大四求職心得體會

第18頁共18頁大四求職心得體會大四求職心得體會多篇為，但愿對你的學習工作帶來幫助。高校畢業(yè)生是當今社會重要的人力資，在人才市場上已經(jīng)成為一支重要的生力軍隨著高校大規(guī)模的連年擴招，在校大學生人數(shù)急劇增加，畢業(yè)生人數(shù)也越來越多近年來大學生就業(yè)率持續(xù)走低，就業(yè)壓力不斷增大。據(jù)統(tǒng)計，20_~20_年我國高校畢業(yè)生人數(shù)分別為107萬、114萬、145萬、212萬、280萬、338萬和413萬，而就業(yè)率分別為80%、80%、75%、73%、72。6%(該數(shù)字是教育部的估計數(shù)字)導致目前這種嚴峻的形勢，除了由于畢業(yè)生數(shù)量年年打破新高所帶來的影響外，大學生就業(yè)的趨同性也是一個不容無視的重要原因。如何進步大學生就業(yè)才能，不僅是主管教育的部門和各高校要考慮的一個問題，也是各位大學生要考慮的問題。企業(yè)只有將產(chǎn)品平安送到達用戶手中，才能實現(xiàn)產(chǎn)品的“驚險跳躍”，否那么，傷的不僅是產(chǎn)品，更傷害制造他的企業(yè)。在某種意義上，學生就是學校的產(chǎn)品，如何將學生平安送到達社會，使其被社會承受，學校和學生自己得多思量。那么如何進步大學生的就業(yè)力呢?下面我以波特先生的關(guān)于競爭的三大戰(zhàn)略來分析^p如何進步大學生的就業(yè)才能。一、市場聚焦大學生為什么就業(yè)難，不是大學生的技能不行，而是因為很多大學生沒有進展市場聚焦，沒有進展目的定位。為什么眾多的農(nóng)民工可以在城里找到份工作，而有不少的大學生找不到工作，然后繼續(xù)“烈士”生涯。因為他們沒有進展目的定位，一說起工作，大局部畢業(yè)生是想到那些工資高的，崗位高的，福利好的，國家壟斷企業(yè)的，國際500強的企業(yè)工作。你首先得問下自己，你有才能在那些企業(yè)工作嗎?那些企業(yè)需要的人才是你這樣的人才嗎?進步就業(yè)才能首先就要進展目的定位，自己合適什么崗位，什么樣的企業(yè)。談高尚一點，大學生是下一代精英所在，國家為我們付出了很多，我們理應為國家作出相應的奉獻，不應該計較個人所得。由邊際效用遞減可知，一個大學生，一個優(yōu)秀的大學生對一個不是很成功的企業(yè)要比那些程序化的企業(yè)來說奉獻要大(當然這個不成熟的企業(yè)是不應該在人才使用上不成熟，即它能做到人盡其才)所以大學生要端正心態(tài)，準確定位。我這里沒有不讓你去國際500強的意思，國際500強他也得傳承，當然需要一批優(yōu)秀的大學生。我們要根據(jù)自己的理論情況準確定位，確定目的市場!二、差異化戰(zhàn)略大學生這一“產(chǎn)品”同質(zhì)性很強，就高分子材料專業(yè)而言，湖北大學就有90多名畢業(yè)生，更不用談其它學校。同一個學校，同一個專業(yè)，開設同一樣的課程，在專業(yè)上，成績雖然可以把學生給分開，但是區(qū)分度不是很大。他們的同質(zhì)性很強，如何才能被選出來，你得與其它同學有不一樣的地方。而這些不一樣的地方，應該是用人單位認可的地方，它們覺得是好的技能。三、本錢戰(zhàn)略企業(yè)是多方契約的組合，利潤化是其追逐的一個目的。本錢一直是企業(yè)使用的戰(zhàn)略，對人才也不例外。他不僅在意大學生崗位上的價值，同樣也看重其潛在價值。如何提升大學的潛在價值是一個值得討論的話題。由上面三個方面分析^p可以得出：進步大學生就業(yè)才能，首先大學生要進展目的定位，然后要朝著這個目的進展差異化。當然進步大學生就業(yè)才能做到上面二點是不夠的，我們還得從以下幾個方面進展努力(一)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)多元就業(yè)。要從自身情況出發(fā)，根據(jù)自身的興趣和愛好準確地給自己定位，客觀的對待自己，要有勇于放下身份到合適自己的崗位上去工作的心理要到祖國最需要的西部地區(qū)和基層單位去工作，實現(xiàn)自我價值和社會價值的統(tǒng)一要樹立先就業(yè)，后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)的意識和習慣只要大學生能轉(zhuǎn)變觀念面對現(xiàn)實，就不難找到可以發(fā)揮自己特長的工作(二)進步自身才能，增加就業(yè)砝碼隨著社會的開展，就業(yè)市場供求關(guān)系的不平衡，社會對大學生的要求也越來越高，就業(yè)單位的對畢業(yè)生的`期望值也水漲船高那么面對這種情況，我們大學生不要抱怨社會，要通過各種途徑努力進步自己的綜合素質(zhì)與才能，這是在就業(yè)日趨競爭劇烈的過程中進步自身競爭力的最根本的有效途徑大學生在校期間，在努力學好自己專業(yè)的同時，還要努力培養(yǎng)自己的各種才能，包括人際交往才能社會適應才能心理承受才能、應變才能、組織管理能、團隊協(xié)作才能、開拓創(chuàng)新才能和競爭才能等這些都是企業(yè)對人才要求的必備條件。