人力資源管理常用表單模板

人力資源管理常用

表單/r/n人力資源基本流程操作規(guī)范/r/n基本程序/r/n應(yīng)用表單/r/n說 明/r/n人員招聘依據(jù)/r/n《公司組織架構(gòu)表》/r/n《員工需求申請表》/r/n根據(jù)《公司組織架構(gòu)表》編制年度招聘計劃。/r/n各部門根據(jù)規(guī)劃和崗位的余缺/r/n./r/n編制增補招聘計劃和人員儲備計劃。/r/n應(yīng)聘人員填寫人才登記表/r/n，/r/n對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。/r/n《員工應(yīng)聘人員登記表（/r/n1）/r/n》/r/n《職員應(yīng)聘人員登記表（/r/n2）/r/n》/r/n《臨時工人員登記表（/r/n3）/r/n》/r/n《內(nèi)部人員競聘登記表/r/n4/r/n》/r/n木制品和干粉砂漿員工使用表（/r/n1）/r/n辦公室職員使用表（/r/n2）/r/n臨時聘用人員使用表（/r/n3）/r/n內(nèi)部人員競聘崗位填表（/r/n4）/r/n要求表格內(nèi)容填寫詳細(xì)完整。/r/n面試/r/n（/r/n初試、復(fù)試/r/n）/r/n《應(yīng)聘人員面試評價表》/r/n（5）/r/n人力資源招聘人員查驗各類證件原件，預(yù)留復(fù)印件，總監(jiān)以上人員需提供戶口所在地派出所戶籍證明原件。/r/n人力資源部初試，用人部門負(fù)責(zé)人參與復(fù)試。部門主管及以上崗位總經(jīng)理最終復(fù)試，主管以下人員由人事行政經(jīng)理和用人單位負(fù)責(zé)人最終復(fù)試。/r/n初試.復(fù)試面試官均應(yīng)會簽面試意見，人力資源招聘人員以最終面試官意見為準(zhǔn)。/r/n背景調(diào)查/r/n《擬錄用人員背景調(diào)表》/r/n（6）/r/n對財務(wù).采購.工程.營銷人員.部門主管級以上管理人員必須進(jìn)行背景調(diào)查。/r/n背景調(diào)查要盡量詳細(xì)記錄在表上。/r/n審批確認(rèn)錄用人員工資/r/n《新員工錄用工資確認(rèn)表》（/r/n7）/r/n錄用必須經(jīng)相關(guān)部門會簽。/r/n新錄用員工必須由本人簽字確認(rèn)雙方談定的工資。/r/n約定工資都是稅前工資/r/n簽訂勞動合同及保密協(xié)議/r/n《試用期協(xié)議》（/r/n8）/r/n./r/n《勞動合同》/r/n（9）/r/n《保密協(xié)議》/r/n（10）/r/n《續(xù)簽勞動合同通知書》/r/n（11）/r/n《勞動合同解除證明》/r/n（12）/r/n所有公司員工必須簽訂《勞動合同》。/r/n財務(wù)、采購、營銷、項目人員以及主管及重要崗位須簽訂《保密協(xié)議》。/r/n合同期滿前一個月由人力資源人事專員發(fā)出《續(xù)簽勞動合同通知書》續(xù)簽《勞動合同》。/r/n建立新入職員工檔案/r/n《員工人事檔案登記表》/r/n（13）/r/n《擔(dān)保承諾書》/r/n（14）/r/n新員工按要求提供各類證件原件，經(jīng)人事專員核對復(fù)印件簽字后歸檔，并填寫《員工人事檔案登記表》。/r/n新員工簽屬《擔(dān)保承諾書》，提供新員工《員工手冊》、工作證。/r/n入職引導(dǎo)/r/n《新員工入職引導(dǎo)表》/r/n（16）/r/n按表單順序及要求由相關(guān)部門及崗位人員安排新員工盡快熟悉和掌握公司及崗位基本工作環(huán)境及要求；/r/n參加新員工培訓(xùn)。/r/n新員工上崗/r/n《員工報到通知單》/r/n（17）/r/n《新員工部門崗位培訓(xùn)表》/r/n（18）/r/n《新員工崗位培訓(xùn)反饋表》/r/n（19）/r/n《新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表》/r/n（20）/r/n開具報到通知單，一式二份，一份報到；一份留存。/r/n新員工到崗一周內(nèi)填寫表/r/n2.3/r/n。/r/n新員工到崗一個月后填寫表/r/n4/r/n。/r/n

