公司勞動(dòng)協(xié)議15篇

公司勞動(dòng)協(xié)議15篇公司勞動(dòng)協(xié)議1

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動(dòng)合同的緣由是：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

雙方全都同意于___年___月___日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

二、甲方在乙方妥當(dāng)辦理完畢工作移交手續(xù)后，應(yīng)當(dāng)支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內(nèi)的全部費(fèi)用。

三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。

四、雙方在此基礎(chǔ)上確認(rèn)彼此的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行，并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。一次結(jié)清，乙方也自愿放棄包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在內(nèi)的其他全部訴求，并承諾為甲方保守商業(yè)隱秘。甲方應(yīng)當(dāng)在離職手續(xù)辦完后給乙方供應(yīng)相應(yīng)的離職證明。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

___年___月___日

乙方（簽字）：

___年___月___日

公司勞動(dòng)協(xié)議2

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動(dòng)合同商定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙方依據(jù)《勞動(dòng)法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定，以個(gè)人緣由為由要求提前解除勞動(dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商全都的狀況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中商定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主見解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等全部權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：乙方：

日期：日期：

公司勞動(dòng)協(xié)議3

企業(yè)與員解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付：

例如：有員工甲是在20xx年2月1入職，20xx年5月1日終止了勞動(dòng)關(guān)系。其前12個(gè)月的平均工資為2800元：

現(xiàn)以上述例做如下分析：

第一種狀況：企業(yè)開除員工甲，員工甲離職前的月平均工資為2800元。那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工賠償金：(開除前的12個(gè)月平均工資)2800元*工作年限7.5年)*2倍=42000元;

問：為什么是7.5年不是7年：因?yàn)閱T工甲方入職到離職是7年零3個(gè)月：因此依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”員工甲沒滿6個(gè)月因此是7.5年。

問：為什么是乘於2倍而不是按一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即2800元*7.5個(gè)月呢員工甲的勞動(dòng)合同沒有到期，企業(yè)無法定理由開除員工甲應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第第八十七條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”，員工是2倍。

其次種狀況：企業(yè)不開除員工甲而是與員工甲協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同：企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工甲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即：2800元*7.5個(gè)月=21000元;

第三種狀況：?jiǎn)T工甲的勞動(dòng)合同在20xx年5月1日到期，企業(yè)不情愿與員工甲續(xù)簽勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從20xx年1月1日開頭計(jì)算員工工作年限，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條：“本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)”，即從20xx年1月1日一年補(bǔ)員工甲一個(gè)月，員工甲應(yīng)領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：2800元*3.5年=9800元;

第四種狀況：?jiǎn)T工甲的合同在20xx年5月1日到期，員工甲不情愿與企業(yè)再續(xù)簽合同，那么企業(yè)無需補(bǔ)償員工任何費(fèi)用，只需接清員工甲的工資并辦理離職手續(xù)，發(fā)給勞動(dòng)合同終止證明即可。

以上四種狀況請(qǐng)?jiān)]意以下2點(diǎn)：

1、如員工甲的前12個(gè)月平均工資為5000元，那么依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條“勞動(dòng)者月工資高於用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”那么給員工甲計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償時(shí)，他的月平均工資只能按目前東莞市上年度職工的月平均工資的三倍計(jì)算即1200元*3倍=3600元。不能按5000元每月計(jì)算;(東莞市上年度職工的月平均工資為1200元);

2、如員工甲的工資年限超出了12年，那么也只能按12年計(jì)算。

3、重點(diǎn)之重：如企業(yè)在員工的勞動(dòng)合同到期后仍舊原意與員工續(xù)簽合同，那么請(qǐng)肯定要最遲在到期之日前與員工續(xù)簽合同，如企業(yè)不情愿續(xù)簽或員工不情愿續(xù)簽也必需在合同到期之日接清全部工資，辦理離職手續(xù)，千萬不能讓他連續(xù)在公司上班。否則公司有很大可能會(huì)面臨支付雙倍賠償金或從員工入職開頭支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是從開頭計(jì)算。

公司勞動(dòng)協(xié)議4

甲方：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________

乙方：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人緣由于___________年___________月___________日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方公平自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收、工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方應(yīng)付的款項(xiàng)，供應(yīng)客戶信息，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)當(dāng)二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下商定：

(1)連續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)隱秘。

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參加二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、乙方根據(jù)本協(xié)議書的商定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將___________%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

