財務工作報告

財務工作報告

財務工作報告1

自xx年7月16日入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網(wǎng)絡”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

一、前期工作總結

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等。

第一階段（xx年—xx年）：初學階段

年畢業(yè)之初，在無任何工作經驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的賬單制作；日常收費；銀行對接建立收費臺賬與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小、小事化了，協(xié)調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法：積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

第二階段（xx年—xx年）：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調往公司新接管的villa管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段（xx年—現(xiàn)在），不斷提升階段

年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡這個大家庭。

年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。

二、主要經驗和收獲

在金網(wǎng)絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位；

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；

（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；

（五）只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

三、確立工作目標，加強協(xié)作。

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1。以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2。實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3。積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。財務工作報告2

(一)繼續(xù)做好各項常規(guī)工作，做好后勤服務工作，小學財務工作報告。

1.在學校領導的指導下，繼續(xù)抓好總務處的日常工作，健全落實總務處人員的崗位職責，貫徹勤儉辦學方針，嚴格財務制度，合理使用各項經費，為學校理好財，管好務，使有限的財物發(fā)揮更大的作用，為學校提供后勤保障。

2.熱度主動地做好辦公用品、學習用品等的發(fā)放工作，認真及時做好記錄。急教師所急，想他人所想。在工作繁忙時，要根據(jù)事情的輕重緩急，合理安排好工作順序。

(二)加強對校產、電教設備的管理，發(fā)揮設備功能。

1.加大校產、電教設備管理，確保設備的正常使用，本學期開始分階段實施教育終端顯示器的更新，讓其發(fā)揮"育人"功能，做到物盡其用。

2.進一步做好校舍、校產和電教設備的登記工作，建立一套規(guī)范的校產帳目，嚴格執(zhí)行物品采購、保管和注銷的手續(xù)。期初做好各室財產交付使用記錄;期末做好財產清點工作。

3.采購設備物品，按政府采購中心要求嚴格執(zhí)行。堅持質量第一，按時完成采購工作，對教育教學工作中需要常備物資、材料有適當?shù)拇尕浟?，使其在學校教學中發(fā)揮出更大的作用。

(三)精益求精，辦好食堂。

1.牢固樹立"衛(wèi)生第一、安全第一"的思想，不斷規(guī)范操作程序，本學期組織一次從業(yè)人員衛(wèi)生知識操作技能的培訓，提高食堂工作人員的業(yè)務技能，加強團結協(xié)作，改進服務態(tài)度和方法。

2.加強管理，降低成本。做到每周配菜有計劃，營養(yǎng)合理化，品種多樣化。

3.經常了解師生用膳情況，聽取師生合理化建議，改善膳食質量，每周菜單及時公布，切實解決師生及其父母的后顧之憂。

(四)常抓不懈，提高安全防患認識。

1.強化師生午餐、飲用水的安全管理，嚴格把好食品采購、加工和餐具消毒關，不斷提高從業(yè)人員的衛(wèi)生認識，保障全體師生的健康成長。

2.加強校園巡視，對存在安全隱患的校舍、設施、體育器材等及時徹底維修、排除。

(五)抓好校園環(huán)境建設，提倡節(jié)約。

1.重視校園的綠化工作，對花草樹木的生長情況經常檢查，及時督促養(yǎng)護人員修剪、施肥、除草、施藥等，同時教育學生養(yǎng)成愛護花草樹木的優(yōu)良習慣，自學維護校園綠化環(huán)境。

2.協(xié)助德育處落實校園環(huán)境衛(wèi)生包干制。做到校園內地面常整潔，室內最優(yōu)美，提高文明校園的品位。

3.大力開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙等節(jié)能活動，提倡節(jié)約，反對浪費。加強平時的巡視和檢查，對可能的浪費水電現(xiàn)象要及時制止。

總務處全體工作人員要在校長室的領導下，在各部門的配合下，熱度待人，以身作則，依靠全休教師，努力做發(fā)上各項工作及其它突擊性、臨時性工作，為實現(xiàn)我校的辦學目標作出應有的貢獻，工作報告《小學財務工作報告》。財務工作報告3

1、基本情況：我園的共招收兩個行政村的幼兒。在園幼兒是81個人，3-6周適齡人口數(shù)為157人。按照收費標準收取撫育費每生每月90元，每學期收5個月的撫育費，共計450元。我園共有教職工12人，園長1人，教師10人，門衛(wèi)1人。其中在編3人，教體局聘任(不在編)3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘任6人。在職教師均有教師資格證。我園教師1人本科學歷，7人大專學歷，4人中專學歷，其中幼教專業(yè)的9人。

2、自評情況：按照《Xx省農村一類幼兒園評定標準》我園進行了自評，結果(見附表)3、存在的問題和整改措施：

我園在上級領導的關心和支持下，經過幾年的不懈努力，雖然有了很大的進步，但還是存在著一些薄弱的環(huán)節(jié)。

首先，我園各項規(guī)章制度健全但是要求管理不是很到位。還需進一步加強。

第二、師資隊伍整齊，教師學歷達標情況良好，但是在平時工作中的業(yè)務水平不能充分利用起來。我們爭取在業(yè)務培訓方面有待提高。

第三、教育教學工作雖然是按規(guī)定完成任務，但是家長參與的機會很少，不能真正做到家園共育。下學期我們會在家園共育方面下大力度，做到真正的家園用育。

第四。有些工作雖然安排到位但是做的還是很大欠缺，我們會在下學期的工作中查漏補缺，一切工作做到實處，不走形式。財務工作報告4

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

（一）作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。

（二）20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

二、分公司及合作方的財務核算工作

（一）跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的`款項。

本年度，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產值比20xx年增長了50%；對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。

（二）今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。財務工作報告5

首先，我非常感謝**企業(yè)為我提供了鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向關心、支持和幫助我的企業(yè)經理及**家人表示最誠摯的謝意！

