2022公司聘用合同版范文

2022公司聘用合同版范文如果沒有找到您想要的內容,點擊"合同大全”察看更多2022公司聘用合同最新版1甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：簽訂日期:年月日根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安置乙方執(zhí)行課時及坐班エ作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,及時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期エ資為元月。正式聘用期工資由基本工資和績效エ資及獎金組成，基本工資為元月，績效エ資及獎金按甲方依法明確的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足ー個月的按日エ資計算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準明確。并根據(jù)乙方的工作崗位,明確每月エ資報酬。第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受エ資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補助。第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導;第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;第十條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月及時足額支付乙方的工資報酬;第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;第十三條合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權。第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提升政治素養(yǎng);第十五條遵照國家法律法規(guī),遵照甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;第十六條服從甲方工作安置，認真履行崗位職責;第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權提出同甲方解除勞動合同。第十九條甲乙雙方應當遵照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第二十條甲方應當遵照勞動合同約定和國家規(guī)定,向乙方按時足額支付勞動報酬。第二十一條甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應以書面通知提前30天通知乙方。第二十二條因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍エ資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方,可以解除勞動。甲方:一代表簽字:乙方簽字:年月日年月日2022公司聘用合同最新版2甲方乙方根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限本聘用臺同期限年自年月至年月。合同期滿,根據(jù)學校和聘用人員的エ作悄況可繼續(xù)聘用。第二條聘用崗位及其職責要求（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為,在聘用期內,甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調整乙カ工作崗位（二）熱受本職工作,樹互一切為學生和教師服務的思想,努力提高服務質量。（三）嚴格遵照學校食堂管理規(guī)定和蛋奶加工、儲存規(guī)定要求規(guī)范操作.（四）嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗收關,蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質,食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒（五）注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或千臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進行體檢。（萬）乙立必須身體健康,無任何傳染病。（七）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,保障自己,責任自負。（八）做好教師下班后和假日的護校工作,保證學校則產(chǎn)安全。第三條工作報酬（一）甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況支付乙萬每月元的固定エ資。（二）經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定,甲力不承擔乙力的醫(yī)療險。第四條聘用合同的終止與解除失業(yè),養(yǎng)老等保（一）聘用期問乙力觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止（二）聘用期問,如乙方違反校方制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在聘用期內解除合同,并提前一個星期通知乙萬。（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲カ解除本合同.（四）固行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金。（五）固本崗位的特殊勝,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。第七條雙方約定的其它事項第八條附則（一）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲乙雙方協(xié)商約定（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。（三）本合同一式兩份,甲、乙雙方各持份.甲方代表乙方年月日2022公司聘用合同最新版3甲方:乙方:身份證號碼:住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下：ー、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年（自二。日至二〇年月日），其中試用期為3個月（自二〇年月〇一年一月一日）2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在崗位,從事工作。乙方職稱（或職務）。2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安置。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下,（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:⑵乙方擁有有效資格（證件）四、工作時間1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,每天工作8小時,每周休息ー天。2、甲方有權根據(jù)診所工作性質延長乙方工作時間,但應按《勞動法》的規(guī)定,給予乙方適當?shù)募影啷ㄙY。五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,效益提成另計。六、合同的變更、解除和違約責任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同，但需于ー月前提出書面申請。⑴甲方未按合同的約定支付工資報酬的;⑵因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。ハ、甲方持有本合同的最終解釋權。甲方蓋章:乙方簽名:年月日:2022公司聘用合同最新版4甲方（聘用單位）：法人代表:乙方（受聘人）： 甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關法律、法規(guī),遵照自愿、平等的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前ー個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前ー周通知對方。第二條乙方的權利1、按約定獲得一月工資元人民幣報酬;。2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。3、每月4天的休息時間（視情況明確休息日）。第三條乙方的義務1、每天認真打掃本培訓中心衛(wèi)生,整理雜亂物品,杜絕有衛(wèi)生死角。2、按要求每天外出招生,每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。3、認真輔導學生做好家庭作業(yè),并認真檢查。4、視實際情況協(xié)調作息時間,服從調配。5、熱情接待來訪學生及家長,接聽來訪電話并認真作記錄,適時回訪。6、在工作期間,確保學生安全,杜絕安全事故發(fā)生。第四條甲方的權利統(tǒng)籌布署中心工作。第五條甲方的義務1、每月10號及時支付報酬。2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。3、給員エ購買五險ー金。（エ資已包含五險ー金）第六條獎勵與懲罰1、根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù),給予乙方每個月5元人的獎勵。2、根據(jù)實際情況,對表現(xiàn)突出的員エ,給予適當獎勵。3、乙方?jīng)]有按要求履行職責,每月扣除當月工資的2%—5%（視情節(jié)而定）。沒有按規(guī)定完成招生名額的.,扣除當月工資的5%—:10%（視情況而定）。第七條本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂聘用合同。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,而且不承擔違約責任:⑴發(fā)生不可抗力（即不能預見、不能避免而且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續(xù)）。（2）乙方被依法追究刑事責任的。（3）乙方態(tài)度惡劣,屢教不改的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同,而且不承擔違約責任,還要追究乙方民事或刑事責任:⑴乙方被證明不符合聘用條件的;（如沒有能力）⑵乙方故意不完成工作任務的;⑶乙方在工作時間內沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。⑷乙方說（做）有損甲方名譽的話（事）。7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任：⑴甲方未遵照聘用合同履行約定支付工作報酬的；⑵由于身體疾病原因,要求提前終止合同,并提供相關證明，但應提前ー周通知甲方。第八條其它事項1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。3、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,在執(zhí)行中修改完善甲方:（蓋章）乙方:（簽字）法人代表：（簽字）簽約時間:簽約時間:2022公司聘用合同最新版5甲方: 乙方: 甲方聘用乙方為臨時員エ,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意以下條款以共同遵照：ー、乙方受聘于甲方期間,就根據(jù)甲方工作安置,履行職責的工作部位為二、乙方的職務或エ種為〇崗位職責約定為:〇三、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月