開啟你的職業(yè)生涯

開啟你的職業(yè)生涯

想想人生走到今天，是無數(shù)個力量、無數(shù)個偶然、無數(shù)種努力的結(jié)果，所以為未來規(guī)劃一個更美好的生活也是需要關(guān)注多種因素、多種力量，以及多種投入的。

CareerSky已經(jīng)幫助了十幾萬大學(xué)生克服人生的迷茫與困惑，他們共同的經(jīng)驗就是要注意以下幾個點：

一、充分準備

1平新的格局

決策與行動

冃標決策號行餉＜1

個性測評

CareerSky完全依據(jù)職業(yè)規(guī)劃咨詢的流程進行推進：

在【自我探索】部分完成個性測評：這里包括有以下幾個探索的內(nèi)容：

職業(yè)興趣測評：定向適合你的穩(wěn)定人生方位。

職業(yè)技能測評：明確下一步發(fā)展的行業(yè)。

職業(yè)性格測評：定位適合追求的工作環(huán)境。

職業(yè)價值觀測評：清晰自己匹配的企業(yè)文化、價值。

學(xué)習(xí)風格測評：知道自己現(xiàn)在需要如果更好地學(xué)習(xí)。

在【職業(yè)目標探索】部分，你可以獲得CareerSky給你的推薦職業(yè)交叉：

交叉職業(yè)推薦：多個個性特點都適合的職業(yè)交集。

（1286個職業(yè)）職業(yè)詳細信息搜索分析：拓展你對職業(yè)理解的視野。

在【目標決策與行動計劃】部分，你可以根據(jù)自己的職業(yè)目標，進行定位：

通過決策過程，一步明確你的人生方向，并為之滿懷信心。

經(jīng)過行動計劃，你將要制訂出自己需要采取的行動——這將使你一步步達成理想。

在【結(jié)果匯總中心】，你看到是你所有探索的成果：

所有五個測評的詳細報告。

你自己心儀的職業(yè)列表。

完整的生涯發(fā)展規(guī)劃書。

完成了ABCD四個階段，你的人生也會開始進入一個新的階段!那么，你期待這個“新階段”是什么？

如果你指望得到一個“錦囊”，里面有你人生發(fā)展的步步指點，那么你一定會失望。相信你也沒有這樣預(yù)期你需要準備為你的人生做些什么，生涯的“新階段”在于你做了些什么!

二、最大收獲

如果一個人餓極，他飛快地連續(xù)吃進十個饅頭，再加一瓶水，他可能會把胃撐爆。職業(yè)生涯規(guī)劃也是如此。那么，對于那個餓極的人應(yīng)該怎么辦呢？自然是，先吃一個饅頭，少許喝些水；過段時間，再吃第二個……

如果你期望用幾分鐘、幾小時，就一次性使自己的生涯規(guī)劃一馬平川，那么你也會失望。和吃饅頭一樣，你需要一個個來——

每次在CareerSky中進行自我分析與探索，最好不要超過一個小時。然后在狀態(tài)好的任何時候，再次進入探索。要知道人生的規(guī)劃與發(fā)展，這個AvailableTime非常重要。

三、成果實踐

要相信一句話：生涯是你采取行動或者不采取行動的結(jié)果。也就是說，“運籌帷幄”都需要用“決勝千里”之努力來實踐。

CareerSky給你提供的，只是一種運籌帷幄的過程。你更需要離開系統(tǒng)后，把這種“運籌”轉(zhuǎn)化可以決勝千里

的行動。

當然了，在CareerSky中，相信你會制訂出自己個性化的人生發(fā)展計劃。那么，接下來，你就需要把這些

計劃一一付諸實踐。也許經(jīng)過檢驗，這些計劃需要再做調(diào)整。這是很正常的，因為職業(yè)規(guī)劃本身就是密切結(jié)合現(xiàn)實的——它不是要你抱著理想而不顧現(xiàn)實。