/r/n員工實習(xí)（試用）轉(zhuǎn)正考核/r/n《實習(xí)（試用）員工考核表》/r/n（21）/r/n《管理層試用期考核表》/r/n（22）/r/n《員工提前轉(zhuǎn)正申請表》/r/n（23）/r/n《員工轉(zhuǎn)正自我考核表》/r/n（24）/r/n《員工轉(zhuǎn)正通知單》/r/n（25）/r/n《延長試用期通知單》/r/n（26）/r/n本表僅供實習(xí)（試用）人員用。/r/n本表由有考核權(quán)的部門填寫。/r/n本表僅供于管理層主管級別人員使用。/r/n員工提前轉(zhuǎn)正必須工作業(yè)績突出并經(jīng)過考評；/r/n凡員工轉(zhuǎn)正本人必須先行填寫《員工轉(zhuǎn)正自我考核表》。/r/n考核合格后發(fā)放轉(zhuǎn)正通知單。/r/n考核不合格者辭退或延長試用期。/r/n員工異動/r/n《員工內(nèi)部調(diào)動審批表》/r/n）（26）/r/n《人事調(diào)動交接單》/r/n（27）/r/n《員工內(nèi)部調(diào)動通知單》/r/n（28）/r/n《員工晉升/降級申請表》/r/n（29）/r/n員工調(diào)動由人力資源執(zhí)行，其它部門不具有人員調(diào)整權(quán)利，基層員工調(diào)動由中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，主管級別及以上調(diào)動由總經(jīng)理批準(zhǔn)。跨公司調(diào)動一律報集團人力資源部辦理。/r/n所有員工調(diào)動必須完整的辦理交接手續(xù)。/r/n開具調(diào)動通知單，一式二聯(lián)，留存.報到各一聯(lián)。/r/n根據(jù)員工的自身表現(xiàn)，有考核權(quán)的部門或個人均可填寫《員工晉升/降級申請表》。/r/n員工職務(wù)任命/r/n《任命文件》/r/n（30）/r/n員工職務(wù)變更以公司總經(jīng)理簽發(fā)的文件為準(zhǔn)（具體職務(wù)及變更時間）。/r/n假期、調(diào)班申請/r/n《請假申請表》/r/n（31）/r/n各類假期.調(diào)班必須經(jīng)書面申請批準(zhǔn)。/r/n薪資福利調(diào)整/r/n《員工薪酬福利調(diào)整申請表》/r/n（32）/r/n人力資源或用人部門提出申請，按審批程序進(jìn)行審批，最終報總經(jīng)理批準(zhǔn)。/r/n員工培訓(xùn)/r/n《年度培訓(xùn)計劃表》/r/n（33）/r/n《培訓(xùn)需求調(diào)查表》/r/n（34）/r/n《培訓(xùn)申請表》/r/n（35）/r/n《培訓(xùn)通知》/r/n（36）/r/n《培訓(xùn)滿意度表》/r/n（37）/r/n《培訓(xùn)評估報告》/r/n（38）/r/n《—月培訓(xùn)情況一覽表》/r/n（39）/r/n年度培訓(xùn)計劃表由人力資源匯總所有培訓(xùn)需求填寫，并按此安排培訓(xùn)計劃。/r/n培訓(xùn)需求調(diào)查由人力資源辦理。/r/n所有個人或部門在培訓(xùn)計劃表外的要參加培訓(xùn)需填寫申請表。/r/n培訓(xùn)滿意度及評估，由人力資源組織辦理。/r/n人力資源根據(jù)實際培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)計月培訓(xùn)情況。/r/n員工離職/r/n《員工辭退（辭職）審批表》（/r/n40）/r/n《員工離職談話表》/r/n（41）/r/n《員工離職交接會簽單》/r/n（42）/r/n《員工離職工資結(jié)算單》/r/n（43）/r/n所有員工離職必須經(jīng)過審批會簽，部門經(jīng)理及以上人員報總裁批準(zhǔn)。/r/n員工離職人力資源部作最后面談，了解離職原因。/r/n所有員工離職都必須辦理《員工離職交接會簽單》。/r/n在完畢交接后，人力資源部出具《員工離職工資結(jié)算單》。/r/n編制員工名冊/r/n《/r/n員工花名冊》/r/n（45）/r/n編制所有在職員工詳細(xì)名冊。/r/n注：上述所有人事資料表單應(yīng)在人力資源存檔，并有完整記錄，以備靈活使用。/r/n人力資源專用表格目錄/r/nTOC\o"1-5"\h\z/r/n《/r/n201_/r/n年度人員需求計劃表》 /r/n1/r/n《人員需求申請表》 /r/n4/r/n《應(yīng)聘人員登記表》 /r/n5/r/n《內(nèi)部人員競聘申請表》 /r/n7/r/n《通知應(yīng)聘人員面試登記表》 /r/n8/r/n《新員工錄用工資確認(rèn)表》 /r/n9/r/n《續(xù)簽勞動合同通知書》 /r/n10/r/n9/r/n/r/n.《勞動合同解除證明》 /r/n11/r/n《擔(dān)保承諾書》 /r/n12/r/n《新員工入職引導(dǎo)表》 /r/n14/r/n《新/r/n（/r/n實習(xí)/r/n）/r/n員工報到通知單》 /r/n15/r/n《新員工部門崗位培訓(xùn)表》 /r/n16/r/n《新員工崗位培訓(xùn)反饋表》 /r/n16/r/n《新員工試用期首月表現(xiàn)評估表》 /r/n17/r/n《試用期員工考核表》 /r/n18/r/n《實習(xí)員工考核表》 /r/n19/r/n《管理層試用期考核表》 /r/n20/r/n《員工提前轉(zhuǎn)正申請表》 /r/n21/r/n《員工轉(zhuǎn)正自我考核表》 /r/n22/r/n《員工轉(zhuǎn)正通知單》 /r/n24/r/n《員工內(nèi)部調(diào)動審批表》 /r/n25/r/n《人事調(diào)動交接單》 /r/n26/r/n《員工內(nèi)部調(diào)動通知單》 /r/n27/r/n《外派支援通知單》 /r/n28/r/n《請假申請表》 /r/n29/r/n《員工薪酬福利調(diào)整申請表》 /r/n30/r/n《培訓(xùn)需求調(diào)查表》 /r/n31/r/n《年度培訓(xùn)計劃》 /r/n32/r/n《培訓(xùn)申請表》 /r/n32/r/n《培訓(xùn)通知》 /r/n33/r/n《培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)講師滿意度評估表》 /r/n34/r/n《培訓(xùn)評估報告》 /r/n35/r/n《_月培訓(xùn)情況一覽表》 /r/n36/r/n《員工辭退/r/n（/r/n辭職/r/n）/r/n審批表》 /r/n37/r/n《員工離職談話表》 /r/