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2023年學習師德師風心得體會教師是“人類靈魂的工程師”,對學生的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括為:傳道、授業(yè)、解惑。這其實只指出了教師“教書育人”的職責中教書的一面,而“為人師表”則對教師和教育工提出了更高的人格上的要求。作為培育將來人才的教育工,其學問構(gòu)造的狀況和道德水準的高低,愈來愈成為受關(guān)注的焦點?!盀槿藥煴怼背蔀樾聲r期師德、師風建立的重點,如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關(guān)系更是重中之重。師生關(guān)系的主導因素在教師。
首先,作為教師應(yīng)當喜愛學生。假如教師和氣可親,師生關(guān)系則比擬融洽。師愛最受公眾期盼。
作為教育工,應(yīng)當樹立為學生效勞的意識,喜愛教育事業(yè),喜愛學生,把學生當成自己的子女一樣來愛惜,情愿與學生成為朋友,遇事冷靜,不任憑發(fā)怒,不以威壓人,處事公正合理,不抱偏見,對學生一視同仁,建立起公平和諧的師生關(guān)系。相互理解和敬重是師生關(guān)系的潤滑劑。
假如說沒有愛就沒有教育的話,那么離開了理解和敬重同樣也談不上教育。由于每一位學生都渴望得到他人的理解和敬重,尤其是教師的理解和敬重。教師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學生的,盼望每一位學生提高自身的力量,進展和完善自身的素養(yǎng),到達他們所期望的目標。這都是教師為學生著想,學生應(yīng)當正確地理解教師的行為,是應(yīng)當受到學生的敬重的。反之,教師也應(yīng)當理解和敬重學生。而不是把學生當做下級,當做可以隨便訓斥的無知小兒。時下某些教師可能做不到這一點,他們往往自以為尊貴無比,維護師道尊嚴,不顧學生的顏面。其實這種做法是有失分寸的。俗語道:“人怕敬,鬼怕送?!薄澳憔次乙怀撸揖茨阋徽??!彼?,教師對學生不要體罰,不要訓斥,不要高高在上,而應(yīng)當做一個和氣的人,一個嚴謹?shù)娜耍粋€值得敬重的人,一個堪為師范的人。學生也有自尊心,而且是很劇烈的。教師對學生的批判,恰當?shù)?,就是一種鼓勵;不恰當?shù)模蜁蔀橐环N損害,甚至還會導致逆反心理產(chǎn)生。絕大局部學生不喜愛教師批判時挖苦、損傷學生,損害學生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中,教師應(yīng)把握批判的“度”,變“忠言逆耳”為“忠言動聽”。
正如德國教育家第斯多惠所說的,教育的藝術(shù)不在于傳授學問,而在于鼓勵、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。因此教師要優(yōu)化自身形象,從樹立“以德立教、領(lǐng)先垂范、嚴于律己、無私奉獻”的教師形象入手,把外樹形象與內(nèi)強素養(yǎng)結(jié)合起來,以良好的師風師德感召和熏陶學生,提高教育人的可信性;教師在行為、氣質(zhì)、素養(yǎng)甚至儀表上都應(yīng)提高文明程度,特殊要培育對學生的愛心;教師還要轉(zhuǎn)變教育觀念,樹立以學生為主體的效勞意識,制造出敬重、信任、寬容、友愛的新型的師生關(guān)系。
作為一名教育工,通過學習我決心以“上虞市優(yōu)秀教師群體”為典范,時時到處為之高標準,嚴格要求自己,勤奮工作,積極進取,進一步加強師德師風建立,不斷提高自己的業(yè)務(wù)力量和水平,以飽滿的熱忱和和氣的工作態(tài)度對待每一
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