那么，如果在CareerSky中制訂的行動計劃難以順利實施，那么你真的需要想想，這些計劃是否是：過于理想化、操作性不強。然后，你可以再次回到系統(tǒng)，重新來制訂自己的生涯行動計劃。你需要在現(xiàn)實學(xué)習(xí)生活中為自己建立一個監(jiān)督的機制，從而可以每天或者每周來檢查自己計劃執(zhí)行的情況。

有大量的研究表明，許多人沒有能夠順利完成自己的計劃，一個重要的原因就是自己的計劃過于苛刻。如果果真如此，那么每天你都很努力，但是總還達不到你遙不可及的標準。那樣，久而久之，會使你失去動力。而與此相對應(yīng)的一種非常有效的方法就是把計劃細致化，這樣你就可以看到每天的進步。每天的一點點進步，最后就會使生涯目標成為現(xiàn)實!

現(xiàn)狀評估

看看你面臨的困惑與自己在職業(yè)規(guī)劃三個重要方面的異同。這三個方面，分別對應(yīng)CareerSky中的三個重要模塊：

自我了解——“自我探索”模塊

職業(yè)了解——“自我探索”的推薦職業(yè)、“職業(yè)探索”模塊

決策行動——“決策行動”模塊你可以根據(jù)自己要解決的關(guān)鍵問題，選擇不同的開始點。當然，CareerSky還是建議你從頭開始，對自己進行一個系統(tǒng)化的探索。一個完整的職業(yè)生涯規(guī)劃包括有自我探索、職業(yè)探索和決策行動三個重要的探索和行動領(lǐng)域。在這部分你可以從總體上看出自己在了解自我、了解職業(yè)、決策行動幾個方面的相對表現(xiàn)。

了解自我：即表明你對自己個性傾向、興趣點、價值追求、技能側(cè)重和學(xué)習(xí)風格的自知了解情況；

了解職業(yè)：可以說明的問題是，你對自己喜歡的職業(yè)是否明確，對這些職業(yè)是否投入了努力進行過探索等；

決策行動：說明的問題是你在明確職業(yè)的方向后，以什么樣的態(tài)度，采取什么樣的方法去實踐、行動。

一般而言，自我了解越清晰、職業(yè)信息越充分，并且能夠主動以實際行動去試驗、完善自己的職業(yè)計劃，就能夠獲得最佳的職業(yè)選擇，實現(xiàn)理想的職業(yè)目標。

得分＜5的方面，你需要特別關(guān)注。對你而言，在自我了解方面是需要特別投入進行探索。

對自己當前特征的清楚把握，是定位自己的職業(yè)方向最重要的第一步。為了完善你的自我了解，你需要在性格、技能、興趣、價值觀和學(xué)習(xí)風格五個方面深入把握自己的情況。而你在這五個方面，粗略的現(xiàn)狀如下圖所示。

從得分可以看出，你在學(xué)習(xí)風格、技能、價值觀的自我了解方面對自己比較清楚。你在性格、興趣的自我了解方面有深入的把握。

系統(tǒng)為了使你更清楚了解自己需要探索的方面，已經(jīng)根據(jù)你當前的現(xiàn)狀對自我探索部分重新排序。你可以按照當前這樣的順序進行自我探索。你也可以根據(jù)自己的分析自行選擇探索順序。

如果你已經(jīng)對現(xiàn)狀評估信息足夠了解了，請點擊返回按鈕返回到首頁選擇接下來你要探索的內(nèi)容。你也可以直接點擊左側(cè)的目錄直接選擇要探索的內(nèi)容。

