通風(fēng)管道、通訊寬帶線、建筑消防等)，內(nèi)部裝修尚未進(jìn)行，空調(diào)、電梯尚未安裝。根據(jù)先前的評估，雙方確認(rèn)依據(jù)在建工程現(xiàn)狀的轉(zhuǎn)讓價(jià)款為180,000,000元。除前述款項(xiàng)外，水利公司將承擔(dān)不超過3,000,000元土建款和？3,000,000？元外墻裝飾費(fèi)用，該兩項(xiàng)費(fèi)用將存入監(jiān)管帳戶，在工程竣工驗(yàn)收完畢后，從監(jiān)管帳戶直接支付給施工單位。水利公司應(yīng)支付的轉(zhuǎn)讓款已包含在建工程現(xiàn)狀轉(zhuǎn)讓之前所發(fā)生的所有投資費(fèi)用、辦理建筑工程施工許可證應(yīng)繳納的所有政府規(guī)費(fèi)、匯申公司因該項(xiàng)目取得的所有投資利益、尚未完工工程的土建、外墻后續(xù)建設(shè)費(fèi)用以及應(yīng)向其他有關(guān)各方支付的相關(guān)款項(xiàng)等。其他有關(guān)各方應(yīng)付的款項(xiàng)為中國農(nóng)業(yè)銀行上海市浦東分行的40,000,000元債權(quán)，上海東上海國際文化影視公司的50,000,000元債權(quán)，在建工程所涉及的已結(jié)算工程款以及未結(jié)算工程款，在建工程已被查封的已決債權(quán)及未決債權(quán)。匯申公司同意以轉(zhuǎn)讓款支付給相應(yīng)債權(quán)人，以排除對在建工程的權(quán)利限制。協(xié)議履行的先決條件是1、取得在建工程施工承包人放棄優(yōu)先受償權(quán)的承諾；2、取得在建工程抵押權(quán)人同意注銷抵押登記的文件；3、相關(guān)法院撤銷對在建工程的查封措施；4、辦理相關(guān)股權(quán)質(zhì)押手續(xù)。如在建工程未轉(zhuǎn)至水利公司名下，匯申公司應(yīng)將水利公司為履行本協(xié)議所支付的全部款項(xiàng)予以退回。相關(guān)協(xié)議訂立后，雙方辦理了在建工程的轉(zhuǎn)讓手續(xù)，系爭工程于2006年9月19日過戶至水利公司名下。為系爭項(xiàng)目的轉(zhuǎn)讓，水利公司已支付轉(zhuǎn)讓款17,600，000元，余10，000，000元轉(zhuǎn)讓款存放于上海和華利盛律師事務(wù)所監(jiān)管帳戶內(nèi)。因廣廈公司訴匯申公司、水利公司建設(shè)工程施工合同糾紛案，該筆款項(xiàng)已由廣廈公司申請而被采取財(cái)產(chǎn)保全措施。在該案審理過程中，三方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議，同意從10，000，000元監(jiān)管款項(xiàng)中劃出5，000，000元至廣廈公司帳戶，用于支付民工工資。一審法院再查明，匯申公司于2006年3月23日向廣廈公司出具承諾書，稱擬引進(jìn)金廈公司墊資施工新新商廈外墻裝飾、門窗及安裝工程。有關(guān)支付工程款事宜或造成的經(jīng)濟(jì)糾紛與廣廈公司無關(guān)，但工程結(jié)算及項(xiàng)目驗(yàn)收由總包方配合完成。同日，金廈公司也向廣廈公司出具承諾書，稱新新商廈外墻裝飾、門窗及安裝工程因業(yè)主資金困難，指定金廈公司墊資施工。金廈公司自愿墊資施工，如遇業(yè)主資金困難及造成經(jīng)濟(jì)糾紛與總包方廣廈公司無關(guān)，但工程結(jié)算及項(xiàng)目驗(yàn)收由總包方配合完成。2006年9月14日，金廈公司向匯申公司出具承諾書，承諾在確認(rèn)新新商廈外墻門窗、電梯安裝工程款并收到1，000，000元監(jiān)管資金后，放棄新新商廈外墻門窗、電梯安裝工程款的優(yōu)先受償權(quán)，上述工程余款由上海壯虹房地產(chǎn)開發(fā)有限公司擔(dān)保歸還。一審審理中，法院委托上海文匯工程咨詢有限公司對系爭工程中金廈公司的施工部分進(jìn)行造價(jià)鑒定。審價(jià)單位于2007年5月14日出具審價(jià)報(bào)告，核定系爭工程的造價(jià)為？19,739,504？元。經(jīng)質(zhì)證，審價(jià)單位對工程造價(jià)予以調(diào)整，確認(rèn)系爭工程造價(jià)為？19,658,953.93？元。一審法院確認(rèn)系爭工程的造價(jià)為？20,089,069.93？元。上海市第二中級人民法院一審認(rèn)為，金廈公司與匯申公司就系爭工程訂立的相關(guān)合同與協(xié)議系當(dāng)事人真實(shí)意思表示，各方當(dāng)事人均應(yīng)恪守合同約定。鑒于匯申公司已將系爭工程轉(zhuǎn)讓予水利公司，實(shí)際已無法繼續(xù)履行系爭合同，其作為發(fā)包人應(yīng)當(dāng)就金廈公司已經(jīng)完成的工程量進(jìn)行結(jié)算。關(guān)于金廈公司主張的工程款利息，其所引用的合同條款即匯申公司辦理銷售手續(xù)之時(shí)，但在系爭工程易主的情況下，該約定的條件實(shí)際已無法成就。結(jié)合合同的其他條款，可以推定匯申公司支付工程款的時(shí)間應(yīng)為轉(zhuǎn)讓系爭工程之時(shí)，故計(jì)算工程款利息的起算時(shí)間為2006年9月19日。