離職緣由怎么說比較好呢

離職緣由怎么說比較好呢回答離職緣由的時候，關(guān)鍵在于突出自己是“為了提升”，而不是“忍無可忍才離開”。求職者在面試中要展現(xiàn)自己是為了查找更好的進展機會而選擇新的公司，呈現(xiàn)出自己樂觀的工作態(tài)度和優(yōu)秀的工作力量，能給新公司帶來貢獻。下面是我為大家整理的離職緣由怎么說，盼望大家能有所收獲!

離職緣由怎么說呢?

一、領(lǐng)導(dǎo)太坑

網(wǎng)友：公司領(lǐng)導(dǎo)太坑爹了，許多業(yè)務(wù)明明自己都是門外漢，還對大家指手畫腳的，否定這個批判那個，受不了!

建議：假如在面試的時候跟HR說前領(lǐng)導(dǎo)的壞話，HR或多或少會認為這里面你也有問題，可能會影響到對你的印象。所以離職緣由你可以說：“需要更適合自己進展的平臺?！?/p>

二、人際關(guān)系糟糕

網(wǎng)友：同事是老板的親戚，仗著有關(guān)系在公司里囂張跋扈，嚴峻影響我工作的心情，所以辭職了。

建議：這個緣由回答的時候需要留意，這一家公司有沒有關(guān)系戶?會不會由于你這么說而對你有看法?為了避開麻煩，你可以說得委婉一些：“上一家公司缺乏樂觀向上的工作氛圍?！?/p>

三、公司不景氣

網(wǎng)友：公司的產(chǎn)品技術(shù)含量不高，市場競爭力弱，沒有什么上升空間，現(xiàn)在只是在牽強支撐，所以員工離職率挺高的。

建議：結(jié)合自己的職業(yè)進展規(guī)劃來向HR說明，自己離開是為了更好的進展。

四、工資縮水

網(wǎng)友：入職前答應(yīng)工資四千一個月，結(jié)果入職后左扣右扣，發(fā)下來只有三千而已，還給不出讓人接受的解釋，感覺被坑了。

建議：入職前夸大薪資水平的狀況在一些小企業(yè)比較常見，這個緣由在求職面試中可以實話實說，這不屬于求職者的過失，正好也給有這種想法的公司一個提示。

五、業(yè)績不好

網(wǎng)友：在上一家售樓公司做銷售，由于業(yè)績不好被勸退……

建議：由于業(yè)績不達標被辭退的確是很難說出口的理由，一旦告知HR會讓人懷疑你的力量。但是你在銷售崗位上業(yè)績不好不代表你在其他的崗位上也做不好，所以你可以說：“經(jīng)過上一段工作經(jīng)受，我覺得我更適合__方面的職位。貴公司的職位正好和我的優(yōu)勢相匹配，所以盼望能給我一個機會。”

六、家庭緣由

網(wǎng)友：我離職主要是由于家里老人、孩子需要照看，上班總是心不在焉所以被辭退了?，F(xiàn)在孩子上學(xué)了，我才能出來找工作，然而最近面試老是失敗。

建議：由于家庭緣由離職，大部分人還是可以諒解的，你需要在面試中表明你現(xiàn)在已經(jīng)已經(jīng)支配好了家里的事。你最大的問題是空白期造成的學(xué)問業(yè)務(wù)的斷層，HR不知道現(xiàn)在的你還有沒有力量來勝任這個崗位。所以你需要在面試中呈現(xiàn)出自己的力量，削減HR的顧慮。

假如你的離職緣由比較客觀，比如，公司離家太遠、身體健康、家庭問題等，面試時可以實話實說。假如你的離職緣由比較敏感，比如對公司有不滿、人際關(guān)系不好、與老板不合、工作壓力大等，這些緣由當(dāng)然有前公司的責(zé)任，但也多多少少與求職者本身有關(guān)系，可能會對將來的工作造成影響，所以最好做適當(dāng)?shù)男揎梺碚f明。

辭職理由怎么說最好?