(三)增強誠信意識，奠定就業(yè)基石具有濃重誠信意識的應屆生，其就業(yè)的交易本錢最低，也最能獲得企業(yè)的青睞應屆生在求職就業(yè)中，有的向企業(yè)提最能獲得企業(yè)的青睞應屆生在求職就業(yè)中，有的向企業(yè)提供虛假論文獲獎證書等資信證明，有的在進入企業(yè)工作后，隨意單方面撕毀勞動合同，這種匱乏誠信的行為是企業(yè)最痛恨的不少企業(yè)回絕招聘應屆生的直接原因，就是應屆生缺乏誠信意識。言必信，行必果，不只是說說，我們更要把這句話落實到實際行動中。(四)珍惜就業(yè)時機，謹防頻繁跳槽目前，我國應屆生的就業(yè)環(huán)境并不寬松，找企業(yè)難，找心儀的工作崗位難，這已經(jīng)是不爭的事實，因此，在這種就業(yè)環(huán)境中，應屆生應珍惜就業(yè)時機，謹防頻繁跳槽。(五)_敬業(yè)精神，培養(yǎng)良好習慣敬業(yè)精神是人類最偉大的精神之一應屆生要想在企業(yè)立足與開展，沒有敬業(yè)精神是萬萬不行的一個工作態(tài)度認真、熱情、盡責;工作行動快捷、有序、高效;工作作風踏實、嚴謹、進取的應屆生是會受到用人單位青睞的。米盧說過：態(tài)度決定一切。誠然!(六)認同企業(yè)文化，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換應屆生要實現(xiàn)從校園人到企業(yè)人角色的轉(zhuǎn)化，一個很重要的因素就是要認同企業(yè)文化，即自己崇尚的價值觀要同企業(yè)的價值觀相吻合，自己所遵守的行為標準要同企業(yè)的行為標準相一致，這是實現(xiàn)由校園人向企業(yè)人角色轉(zhuǎn)換的重要前提條件也是能否在企業(yè)獲得開展的前提條件。(七)進入崗位角色，積累工作經(jīng)歷應屆生假如被企業(yè)錄用，就應盡早進入崗位角色，如從觀念心態(tài)知識才能行為等方面進入崗位角色，如理解崗位工作內(nèi)容，熟悉崗位工作程序，掌握崗位工作要求，履行崗位工作職責等，并在從事崗位工作過程中，逐漸積累工作經(jīng)歷，這對于應屆生來說才是最有價值的應屆生一旦適應了崗位工作，并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績，屆時，受到企業(yè)重用將是遲早的事情。一、明確方向在上大四之前，我們就應根本考慮好自己將來的方向。方向確定得越早，我們的彷徨、糾結(jié)、郁悶、不知所措就會越少。從大的方面來講方向無非三種：公務員，企業(yè)，考研。當然這里邊還要細分，比方公務員是考國家的還是地方的，企業(yè)是去國企、外企還是私企，讀研是讀國內(nèi)還是出國深造等等。在這方面做決定的時候，我個人建議大家在綜合聽取家人、教師和朋友的意見的同時，也要傾聽自己內(nèi)心的聲音，問問自己終究愿意走哪條道路。就我而言，實際上是在一直違犯家人意愿的：因為專業(yè)的原因我不愿意考研;而考慮到自己的性格和興趣，公務員也不是自己的理想出路。最后選擇了中石化的這家單位也算是不錯的選擇，起碼路是自己挑的，不會懊悔。所以方向一旦選定之后，我們要做的就是在自己選擇的道路上堅決地走下去。此外，建議大家選擇方向時一定要有所側(cè)重，盡量不要多線作戰(zhàn)，否那么很有可能會顧此失彼，得不償失。比方一個相對穩(wěn)妥的策略就是，全身心準備考公務員的同時，競聘一兩家企業(yè)，以作保底。二、應聘準備應聘準備既包括物質(zhì)上的也包括心理上的。在物質(zhì)準備方面我不愿贅言，簡歷、正裝等都是必須的，網(wǎng)上也有很多這方面的建議。我在這里主要談一下心理上的準備。首先，就是心態(tài)上的平和。一個人的才能再強，也不可能在所有的用人單位都應聘成功。所以面對用人單位莫名其妙地把自己拒掉，面對感覺不如自己的同學將自己PK掉，以及其他種種的應聘不順，我們都要有一顆平常心，要學會坦然地承受。此外，找工作實際上是一個雙向選擇的過程，在用人單位選擇我們的同時，我們也在選擇用人單位。所以應聘時完全沒有必要心虛害怕，不卑不亢是我認為的狀態(tài)。