安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎懲辦法

一、目的感謝閱讀安全生產(chǎn)責(zé)任制有效實施，特制訂本制度.二、適用范圍精品文檔放心下載要求。本制度適用于湖南省化訊應(yīng)用材料有限公司安全生產(chǎn)考核與獎懲。感謝閱讀三、考核總則1、公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核主要負(fù)責(zé)人下的分級考核制。精品文檔放心下載2、公司安全分管負(fù)責(zé)人、專職安全員、各部門負(fù)責(zé)人和班組長的安謝謝閱讀感謝閱讀員進(jìn)行考核.3、主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實行獎懲。謝謝閱讀導(dǎo)匯總后，呈主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實行獎懲。5、公司安全生產(chǎn)責(zé)任的考核，采用百分制的計分方法，考核結(jié)果與感謝閱讀員工安全獎懲掛鉤。四、考核原則1、考核執(zhí)行安全生產(chǎn)事故一票否決制，即發(fā)生各類安全生產(chǎn)責(zé)任事感謝閱讀故的責(zé)任人,安全生產(chǎn)責(zé)任制考核一律記零分。2、考核評分按照各類崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容，賦予一定的謝謝閱讀分值,實行錯誤扣分制，最終以滿分一百分減去所扣分?jǐn)?shù)為實際得分。精品文檔放心下載-1-3、安全分管負(fù)責(zé)人、專職安全員和部門負(fù)責(zé)人的考核周期為年度，謝謝閱讀班組長的考核周期為季度，員工的考核周期為月度。五、獎懲（一）獎勵按照崗位考核及安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分70分以下,無安全獎70—85分,發(fā)安全獎平均的50％85分以上，發(fā)安全獎的100%（二）懲罰謝謝閱讀月度安全績效考核中，評分低于70分的,需進(jìn)行再教育。謝謝閱讀五、本制度自公布之日起實施。六、各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)主要負(fù)責(zé)無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;不認(rèn)真執(zhí)人李志旭責(zé)任制落實15行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議，扣5—10分；對所負(fù)責(zé)推諉扣10分不制定年度安全管理目標(biāo)、計劃扣15目標(biāo)管理152謝謝閱讀—102—15分.無責(zé)任分解扣10責(zé)任分解10位扣2-10度和獎懲辦法扣10獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—5安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣102-8分;安全檢查無記錄或記錄不全扣-2-2-10扣5-10分。不制定職工安全教育培訓(xùn)計劃扣15安全教育與培訓(xùn)15分；新入職工人未進(jìn)行“三級”安全教育扣15分;教育內(nèi)容針對性不強扣2-10分;教育記錄不全扣2-15分。安全保證措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15全措施落實不到位扣2—10分；不按期提取安全經(jīng)費扣2—10分.發(fā)生事故隱瞞不報扣10工傷事故處理10織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”的原則處理扣5-10分；不及時制定行之有效的防范措施扣10分。對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)和考民主評議和群眾監(jiān)督10核扣10扣2-10工作扣10議扣2—5分。合計100感謝閱讀考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)安全分管無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15負(fù)責(zé)人肖開球責(zé)任制落實15行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)扣15扣5-10分；對所負(fù)責(zé)推諉扣10分無年度安全管理目標(biāo)、計劃扣15分;管理目標(biāo)制定不明確扣2—10分；未目標(biāo)管理15按時考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行扣10分；感謝閱讀考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2—15分。無責(zé)任分解扣10分;責(zé)任人落實不到責(zé)任分解10位扣2—10分；不參加安全生產(chǎn)會議扣10格扣2—5分。安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制定扣10及時解決生產(chǎn)中的安全問題扣5-10分；查出隱患不按照“三定”原則整-3-改扣5—10分。不執(zhí)行安全教育制定扣15安全教育與培訓(xùn)15教育無安全教育內(nèi)容扣10及時或教育內(nèi)容針對性不強扣2—10分;教育記錄不全扣2-15分。安全保證措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15全措施落實不到位扣2-10分;不按期提取安全經(jīng)費扣2—10分。工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過"的原則處理扣5—10分。對各部門管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)和民主評議和群眾監(jiān)督10考核扣10真扣2-10全工作扣10建議扣2—5分.合計100精品文檔放心下載考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)專職安全無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15員章制度不力扣5—10分；落實安全生產(chǎn)肖開球責(zé)任制落實15責(zé)任制執(zhí)行情況不進(jìn)行考核或考核無記謝謝閱讀錄、記錄不全扣2-15分;對所負(fù)責(zé)推諉扣10分15分標(biāo)制定不明確扣2-10分;未認(rèn)真組織部目標(biāo)管理15門、班組進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理扣2—精品文檔放心下載10分；目標(biāo)管理不按時考核、考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2—15分。無責(zé)任分解扣10分;責(zé)任分解不明確、責(zé)任分解10責(zé)任人落實不到位扣2-10分;不參加安全生產(chǎn)會議扣10執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-5分。不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制定扣10分;不及安全檢查與整改10時解決生產(chǎn)中的安全問題扣5-10出隱患不按照“三定”原則整改扣5—10-4-2—10分；發(fā)現(xiàn)異常違章指揮扣10分。不執(zhí)行安全教育制定扣15分;不協(xié)助部安全教育與培訓(xùn)15門負(fù)責(zé)人對新入職員工進(jìn)行部門、班組崗前安全教育扣10分;教育記錄不全扣2-15分。不履行特種作業(yè)手續(xù)扣15安全保證措施15及時解決安全問題扣2—15分；車間安全防護(hù)措施不達(dá)標(biāo)就安排職工生產(chǎn)扣2-10分。工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10人員調(diào)查處理扣10過”的原則處理扣5-10不經(jīng)常匯報公司安全生產(chǎn)情況扣10分；民主評議和群眾監(jiān)督10不給職工提供安全生產(chǎn)場所或安全生產(chǎn)場所不達(dá)標(biāo)扣2—10分；不聽取員工的合理化建議扣2—5分。合計100感謝閱讀考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)部門負(fù)責(zé)無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)人李國政蔣文明責(zé)任制落實15章制度不力扣5—10任制執(zhí)行情況不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不全扣2—1510分李琦峰