職業(yè)價值觀探索

職業(yè)價值觀探索報告

職業(yè)價值觀指的是，你無論從事的是什么工作，都會努力在工作中追求的東西。從某種角度，可以認為，

工作價值觀就是你在工作是最期待獲得的東西。當然，這可能是金錢、權(quán)力，也可能是成就感、社會奉獻

等。本測驗就是把職業(yè)價值觀從六個方面加以區(qū)別，然后測定你更傾向于表現(xiàn)出哪種類型的職業(yè)價值觀。

你最突出的職業(yè)價值觀是注重關(guān)系。注重關(guān)系表示的是，期望工作的內(nèi)容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關(guān)系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會服務(wù)意識。在在這個方面細化分析，可以看出你：?希望在工作中能夠擁有與同事和諧的關(guān)系，并且與上下級也能夠融洽相處；?希望自己的工作是具有團隊協(xié)作性質(zhì)的，能夠以團體共同努力的方式進行工作；?希望自己的工作是能夠接觸到不同類型、群體、層次的人；?希望自己的工作是服務(wù)他人取向的，能夠在工作是給予他人服務(wù)；?希望自己的工作是合乎社會道德的，或者是能夠在道德的原則下行事的。

下面幾個價值觀相對而言不是你最大的工作動力來源，但是了解它們對你更好的認識自己和職業(yè)有很大的幫助

支持滿足：你是一個期望在職業(yè)中，獲得管理層的支持，比如獲得充分的培訓(xùn)機會，能夠在單位的規(guī)定范疇內(nèi)獲得應(yīng)有的待遇的人。

追求成就：希望獲得的工作，是能夠看到及時的成果展現(xiàn)，并體驗到可能的成就體驗。即工作的追求是一種自我實現(xiàn)，而并非外在特質(zhì)利益的滿足。

工作條件：你非常希望獲得有充分保障的工作（包括擁有良好的工作條件），比如能夠在一個比較安全和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應(yīng)有的報酬，能夠在自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內(nèi)做不同的事情。

贊譽賞識：你對職業(yè)的追求，是能夠使自己獲得充分的領(lǐng)導(dǎo)力提升機會，并擁有充分的權(quán)威，能夠?qū)λ说墓ぷ魈峁┲笇?dǎo)。并且這個職位是富有社會聲望的。

崇尚獨立：你是一個期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠表現(xiàn)出自己的創(chuàng)新，發(fā)揮自己的責任感、自主性的人。而且你能夠以自我監(jiān)督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進行。

下面的職業(yè)是與你的職業(yè)價值觀最相匹配的職業(yè)，你可以選擇感興趣的職業(yè)點擊查看詳細職業(yè)介紹，并將

其保存到結(jié)果中心中，從而增加對職業(yè)的了解，為你的規(guī)劃做好充分準備：

提示：請點擊各個職業(yè)了解詳細內(nèi)容。

職業(yè)

價值觀

興趣

性格

技能

雕刻師

7

作家

7

政治學(xué)家

7

作詞

7

插畫家

7

動物飼養(yǎng)人員

7

馴養(yǎng)師

7

作曲家

7

模特兒

7

寶石力□工、鑒定人員

7

牧場管理者

7

人類學(xué)家

7

動物學(xué)家

7

法官

7

天文學(xué)家

7

歌手

7

考古學(xué)家

7

編曲家

7

漫畫家

7

心理咨詢師

7

這些職業(yè)信息看似簡單，甚至機械，卻能帶給我們巨大的幫助，這里描述的都是各個職業(yè)的精華和核心內(nèi)容。建議你至少在每部分信息的探索上花費半小時的時間，將自己放到職業(yè)中去感受和比較，不要擔心這些職業(yè)中有你不喜歡的，不斷去探索和了解你就會逐漸找到自己的定位。

職業(yè)技能探索

技能探索報告

任何探索都是對自己重新思考和認識的過程，不知道你在技能的選擇和比較過程中，是否對自己又有了進一步的認識？對自己的技能有了新的思考？對于那些你不擅長的技能，你可以通過學(xué)習(xí)鍛煉來提高，但建議你不要選擇那些你不擅長技能為核心的工作。

以下是你認為你最擅長的5項技能：

積極傾聽注意傾聽他人的講話，理解要點，在恰當?shù)臅r機提問，不在不合適的時候打斷對方的講話積極學(xué)習(xí)理解新信息的含意，用于解決目前和將來的問題

口頭表達通過口頭交談有效地向他人傳遞信息

指導(dǎo)教別人如何做某件事情

操作與控制操作與控制設(shè)備或系統(tǒng)