我叫王**，今年**歲，于20xx年*月*日幸運地來到了**企業(yè)做財務工作，財務工作是一項專業(yè)性非常強的工作，我深知，作為財務人員必須掌握一定的專業(yè)技能，并借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)的財務工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。

我是一名新兵，確切地說是一名學生，感覺壓力很大，但我認為有壓力才有動力。每當工作中遇到難題，我會虛心向身邊的同事請教，取人之長，補己之短。我深知，財務工作始終貫穿于企業(yè)經營的每個角落，財務工作至關重要。因此，我必須做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責，竭盡全力地完成本職工作。在此基礎上，還要協(xié)助各部門做一些力所能及的工作，這不僅會增強我的責任心，也會鍛煉自己的耐性。我將以熱情的工作態(tài)度和專業(yè)的業(yè)務水平來內強素質，以優(yōu)質高效的工作成績和積極樂觀的精神風貌來外樹形象。

既然我加入了**，**接納了我，我會盡快地投入家的懷抱，盡快地熟悉這里的人和事，為更好地工作奠定堅實的基礎。**的各項工作對我來說都是一個新事物，我下定決心，從我做起，從點滴做起，腳踏實地地學習，扎扎實實地工作，實實在在地做人，以便更好更快地掌握**的經營模式，領會**的經營理念，以最快的速度、最佳的狀態(tài)進入角色，以嶄新的姿態(tài)融入**這個大家庭里。

"老牛自知夕陽晚、不用揚鞭自奮蹄"。雖然我年齡偏大，但我會以不服老、不服輸、爭上游心態(tài)和干勁全身心地投入工作，為**的發(fā)展做出不懈的努力。

**是一個朝陽的行業(yè)，**是一個溫暖又和諧的家，**是一個精英的團隊，這里有至親至善的兄弟姐妹，這里有我的良師益友，選擇財務工作無怨無悔。

祝**蒸蒸日上，**的未來更輝煌！財務工作報告6

（一）繼續(xù)做好各項常規(guī)工作，做好后勤服務工作。

1。在學校領導的指導下，繼續(xù)抓好總務處的日常工作，健全落實總務處人員的崗位職責，貫徹勤儉辦學方針，嚴格財務制度，合理使用各項經費，為學校理好財，管好務，使有限的財物發(fā)揮更大的作用，為學校提供后勤保障。

2。熱情主動地做好辦公用品、學習用品等的發(fā)放工作，認真及時做好記錄。急教師所急，想他人所想。在工作繁忙時，要根據(jù)事情的輕重緩急，合理安排好工作順序。

（二）加強對校產、電教設備的管理，發(fā)揮設備功能。

1。加大校產、電教設備管理，確保設備的正常使用，本學期開始分階段實施教育終端顯示器的更新，讓其發(fā)揮"育人"功能，做到物盡其用。

2。進一步做好校舍、校產和電教設備的登記工作，建立一套規(guī)范的校產帳目，嚴格執(zhí)行物品采購、保管和注銷的手續(xù)。期初做好各室財產交付使用記錄；期末做好財產清點工作。

3。采購設備物品，按政府采購中心要求嚴格執(zhí)行。堅持質量第一，按時完成采購工作，對教育教學工作中需要常備物資、材料有適當?shù)膸齑媪浚蛊湓趯W校教學中發(fā)揮出更大的作用。

（三）精益求精，辦好食堂。

1。牢固樹立"衛(wèi)生第

一、安全第一"的思想，不斷規(guī)范操作程序，本學期組織一次從業(yè)人員衛(wèi)生知識操作技能的培訓，提高食堂工作人員的業(yè)務技能，加強團結協(xié)作，改進服務態(tài)度和方法。

2。加強管理，降低成本。做到每周配菜有計劃，營養(yǎng)合理化，品種多樣化。

3。經常了解師生用膳情況，聽取師生合理化建議，改善膳食質量，每周菜單及時公布，切實解決師生及其家長的后顧之憂。

（四）常抓不懈，提高安全防患意識。

1。強化師生午餐、飲用水的安全管理，嚴格把好食品采購、加工和餐具消毒關，不斷提高從業(yè)人員的衛(wèi)生意識，保障全體師生的健康成長。

2。加強校園巡視，對存在安全隱患的校舍、設施、體育器材等及時徹底維修、排除。

（五）抓好校園環(huán)境建設，提倡節(jié)約。

1。重視校園的綠化工作，對花草樹木的生長情況經常檢查，及時督促養(yǎng)護人員修剪、施肥、除草、施藥等，同時教育學生養(yǎng)成愛護花草樹木的良好習慣，自學維護校園綠化環(huán)境。

2。協(xié)助德育處落實校園環(huán)境衛(wèi)生包干制。做到校園內地面常整潔，室內最優(yōu)美，提高文明校園的品位。

3。大力開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙等節(jié)能活動，提倡節(jié)約，反對浪費。加強平時的巡視和檢查，對可能的浪費水電現(xiàn)象要及時制止。

總務處全體工作人員要在校長室的領導下，在各部門的配合下，熱情待人，以身作則，依靠全休教師，努力做發(fā)上各項工作及其它突擊性、臨時性工作，為實現(xiàn)我校的辦學目標作出應有的貢獻。財務工作報告7

XX年,財務部緊緊圍繞著集團領導“繼續(xù)實施積極的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，克服困難，努力搞好，進一步提高經濟效益，全面推進珠實集團的振興發(fā)展”的指導思想，以務實的工作作風，為集團公司的業(yè)務發(fā)展提供了良好的服務，較好地完成了各項工作任務：

一.嚴格預算管理,合理安排資金

財務預算是企業(yè)完成各項工作任務、實現(xiàn)企業(yè)經濟目標的重要保證，也是企業(yè)的基本依據(jù)。因此，認真做好集團公司的財務預算具有十分重要的意義。為了搞好這項工作，我部組織了屬下公司進行了年度財務預算工作，并根據(jù)集團公司的業(yè)務發(fā)展情況，本著"以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般"的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在中的積極作用。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調整預算，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了企業(yè)各項工作的順利完成。年度集團公司通過費用預算管理，已經取得初步成效，有關費用的指標有明顯的下降多少百分比。

