中學2022年工作計劃

Word——3—中學2022年工作計劃XX年，廬江中學將迎來建校110周年華誕。在新的歷史階段，我們將以十八大精神為指引，緊密聯(lián)系我校實際，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，堅持以育人為本，全面實施素養(yǎng)教育，以新的姿勢推動學校的快速進展，開創(chuàng)學校工作的新局面，努力實現(xiàn)廬江中學由百年傳統(tǒng)名校向現(xiàn)代名校的歷史性跨越。

現(xiàn)將XX年的工作思路概述如下：

一、教育教學方面

（一）教學管理

管理出效益，管理出質(zhì)量。沒有嚴格的管理，學校就不能出成果、出人才。XX年，學校要進一步規(guī)范教學管理，主要做好以下幾個方面的工作：

1、連續(xù)抓好“一日常規(guī)”，確保教學秩序穩(wěn)定。主要做好三件事：一是抓出勤，規(guī)范班級管理，堅決執(zhí)行《廬江縣中學校教職工管理暫行規(guī)定》和《廬江中學教職工考勤和請假制度》。二是抓教學，要求全體老師仔細鉆研教材、樂觀探究教法，努力提高課堂教學質(zhì)量。三是抓輔導，要求全體老師尤其是高三畢業(yè)班的老師做好對部分基礎較薄弱同學的補缺補差工作，關心他們攻克短腿學科，增加必勝信念。

2、連續(xù)規(guī)范教研組管理，評比先進教研組，使教研組在學校的教研科研方面發(fā)揮其應有的作用。重點做好以下幾件事：一是連續(xù)堅持教研組業(yè)務學習制度，要求業(yè)務學習有方案、有內(nèi)容、有記錄；二是連續(xù)堅持備課組集體備課制度，做到三個全都，即教學內(nèi)容全都、教學進度全都、作業(yè)布置全都，并將集體備課狀況記錄在《備課組活動記錄冊》中；三是連續(xù)堅持老師相互聽課制度，每學期要求每位老師相互聽課不少于10節(jié)；四是連續(xù)加強對青年老師的培育，建立青年老師成長檔案。各教研組對剛調(diào)入我校的老師要切實擔負起指導培育的重任，要確定專人做好傳幫帶工作，使他們盡快適應高中教學，三年成為嫻熟的高中老師，十年成為教學名師；五是做好已到結題時間的課題的結題工作和新一輪討論課題的申報工作，鼓舞中青年老師樂觀主動申報國家級、省、市級課題。六是連續(xù)完善和實施“廬江中學教研組工作評估量化”方案，力爭產(chǎn)生縣、市乃至省級先進教研組。

3、加強高三畢業(yè)班的領導工作。為協(xié)調(diào)高三畢業(yè)班的各項工作，學校將成立高三畢業(yè)班工作領導小組。分管高三畢業(yè)班工作的行管領導要常常深化高三畢業(yè)班內(nèi)部了解狀況，分析問題，討論解決方法。全體高三畢業(yè)班班主任和授課老師要在高三畢業(yè)班領導小組的領導下，總結上屆高三畢業(yè)班工作的勝利閱歷，針對本屆高三同學的特點，仔細履行職責，做好同學的思想工作和心理輔導工作，保持班級的穩(wěn)定。要組織好月考和合肥市的其次、三次?？?，并準時分析。要討論高考內(nèi)容和形式的變化，妥當支配好復習時間，制定周密的復習方案，講究效率，注意效果，連續(xù)實施“培優(yōu)”方案，以使我校明年的高考本科達線率、重點達線率在今年的基礎上有較大提高。

4、抓教學諸環(huán)節(jié)，促進課堂教學質(zhì)量的提高。首先是抓備課環(huán)節(jié)，要求每位老師按規(guī)范要求仔細備課，做到格式齊備，備課全面，既備教材，又備教法，還備同學，因材施教，堅決杜絕沒有備課筆記甚至不備課上課的現(xiàn)象。其次是抓教學過程，要求老師在課堂上要自覺運用現(xiàn)代教育技術手段，優(yōu)化課堂教學，提高教學效率。再次是抓作業(yè)布置與批改，要求老師布置作業(yè)要精要、適量，批改作業(yè)要全面、準時。教務處要在平常不定期抽查，期中、期末進行兩次