在進入任何一個工作領(lǐng)域、崗位后，一般都會經(jīng)歷專業(yè)化的技能訓(xùn)練，但是有些技能卻是在當前的工作市

場上普遍“熱門”。它們是：

預(yù)算管理

公共（人際）關(guān)系

督導(dǎo)（促）他人

公共評論寫作

公眾演講

組織/管理/調(diào)整

應(yīng)對最后期限的壓力

與他人面談

磋商/仲裁

教學(xué)/教導(dǎo)

比較一下你自己擅長的技能與這些“熱門”技能的異同。還好，上面這十項熱門技能在日常活動中是可以主動鍛煉、獲得、提高。但你要清楚地制訂一個完善這些技能的計劃，這樣才能有目標地達成自己想要的結(jié)果。

學(xué)習(xí)風格探索

學(xué)習(xí)指導(dǎo)探索報告

通過在問卷的選擇，你得出了四個分數(shù)，分別指向行動型、反省型、理論型、實際型、詳細如下表：

分值

等級

描述

行動型

6.2

C

中等偏好

反省型

8.4

B

強烈偏好

理論型

8.4

B

強烈偏好

實際型

2.5

D

低偏好

為了更好的方便你的理解，我們將你的結(jié)果放置在坐標圖上如下：

學(xué)習(xí)情境

反省型學(xué)習(xí)者在下列活動中學(xué)習(xí)效果最佳：

要求或鼓勵他們觀察、思考這些活動。他們在事件中能夠退后，并傾聽、觀察團隊的工作，在開會、看電影或錄像的時候坐在后面。允許他們在行動之前思考，在發(fā)表觀點以前吸收，即有時間準備，有機會事先閱讀一下介紹背景情況的簡要資料。他們能夠進行艱苦的研究，即調(diào)查、匯總信息、探明事實真相。他們有機會回顧所發(fā)生的事情及他們所學(xué)到的東西。要求他們提出謹慎思考過的分析和報告。幫助他們在沒有危脅的情況下與他人交流意見，即沒有事先的約定，沒有結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí)經(jīng)驗的束縛。他們能在方便的時候，且沒有壓力及緊張期限的情況下做出決定。

反省型學(xué)習(xí)者在下列活動中學(xué)習(xí)效果最差，也許會反對這些活動：

他們被迫拋頭露面，即作領(lǐng)導(dǎo)、主席或當著旁觀者做角色扮演。他們卷入一些未經(jīng)計劃而需要行動的境遇。他們在未經(jīng)提醒的情況下投入某項工作，即當即做出反應(yīng)和產(chǎn)生即興的想法。提供給他們的數(shù)據(jù)不足以支持結(jié)論。提供給他們的做事指導(dǎo)呆板沉悶。他們擔心時間壓力或在不同的活動之間奔忙。為了利益，他們不得不走捷徑或做表面工作。

職業(yè)興趣探索

職業(yè)興趣探索報告

企業(yè)

常規(guī)

研究

藝術(shù)

社會

霍蘭德六邊形

實際

10

8

6

2亠

經(jīng)過幾十年的研究，著名生涯發(fā)展理論家Holland把人的職業(yè)興趣分為六種類型，分別為：現(xiàn)實型(R)、研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會型(S)、企業(yè)型(E)、常規(guī)型(C)。他的研究表明，人只有在與自己類型吻合的環(huán)境中才能夠取得最好成功、產(chǎn)生最強的成就感與滿意度。六種類型的分數(shù)之間做一個對比，你的分數(shù)在某一個類型上越高表明你對這個類型的工作越感興趣。