二.積極籌措資金，減少利息支出，降低財務風險，保證現(xiàn)金流的正?；?/p>

由于體育花園已經全部交付使用，在年是工程結算的高峰期，我部在現(xiàn)有的條件下，挖掘潛力，多渠道籌措資金，并爭取到銀行的支持，保證到期的每筆貸款還舊貸新的手續(xù)順利完成，確保體育花園工程款項的支付。同時為保證資金的合理運用，我部與等各家銀行簽訂了“協(xié)定存款”合同，從而提高了銀行存款的利息收入，并在現(xiàn)金有盈余的情況下，購買一些基金，取得盈利萬元。

以往銀行借款大部分集中在集團本部，利息費用高企，財務風險過大。為了降低財務費用，我部經過多方的努力，爭取到銀行一些低利率的貸款，節(jié)約利息費用400多萬元。為了緩解貸款過于集中在公司總部的情況，我部爭取到由世貿公司作為貸款的主體，既降低了集團本部的財務風險，減少了利息費用，又使世貿公司節(jié)約了稅款開支。

三.重視日常財務收支管理

收支管理是企業(yè)工作的重中之重，加強收支的管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展業(yè)務的需要，也是貫徹執(zhí)行開源節(jié)流的方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，財務部建立健全了各項財務制度，使財務日常工作做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些款項積極進行催收，使得公司能夠集中財力發(fā)展業(yè)務。通過財務部的認真落實執(zhí)行，保證了公司業(yè)務的順利開展，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

四.積極進行稅務籌劃工作

如何在合理的情況下，減少稅負，是企業(yè)財務管理中永恒的話題。年我部針對集團公司的實際情況，在不違反財政、稅法規(guī)定的前提下，經過不懈的努力，爭取到有關財政、稅務部門的理解和支持，合理的減少稅負。如把投資大眾活動中心的款項轉作體育花園征地費用，從而合理地減輕了公司的稅負。節(jié)約稅費萬元。

年是集團公司稅務稽查頻繁的一我部一方面不厭其煩的配合稽查部門的檢查，另一方面又要想盡辦法做好各種應對的措施，盡量把稅務風險降到最低。

五.開展年度績效評價，完成(企業(yè)基礎材料)的填報

根據(jù)資產經營公司的要求，我部對集團公司年度進行了績效評價工作。并根據(jù)市國有企業(yè)監(jiān)事會的要求，組織屬下企業(yè)一起完成了(企業(yè)基礎材料)填報工作。

由于這兩項工作反映的是整個企業(yè)的內容和對企業(yè)經營管理的綜合評價，內容涉及的各個領域，要求高，工作量大，作為一個部門去完成這兩項工作是一件很艱巨的任務。我部在集團領導的重視和各部門的配合支持下，克服了種種困難，歷時幾個月的時間，順利完成了這兩項工作，效績評價工作還得到資產經營公司評價小組的專家的好評。

六.加強會計基礎工作，認真做好年終決算和財務分析工作

終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是對企業(yè)各項資產的清理，編制會計報表和撰寫財務報告等。財務報告是反映企業(yè)財務狀況和經營情況的書面文件，是集團領導了解情況、掌握政策和進行經營策略管理的重要資料。為了做好這項工作，我部針對現(xiàn)存的問題，抓緊清理集團內部債權債務，進一步核實了世貿、好世界、廣珠股份、裝修公司等公司往來款項，解決了一些歷史遺留的問題。我部將認真細致地搞好年終決算和撰寫會計報告，并對企業(yè)財務狀況進行詳細地分析，總結經營管理中的經驗，揭示存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，為集團領導決策提供依據(jù)。

我部在集團領導的大力支持和在各部門的配合下做了大量的卓有成效的工作。在新的一年里，我部將在集團公司的宏觀調控下繼續(xù)努力工作，發(fā)揚以往的成功經驗，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，與時俱進，為集團公司的振興發(fā)展，進一步提高經濟效益作出貢獻。財務工作報告8

今年財務工作與往年銜接工作有所不同，由于去年我XX人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成，還有去年醫(yī)療保險制度延續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務員醫(yī)療補助的暫行辦法，這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題，好在我委人員少沒有住院人員，醫(yī)療保險交繳工作順利完成。下面從四個方面總結一下全年財務工作。

1、建立人員數(shù)據(jù)庫工作。

XX財政為控制財政支出，推進會計電算化進程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。

2、銀行帳戶重新審批工作。

為清理多余帳戶避免設立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內和預算外資金，我XX財政根據(jù)《天津市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經完成，在銀行保留了XX財政要求應該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。

3、預算單位清產核資工作。

清產核資工作是一項定期審核固定資產的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務。這次清產核資工作正適合摸清我委固定資產“家底”，以免國有資產的流失，全面清查各類財產和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出結構等情況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和加強我委財產監(jiān)管工作奠定基礎。

4、財務年終決算工作。

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務處理積累一些經驗，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對財務分析幫助很大，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全，明年一定注意這個問題。

今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結上報，同時做好工資微調事宜。

搞好勞資工作，積極配合XX勞動XX做好勞動用工合同簽定工作，并參加了勞動保障資格培訓，并撰寫了《在wto視角的中國社會保險》培訓論文，年底及時將用工情況進行年檢。

另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。

以上是我全年的工作總結，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，計算機應用還沒有在業(yè)務工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學習，提高微機操作水平。努力學習業(yè)務知識，提高自身素質，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市XX，而努力工作。財務工作報告9

回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部基本工作的同時，積極配合了公司的中心工作，大力追繳欠款，積極籌措原材料購買資金，理順內外部環(huán)境，為公司在逆境中求發(fā)展奠定了基礎。在此,我們對一年來的工作進行回顧,旨在總結經驗,分析工作中的成敗得失,使來年的工作得到更大的進步。

