開(kāi)展能力建設(shè)年活動(dòng)方案

Word———開(kāi)展能力建設(shè)年活動(dòng)方案本文主要從“力量建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)；開(kāi)展“力量建設(shè)年”活動(dòng)的主要內(nèi)容；“力量建設(shè)年”活動(dòng)的組織實(shí)施進(jìn)行敘述。其中，主要包括：以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的決策部署、這次“力量建設(shè)年”活動(dòng)是以行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點(diǎn)、確責(zé)明標(biāo)、提升力量、建章立制、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)推動(dòng)措施、堅(jiān)持“三結(jié)合”，突出活動(dòng)“三性”、增加執(zhí)行意識(shí)，建設(shè)執(zhí)行文化等，詳細(xì)材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署，市政府打算，從xx年4月開(kāi)頭，以市直行政機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，在全市政府系統(tǒng)開(kāi)展“力量建設(shè)年”活動(dòng)。實(shí)施方案如下：

一、“力量建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)

以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的決策部署，根據(jù)“確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)”的要求，明確行政機(jī)關(guān)的職能和崗位職責(zé)，加強(qiáng)和改進(jìn)政府目標(biāo)管理、公務(wù)員考核和行政問(wèn)責(zé)工作，精簡(jiǎn)行政審批，優(yōu)化工作流程，建立健全行政機(jī)關(guān)的責(zé)任體系和規(guī)范、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的政府執(zhí)行機(jī)制；著眼于提高行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的力量素養(yǎng)，明確各行政機(jī)關(guān)和每個(gè)崗位的力量席位標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)實(shí)踐熬煉和培訓(xùn)工作，健全公務(wù)員執(zhí)行力量建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；努力構(gòu)建勤政廉政善政、求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)的政府執(zhí)行文化，為實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)供應(yīng)政府執(zhí)行力量和行政效能保證。

二、開(kāi)展“力量建設(shè)年”活動(dòng)的主要內(nèi)容

這次“力量建設(shè)年”活動(dòng)是以行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點(diǎn)，立足于提高公務(wù)員履職盡責(zé)的執(zhí)行力，核心是推動(dòng)依法行政?？傮w上根據(jù)“確責(zé)明標(biāo)、提升力量、建章立制”的基本工作進(jìn)程，緊密結(jié)合部門實(shí)際有效推動(dòng)。

（一）確責(zé)明標(biāo)（4月至5月15日）

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員。各部門要結(jié)合深化開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)*同志在全市力量建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神，討論制定本部門“力量建設(shè)年”活動(dòng)的詳細(xì)實(shí)施方案，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)全體公務(wù)員動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署。各部門主要負(fù)責(zé)人是加強(qiáng)力量建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自掛帥，并成立工作專班詳細(xì)抓。學(xué)習(xí)內(nèi)容為《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員懲罰條例》以及省市領(lǐng)導(dǎo)講話、職位崗位專業(yè)學(xué)問(wèn)等，5月10日左右領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對(duì)學(xué)習(xí)對(duì)象進(jìn)行考試。

2、明確崗位職責(zé)。明確部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能，重點(diǎn)明確公務(wù)員各崗位的工作職責(zé)，擬定崗位職位說(shuō)明書。

3、建立履責(zé)體系。重點(diǎn)圍繞市委、市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本部門年度工作要點(diǎn)和績(jī)效考核方法，逐級(jí)分解下達(dá)，明確工作時(shí)限和要求，落實(shí)到崗，責(zé)任到人，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的履責(zé)體系。

（二）提升力量（5月15日開(kāi)頭，貫穿活動(dòng)始終）

1、制定力量席位標(biāo)準(zhǔn)。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以力量匹配為原則，以思想水平、綜合素養(yǎng)、專業(yè)力量為基本內(nèi)容，開(kāi)展力量席位標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)論，分層分類擬定每個(gè)崗位的基本力量標(biāo)準(zhǔn)。

2、進(jìn)行力量反思。對(duì)比崗位職責(zé)和力量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際，廣泛開(kāi)展案例講評(píng)和爭(zhēng)論，通過(guò)自查、互查、上下征求看法等方式，找準(zhǔn)單位和個(gè)人在履行崗位職責(zé)中存在的突出問(wèn)題；對(duì)比“八種力量”（即推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展、應(yīng)急和謀遠(yuǎn)、制造性工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔從政、化常為專、服務(wù)基層和企業(yè)）和力量席位標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行力量反思，深刻查找力量不足，形成提升單位和個(gè)人力量的工作方案。

3、加強(qiáng)崗位熬煉和培訓(xùn)工作。立足本職工作，堅(jiān)持干中學(xué)、干中練，有效開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽和工作溝通，努力做到化常為專，把完成本職工作作為提高履職履責(zé)力量的重要途徑和手段。用“大家談”等形式開(kāi)展以“提升力量，履職盡責(zé)，做人民滿足公務(wù)員”為主題的演講活動(dòng)。通過(guò)單位自講、全市比講、公開(kāi)評(píng)講等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，把崗位熬煉和履職力量培訓(xùn)活動(dòng)引向深化。抓好傳幫帶，樂(lè)觀推行以完成中心工作、緊急任務(wù)為目的的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，著力提高部門、科室和專班等團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力量。建立健全領(lǐng)導(dǎo)集體學(xué)習(xí)制度，結(jié)合工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，聘請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)本部門公務(wù)員培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)方案，指定專業(yè)書目，開(kāi)展形式多樣、切實(shí)有效的內(nèi)部培訓(xùn)。