模擬應聘展示書

模擬應聘展示書在目前就業(yè)形勢極其嚴峻的情況下，中職生的就業(yè)競爭壓力也日益增大。經(jīng)過三年的學習，即將面臨就業(yè)，而就業(yè)的前提是應聘，面試可謂是人才自我表現(xiàn)的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應聘過程中充分展示自己的魅力和風采？掌握一定的應聘技巧以及通過模擬應聘了解招聘基本禮儀和招聘流程自然是必不可少的。本次模擬應聘的目的就是讓在校中職生能親身體驗到將來所要面臨的企業(yè)招聘，提高學生的語言表達及思辨能力，鍛煉其膽量，開闊其眼界，學習應聘和就業(yè)技巧，提高就業(yè)競爭力。機遇永遠垂青有準備的人。模擬應聘將幫助中職生更加深入地了解目前的市場情況，更清晰地剖析自己，認清自身的優(yōu)勢和劣勢；為自己將來順利就業(yè)做好準備。模擬應聘內(nèi)容簡介一、招聘單位介紹：招聘單位：河南地豪建筑有限公司河南地豪建筑有限公司，成立于2014年9月，公司以“樹行業(yè)典范，創(chuàng)百年基業(yè)”為使命，以“成長為中國建筑勞務領域最具價值和最具影響力的公司”為愿景，以“以人為本，敬業(yè)盡責，質(zhì)量至上，追求卓越”為價值觀，專注打造建筑勞務第一品牌，經(jīng)過多年發(fā)展，現(xiàn)已成長為一家綜合實力較強的建筑企業(yè)。公司確立了地區(qū)輻射式的市場戰(zhàn)略，先做精做強河南市場，再進軍全國，做大中國市場。時至今日，地豪施工項目已經(jīng)遍布河南，足跡已經(jīng)踏遍中原大地，贏得了眾多客戶的充分認可和高度信任，取得了良好的社會聲譽。二、招聘職位：土建工程施工員1名施工員，簡言之就是從事工程的施工管理人員任職要求：.中專及以上學歷；.建筑工程及相關專業(yè)；.工程施工區(qū)域較廣，工作地點能根據(jù)情況自由調(diào)配；.具備良好的團結合作精神、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，責任心強。三、角色介紹主考官2人（公司經(jīng)理）：曹亞斌趙玉星應聘人員2人（應屆畢業(yè)生）：王晨馬逍面試場景簡述入場：四個人同時入場，介紹身份，展示禮儀。第一位應聘者王晨角色特點：儀容儀表儀態(tài)規(guī)范，彬彬有禮；踏實上進、注重實踐；穩(wěn)重、認真；愿意從基層做起。問題設計1：通過實習，學到了什么？讓應聘者指出社會實踐是理論學習的延伸和應用，有其特殊的重要性，而且體會到，做一名施工員不僅需要具備理論和實踐技能，而且要具備良好的工作態(tài)度、責任心及安全意識。問題設計2：比薩斜塔為什么傾斜?該建筑物設計為垂直建造，但是在工程開始后不久便由于地基不均勻和土層松軟而傾斜。讓應聘者體會到土建施工員在施工之前，應做好充分的準備工作。（包括對地形的考察、建筑物設計及施工材料的應用等）L> 第二位應聘者馬逍道具：一摞紅皮證書:儀態(tài)不規(guī)范；自負，說話狂妄；學霸，理論知識掌握扎實，重視考證；為找工作做好充分的理論準備。問題設計1：你帶來這么多證書，你認為證書很重要?應聘者認為，證書可以證明自己的實力，強調(diào)自己為考取這些證書自己付出了很多。強調(diào)證書的重要性。認為有了這些證書就能順利就業(yè)。問題設計2：你應聘的是施工員，你認為做施工員最難的是什么?應聘者凸顯怕苦怕累，顯示不踏實、浮躁的一面，對工作挑三揀四，幻想自己一畢業(yè)就做管理者，不想從基層干起。 /

模擬應聘評分表應聘號評分（100分）禮儀（10分）語言（50分）技能（20分）自信（20分）總分110451515802530151868總評馬逍雖然理論方面很突出，但是他缺乏經(jīng)驗，驕傲自大，而且不會在施工員的崗位上干得很持久；而王晨卻對這個崗位很有熱情，而且有相關經(jīng)驗，最重要的是他不怕吃苦，敢于挑戰(zhàn)，所以最終結果王晨勝出。為了突出效果，我們特別安排一反一正兩個角色進行展示。由于時間關系，本次模擬面試只能選取幾個代表性的問題，分別從基本禮儀、語言能力、思維能力、協(xié)調(diào)