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2023軍轉(zhuǎn)選崗心得體會(huì)靜下心來回想選崗前后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有種付諸文字的沖動(dòng)。記錄總結(jié)選崗的心得體會(huì)和心路歷程,給自己留下回憶,也算是對正在選崗或者將來將會(huì)選崗的同道中人能盡的微薄之力。下面是我?guī)淼?023軍轉(zhuǎn)選崗心得體會(huì),有興趣的可以看一看。
靜下心來回想選崗前后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有種付諸文字的沖動(dòng)。記錄總結(jié)選崗的心得體會(huì)和心路歷程,給自己留下回憶,也算是對正在選崗或者將來將會(huì)選崗的同道中人能盡的微薄之力。下面是我?guī)淼?023軍轉(zhuǎn)選崗心得體會(huì),有興趣的可以看一看。
選崗?fù)戤呉呀?jīng)兩天了,人生一件大事最終塵埃落定。
靜下心來回想選崗前后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有種付諸文字的沖動(dòng)。記錄總結(jié)選崗的心得體會(huì)和心路歷程,給自己留下回憶,也算是對正在選崗或者將來將會(huì)選崗的同道中人能盡的微薄之力。
選崗,動(dòng)詞在于“選”字。選擇,實(shí)際上是作出決策。決策的前提在于充分收集信息。因此選崗的預(yù)備工作首要在于多問。
從問的途徑而言。問,可以是利用好互聯(lián)網(wǎng)信息資源,尤其是知乎等論壇,對于涉及崗位的根本介紹,形成初步印象;問,重點(diǎn)是問可選崗位的從業(yè)人員或者過去同單位選擇了類似崗位的同事,他們的切身體驗(yàn)是珍貴的實(shí)踐學(xué)問。
從問的內(nèi)容來看。在于知彼和知己。知彼,除了要知道崗位本身,還要分析其他選崗人員考慮問題的角度和他們在意的因素,推演可能消失的選崗結(jié)果,從而有利于下一步制定自身的選崗策略,避開臨場去做選擇的倉促。知己,在于多問問自己,問自己是什么性格,有什么力量或者可以學(xué)會(huì)什么,以及最根本想要的是什么。
從問的方法而言。要留意保持虛心的態(tài)度,同時(shí)兼顧大膽。虛心,尤其要留意在問法上切忌問某個(gè)崗位好與不好。武斷地評論某個(gè)崗位不好,簡單給地方的人們我們挑三揀四的錯(cuò)覺。我們就像拿著《高考報(bào)名指南》,卻不知道怎么填志愿的學(xué)生一樣,迷茫,焦慮,急需教導(dǎo)迷津。選崗人生大事,自己的親戚朋友,固然要問以集眾人之智;比自己早轉(zhuǎn)身的前輩,更要大膽去問方知獨(dú)到見解。感謝親戚朋友的出謀劃策,也感謝許多沒什么交情的轉(zhuǎn)業(yè)干部急躁細(xì)致的分析崗位。
選崗策略,本質(zhì)上想確定一個(gè)更適合自己的崗位選擇排序。
同樣的幾個(gè)崗位,不同維度來講,所謂好的崗位也不盡然一樣。想輕松的,文化執(zhí)法不失為好的選擇;想工資高待遇好,公安、偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的國土所待遇都不錯(cuò)的;想工作環(huán)境近似以往的機(jī)關(guān)生涯,局機(jī)關(guān)固然是好的選擇。所謂彼之毒藥,吾之蜜餞,說的就是這種狀況。
無所謂好與不好的崗位,只有適合與不適合的崗位。
適合的第一個(gè)層面,是適合當(dāng)下,適合現(xiàn)在的自己;適合的其次個(gè)層面,是著眼將來,不管年輕年長,下定決心,有士氣走出自己的心理舒適區(qū),去查找真正的自我。
選崗,作為個(gè)人,選的是一種生活方式,選的更是一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺。
長路漫漫,轉(zhuǎn)身之后的選崗,只是我輩回歸的第一步。選崗?fù)戤叄?/p>
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