其次，一定要自信。一個人自信的時候，可能并不會得到別人的賞識;但是不自信的時候，那么一定不會得到別人的賞識。學校里的成績和經(jīng)歷跟用人單位是否選擇你實際上沒有必然的聯(lián)絡，所以在面對競爭對手的大學成績比你好、亦或是理論經(jīng)歷比你豐富時，無須想太多。以飽滿的精神狀態(tài)，充滿自信地展示自己就好了。自信，才是我們制勝的法寶。三、信息獲取這是我最想強調(diào)的一點，也是我最最感慨的地方。我個人覺得，大四就業(yè)過程中的困難，不在于應聘過程中的失敗，而在于信息獲取上的障礙。主要表如今以下兩方面：獲取招聘信息的障礙。在大四求職過程中我們偶然可能會突生疑惑，有的單位我們沒聽說要人啊，那個誰怎么就去了呢?當這個問題產(chǎn)生的時候，就意味著你漏掉招聘信息了。雖說我們不可能得悉所有的崗位需求，但是知曉得越廣，時機當然就越多。因此建議大家除了每天閱讀咱們學校的就業(yè)網(wǎng)之外，可以去各大招聘網(wǎng)站上看一下。理解招聘信息的障礙。一般來說，我們主要關(guān)注招聘信息中的招聘職位、簡歷投遞截止日期、學歷要求、工作經(jīng)歷要求等幾個要素。經(jīng)過這一個多月的求職經(jīng)歷，我深入體會到找工作是需要堅持和自信，工作不是想當然就能找到的，首先要有充分的準備，對自己的專業(yè)知識和簡介有深入的認識，以便在面試時可以對答自如，其次是要有臨場應變才能，可以在面試場合沉著答復面試教師所問的一些問題。找工作時要清楚仔細觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投簡歷，要有目的的選擇幾個合適，符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會上假如比擬理想的，你喜歡去得公司，不管前面有多少應聘者，也要盡量排隊等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大時機應聘到這份工作。經(jīng)過很屢次的求職后，積累了一些經(jīng)歷：擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存幸運，更不要心存害怕。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的時機，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可防止的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個合適自己的、自己也合適的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是的，但是它卻可以提供很多開展和成材的時機，讓我們更好地得到鍛煉和進步，更好地適應將來社會的要求。求職準備階段應搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和優(yōu)勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底合適哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目的。面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，假如你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要穿著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊慎重。面試前要做好充分準備，練習熟一分鐘的自我介紹，理解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候表達一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時候配適宜當?shù)闹w語言，要適當表達說話的藝術(shù)。答復明確，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來?？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要表達自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識不是很多，也要強調(diào)“自己進入到公司后會學習，會創(chuàng)新，會團隊合作-”，適當?shù)亟o出一點例子來證明自己“有學習精神、團隊精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個人習慣。