一、強化制度建設，重抓制度落實工作。

公司作為一個現(xiàn)代化綠碳化硅冶煉企業(yè)，與之相對應的財務管理工作必須嚴謹、慎密，必須跟得上公司穩(wěn)健發(fā)展的快車道。而作為一個時時應對復雜形勢的公司財務部，加強制度建設，建立健全各項財務管理制度，則是當務之急。為此，我們結合公司實際，在20xx年3月份、5月份、8月份、11月份至現(xiàn)在，一直在制定、修改、補充、新制定一系列財務相關的管理辦法、制度、流程。如《資金審批報銷制度》、《原材料出入庫管理制度》、《產成品管理制度》、《原材料采買流程》、《會計檔案管理辦法》、《成本核算管理辦法》、《食堂管理制度》、《固定資產管理流程》、《財務部管理規(guī)則及各崗位工作職責》、《在建工程管理辦法》、《個人借款管理辦法》等制度28項、17個流程，提出合理化建議12條、16次。從根本上建立了切實可行、且行之有效的管理制度。確立了財務大框架，為今后填充、豐富內容打下了堅實的基礎。也使公司的財務工作逐步走向規(guī)范化、制度化。二、加強公司財務管理，保證公司財務運作有序開展。

1積極組織部門人員，做好部門工作，具體體現(xiàn)在：

（1）完成公司日常各項財務核算工作，及時提供有關財務信息。做好登記會計帳簿是檢驗會計核算工作質量的重要內容，每月根據(jù)審核無誤的原始報銷單據(jù)做好記帳憑證，做到記帳憑證整齊有序，科目明確分類準確無誤，登記帳簿清晰明了，規(guī)范及時。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳，這也是財務部最平常最繁重的工作，嚴謹、細心、嚴格財務手續(xù)是財會部的工作作風。在公司會計人員不足的情況下，互相協(xié)作，努力工作。在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關財經法規(guī)及公司有關規(guī)定，嚴格按程序和審批權限辦理。

（2）保證公司現(xiàn)金、銀行存款、應收票據(jù)管理無疏漏。20xx年以來，公司銀行承兌匯票結算周轉量大，進出頻繁。但財務部還是做到了日清月結，帳實相符。20xx年1月1日至今，公司銀行存款和應收票據(jù)資金累計發(fā)生額達7.06億元人民幣。一年來，和銀行每月對賬，做到了月月準確率100%。

（3）按時編制報送財務報表，按時盤點抽查，及時反映公司生產經營狀況。

銀行系統(tǒng)、國稅、地稅局、財政局、統(tǒng)計局、經信委等部局要求的內容都不一樣，編報工作量大，這就給工作增加了難度，但財務部沒有畏懼，加班加點，放棄休息時間，連續(xù)加班，克服了財務統(tǒng)計人員不斷的新老替換，每月根據(jù)報送對象不同分別編制，做到了及時準確的

完成了公司每日生產日報表，月統(tǒng)計報表、稅收報表、工程結算報表、會計報表，每周三次的資金報表、供應商、客戶欠款報表等。每月26日是財務雷打不動的盤點和抽查日子，三個部門、三隊人馬按時盤點抽查，并將盤點抽查結果及其合理化建議及時反映給人力資源部和公司領導，得到了公司領導的肯定。

（4）按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅費款項。

每月初和月末，財務部都制定出本月稅收計劃和資金計劃，提前一月做到了各項稅收和資金的籌劃，保證了公司的正常運轉。

(5)會計擋案的妥善保管

會計憑證、會計帳簿和會計報表等會計核算資料，是記錄和反映公司經濟業(yè)務的重要歷史資料和證據(jù)，所以非常重要。每月的會計帳簿、都進行

分類裝訂、整理，按順序、日期逐個編號裝訂成冊，使公司會計資料完整無缺，妥善保管，有序存放。截止20xx年，財務部存放會計憑證480冊，各類賬表裝訂上百冊，做到了完整無缺、妥善保管、有序存放。2嚴格把好費用開支審核、嚴控成本關。

20xx年是公司“節(jié)成本，降耗能”的一年，也是“質量、成本、銷售、回款”的實施階段，財務部圍繞這個總體目標，做到了：

（1）深入車間現(xiàn)場，結合歷年來生產指標情況，經多方對比分析，

通過對指標不斷修改補充，在人力資源部的配合下，出具了多

個考核辦法。事實證明，經過今年指標的考核，公司在生產、

銷售、原料采購等多方面取得了前所未有的成就，尤其在生產指標上，各個單耗指標明顯下降，經濟效益顯著提升。財務工作報告10

各位領導，各位代表：

我受學校委托向大會作20xx年度學校財務工作報告，請審議。

過去的一年是我校快速發(fā)展的一年，學校的教育教學質量、學校管理、校園建設等各方面都取得了顯著的成績。在這一年里，學校財務工作嚴格執(zhí)行上級各項財務政策、規(guī)章制度和要求，逐步建立并規(guī)范了財務管理體制和運行機制，通過對現(xiàn)有資源的優(yōu)化配置和合理使用，基本提高了各項辦學資金的使用效益，基本保證了學校各項事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展。

一、財務工作取得的成績

第一，嚴格執(zhí)行收費標準，實行亮證收費，杜絕亂收費。

第二，嚴把開支關，精打細算，杜絕浪費，開源節(jié)流，保證教學投入，為學校事業(yè)的騰飛保駕護航。

第三，嚴格和完善日常采購報銷手續(xù)，實行了財與物分開專人管理，每張原始票據(jù)（憑證）都有經辦（有驗收）、有主管、有審核的簽字，最后由校長簽批。

二、一年來學校財務情況

20xx年9月，縣教育會計核算中心對我校財務進行了審計，截止20xx年8月31日，學?？捎媒涃M負債175512.93元；學校校建負債235萬余元。

到20xx年10月份，我校收入總計6611939.50元，其中財政補助收入5651428.50元，事業(yè)收入152760.00元，其他收入77751元，基建撥款730000元；支出總計7360481.82元。其中工資福利支出3779383.50元，對個人和家庭補助1395441.00元，商品和服務支出902306.32元，校舍建設等資本性支出1234403.00元，上繳上級支出48948元。

