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幼兒園園長聘任書幼兒園園長聘任書幼兒園園長聘任書資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月幼兒園園長聘任書版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：幼兒園園長聘任書甲方：聘任單位：乙方：應(yīng)聘人員：經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方園長職務(wù)，聘任從年月日至年月日。二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)。四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)。六、具體以下情況之一者，可以解除聘約。1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員；2、工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員；3、拒絕接受組織分配，屢犯園規(guī)園紀(jì)者；4、在一年內(nèi)，病、事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月，聘任時(shí)仍不能正常工作的人員；5、不能完成規(guī)定工作量的人員；6、連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員；七、甲方對(duì)乙方在聘任期間的業(yè)務(wù)水平，工作態(tài)度，工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù)。八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予

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