這些不用多說大家都明白，就是進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，分開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學生可能還有點改變不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少;當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進一個公司前要對其進展充分理解。記住永遠不要對自己絕望，不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否認自己。當然，我們要看看終究自己身上有什么問題，別人為什么會成功;也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。求職前給自己定位，問問自己終究想從事什么行業(yè)，自己在這個行業(yè)開展有什么優(yōu)勢。俗話說：機遇只會光臨有準備的人，假如你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、穿著的準備、心理的準備。很多招聘單位開場都要進展筆試，雖然不知道詳細考什么內(nèi)容，但可以試著去猜想，做一些準備。面試的時候要注意著裝，得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分。心理上的準備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。找工作的過程中我重新對自己進展了理解，發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識，增長自己的閱歷和經(jīng)歷。總之，要有自信，因為招聘單位需要敢于創(chuàng)新和有思想的人才，你要相信自己，發(fā)現(xiàn)你的缺乏之處，從而改良，在不斷的學習和鍛煉中得到進步，成為真正的人才。20_.10.11簽約廣西交通投資集團，到今天11.5過了二十來天。好似我是商學院第一屆畢業(yè)生第一個簽約的。之所以這么快簽約交投，一是集團在廣西，離家近;二是看中其實力，是廣西首家凈資產(chǎn)過千億的非金融國企，自治區(qū)直管;三是集團年輕，08年成立，開展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營銷籌劃崗，直接跟專業(yè)對口。求職接近一個月，還拿到了一個娃哈哈集團的營銷管培offer。如今講下我的求職歷程。我記得我是9.10晚到的學校，那晚就是中秋。那么早到學校，是因為參加校園招聘的急迫心情。最后算下來，從求職到最后簽約剛好一個月。我是市場營銷專業(yè)，對口的崗位有三種，銷售，銷售管理，籌劃，我每天會閱讀應屆生求職網(wǎng)(這個網(wǎng)站對于應屆生求職足夠用，非常全)，只要有在西安高校搞宣講會有點名氣的公司并招營銷類崗位的，我都列為目的。算下來，我參加了新華保險陜西分公司的一面，世茂地產(chǎn)一面，娃哈哈集團整個面試，新華和世茂都沒過一面，新華應該是考慮到我生因素，參加世茂一面我沒著正裝，房地產(chǎn)行業(yè)要求比擬嚴謹。網(wǎng)申的有酷派，oppo,vivo，美的四家，無一通過網(wǎng)申關(guān)，原因應該是我的網(wǎng)申內(nèi)容千篇一律，沒有根據(jù)公司做對應修改?？梢钥匆娢业氖÷适嵌嗝锤撸旁轮邢卵臅r候，特別焦慮，想想找不到適宜的工作該怎么辦。后來隨著求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)越來越放松。著重講求職交投經(jīng)過。10月9號長安大學的老鄉(xiāng)梁健健跟我說明天有廣交投來，我查了下，有營銷籌劃崗，10號早上六點四十就起了床，到了長大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點。宣講時我坐前排，還問了兩個問題，完了直接收簡歷。半個小時后，開場一個個的面試。面試官是集團幾個分公司的老總，單面。首先我自我介紹，以嚴謹又輕松的聊天式心態(tài)，著重突出了自己的課內(nèi)外理論，面我的是三祺投資的羅總，非常和氣，問了我掛科沒，文案寫作才能怎么樣面了大概七八分鐘，羅總直接叫我下午兩點過來二面，帶上對我有利的證書之類。