三、20xx年財務工作存在的問題

1、教育經費與學校事業(yè)發(fā)展需求之間的矛盾仍很突出。

2、未預料事件支出擠占了部分學校事業(yè)發(fā)展資金。

3、后勤管理面臨的問題與困難也不容忽視。如辦學經費主要來源增速減緩，總量不足；開源節(jié)流意識、預算意識還不是很強，不必要的浪費現(xiàn)象仍然存在，依法理財、科學理財?shù)挠^念還需再加強。

總的來講，20xx年度學校的財務狀況整體上是好的。今后，今后學校還將本著量入為出、勤儉持家的原則，減少不必要的浪費和超標準的開支，逐步化解學校債務。我們相信在上級的正確領導下，在各完（村）小、各科室的支持下，全校上下群策群力，開源節(jié)流，勵精圖治，加強財務的監(jiān)督和管理，不斷改革創(chuàng)新，逐步建立與學校相適應的財、物管理體制，把資金用在刀刃上，就能為學校各項事業(yè)的不斷發(fā)展做出積極的貢獻！

謝謝大家財務工作報告11

20xx年10月底，對于剛剛接觸企業(yè)的我來說是種機遇、是種改變，從繁雜混亂的財務現(xiàn)狀中為公司做好財務賬面、稅務、報表工作作出自己的一份力。在公司領導的正確領導和各部門同事的大力支持配合下，財務部較好地配合了各公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

（一）20xx年度財務管理工作具體如下：

1。建立基本報銷制度：報銷費用必須要正常報銷單據(jù)，對于無發(fā)票，有不合理的情況須經審批及出具無發(fā)票說明。

2。建立庫存月終盤點制：因上海店面地域關系，月終須有一份店面所有物品盤點表，建立庫存，分析成本與經營的比率。

3。建立月?lián)p耗表：記錄當月非經營損耗明細，計提成本，分析損耗。

4。票據(jù)匯總：每月初上一月所有店面收支票據(jù)匯總，核對收支的合理性與數(shù)據(jù)、單據(jù)符合。

5。營業(yè)收入根據(jù)發(fā)票分配制：因公司前期經營合理避稅，暫時以根據(jù)發(fā)票開具額度，合理將營業(yè)現(xiàn)金存入基本戶。

6。店面收銀機操作員系統(tǒng)權限分類設定。

公司財務數(shù)據(jù)的整合與專業(yè)劃分是非常重要的事項，因為前期的種種因素導致各種數(shù)據(jù)籠統(tǒng)在一起，各種成本與費用的混合致使真實營業(yè)狀況無法得知，在領導經營決策上無法有效提供參考。獲得真實經營數(shù)據(jù)在財務內部管理上是很重要的一個環(huán)節(jié)，出具各種財務制度的最終目的是獲取正確數(shù)據(jù)。

（二）20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1。在費用報銷、報銷審核環(huán)節(jié)中，嚴格遵照公司的實際經營支出項審批，把一些不合理的費用報銷整合問題，查其原因。

2。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，嚴查不符合要求的票據(jù)，將不合要求的經領導審批，出具發(fā)票說明，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3。每月核算兩店人員的工資，將人員工資按照實際出勤率復核，避免出錯而造成人員成本的增加，經過努力公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4。按時統(tǒng)計公司的納稅申報額、及成本發(fā)票，完成稅務申報、發(fā)票購買和管理。

5。做好登記臺帳，制作財務憑證裝訂成冊，妥善保管。

6。月終庫存表，現(xiàn)金收支表，固定資產統(tǒng)計、折舊，損益表出具。

7。完成各政府相關部門的工作：銀行對賬單、基本戶使用扣款；稅務局所得稅盈虧核對、部分成本項目不合格協(xié)商和季度申報等。

8。合格的大額發(fā)票是目前財務部最為重要的工作。由于受其他原因影響，存在有部分發(fā)票的不合理性和已付款未開具，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。20xx年來，完成了財務部的日常核算工作，并基本上提供了各項有效的財務數(shù)據(jù)。

二、上海公司及合作方的財務核算工作

（一）跟進上海各公司的營業(yè)收支情況，在店長的幫助下，基本上能夠及時取得上海經營情況。

本年度，由于虹橋店的經營漸趨穩(wěn)定，管理需要不斷完善。店面財務人員的缺乏以及操作人員的變動，也使得財務部在財務知識的灌輸、財務制度的施行上加大力度；企業(yè)上海公司與國外分部的業(yè)務關系、國內日常開具發(fā)票轉移到南京總部、國外開具成本發(fā)票經海關部和稅務局審批及代扣代繳等，也額外增加了財務部的工作量。地域的不便，量的增加并不會讓財務部對此有所懈怠，20xx年來做了全力配合。

（二）物業(yè)、合作方：20xx年度，隨著南京分公司的盛大成立、經營模式的完善，聯(lián)盟合作方持續(xù)不斷增加，跟進對合作方的開具發(fā)票、款項的收取跟進、核算退回，支付收取等工作；物業(yè)管理處的物業(yè)費、預付款、費用核算等財務部也全力予以完成。

三、不足和有待改善的地方

20xx年來，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作：比如在資產實物性管理的建章、每日盤點方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎工作比較薄弱：日常成本費用支出比較寬松；公司基本賬戶使用率少；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。

四、20xx年度工作計劃

（一）控制成本費用：作為后勤工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面有了新的認識，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，將在采購工作中嚴格把關，在成本控制方面取得一定成效。

