1、幼兒園教職工代表大會制度

1、幼兒園教職工代表大會制度1、幼兒園教職工代表大會制度1、幼兒園教職工代表大會制度資料僅供參考文件編號：2022年4月1、幼兒園教職工代表大會制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：清華陽光寶貝幼兒園教職工代表大會制度一、教職工代表大會的職權(quán)：教職工代表大會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。二、審議建議權(quán)：聽取討論園長工作報告，對園長的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。三、審議通過權(quán)：審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長頒布實(shí)施。四、審議決定權(quán)：審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。五、民主評議監(jiān)督權(quán)：按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。六、教職工代表：1、因我園教職工人數(shù)未超過30人，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會相同。2、代表的條件：（1）堅持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動；（3）遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；（4）熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求；（6）遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。3、代表的權(quán)利和義務(wù)：（1）代表的權(quán)利：*在教職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。*對大會的議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。*對幼兒園和教職工代表大會工作提出意見和建議。*閉會期間有工會組織參加對幼兒園有關(guān)工作的檢查活動。（2）代表的義務(wù)：*貫徹黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)。*參加民主管理大會活動，執(zhí)行大會的決議，完成大會交給的任務(wù)。*聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾的工作*提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。4、代表的培訓(xùn)：工會將定期對教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。七、組織制度：1、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。2、教職工代表大會三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會至少有三分之二的教職工參加。3、教職工代表大會閉會期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會共同研究決定，可臨時召開會議。4、提交教職工代表大會審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。5、教職工代表大會的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。6、經(jīng)教職工代表大會通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會按程序重新審議表決通過，方可有效。7、建立大會的提案制度：大會設(shè)立有工會委員會委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時公布，并向下一次大會報告。*建立健全提案征集處理制度。*提案表按時發(fā)給教職工，征集提案的起訖時間由提案組決定，并告知全體教職工。*提