張德學(xué)無年度安全管理目標(biāo)、計劃扣15分；目徐小燕目標(biāo)管理李燕宇15標(biāo)制定不明確扣2-10分;目標(biāo)管理每月不真扣2—15分。無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任分解10責(zé)任人落實不到位扣2-10分；不參加安全生產(chǎn)會議扣10分;安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—5分。不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制定扣10分;查出隱安全檢查與整改10患不按照“三定”原則整改扣5-10分；不及時解決生產(chǎn)中的安全問題扣10分；安全檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣2—10分。-5-不執(zhí)行安全教育制定扣15分；對新入職安全教育與培訓(xùn)15員工不進(jìn)行“三級”教育扣10分；教育內(nèi)容針對性不強扣2-10分;教育記錄不全扣2-15分。安全防范措施不到位就安排員工生產(chǎn)扣安全保證措施151515扣2-10分。工傷事故處理10扣10分；發(fā)生事故不及時制定行之有效的防范措施扣5-10分。民主評議對部門員工不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10和群眾監(jiān)10分；不聽取員工的合理化建議扣2-5分。感謝閱讀督合計100感謝閱讀考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)班組長無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行自檢制李小旭丁晶晶責(zé)任制落實15度不嚴(yán)、力度不夠扣5—10分;落實安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不全扣2—15分;對所負(fù)責(zé)推諉扣10分無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定目標(biāo)管理15不明確扣2-10分；目標(biāo)管理每月不按時考核、考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實不到位責(zé)任分解10扣2-10分；不指定實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)措施計劃扣10分；執(zhí)行措施計劃不嚴(yán)格扣分。不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制定扣10分;查出隱安全檢查與整改10患不按照“三定”原則整改扣5—10分；不及時解決生產(chǎn)中的安全問題扣10分；安全檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣2—10分。安全教育15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；班感謝閱讀-6-與培訓(xùn)前教育會無安全教育內(nèi)容扣15分；安全教育與培訓(xùn)不合格就上崗扣10分。安全保證措施15安全檢查中,發(fā)現(xiàn)安全隱患不整改就安排員工生產(chǎn)扣15分，安全保護(hù)設(shè)施失靈或不靈敏不制止、不匯報扣2—15分。工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分。不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；發(fā)生事故不按照5—10分。民主評議對部門員工不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10和群眾監(jiān)10分；不聽取員工的合理化建議扣2-5分。感謝閱讀督合計100感謝閱讀考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)特種作業(yè)無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行人員黃偉興責(zé)任制落實15公司各項規(guī)章制度扣5—10任制執(zhí)行情況不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不全扣2-15分；對所負(fù)責(zé)推諉扣10分無年度安全管理目標(biāo)扣15分;目標(biāo)制定不目標(biāo)管理15明確扣2—10分;目標(biāo)管理每月不按時考核、考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實不到位責(zé)任分解10扣2—10感謝閱讀扣2—5分。不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制定扣10分；查出5—10分；安全檢查與整改10不及時解決生產(chǎn)中的安全問題扣2-10分；安全檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣2—10分；發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè),扣5不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)扣15分；班前教安全教育與培訓(xùn)15育會無安全教育內(nèi)容扣15分;教育內(nèi)容針對性不強扣2—10記錄不認(rèn)真、不真實扣10安全保證15安全防護(hù)措施不到位就作業(yè)扣2-10感謝閱讀-7-措施不履行動火等危險作業(yè)手續(xù)扣15不及時解決安全問題扣2-15工傷事故處理10的安全管理工作就定為不合格.發(fā)生事故隱瞞不報扣10放過”的原則進(jìn)行處理扣5—10分。民主評議和群眾監(jiān)督10扣10分；不給職工提供安全生產(chǎn)場所或安全生產(chǎn)場所不達(dá)標(biāo)扣10分；不聽取員工的合理化建議扣2—5合計100精品文檔放心下載考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工人無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行公司各全公司工人責(zé)任制落實15項規(guī)章制度不得力扣5—10生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況不進(jìn)行或考核無記錄、記錄不全扣2—15分;對所負(fù)責(zé)推諉扣10分無年度安全管理目標(biāo)扣15分;目標(biāo)制定不明確扣2—10目