（二）規(guī)范財務制度：

1。報銷合格制：以合理票據(jù)報銷為主，杜絕一切非正常情況的不合格票據(jù)報銷；

2。建立南京總部訂購發(fā)貨制度、供應商月結制度；

3。享受VIP會員折扣率明細和收銀系統(tǒng)錄入方法及操作方法；

4。各項公司費用辦理以網(wǎng)上代繳費用為主制；

5。公司基本戶重點使用，公司營業(yè)現(xiàn)金重點存入基本戶，以便支出。

（三）財務分析：財務工作的重點，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的財務專業(yè)知識和新型稅務準側，為做好公司的財務工作盡每一份力。

20xx。01。20財務工作報告12

一時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初，置業(yè)公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務管理工作納入財務部。20xx年x月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿；20xx年x月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。

在xx年的工作中，財務部作為公司的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。下面總結一下一年來的工作：

一、職能發(fā)展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。

4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。

二、財務合同管理月總結

公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置：

1、根據(jù)房地產行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內容。這項工作本月已完成，并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

2、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式。

3、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。**月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

4、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。

5、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

6、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

經過調研、溝通、設計，于20xx年x月推出《成本費用明細分類目錄及說明》；于20xx年x月推出《會計報表管理試行辦法》；20xx年x月推出《會計憑證管理試行辦法》。

會計報表推出執(zhí)行x個月后，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業(yè)的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表《經營情況表》”和“會計報表《融資及融資成本情況表》”。

會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電話通知，x月份實行逐步換新的辦法，x月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關事項，解決設計上的不足。20xx年x月月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對會計結算單據(jù)作進一步完善，并于20xx年x月x日下發(fā)了有關規(guī)定。

經過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。

三、職能管理

（一）核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

（二）會計審核

會計審核是把好企業(yè)經濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機關提供的發(fā)票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇諜C關辦理相關手續(xù)，并使用當?shù)囟悇諜C關提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

一年來，我們公司財務部雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行財務部職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了財務部新的歷史重任，財務部愿與行業(yè)內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為財務部的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦。財務工作報告13

各位代表，同志們：

我受學校委托向大會作xxxx年度學校財務工作報告。xxxx年是學校非常關鍵的一年，學校的教學、科研、學科建設、管理等各方面都取得了很大的成績。在這一年里，學校財務工作按照校黨委校行政的要求，在繼續(xù)深化教育財務改革的基礎上，進一步建立健全科學規(guī)范的財務管理體制和運行機制，在積極開辟和培植辦學新財源的同時，通過對現(xiàn)有資源的優(yōu)化配置和合理使用，提高了各項辦學資金的使用效益，保證了學校各項事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展。

一、xxxx年學校財務決算情況

（一）財務概況

xxxx年，學校資產總額為81,957萬元，其中：固定資產46,555萬元，負債總額為5,634萬元，資產負債率為6.87％，凈資產總額為76,323萬元；當年實現(xiàn)總收入為43,949萬元，總支出為37,269萬元，總支出占總收入的84.8％；本年收入比上年增加9,081萬元，本年支出比上年增加5,472萬元。

（二）xxxx年學校經費收支情況

1、xxxx年學校教育經費收支情況

xxxx年學校實現(xiàn)教育經費總收入42,706萬元，比上年的33,302萬元增加9,404萬元，其中：

1）教育經費撥款15,958萬元，占教育經費總收入的37.37％，比上年的11,333萬元增加4,625萬元。

2）科研經費撥款548萬元，占教育經費總收入的1.28％，比上年的730萬元減少182萬元。

3）其他經費撥款623萬元，占教育經費總收入的1.46％，比上年的585萬元增加38萬元。

4）教育事業(yè)收入13,627萬元，占教育經費總收入的31.91％，比上年11,019萬元增加2,608萬元。

5）科研事業(yè)收入6,978萬元，占教育經費總收入的16.34％，比上年的4,711萬元增加2,267萬元。

6）經營收入8萬元，占教育事業(yè)收入的0.02％，比上年的10萬元減少2萬元。

7）附屬單位上繳437萬元，占教育事業(yè)總收入的1.02％，比上年的509萬元減少72萬元。

8）其他收入4,527萬元，占教育事業(yè)總收入的10.6％，比上年的4,405萬元增加122萬元。xxxx年學校經費總支出36,026萬元，其中：

1）學校事業(yè)經費支出26,029萬元，占總支出的72.25％，比上年的22,005萬元增加4,024萬元，包括：

①人員經費支出16,809萬元，占事業(yè)經費支出的64.58％，比上年的13,370萬元增加3,439萬元。

②公用經費支出7,038萬元，占事業(yè)經費支出的27.04％，比上年的6,697萬元增加346萬元；

③固定資產支出2,182萬元，占事業(yè)經費支出的8.38％，比上年的1702萬元增加480萬元，其中：設備購置費2,135萬元，基礎設施大修理43萬元，建筑物購建4萬元。

2）科研經費支出5,424萬元，占總支出的15.06％，比上年的4,359萬元增加1,065萬元。

3）211工程”經費支出1,819萬元，占總支出的5.05％，比上年的1716萬元增加103萬元

4）自籌基建支出2,650萬元，占總支出的7.36％，比上年的2,151萬元增加499萬元；

5）對附屬單位補助97萬元，占總支出的0.27％，比上年的236萬元減少139萬元。

6）經營支出7萬元，占總支出的0.02%。

學校xxxx年末賬面累計結余31,384萬元,其中：

1）學校教育事業(yè)經費累計結余19,027萬元，占學校賬面總結余的60.63％，比上年的12,630萬元增加6,397萬元。

2）科研經費結余7,472萬元，占學校賬面總結余的23.81％，比上年的5,370萬元增加2,102萬元。

3）“211工程”經費結余4,885萬元，占學校賬面總結余的15.57％，比上年的6,704萬元減少1,819萬元。

需要說明是：以上所述各項經費結余均為財務賬面累計結余數(shù)，它不是真正意義上的結余，以學校經費結余為例，xxxx年學校經費賬面結余為6,387萬元，減去：各種暫付款2,178萬元，借出款2,971萬元，99年以前醫(yī)療費超支掛帳2,111萬元，住房基金超支1,939萬元（主要是發(fā)給教職工的購房補貼等），其他485萬元，實際學校經費超支3,297萬元。同樣，科研經費、“211工程”經費都存在這樣的問題。

