廣告公司各部門考核表

廣告公司各部門核查表廣告公司各部門核查表廣告公司各部門核查表姓名：領導能力15%策劃能力15%工作任務及效率15%責任感15%溝通協(xié)調(diào)10%受權指導10%工作態(tài)度10%成本義識10%

高級職員核查表（考察對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上司管理人員）崗位名稱：總得分:項目及核查內(nèi)容配分自評上司審查擅長領導部署提升工作效率，踴躍完成工作計劃和目標15靈巧運用部署順利完成工作計劃和目標13-14尚能領導部署牽強完成工作計劃和目標11-12不得部署信任，工作意愿低沉7-10領導方式不好，常使部署不服或抗爭7以下策劃有系統(tǒng)，能力求精進15另有策劃能力，工作能力求改進13-14稱職，工作另有表現(xiàn)11-12只好做交做事項，不知策劃改進7-10缺少策劃能力，須依賴他人7以下能優(yōu)異完成工作任務，工作效率高，擁有優(yōu)異創(chuàng)意15能勝任工作，效率較高13-14工作不誤期，表現(xiàn)吻合標準11-12牽強勝任工作，無甚表現(xiàn)7-10工作效率低，時有差錯7以下有踴躍責任心，能完全完成任務，可放心交代工作15擁有責任心，能完成任務，可交付工作。13-14另有責任心，能如期完成任務11-12責任心不強，需有人督導，亦不可以如期完成任務7-10無責任心，不時需督導，也不可以完成任務7以下擅長上下溝通均衡協(xié)調(diào)，能自動自覺與人合作10愿意與人溝通協(xié)調(diào)，順利完成任務8-9尚能與人合作，完成工作要求7協(xié)調(diào)不善，以致工作較難睜開5-6沒法與人協(xié)調(diào)，以致工作沒法睜開5以下擅長分配權利，踴躍教授工作知識，指引部署完成任務10靈巧分配工作或權利，有效教授工作知識完成任務8-9尚能順利分配工作與權利，指導部署完成任務7欠缺分配工作權利，及指導部署之方法，任務進行偶有困難5-6不善分配權利及指導部署之方法，內(nèi)部時有不服及牢騷5以下道德清廉，言行誠信，立場堅定，足為模范10道德誠實，言行規(guī)矩，平和可親8-9言行尚屬正常，無越軌行為7固執(zhí)己見，不易與人相處5-6私務多，常常利用上班時間辦理私事，或擅離崗位5以下成本義識激烈，能踴躍節(jié)約，防備浪費10具備成本義識，并能節(jié)約8-9另有成本義識，尚能節(jié)約71缺少成本義識，梢有浪費5-6無成本義識，常常浪費5以下備注：關于“工作任務”這個項目，一定另附上工作計劃及工作總結供參照和審查。核查人署名（副）總經(jīng)理確認核查日期表格編號:FORM-GL007,A/0技術人員核查表（考察對象：技術服務部人員）崗位名稱：姓名：核查日期：項目及核查內(nèi)容配分自評上司審查工作任務30%工作質(zhì)量20%工作技術10%工作態(tài)度與責任感15%協(xié)調(diào)性15%

能不時跟進，追蹤工作，提前完成任務30能追蹤，如期完成任務25-29在督查下能完成任務15-25在指導下，有時不可以完成任務15以下優(yōu)異、正確,無任何差錯20完成任務質(zhì)量尚好,但還可以再增強15-19工作粗心,偶有小差錯10-14工作質(zhì)量不好,常有差錯10以下?lián)碛袠O豐富的專業(yè)技術，能充分完成自己職責10有相當?shù)膶I(yè)技術，足以對付自己工作8-9專業(yè)技術一般，但對完成任務還沒有阻礙7技術程度稍感不足，執(zhí)行職務常需請教他人5-6對工作必需技術不熟習，平常工作難以完成5以下不辭勞累，竭盡所能完成任務15工作努力,主動，能較好完成分內(nèi)工作13-14有責任心，能自動自覺10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事，無責任心，做事粗心大意7以下與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15珍愛集體，常協(xié)助他人13-14肯應他人要求幫助他人10-12僅在必需與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9精神渙散不愿與他人合作7以下2自覺遵守和保護公司各項規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導8-9紀律性7偶有遲到，但上班后工作腳扎實地10%紀律看法不強,有時違反公司規(guī)章制度5-6常常違反公司制度,被指正時態(tài)度驕橫5以下備注：關于“工作任務”這個項目，一定另附上工作計劃及工作總結供參照和審查。核查人署名（副）總經(jīng)理確認核查日期表格編號:FORM-GL008,A/0崗位名稱：