5、假如乙方嚴(yán)格遵守第3條中的商定，甲方將在勞動(dòng)合同解除之日起一年后將剩余的___________%補(bǔ)償金支付給乙方;假如乙方消失了違反商定的行為，甲方可以不支付該___________%的補(bǔ)償金。同時(shí)，乙方還需退還甲方已經(jīng)支付過的___________%的補(bǔ)償金。

6、乙方承諾將連續(xù)履行勞動(dòng)合同中商定的在勞動(dòng)合同終止或接觸后乙方連續(xù)擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。

7、甲乙雙方全都同意，出本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

8、甲乙任何一方違反本協(xié)議的商定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金___________元。

9、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

公司勞動(dòng)協(xié)議5

甲方：_______

法人代表：_____________

住宅：_________________

郵編：_________________

乙方：_______

法人代表：_____________

住宅：_________________

郵編：_________________

丙方：_________

性別：_________________

誕生日期：_____________

身份證號(hào)碼：___________

戶口所在地：___________

現(xiàn)住址：_________________

編碼：_____________

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____。三方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。

二、甲方的;權(quán)利和義務(wù)：

借用期間甲方可依據(jù)需要，支配丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費(fèi)_____元。

借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理和教育?？梢罁?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，打算將丙方退回乙方，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)峻違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。

乙方可依據(jù)工作需要，打算將丙方撤回，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

借調(diào)期間丙方連續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職懇求。

借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺聽從甲方的各種支配，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)隱秘。

借調(diào)期間丙方因特別狀況需提出辭職懇求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)合同所商定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第三條第

項(xiàng)商定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推舉替補(bǔ)人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行連續(xù)一個(gè)周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

甲方：______

_____年____月____日

乙方：______

_____年____月____日

丙方：_____

______年____月____日

公司勞動(dòng)協(xié)議6

甲方：

乙方：

鑒于：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商全都，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，為明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。

第一條甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商全都，同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)在________年____月____日前辦理完畢。

其次條甲、乙雙方確認(rèn)，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎(jiǎng)金，不存在其他任何未結(jié)事項(xiàng)。

第三條現(xiàn)甲、乙雙方同意，甲方將應(yīng)為乙方多交納的壹個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條乙方確認(rèn)，甲方已根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，以現(xiàn)金形式支付乙方一個(gè)月工資共計(jì)元作為雙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第五條乙方保證并承諾，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，屬于甲方的商業(yè)隱秘乙方負(fù)有保密義務(wù)，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的`商業(yè)隱秘，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)標(biāo)書、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖片等。

第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實(shí)損害公司商譽(yù)等行為，否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

第七條乙方返還全部權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的全部物品。

第八條自本協(xié)議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。

第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或托付代理人：（簽字）

________年____月____日________年____月____日

公司勞動(dòng)協(xié)議7

甲方：__市__公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

依照x政辦發(fā)[____]__號(hào)等文件精神,依據(jù)__市__公司第四屆職工代表大會(huì)通過,并經(jīng)__市企業(yè)改革和進(jìn)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)的《__市__公司改制方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）及《__市__公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》)的規(guī)定,甲方打算對(duì)公司職工依法理順勞動(dòng)關(guān)系，賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在仔細(xì)閱讀了《方案》及《細(xì)則》的基礎(chǔ)上,同意與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。為此,雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一﹑甲方的權(quán)利和義務(wù)

1﹑權(quán)利：依據(jù)《方案》及《細(xì)則》之有關(guān)規(guī)定,在履行詳細(xì)條款的過程中,在乙方違約的狀況下,有權(quán)根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處置。

2﹑義務(wù)：依據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定,在理順勞動(dòng)關(guān)系時(shí),依據(jù)乙方連續(xù)工齡的長(zhǎng)短,賜予肯定數(shù)量的貨幣補(bǔ)償。經(jīng)核實(shí)：截止____年x月x日（改制基準(zhǔn)日），乙方的連續(xù)工齡為年,由此依照x政辦發(fā)[____]__號(hào)文件精神和《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定核算出乙方理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金為人民幣萬千百拾元整。

二：乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、權(quán)利：依據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定，乙方有權(quán)在政策允許的范圍內(nèi)自愿選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式（即入股新公司、選擇社會(huì)就業(yè)、內(nèi)退及協(xié)保等分流方式）。

2、義務(wù)：乙方在作出選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式的打算后，必需履行《方案》及《細(xì)則》所規(guī)定的相應(yīng)條款。