2、xxxx年基本建設經費收支概況

xxxx年學?；偼顿Y為7,095萬元，其中國撥資金1,243萬元、自籌資金5,556萬元、其他投資296萬元。實際到位資金4,189萬元。截止到xxxx年底累計欠施工隊工程款3,347萬元。

二、xxxx年財務運行績效及存在的問題

從上面的數(shù)字可以看出，xxxx年學校財務總體運行狀況是好的，財務運行取得的總體成績和效益也是非常不錯的

（xxxx年決算后在教育部71所院校中績效排序第19位）。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大，經濟保持良好發(fā)展勢頭

隨著辦學規(guī)模的擴大，財政撥款、學費收入、科研經費都有較大幅度的提高。在加大了教學設施建設的投入，教職工待遇穩(wěn)步提高的基礎上，xxxx年學校財政收支相抵的凈結余為6,680萬元，比xxxx年的3,071萬元增加了3,609萬元，增幅達117％，經濟狀況保持良好的發(fā)展勢頭。

2、加大了教學投入的力度，保證了教學工作的順利開展

在xxxx年學校總體教學投入3,250萬元的基礎上，xxxx年增加到4,453萬元，增幅為37.02％，投入的重點在專業(yè)實驗室建設、圖書購置、圖書館自動化設備、師資隊伍建設及教學五項支出等方面。

3、促進了科研及學科建設工作穩(wěn)步發(fā)展

實行“四條線”財務管理改革后，院系自主掌握的經費逐年增加（已由98年的2,851萬元增長到xxxx年的8,657萬元）各院系都相繼出臺一系列鼓勵科研、學科建設、國際交流等政策，大大促進了科研事業(yè)的發(fā)展，使得我校的科研經費xxxx年達到7,526萬元，比上年增長2,085萬元，增幅達38.32%。

4、健全了學生成才經費保障體系

我校已形成了獎、貸、助、勤、補、免為內容的學生成才保障體系，設置了1,056個勤工助學崗位，xxxx年共發(fā)放獎學金692萬元，勤工助學基金382萬元，為1,416名經濟困難學生、國家獎學金獲得者減免學費219萬元，發(fā)放校內無息貸款299萬元、國家助學貸款705萬元，9月份又為304名新生辦理了貸款手續(xù)。

5、合理調度資金，保證了學校各項重點支出的需要

學校資金分布的特點是上半年緊，下半年松，為了確保資金安排合理，通過積極爭取教育部提前撥款，8月底以前，財政撥款到位90％。與此同時，通過校領導及有關部門的努力，學校xxxx年又取得了2,500萬的專項撥款，400萬元財政利息補貼。這些資金的取得，保證了教學、科研、“211工程”等重點支出的需要，同時通過資金運作實現(xiàn)利息收入731萬元。

在學校財務總體運行狀況良好的情況下，也暴露了一些問題。

1、教育經費與學校事業(yè)發(fā)展需求之間的矛盾仍很突出

學校目前的經濟狀況較以前相比雖有明顯好轉，但仍存在教育投入不足影響學校事業(yè)發(fā)展問題。對于學校而言，國家財政綜合定額撥款不夠人員經費的支出，而另一大收入——學費收入又必須按江蘇省的規(guī)定將學費收入的1/3用于學生的獎、貸、助、勤、補、免等方面，并且國家財政?？疃嘤糜谥С謬鴥葞姿拼髮W，學校專項經費撥款很少，而我校許多基礎設施進入老化維修階段，教學及科研工作用房大量短缺，學校事業(yè)發(fā)展的資金與學校的快速發(fā)展要求不相適應。

2、地方出臺的政策擠占了部分學校事業(yè)發(fā)展資金。

隨著改革的不斷深入，各地方出臺了很多政策，但國家卻沒有相應的配套資金。例如，失業(yè)保險基金，我校每年都要交納80多萬元，并且隨著工資基數(shù)的增加而增加，但地方卻不給安置一個下崗職工；住房制度改革幾年來，學校購房補貼超支1,900多萬元，以前年度的醫(yī)療費掛帳2,111多萬，由于沒有國家相應配套的專項資金，只能擠占學校事業(yè)發(fā)展基金。

3、院系間、各部門間收入差距存在不合理現(xiàn)象。

各院系、各部門的收入是以“四條線”啟動前3年的財務收支基數(shù)為測算依據(jù)制定的經費分配辦法，雖然陸續(xù)出臺了一些調整方案，但隨著辦學規(guī)模的擴大，各院系人員結構、師生比、收入與支出的比例，與98年以前相比都發(fā)生了很大的變化，且變化的程度不均衡，造成了院系、部門間的收入差距存在不合理現(xiàn)象。

4、財政剛性支出居高不下。

xxxx年學校人員經費支出占事業(yè)經費支出的64.58%，是財政綜合定額撥款的128.23%，這個比例在部屬高校中是偏高的

三、關于財務工作的幾點考慮

（一）對202x年財務預算安排的考慮

202x校內預算安排重點從以下幾個方面考慮：一是院（系）定額撥款因國家綜合定額與上年相同，各單位正常經費仍按現(xiàn)行經費分配辦法確定，隨著學生規(guī)模擴大撥款也相應增長；二是加大教學專項投入的力度，在保證校內津貼、專業(yè)實驗室建設、世行貸款配套經費、新專業(yè)建設、教學專項等支出外，重點放在學科點的補貼、圖書購置費的投入上；三、機關處室經費定額維持去年水平，但考慮：隨著學生人數(shù)增加機關處室工作量相應增加，費用開支也隨之增大，所以在專項經費上適當加以調整。