一、以家庭緣由辭職的理由

1、家里孩子太小，離不開。

2、家里預(yù)備蓋房子。

3、家里莊稼要開頭收割。

4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

6、父母生病了，需要回家照看。(這個離職緣由要慎用，假如不是實際狀況不能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母)

二、以個人緣由的辭職理由

1、身體吃不消。

2、自己要回去結(jié)婚。

3、回去讀書，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我特別想家。

6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

8、我個人在這里沒有進展。

9、我與這里人相處不來。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

三、以公司緣由的辭職理由

1、工資太低。

2、時間太長。

3、環(huán)境太差。

4、上班太累。

5、沒有休息。

6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。

7、車間太熱。

8、管理太嚴。

9、安排的崗位不好。

10、領(lǐng)導(dǎo)總是批判我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車間里的活太重。

四、以其他緣由辭職的理由

1、我要換個環(huán)境。

2、我親戚叫我到他那里去。

3、有親戚開店叫我過去幫忙。

4、我女伴侶懷孕了。

5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這里沒有老鄉(xiāng)。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。

10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。

十大不得不離職的緣由：

1.每天早上，打開衣櫥想著今日要穿什么好———這很累;

2.每天早上，想著今日可以用什么理由不去公司———這很辛苦;

3.成天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;

4.經(jīng)常要說一些自己都無法勸說自己的話———這很不道德;

5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;

6.整日汲取電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新奇空氣———這很違反自然;

7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)伴侶，上班時間這么久無法陪伴他們———這很違反人性;

8.所謂的成就感究竟?jié)M意了誰?我越來越無法確定，成天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖;

9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不歡樂;

10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實在!

還有一個辭職理由：我要回家去找對象了，要不就耽擱了青春了。這個理由也是比較厲害的。由于私企的老板都知道，自己的企業(yè)就是“血汗工廠”。員工從早上頂著星星進廠，要始終干到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。

還有一個最令老板苦悶的理由“人往高處走，水往低處流”，我就看到一份辭職報告上的“辭職理由”一欄上的這十個字。當(dāng)時老板苦笑著簽下了“同意”二個字。

離職緣由怎么說合適

1、面試時離職緣由怎么說合適

1.1、正面回答。直接回答緣由而不是各種繞和回避,太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面緣由,還會以此推斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的推斷。

1.2、緣由主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職緣由的解釋,主要是由于職業(yè)進展與預(yù)期有了偏頗,其次合同剛好到期。主次分明的緣由讓HR感覺你思路清楚,規(guī)律性強。

1.3、盼望與絕望的剛好結(jié)合。絕望時由于前公司不能滿意你的需求而新公司剛好可以彌補你的絕望。這樣既敘述了真實的離職緣由,又能表達對新平臺的渴望和贊美,面試官會比較盼望有這樣的表述。當(dāng)然,做到這點肯定是要在面試前有所預(yù)備,對面試的公司進行了解。

2、面試時最有勸說力的離職緣由

2.1、工作環(huán)境太差

有的公司辦公環(huán)境很不好,假如常常在不好的辦公環(huán)境工作的話,不僅會影響職場人的身體健康,還會影響到職場人的心態(tài)?，F(xiàn)實中也有許多職場人是由于工作環(huán)境太差而跳槽的,所以,當(dāng)跳槽面試被問到離職緣由時,可以實話實說。辦公環(huán)境不好,想換個條件不錯的公司也是一種比較樂觀的態(tài)度,也是特別具有勸說力的辭職緣由。

2.2、挑戰(zhàn)自己

有的人跳槽是由于在現(xiàn)在的崗位上不能進步了或者現(xiàn)在的崗位不能滿意自己的進展了,這就需要對自己的職場規(guī)劃做出調(diào)整。有的職場人選擇了跳槽,盼望能夠在新的崗位上挑戰(zhàn)自己。挑戰(zhàn)自己是一種比較樂觀的工作心態(tài),也是比較有勸說力的離職緣由。

2.3、公司搬遷

有的公司由于種.種緣由,搬到了新的地方。假如不是那些特殊有進展?jié)摿Φ墓?在搬遷時都會有些人選擇離職。由于公司搬遷可能會使得員工離家太遠了,這也是許多人在搬遷時離職的主要緣由。

3、面試時不宜說哪些離職緣由

由于人際關(guān)系復(fù)雜而離職。團隊精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素養(yǎng),拿人際關(guān)系復(fù)雜做緣由HR可能會覺得你在人際交往中有所欠缺,沒方法很好的融入群體。

由于安排不公正而離職?？冃ЧべY、浮動獎金等是許多企業(yè)用來刺激員工提高工