關(guān)于金廈公司主張的質(zhì)量保證金及相應(yīng)的逾期付款違約金，因金廈公司與匯申公司有明確的約定，該約定與相關(guān)法規(guī)不沖突，故對金廈公司要求匯申公司返還保證金及支付違約金的請求予以支持。關(guān)于金廈公司對廣廈公司的訴訟主張，由于金廈公司與匯申公司均向廣廈公司出具承諾書，稱有關(guān)支付工程款事宜或造成的經(jīng)濟(jì)糾紛與廣廈公司無關(guān)。現(xiàn)金廈公司向廣廈公司主張權(quán)利，顯然與其承諾相悖，對其主張不能支持。關(guān)于金廈公司對水利公司的訴訟主張，由于金廈公司在訴訟過程中稱其并不知曉匯申公司與水利公司的轉(zhuǎn)讓行為，水利公司也無再與金廈公司建立合同關(guān)系的意思表示。因此，以合同的概括轉(zhuǎn)讓推定雙方實(shí)際確立合同關(guān)系尚有法律障礙。僅就合同關(guān)系而言，水利公司對金廈公司因建設(shè)工程施工合同所引發(fā)的訴訟并無承擔(dān)責(zé)任的理由。但是，水利公司在受讓系爭工程時(shí)，對金廈公司施工的部分并未進(jìn)行評估。換言之，水利公司所支付的受讓款并未包含金廈公司的施工部分。作為施工單位，對其施工部分的折價(jià)或拍賣款有優(yōu)先受償權(quán)。雖然金廈公司應(yīng)匯申公司的要求，曾出具過放棄外墻門窗、電梯安裝工程款優(yōu)先受償權(quán)的承諾書，但該承諾書所設(shè)置的前提條件并未成就，即匯申公司并未確認(rèn)外墻門窗、電梯安裝工程款，金廈公司也未收到1，000，000元監(jiān)管資金。因此，金廈公司對系爭工程的優(yōu)先受償權(quán)并未喪失。從物的擔(dān)保角度出發(fā)，水利公司在未支付相應(yīng)對價(jià)而獲取金廈公司施工利益的情況下，其應(yīng)當(dāng)對匯申公司不能支付工程款部分承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。關(guān)于金廈公司主張的綜合保險(xiǎn)費(fèi)49,199.75元，因匯申公司確認(rèn)該費(fèi)用在核定范圍內(nèi)并同意結(jié)算，應(yīng)當(dāng)由匯申公司予以承擔(dān)。據(jù)此，一審法院依照《中華人民共和國合同法》第六十條、第一百零七條的規(guī)定，于2007年9月24日作出（2006）滬二中民二（民）初字第104號民事判決：（一）上海匯申實(shí)業(yè)投資有限公司應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)向上海金廈建筑安裝工程有限公司支付工程款20,089,069.93元；（二）上海匯申實(shí)業(yè)投資有限公司應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)向上海金廈建筑安裝工程有限公司就前述欠款支付逾期付款違約金(自2006年9月19日起按同期銀行貸款利率計(jì)，至判決生效日止)；（三）上海匯申實(shí)業(yè)投資有限公司應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)向上海金廈建筑安裝工程有限公司返還質(zhì)量保證金3,800,000元；（四）上海匯申實(shí)業(yè)投資有限公司應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)向上海金廈建筑安裝工程有限公司就積欠的質(zhì)量保證金賠償損失(按同期銀行貸款利率3倍計(jì)，自2005年10月1日起，計(jì)至判決生效日止)；（五）上海匯申實(shí)業(yè)投資有限公司應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)向上海金廈建筑安裝工程有限公司支付綜合保險(xiǎn)費(fèi)49,199.75元；（六）上海水利電力對外工程有限公司對上海匯申實(shí)業(yè)投資有限公司在判決第一條主文中的付款責(zé)任承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任；（七）上海金廈建筑安裝工程有限公司的其余訴訟請求不予支持。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十條之規(guī)定，加倍支付延期履行期間的利息。案件受理費(fèi)152,096.56元，由上海金廈建筑安裝工程有限公司負(fù)擔(dān)12,096.56元，上海匯申實(shí)業(yè)投資有限公司、上海水利電力對外工程有限公司負(fù)擔(dān)140,000元。審價(jià)費(fèi)230,000元，由上海金廈建筑安裝工程有限公司負(fù)擔(dān)30,000元，上海匯申實(shí)業(yè)投資有限公司、上海水利電力對外工程有限公司負(fù)擔(dān)200,000元。金廈公司不服一審判決，向本院提出上訴稱，一審認(rèn)定事實(shí)正確，但在適用法律上，既然已判令水利公司對匯申公司的付款責(zé)任承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，則水利公司應(yīng)當(dāng)對匯申公司在一審判決主文第二、三、四、五條的付款責(zé)任一并承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。故請求二審撤銷一審判決第七條，改判水利公司對一審判決中的第二、三、四、五條主文中的付款責(zé)任