三、其他商定條款

1、甲方與乙方辦理理順勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)以后，雙方即自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)__市人事局、市勞動(dòng)社會(huì)保障局備案。甲方不再對(duì)乙方的任何行為擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

2、在乙方選定了理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式后，經(jīng)乙方書面申請(qǐng)，甲乙雙方簽定《托付管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》后，甲方同意免費(fèi)為乙方代管人事檔案，代辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至達(dá)到法定退休年齡。

3、乙方申請(qǐng)托付甲方管理人事檔案，代辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，詳細(xì)事項(xiàng)按雙方簽定的《托付管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》辦理。

4、乙方不托付甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必需出具書轉(zhuǎn)移面申請(qǐng)，甲方必需幫助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不出具書面轉(zhuǎn)移申請(qǐng)、又不簽定《托付管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書》的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續(xù)。

5、理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金的發(fā)放和領(lǐng)取依照《__市__公司理順勞動(dòng)關(guān)系人員分流申請(qǐng)表》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、依據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定，乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取補(bǔ)償金之前必需仔細(xì)填報(bào)《__市__公司理順勞動(dòng)關(guān)系人員分流申請(qǐng)表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

四、違約責(zé)任

依據(jù)《方案》及《細(xì)則》的規(guī)定，本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后，雙方都必需嚴(yán)格遵守，任何一方違約都必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、違約解決方式

違約解決方式為提請(qǐng)__市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲裁不服時(shí)，均可向人民法院提起訴訟。

六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，__市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保局持一份，__市__局人事處執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方：（簽名按手?。?/p>

法人代表：（簽名）

本協(xié)議簽訂時(shí)間：____年x月x日

公司勞動(dòng)協(xié)議8

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(托付代理人)：

乙方(員工)姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《XXXX省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，全都同意訂立勞動(dòng)合同。

一、合同期限

1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至年月日止。

2、試用期為三個(gè)月，試用期從年月日起至年月日止。

二、工作崗位

1、甲方依據(jù)工作需要及乙方的工作力量，合理支配乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：。

2、乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3、經(jīng)雙方協(xié)商全都，甲方可依據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要支配乙方加班的，甲方依法支配乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定為其供應(yīng)勞動(dòng)保障。

四、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)

1、在乙方按時(shí)完成工作任務(wù)的狀況下，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。

2、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必需遵守。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。

3、乙方自覺遵守國(guó)家和省市方案生育的有關(guān)規(guī)定。

六、勞動(dòng)合同的終止

1、合同期限屆滿，或者雙方商定的終止條件消失，本合同即行終止。

2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。

七、勞動(dòng)合同解除的條件

1、雙方協(xié)調(diào)全都，本合同可終止(解除)。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。

(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司《員工手冊(cè)》有關(guān)條款的;(3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時(shí)對(duì)甲方供應(yīng)虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動(dòng)收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

3、有下列狀況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達(dá)成全都的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，確定裁減人員的;(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達(dá)成全都看法的。

4、乙方有下列狀況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方不得解除勞動(dòng)合同;(2)患病或者非因工負(fù)傷，被確認(rèn)丟失勞動(dòng)力量的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、有乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以前以書面形式通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;(1)試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力、威逼或有非法限制他人人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者本合同商定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償賣給金和經(jīng)濟(jì)損失。

2、如乙方成為甲方高層管理人員和把握核心技術(shù)的科研人員，解除本合同，未按體合同商定提前通知甲方，應(yīng)當(dāng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年兩個(gè)月工資。

3、甲方違反勞動(dòng)合同商定，按《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按規(guī)定賜予補(bǔ)償。

4、乙方違反勞動(dòng)合同商定的保密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九、企業(yè)隱秘和不正值競(jìng)爭(zhēng)

1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍，其詳細(xì)內(nèi)容有：(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;(2)甲方的供銷方案，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、政策;(3)甲方的管理制度、方法;(4)甲方把握的市場(chǎng)信息;(5)甲方的財(cái)務(wù)資料;(5)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。