（二）對學?！八臈l線”財務管理運行及完善的考慮

我校自1998年1月1日開始實施以“四條線”財務管理為突破口的校內綜合管理體制改革，至今已整整5年了，從某一方面來講這是高校內部管理體制的一項制度創(chuàng)新，是學校努力適應社會主義市場經濟、增強自主辦學能力的需要，是進一步提高辦學質量和辦學效益的需要，也是學校自身改革和發(fā)展的一種趨勢。通過五年的實踐告訴我們改革所起到的積極作用是不容忽視的。

“四條線”財務管理體制符合非盈利組織發(fā)展規(guī)律，有利于推進我校國際化教育的實施；符合我校以院系為中心以教師學生為主體的管理運行機制；“四條線”財務管理體制的實施已在各院系形成了自我激勵、自我發(fā)展、自我約束的運行機制；它也推動了后勤服務的社會化和校辦產業(yè)的市場化。

當然，在“四條線”財務管理運行過程中，我們也注意到由于學校有的相關配套政策沒到位，沒形成相應的制約機制；在經費分配中僅以學生人數(shù)為主要撥款依據(jù)有一定局限性，造成有的單位在經濟利益的驅動下過分注重規(guī)模效益，而不夠重視內涵建設，過分追求工資性消費支出增長，而忽略了教學經費、學科建設經費和師資培養(yǎng)經費等的同比例增長，存在一定的短期行為；同時由于學校宏觀調控能力的減弱，既在一定程度上影響學校擴大規(guī)模對資金的需求，又影響到學校對公共基礎課及具有礦業(yè)特色的優(yōu)勢學科進行扶持與保護的問題等等，這些問題目前正在調研，將逐步加以改進和完善。

（三）關于財務支撐學?？沙掷m(xù)性發(fā)展問題

從財務數(shù)據(jù)來看，一方面，xxxx年學校總資產為8.2億元，總負債5,600多萬元，資產負債率只有6.87%。從5,600多萬元的負債構成來看，從淮北礦務局借入的400萬元，該局已答應給我校用以彌補所欠的“211工程”專項經費，應交財政?？?29萬元，按規(guī)定上交財政后，仍返還我校使用，也就是從財政戶頭過一遍。代管經費1,200多萬元不需歸還，又可以為我校

使用。扣除以上3項內容后，我校的實際負債只有3,670多萬元。實際資產負債率也只有4%左右，這個數(shù)字，比教育部其他院校xxxx年的平均值還低30多個百分點。從管理的角度而言，我?？梢苑Q得上是一種保守型管理方式。另一方面，我校經費的帳面凈結余又呈連續(xù)遞增的趨勢（平均每年凈增的值約為1,600萬元左右）。從現(xiàn)在實際情況看，教育部的其他高校，早在我校之前就引入了負債的概念，普遍從銀行或其他金融機構取得了貸款。其中貸款在10億元以上的學校有2所，5億元左右的有5至6所，截止xxxx年10月，教育部直屬71所高校共貸款106億元，均每校1.5億元。

從個別現(xiàn)象來看，我校今年院系平均收入只有4萬元左右，其他單位還要低，但這卻使得我校的人員經費在整個經費中所占的比重高達到64%以上，說白了，就是我校的收入盤子太小，學校要想辦好礦業(yè)大學，就應該立足長遠，改變觀念，抓住機遇，發(fā)展壯大財務工作報告14

轉眼半年過去，在這半年的時間里，我能夠正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務，熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德，堅持原則，認真執(zhí)行有關的會計法規(guī)，遵紀守法；以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。能夠及時完成本職工作；也及時完成了各項上級及領導布置的臨時性工作；積極參加上級及本單位組織的各項政治活動，提高了自身的政治思想素質。在工作中，我的主要職責是：

1、嚴格審核一切開支單據(jù)，在支付手續(xù)上嚴把責任關，嚴格按照用款審批流程操作，做到不合理的不付，可緩付的緩付，防止資金的流失。

2、對符合開支原始單據(jù)及時結算記賬，做到各項開支符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。

3、對各項費用的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯。

4、及時編制財務報表，讓單位和股東及時了解本單位的財務狀況，為單位領導管理和決策提供依據(jù)。

5、認真做好平時清產核資工作。每月參加公司組織相關財務和供銷人員對本公司材料物資、設備進行自查工作，做到全面徹底、不重，不漏，以保證企業(yè)賬賬相符、賬證相符，在完善材料物資、設備管理基礎上，堵塞管理漏洞，不斷提高企業(yè)管理水平和經營效益。下半年年工作思路：

1、繼續(xù)認真做好庫存物資的定期盤點工作，使庫存物資的管理正?；龅綆は喾?，帳卡相符，帳實相符。

2、繼續(xù)做好資金管理和監(jiān)督工作，為與公司經營規(guī)模的快速發(fā)展壯大相適應，使資金的使用發(fā)揮最大的效率。

3、按照現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)定，做好公司的財務管理工作，加強財務人員專業(yè)知識的培訓和學習，以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求，全面提高和確保公司系統(tǒng)會計核算質量。

4、遵守國家稅務政策，按章納稅，與稅務部門保持良好的合作關系。

5、加強財務信息化管理，建立健全公司供銷、財務網(wǎng)格化管理。

6、公司屬于新辦企業(yè)，繁雜事務多，財務人員少，要充分發(fā)揮財務管理和整合的優(yōu)勢，配合公司內部管理考核，及時提供科學依據(jù)，保障資金有效的統(tǒng)一監(jiān)控和調配，加速資金的周轉，降低資金占用成本，使有限的資金發(fā)揮出較大的整體規(guī)模效益。

總的說來，這半年是充實的半年，忙碌的半年，憑著多年對會計工作深刻而具體的認識。面對各方面臨時性工作多，對不同的上級部門要求填報不同的報表，時效性比較強，要做好這些工作，平時必須做大量的數(shù)理統(tǒng)計工作。這些工作的辛苦，只有具體做工作的人才知其中甘苦。作為一個財務人員，要有一顆進取心，要不斷地用新知識、新思想來充實自己的頭腦。財務工作報告15

20xx年我校財務工作在