馬上趕回學校，準備就業(yè)推薦表，所有證書復印件之類，途中還不停找導員幫助，返回長大時怕趕不及，打的。二面是多對一，幾位老總一起，把所有同學一個個的過，每人大概五分鐘，我是倒數(shù)第三個，結(jié)果我從兩點等到六點半才輪到我，午飯沒吃只啃了個面包。進了門，六位老總也累，而且好似對我西北政法大學市場營銷有所質(zhì)疑，我趕緊適當美化一下市場營銷專業(yè)。首先是省級特色專業(yè)，其次每年陜西高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心，希望回到家鄉(xiāng)做奉獻云云。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下，最后我竭力讓面試官查閱我的證書復印件，沒人看，他們說，我們相信你，把我整得心里一涼。感覺整個過程面試官對我不是很感冒?；氐綄W校七點四十了，在微信上發(fā)一個字”累”的狀態(tài)。十一點二十的時候，短信發(fā)來，讓第二天早上帶上協(xié)議到長安大學校醫(yī)院做入職體檢。至此，求職交投成功。求職總結(jié):假如想找到一份滿意的工作，就要利用好自己應屆生的身份，多多閱讀應屆生求職網(wǎng)(這個足夠用)，積極的參加校園招聘會，越努力越幸運，堅持，不卑不亢，有點名氣的公司宣講會都會放在交大這些211以上的學校辦，我們這種普通學校，更要多跑去，不卑不亢。大家會比擬關(guān)心無領(lǐng)導小組討論，只要你參加了兩三次無領(lǐng)導小組討論后就比擬坦然心態(tài)平和，只要積極展現(xiàn)出真實的自我，并在推動小組討論得出最后統(tǒng)一結(jié)論過程中發(fā)揮積極的推動作用，就是好的表現(xiàn)。隨著求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)會越來越放松，這時候好工作離自己也不遠了。我自己的大學四年，大一待學生會，大二帶社團，大三打了一年籃球，第二學期在綠地集團實習了兩個月，暑假在廣東實習，大四第一個月求職，接下來打算提早理解下將來工作內(nèi)容，進步自己文案寫作才能。建議學弟學妹能不掛科的盡量不掛科，四級能過的盡量過。盡早明確自己的目的，越早越好，我是大一剛來就明確讀完本科即工作，從未動搖，所以我相對注重課內(nèi)外的一些理論積累。對于經(jīng)管類不考研的同學，我建議在學好專業(yè)知識的根底上，適當積累一些校內(nèi)外的理論經(jīng)歷，對于法學類同學，我建議是好好學習，因為法學類專業(yè)淘汰率比擬高。我自己最新總結(jié)了下關(guān)于優(yōu)秀人才的定義標準，身心安康，德才兼?zhèn)洌Ｍ瑢W們都能成為這樣的人。在深圳地王大廈55樓，我在一個世界的IT企業(yè)給我的offer上面簽上了我的名字。這個企業(yè)叫Intel(英特爾)。我不是什么“牛人”，在大學沒有做過班干部，沒有拿過獎學金，也沒有什么“資格證書”，可以show的也只是我的英語四級證書(連六級都不是)。以上的介紹當然不是和用人單位說的。因為，這些顯然都不是我的長處。我向面試官重點說明的三個優(yōu)勢：第一，我的工作經(jīng)歷。我的第一份工作在高考完的第二天就開場了。進了深圳大學，我的兼職就沒有停頓過，讓我難忘的是為“深大玉妹”粉刺液做產(chǎn)品推廣和品牌籌劃。這是我們深大的王慶國教授的研究成果，一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉，每賣掉一瓶，我就覺得因為我的努力，世界上有一個人解除了一大煩惱，特別有成就感。我為很多家公司打工，每一個公司都會給我?guī)聿灰粯拥氖斋@。讓我懂得了作為一個稱職的員工，必需要有責任心(Responsible);第二，我的英語口語比擬流利，雖然不是非常準確和地道，所以良好的溝通才能(GoodCommunicationSkill)也是我的長處;第三個優(yōu)勢：我的專業(yè)：電子商務,主要由管理、經(jīng)濟和信息技術(shù)穿插而成，這使得我的所學的知識比擬廣泛，使得我成為了一個可以快速學習(FastLearning)的人。早在大三的時候，我就已經(jīng)決定了畢業(yè)后馬上出來工作。在準備求職的時候，我花了很大功夫在簡歷上，無論是中文的還是英文的。我還為自己建立了一個求職知識庫，里面包括了水木清華和北大未名job版的精華區(qū)，還有一些網(wǎng)上的簡歷和文摘。當然也包括了領(lǐng)帶的打法等細節(jié)