2023年年個(gè)人工作總結(jié)(李盛勇)

201*年個(gè)人工作總結(jié)(李盛勇)201*年個(gè)人工作總結(jié)(李盛勇)

201*年個(gè)人工作總結(jié)

一年過(guò)得很快，轉(zhuǎn)瞬就是201*年，借古鑒今，有許多東西值得去回想和總結(jié)。

一、基站維護(hù)工作

I、線路局維護(hù)。

201*年，是線路局全面接手基站維護(hù)工作的其次個(gè)年頭，除龍山和永順外技術(shù)和閱歷都有所提高，技術(shù)培訓(xùn)工作較上年少。龍山人員變動(dòng)較大，后續(xù)人員技術(shù)跟不上。永順試點(diǎn)了新模式承包制，利益至上，很不勝利?；景l(fā)電準(zhǔn)時(shí)率較上年好。但線路局CDMA維護(hù)人員配比嚴(yán)峻缺乏，導(dǎo)致在故障處理準(zhǔn)時(shí)率方面仍舊欠缺，消失不少超長(zhǎng)障礙，如，保靖復(fù)興老寨中斷3個(gè)月，古丈雙溪磨子坪7天等，究其緣由有兩個(gè)：1.、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)障礙升級(jí)制度沒(méi)有健全，對(duì)超長(zhǎng)障礙沒(méi)有升級(jí)匯報(bào)。2、還是其維護(hù)隊(duì)伍人員配置不夠，未能準(zhǔn)時(shí)處理。上半年故障處理準(zhǔn)時(shí)率較下半年的工作的重點(diǎn)放到了代維監(jiān)視、技術(shù)培訓(xùn)和考核工作上，4月份對(duì)其進(jìn)展了技術(shù)培訓(xùn)，6月份，代維工作根本走上正軌。下半年工作重心有所偏移，代維治理工作也有所松懈。201*年月維治理和技術(shù)支持工作存在的問(wèn)題：

1、閱歷缺乏，合同細(xì)則不夠明確，雙方職責(zé)仍有不夠明確的地方。尤其在

高壓維護(hù)方面，每個(gè)縣都各自為政。201*年在制定合同方面還需要和運(yùn)維部多溝通，明確雙方職責(zé)，認(rèn)真擬定合同細(xì)則，嚴(yán)格考核制度，將是201*年工作的首要任務(wù)。

2、基站動(dòng)力方面技術(shù)培訓(xùn)還需要加強(qiáng)，動(dòng)力故障處理幾乎占據(jù)了整個(gè)代維

工作的百分之八十，只有技術(shù)過(guò)硬，故障定位精準(zhǔn)才能準(zhǔn)時(shí)高效處理故障。動(dòng)力培訓(xùn)和技術(shù)支持是201*代維工作的重中之重，也是通信保障的重中之重。

3、基站動(dòng)環(huán)系統(tǒng)的使用及維護(hù)還需要加強(qiáng)，培訓(xùn)工作需定期開(kāi)展。4、考核無(wú)法落實(shí)到位。

5、預(yù)檢預(yù)修，精細(xì)治理。這方面始終以來(lái)較為欠缺，201*年也不例外，目

前的代維還沒(méi)有真正意義上的巡檢工作。

II、自維

201*全年基站設(shè)備消失故障的不多，大多是供電緣由，主設(shè)備維護(hù)根本到位，由于這個(gè)緣由，基站去的少了，始終處于被動(dòng)維護(hù)階段，基站的配套設(shè)施維護(hù)工作做的不好，如定期巡檢，機(jī)房門修理等201*年有待加強(qiáng)。

頻繁斷站專項(xiàng)整治：傳輸電源保障改造14個(gè)，使201*年網(wǎng)絡(luò)較201*年更加穩(wěn)定，模塊點(diǎn)因停電緣由中斷明顯削減。

二、精品網(wǎng)

201*年，全年相對(duì)指標(biāo)向好，但是中途5月到7份掉話率指標(biāo)拖了全年度的后腿。也正是這時(shí)候部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)，老領(lǐng)導(dǎo)又回來(lái)了。另外WLAN分流始終是平均每月都被扣1分，其中想了許多方法，但是還是不夠，目前還在連續(xù)，盼望201*年不再連續(xù)。

三、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化

維護(hù)和優(yōu)化，其實(shí)是相輔相成的，無(wú)法嚴(yán)格的分開(kāi)，維護(hù)所做的事情許多也是為優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)效勞的。如天線上升，天線方位下傾角調(diào)整，全向改定向。由于種種緣由，201*年并沒(méi)有根據(jù)去年的規(guī)劃，掃鄉(xiāng)掃站的去優(yōu)化基站，但是領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)思是正確的，由于201*到了許多站，還是發(fā)覺(jué)了不少基站都存在同樣的問(wèn)題，天線的指向無(wú)目的性，需要優(yōu)化。201*年天饋系統(tǒng)的優(yōu)化需要站到很大份額。

四、班組治理

從去年到今年，弟兄們還是很給力，且能吃苦，但工作有些散漫，缺乏主動(dòng)思索問(wèn)題的力量，來(lái)年還需多努力給他們傳遞點(diǎn)壓力。

五、小結(jié)

201*年讓我看到了，維護(hù)需要走出去，優(yōu)化更需要，成天坐著無(wú)法維護(hù)和優(yōu)化好網(wǎng)絡(luò)，也不利安康。

李盛勇

201*年12月8日