0510

Realistic、Investigative、Artistic、Social、Enterprising、Conventional

圖上顯示了你在六種興趣類型上的分布狀況，從這些分析大小排列，就可以大致了解你的職業(yè)興趣傾向性。

下面的報告就是基于Holland理論，根據(jù)你這六種類型上的分數(shù)，給出的分析。

職業(yè)興趣報告

“我和你沒有什么差別。如果你一定要找一個差別，那可能就是我每天有機會做我最愛的工作。如果你要我給你忠告，這是我能給你的最好忠告了?！薄肮缮瘛比A倫?巴菲特

需要提醒你的是，職業(yè)興趣類型沒有好壞之分，每種類型都有適合自己類型特點的工作環(huán)境，每種類型也都有自己的特點和不足。每個人都有獨特的興趣特點，每個人都可能將他的興趣和工作結(jié)合起來發(fā)揮自身的價值，你能做到的是：了解自己的興趣特點，將其發(fā)揮到極至！

你的興趣類型是一一AS型

你是一個直覺敏感、感情豐富且細膩的人，你很善于表現(xiàn)和創(chuàng)新，十分熱衷于藝術(shù)性強、社交性強的活動對人和觀念性對象都有興趣，喜歡有藝術(shù)色彩和人情味濃的事物、活動；關(guān)心社會人群的變化，尤其是對人有幫助的事情。喜歡熱鬧、以文會友，與人相處和諧，往往在工作和生活中具有熱情、開放、外向等特點，喜歡與人交往，注重人際關(guān)系，樂于幫助他人，尤其是在與兒童和青少年相處的活動中很有耐心和愛心。

你很注重個人優(yōu)勢的表現(xiàn)，有唯美傾向，并且有良好的表達能力，喜歡用文字、聲音、色彩等形式來表達自己創(chuàng)造力和美的感受。你通常以積極的心態(tài)進行人際交往和合作，關(guān)心他人，善于體察他人的情感反應(yīng)、思想變化以及其它方面的細節(jié)。關(guān)心集體氛圍的建設(shè)和維系，強調(diào)促進集體的凝聚力和向心力；不喜歡陷入具體事務(wù)的安排和嚴格化的監(jiān)督，不喜歡管人或被人管，但是仍然能在規(guī)范中自得其樂，做事不講求精確和效率。

適宜的成長環(huán)境：能發(fā)揮創(chuàng)造性能力的環(huán)境，并且能夠有較多的和人打交道的機會，獨立自主的環(huán)境。喜歡的課程或活動：寫作、教課、設(shè)計等。

有興趣的學(xué)科：文史、外遇、藝術(shù)等。喜歡的職業(yè)：老師、作家、戲劇表演、媒體工作者等。

我們知道這些探索的結(jié)果報告很重要，但我們更清楚，探索的過程對你更重要。這是你對自己認真梳理、清晰認識的過程。所以不要將目光簡單的放到結(jié)果上，投入更多的精力、停留更多的思考在探索的過程中吧！

職業(yè)性格探索

性格探索報告

為了更好的方便你的理解，我們將你的結(jié)果放置在如下圖上：

你的類型為：統(tǒng)帥型

判斷匚知覺

■IIIII1II

L非常清術(shù)J—清晰一L中等清晰」偏好不明丄中等清晰」清晰—L非竄港瞞」

統(tǒng)帥型——一切盡在掌握

基本描述:

你直率、果斷，能夠妥善解決組織的問題，是天生的領(lǐng)導(dǎo)者和組織的創(chuàng)建者。你擅長發(fā)現(xiàn)一切事物的可能性并很愿意指導(dǎo)他人實現(xiàn)夢想，是思想家和長遠規(guī)劃者。

你邏輯性強，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計劃。樹立自己的標準并一定要將這些標準強加于他人。你看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢需要，可以非常強硬。你習(xí)慣用批判的眼光看待事物，隨時可以發(fā)現(xiàn)不合邏輯和效率低的程序并強烈渴望修正它們。

你善于系統(tǒng)、全局地分析和解決各種錯綜復(fù)雜的問題，為了達到目的，你會采取積極行動，你喜歡研究復(fù)雜的理論問題，通過分析事情的各種可能性，事先考慮周到，預(yù)見問題，制定全盤計劃和制度并安排好人和物的來源，推動變革和創(chuàng)新。