2、乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)條款，嚴(yán)守隱秘，如有違反，甲方將馬上賜予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風(fēng)險(xiǎn)金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)峻的追究其法律責(zé)任，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)：(1)在家人、親戚、伴侶的交談和通信、通電中，不涉及甲方隱秘;(2)在公共場(chǎng)所不得談?wù)摷追诫[秘;(3)未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責(zé)以外的公司隱秘;(5)對(duì)已經(jīng)泄密可可能泄密公司隱秘的人和事，要馬上予以訂正或馬上實(shí)行補(bǔ)救措施，并準(zhǔn)時(shí)向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。(6)借閱和查詢隱秘資料，要經(jīng)過有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，用后準(zhǔn)時(shí)歸還。(7)妥病況保存隱秘資料，不得隨便擺放，防止霉?fàn)€、蟲咬、丟失。

十、附則

1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽章即行生效。

2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動(dòng)協(xié)議9

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

第一條因甲方自身________的緣由，需要提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商全都，雙方同意解除勞動(dòng)合同，并由甲方賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。

其次條由于是甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元；

賠償金：____元。

第三條甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務(wù)，并且無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)酬勞（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。

第四條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。

第五條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（公司）：

法定代表人：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

公司勞動(dòng)協(xié)議10

甲方：云南中茂(集團(tuán))有限公司

乙方：黃靜身份證號(hào)碼/p>

云南中茂(集團(tuán))有限公司，與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員(黃在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：

(一)甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤會(huì)等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

(二)甲、乙雙方于20x年06月30日起終止勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的全部涉法糾紛。

(三)經(jīng)雙方核對(duì)無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)酬勞等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。

(四)乙方自愿放棄其他懇求，且不再就勞動(dòng)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方：云南中茂(集團(tuán))有限公司乙方(簽字)：

日期：二零xx年x月x日日期：本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

公司勞動(dòng)協(xié)議11

甲方：_____________

乙方：_____________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著公平、自愿、互利的原則，對(duì)原簽訂的租賃合同(編號(hào))簽訂如下解除協(xié)議：

一、原租賃合同方

1、原租賃合同甲方;

2、原租賃合同乙方：

3、原租賃合同物業(yè)管理方：

二、商定事項(xiàng)

1、乙方租賃甲方原康利金融大廈____樓____單元，租賃合同面積平方?，F(xiàn)解除物業(yè)合約，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動(dòng)解除。

2、乙方同意在_______年____月____日前向甲方付清租賃費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)及其他應(yīng)付甲方的費(fèi)用，逾期甲方保留以_______元/天向乙方收取滯納金。

3、乙方同意本協(xié)議其次條第2款費(fèi)用結(jié)算終止時(shí)間為_______年____月____日。

4、本協(xié)議簽署當(dāng)日，甲方可對(duì)本協(xié)議的物業(yè)單元進(jìn)行停水、停電并做封鎖。同時(shí)視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對(duì)外出租或經(jīng)營(yíng)。

5、本協(xié)議商定乙方可清理帶走的物品為：(另加附件說明：)。

6、乙方同意在_______年____月____日前對(duì)本協(xié)議其次條第5款商定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運(yùn)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)場(chǎng)需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方擔(dān)當(dāng)。

7、本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲方對(duì)租賃物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《退場(chǎng)確認(rèn)單》起本協(xié)議即刻生效，雙方互不追究責(zé)任

8、乙方在撤場(chǎng)過程中，不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾(包括但不局限于門、窗、地板水電設(shè)備設(shè)施)否則雙倍賠償。

9、本協(xié)議簽署日結(jié)清：管理費(fèi)、水電費(fèi)、公攤費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)______元，破損、改造、拆除、恢復(fù)費(fèi)及清運(yùn)費(fèi)人民幣_(tái)______元;

10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣_(tái)______元，述費(fèi)用的抵扣多退少補(bǔ)。

11、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份。

12、其他詳細(xì)撤場(chǎng)執(zhí)行細(xì)節(jié)以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、雙方簽署

甲方：__________乙方：__________

授權(quán)人簽署：__________授權(quán)人簽署：__________

_______年____月____日_______年____月____日

公司勞動(dòng)協(xié)議12

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動(dòng)者)：_________________________________

公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

其次條工作崗位甲方支配乙方從事__________工作。

甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的力量、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必需聽從甲方的管理和支配。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動(dòng)愛護(hù)甲方需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)品。

第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條勞動(dòng)酬勞按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的狀況下，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，根據(jù)《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，賜予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等根據(jù)國(guó)家和________市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當(dāng)工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽名)：___________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

公司勞動(dòng)協(xié)議13

甲方：

法定代表人：

有效聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

年齡：

身份證號(hào)碼：

本人聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：

緊急聯(lián)系人電話：

戶籍地址(包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn))：

現(xiàn)住址(包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn))：

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的聘請(qǐng)工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。