業(yè)務人員核查表（考察對象：營業(yè)部、銷售部，供應等部門人員）姓名：核查日期：工作業(yè)績30%成本義識10%職業(yè)道德5%工作信息態(tài)度管理30%10%合作精神15%工作市場能力認識與20%開發(fā)

項目及核查內(nèi)容能不時跟進，追蹤工作，提前完成工作任務能追蹤，如期完成工作任務在督查下能完成工作任務在指導下，亦不可以完成工作任務成本義識激烈，能踴躍節(jié)約，防備浪費具備成本義識，并能節(jié)約另有成本義識，尚能節(jié)約缺少成本義識，稍有浪費無成本義識，常常浪費職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很優(yōu)異職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時有違反現(xiàn)象職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認真采集，整理客戶/供方資源及市場信息很優(yōu)異采集，整理客戶/供方資源及市場信息踴躍主動采集，整理客戶/供方資源及市場信息基本完成采集，整理客戶/供方資源及市場信息做得較少與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有見效與他人或部門合作有效與他人或部門時有合作與他人或部門極少合作對市場與競爭格局認識很透辟,掌握機遇與開辟市場特別優(yōu)異對市場與競爭格局認識較透辟,掌握機遇與開辟市場較有見效對市場與競爭格局大體認識,掌握機遇與開辟市場略有見效

配分自評上司審查3025-2915-25以下10983-7以下542-3以下108-95-7以下1512-147-11以下108-95-7310%對市場與競爭格局基本不認識,極少擁有開辟市場的能力5以下產(chǎn)品對產(chǎn)品，資料及相關技術的掌握全面而深刻10對產(chǎn)品，資料及相關技術的掌握很面8-9認識對產(chǎn)品，資料及相關技術的掌握比較全面5-710%對產(chǎn)品，資料及相關技術的掌握能對付5以下自覺遵守和保護公司各項規(guī)章制度10紀律性能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導8-9偶有遲到，但上班后工作腳扎實地710%紀律看法不強,有時違反公司規(guī)章制度5-6常常違反公司制度,被指正時態(tài)度驕橫5以下備注：關于“工作任務”這個項目，一定另附上工作計劃及工作總結供參照和審查。核查人署名（副）總經(jīng)理確認核查日期表格編號:FORM-GL009,A/0崗位名稱：工作任務30%辦理能力工作10%能力20%工作技術10%工作協(xié)調(diào)15%責任感15%

一般職員核查表（考察對象：辦公室職員、文員）姓名：項目及核查內(nèi)容能保質(zhì)保量，提前完成任務能保質(zhì)保量，準時完成任務在督查下能完成任務在指導下，有時不可以完成任務理解力極強，對事判斷極正確，做事能力極強理解力強，對事判斷正確，做事能力強理解判斷力一般，辦理事務不常有錯誤理解較愚癡，對復瑣事務判斷力不夠愚癡，理解判斷力不良，常常沒法辦理事務在工作作業(yè)改進方面，常常有創(chuàng)意性報告并采用有時在作業(yè)方法上有改進，有時有改進建議，能完成任務工作技術無改進，牽強能完成任務與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力珍愛集體，常協(xié)助他人肯應他人要求幫助他人僅在必需與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作精神渙散不愿與他人合作不辭勞累，竭盡所能完成任務工作努力，能較好完成分內(nèi)工作

核查日期：配分自評上司審查3025-2915-25以下108-975-6以下108-95-7以下1513-1410-127-9以下1513-144有責任心，能自動自覺10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度驕橫，無責任心，做事粗心大意7以下不浪費時間不畏勞累，交付工作搶先完成10工作勤惰準時守規(guī)不偷懶，勤勞工作8-9偶有遲到，但上班后工作腳扎實地710%拖故躲避深重工作，不守工作崗位5-6常常遲到早走，工作不力，常常走動工作崗位5以下無工作錯誤，并常常改進15工作質(zhì)量無工作錯誤亦無改進建議12-1415%需在指導下才能做好工作質(zhì)量7-11在指導下工作，仍有錯誤7以下自覺遵守和保護公司各項規(guī)章制度10紀律性能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導8-9偶有遲到，但上班后工作腳扎實地710%紀律看法不強,有時違反公司規(guī)章制度5-6常常違反公司制度,被指正時態(tài)度驕橫5以下備注：關于“工作任務”這個項目，一定另附上工作計劃及工作總結供參照和審查。核查人署名（副）總經(jīng)理確認核查日期表格編號:FORM-GL010,A/0試用員工核查表檔案編號:姓名工號部門崗位名稱入職日期核查日期5員工自評（來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算）員工（簽字）日期：年月日主管領導考語主管（簽字