愿意接受挑戰(zhàn)，并希望其他人能夠象自己一樣投入，對常規(guī)活動不感興趣。長于需要論據(jù)和機智的談吐的事情，如公開演講之類。

可能的盲點:

你經(jīng)常在沒有了解細節(jié)和形勢之前就草率地做決定。

你總是很客觀、帶有批判性地對待生活，容易對別人的情況和需要表現(xiàn)得較粗心、直率、無耐心建議你注意傾聽周圍人的心聲，并對別人的貢獻表示贊賞。你需要學(xué)會在實施自己的計劃之前聽取別人的建議，以免獨斷專橫。

你考慮問題非常理智，很少受無關(guān)因素影響。你沒有時間和興趣去體會情感，容易忽略他人的感受，顯得不盡人情。但當你的感情被忽視或沒有表達出來的時候，你會非常敏感。你們需要給自己一點兒時間來了解自己的真實感情，學(xué)會正確地釋放自己的情感，而不是爆發(fā)，并獲得自己期望和為之努力的地位。

你容易夸大自己的經(jīng)驗、能力。你需要接受他人實際而有價值的協(xié)助，才能更好的提高能力并獲得成功。

你在工作中的優(yōu)勢:

?自信且有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能

?敢于采取大膽行動，有不達目的不罷休的勢頭

?能看到事情的可能發(fā)展情況及其潛在的含義

?有創(chuàng)造性解決問題的能力，能客觀地審查問題

?有追求成功的干勁和雄心，能夠時刻牢記長期和短期目標

?對于在工作中勝任有強烈的動機，能邏輯地、分析地做出決定

?能創(chuàng)造方法體系和模式來達到你的目標

?擅長于從事技術(shù)性工作，學(xué)習(xí)新東西時接受能力強

?在有機會晉升到最高職位的機構(gòu)中工作出色

?雄心勃勃，工作勤奮，誠實而直率，工作原則強

你在工作中的不足:

?對那些反應(yīng)不如你敏捷的人缺乏耐心

?唐突、不機智、缺乏交際手段

?易于倉促作決定

?對一些世俗的小事沒有興趣，對那些既定問題不愿再審查

?不愿花時間適當?shù)匦蕾p、夸獎同事或別人

?易于過分強調(diào)工作，從而忽略了家庭的合諧

?愛發(fā)號施令、挑剔、嚴厲

?工作至上而忽視工作的其他方面

?可能因急于做出決定而忽視有關(guān)的事實和重要細節(jié)

?可能不要求或不允許別人提供建議和幫助

你的崗位特質(zhì):

?有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導(dǎo)原則下與他人一起工作

?充滿挑戰(zhàn)和競爭的氛圍，創(chuàng)造性處理復(fù)雜而且難度較大的問題，提出合乎邏輯的解決辦法

?領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織和完善一個機構(gòu)的運行體系，確保有效運轉(zhuǎn)并達到計劃目標

?能夠提高并展示個人能力，能夠不斷得到提升，有機會接觸到各種各樣有能力而且有權(quán)力的人

?成果能夠得到他人肯定，并得到合理的回報

?能夠確立工作目標，并施展組織才能，管理監(jiān)督他人，而不需要處理人際沖突

發(fā)展建議:

適當學(xué)會鼓勵和欣賞他人的貢獻，不要吹毛求疵

在埋頭苦干之前，仔細檢查各種可利用的現(xiàn)實資源

三思而后行，使決策更完善

需要學(xué)會認同和看重感情，體會自己和他人的感受

運用你的能力非常容易，你成功的秘決在于:

適當放慢做事速度和行動的節(jié)拍

注重細節(jié)、增強做事的耐心

體諒他人的需要和感受

決策過程

第一階段：溝通

可以看出，你自己對自己面臨的問題還是能夠有一個較清楚的認識的。

下面是你感覺自己還存在的不合理思維，以及對其進行辯駁的思維過程

?我一定要找到這樣的職業(yè)：它能夠幫助我得到對我而言重要的人的喜愛和贊許，比如我母親的引以為榮、父親的自豪、某個老師的夸耀。

一心想著如何得到他人的肯定，你的行為將不能自主而由他人導(dǎo)向。這樣，你往往難以完全對自己的行為負起責任，這將會使你無法全身心地投入到對目標的追求中去。這樣你就會特別在乎他人的評價，即使得到了他人的肯定和贊許，還是會擔心贊許的多少、程度。其實，人最重要的是做自己認為值得去做的事。重要他人的觀點都只是在自我了解基礎(chǔ)上的參照。Don'taimforsuccessifyouwantit;justdowhatyouloveandbelievein,anditwillcomenaturally.——DavidFrost

第三階段：綜合

可以看出，你在面臨問題時，能夠積極主動的尋求可能的解決方案，但可能只是以可得的方式選擇一些策略。或者，有時你不能認真向他人尋求信息。

下面是你感覺自己還存在的不合理思維，以及對其進行辯駁的思維過程：

?我想不出有哪個專業(yè)、職業(yè)會適合我。好像我什么都不擅長，但又好像什么都可以。當有這樣的思維時，你感到有些失落，這也許會使你放棄發(fā)展和探索的努力。但詳細地分析一下，為什么會產(chǎn)生這樣的思維呢？首先要問一下，你對可能的選擇（職業(yè)、專業(yè)）是否了解，你知道這些職業(yè)（專業(yè)）都要做什么、對人有什么要求、會有怎么樣的發(fā)展嗎？也許當你了解了這些內(nèi)容后，你會明確自己的選擇。

所以現(xiàn)在可能需要做出的選擇就是：選擇一種了解你現(xiàn)在專業(yè)的方法。人的潛力的確是無限的，但是當潛力無法發(fā)揮出來的時候它只是潛力而已。而事實就是，人的潛力大部分只能以潛力存在，永遠無法變成實力。所以，你現(xiàn)在要去探索自己的實力在哪里，以此為基清晰自己應(yīng)該為之努力的方向與目標。

第四階段：評估

從你的回答，可以推測你是一個辯證分析的高手，你能夠綜合權(quán)衡；能夠?qū)ψ约好媾R的各種問題加以切實分析并從最有效的角度加以實施。而且你還能夠及時反思自己此時此地的行為狀態(tài)。

下面是你感覺自己還存在的不合理思維，以及對其進行辯駁的思維過程：?在對職業(yè)進行選擇時，我往往會對父母、朋友等一些我生活里重要人物的觀點優(yōu)先考慮。但很多時候，他們的觀點與我的并不相符，這讓我非常焦慮，使我經(jīng)常做事舉棋難定。

生活中，長者、智者、親密的朋友往往都會成為我們不可替代的寶貴資源。但有時，資源太多了也讓人左右為難。如果在這種“豐?！钡馁Y源中選擇，其實最最核心的一點就是首先把握好自己追求的東西是什么——反復(fù)思量一下你的職業(yè)價值觀。然后在這個主線的提挈下對重要他人的觀點進行選擇和取舍。同時也要好好衡量這個過程中的“舍-得”，因為最最重要的一點是：你自己要為你自己的選擇負責。有些性格特征的人，往往非常關(guān)注自己選擇對周圍人的滿足。那么，你需要做就是尋求對自己內(nèi)心目標的清晰，然后實現(xiàn)與周圍人要求之間的平衡。

第五階段：執(zhí)行

看來，你在采取行動去實踐、實現(xiàn)你的目標方面已經(jīng)有了較好的準備。如果你能夠在思想上對行動的重要性再重視一些，對實踐的可行性再細致一些，那么成功就會成為與你相隨的必然!

下面是你感覺自己還存在的不合理思維，以及對其進行辯駁的思維過程：

任何時候我都感覺自己做事情沒有底，尤其在面臨自己職業(yè)選擇的時候，我更期待有一個比我強的人來做我的后盾。

現(xiàn)代社會的人是相互依賴的，但這種依賴又以獨立自主為前提。單純的依賴，失去自主，失去自我價值，被依賴者也會覺得是負擔，是