如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，假如未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有消失法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得連續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。

甲、乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本《勞動(dòng)合同》以資遵循。

一、勞動(dòng)合同期限：

風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行商定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。自雙方簽本合同之日起年，前____個(gè)月為試用期。

合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

二、工作崗位及工作內(nèi)容：

甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，支配乙方至部，從事崗位工作，并根據(jù)公司所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上，變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的支配。

三、工作時(shí)間及休息休假：

依據(jù)甲方出勤制度執(zhí)行，并按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方支配休息及休假時(shí)間。

四、勞動(dòng)酬勞：

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方在甲方工作期間的月基本工資為______元，加班費(fèi)的計(jì)算根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月____日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上月____日至上月____日期間的工資(遇國(guó)家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)。

按國(guó)家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)_________人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動(dòng)酬勞。

五、保險(xiǎn)福利待遇：

風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。

因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定準(zhǔn)時(shí)為乙方根據(jù)_________市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

(一)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于甲方的《請(qǐng)假管理方法》、《加班管理方法》及《出勤管理方法》等)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

如有違反，甲方將會(huì)依據(jù)詳細(xì)狀況，按規(guī)定賜予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。

(二)乙方應(yīng)聽從甲方的日常管理，參與甲方支配的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按要求完成本職工作。

八、勞動(dòng)合同的終止，續(xù)訂、變更和解除：

(一)合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。

(二)在合同期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生變化，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

(三)乙方符合下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3、乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的;

4、乙方不能勝任工作，不聽從甲方正常合理的工作支配、培訓(xùn)、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍不能勝任工作的;

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6、乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事甲方原工作及另行支配之工作，且也不能從事甲方另行支配之工作的;

7、由于客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

8、以欺詐的手段(供應(yīng)虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形)使甲方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

9、其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者;

10、乙方需提前終止合同的，應(yīng)按甲方離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請(qǐng)，并準(zhǔn)時(shí)以書面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者(累計(jì)曠工達(dá)____日者即視為自離)，視為嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動(dòng)合同，并得暫停向乙方支付勞動(dòng)酬勞，待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后，甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動(dòng)酬勞于下一個(gè)發(fā)薪日無息支付予乙方。

九、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、服務(wù)期、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制：

1、乙方于本合同有效期間及本合同終止后____年內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，學(xué)問產(chǎn)權(quán)和相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方全部，乙方享有署名權(quán)。

2、乙方因本合同的簽訂和履行，已經(jīng)知悉甲方具有經(jīng)濟(jì)效益之商業(yè)隱秘，且該商業(yè)隱秘具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施。

3、甲方之商業(yè)隱秘包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等各類相關(guān)信息，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得泄露或非法使用，且該保密義務(wù)的擔(dān)當(dāng)不因本合同的終止而終止。

4、乙方知悉，甲方之商業(yè)隱秘對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有重大作用，如違反該保密義務(wù)，將給甲方造成不行估量的損失。

十、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的，依據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

乙方因違反甲方的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議一方或雙方可向_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

十二、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

本合同各項(xiàng)條款猶如國(guó)家法律、法規(guī)和政策不全都的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

國(guó)家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份為憑，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽署時(shí)間：________年____月____日

乙方(簽字)：

聯(lián)系電話：

簽署時(shí)間：________年____月____日

公司勞動(dòng)協(xié)議14

甲方(用人單位)_____________

性質(zhì)：_________________

地址：_________________

法人代表(單位負(fù)責(zé)人)_____________

乙方(勞動(dòng)者)_____________

性別：_________________

年齡：_________________

常住戶口地址：_________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_____________崗位，擔(dān)當(dāng)_____________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品：_________________，保健食品費(fèi)：_________________.

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

公司勞動(dòng)協(xié)議15

甲方(單位)全稱____________________

單位類型_______________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________

登記注冊(cè)地_________________________

乙方(職工)姓名_________性別_________文化程度_________

誕生年月_________在本單位工作起始時(shí)間_________

身份證件號(hào)_________

戶籍所在地_________________

實(shí)際居住地________________

聯(lián)系方式及電話_________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方商定采納下列第_________種方式確定勞動(dòng)合同期限

(1)固定期限勞動(dòng)合同：自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止

(2)無固定期限勞動(dòng)合同：自________年________月________日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情