關(guān)于酒店前臺的勞動合同5篇

精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n關(guān)于酒店前臺的勞動合同5篇/r/n/r/n目錄：/r/n/r/n1、關(guān)于酒店前臺的勞動合同5篇/r/n2、辦公室文員的勞動合同5篇/r/n3、適用于酒店員工的勞動合同/r/n關(guān)于酒店前臺的勞動合同5篇/r/n關(guān)于酒店前臺的勞動合同5篇(一)/r/n

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/r/n /r/n甲方：******有限公司(以下簡稱甲方)/r/n

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/r/n /r/n乙方：(以下簡稱乙方)/r/n

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/r/n /r/n甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：/r/n

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/r/n /r/n一：聘用時(shí)間總期為，自年月日起至年月日止(中途因工作變動不影響合同期限)。/r/n

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/r/n /r/n二：聘期崗位職責(zé)/r/n

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/r/n /r/n1、服從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。/r/n

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/r/n /r/n2、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。/r/n

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/r/n /r/n3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。/r/n

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/r/n /r/n4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。/r/n

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/r/n /r/n5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。/r/n

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/r/n /r/n6、負(fù)責(zé)傳真件、快遞收發(fā)工作。/r/n

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/r/n /r/n7、負(fù)責(zé)飯店、火車票、用水的訂購。/r/n

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/r/n /r/n8、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。/r/n

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/r/n /r/n9、統(tǒng)計(jì)月考勤并交財(cái)務(wù)做賬，留底。/r/n

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/r/n /r/n10、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。/r/n

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/r/n /r/n三：聘期要求/r/n

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/r/n /r/n1：遵紀(jì)守法，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。/r/n

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/r/n /r/n2：盡心盡責(zé)，勤奮工作，認(rèn)真做好本職管理工作。/r/n

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/r/n /r/n3：要求在聘期內(nèi)把工作上一個(gè)新的臺階。/r/n

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/r/n /r/n4：按公司年度考核方案實(shí)行聘用，考核不達(dá)標(biāo)公司有權(quán)調(diào)離原崗位，重新安排崗位。/r/n

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/r/n /r/n四：聘用補(bǔ)貼、福利待遇/r/n

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/r/n /r/n1：聘用補(bǔ)貼(包括車貼、飯貼、電話補(bǔ)貼)共計(jì)人民幣元整。/r/n

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/r/n /r/n2:/r/n

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/r/n /r/n按公司年度考核方案發(fā)放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。/r/n

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/r/n /r/n3：聘期內(nèi)享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險(xiǎn)。/r/n

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/r/n /r/n五：表彰與解聘/r/n

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/r/n /r/n1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應(yīng)給予表彰、獎勵。/r/n

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/r/n /r/n2：如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：/r/n

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/r/n /r/n(1)按公司規(guī)定考核不合格。/r/n

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/r/n /r/n(2)不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派、嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量。/r/n

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/r/n /r/n(3)工作嚴(yán)重失職對企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。/r/n

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/r/n /r/n六：合同終止與管理責(zé)任/r/n

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/r/n /r/n1：乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)終止合同：/r/n

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/r/n /r/n(1)違反本合同條款;/r/n

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/r/n /r/n(2)自動離職;/r/n

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/r/n /r/n(3)受到廠紀(jì)廠規(guī)開除處理;/r/n

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/r/n /r/n(4)觸犯法律被司法部門追究刑事責(zé)任。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2：乙方在聘期內(nèi)，因嚴(yán)重失職或?yàn)^職行為造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責(zé)任。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關(guān)條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。/r/n

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/r/n /r/n甲方(蓋章)：乙方(簽字)：/r/n

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/r/n /r/n甲方代表(簽字)/r/n

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/r/n /r/n簽訂日期：年月日/r/n

/r/n關(guān)于酒店前臺的勞動合同5篇(二)/r/n

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/r/n /r/n甲方(用人單位)/r/n

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/r/n /r/n住所：/r/n

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/r/n /r/n法定代表人(或負(fù)責(zé)人)/r/n

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/r/n /r/n乙方(勞動者)/r/n

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/r/n /r/n住址：/r/n

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/r/n /r/n身份證號碼：/r/n

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/r/n /r/n甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：/r/n

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/r/n /r/n第一條、勞動合同期限：/r/n

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/r/n /r/n1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：/r/n

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/r/n /r/nA.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;/r/n

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/r/n /r/nB.無固定期限勞動合同，自年月日起。/r/n

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/r/n /r/nC.以完成工作為期限。/r/n

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/r/n /r/n2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)/r/n

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/r/n /r/n第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號./r/n

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/r/n /r/n第三條、工作內(nèi)容：/r/n

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/r/n /r/n1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。/r/n

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/r/n /r/n2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。/r/n

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/r/n /r/n3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。/r/n

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/r/n /r/n第四條、工作時(shí)間和休息休假：/r/n

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/r/n /r/n1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。/r/n

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/r/n /r/n2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。/r/n

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/r/n /r/n第五條、勞動報(bào)酬：/r/n

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/r/n /r/n1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;/r/n

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/r/n /r/n(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)/r/n

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/r/n /r/n2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。/r/n

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/r/n /r/n3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為./r/n

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/r/n /r/n第六條、社會保險(xiǎn)：/r/n

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/r/n /r/n1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);/r/n

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/r/n /r/n2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。/r/n

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/r/n /r/n第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：/r/n

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/r/n /r/n甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。/r/n

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/r/n /r/n第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。/r/n

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/r/n /r/n第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。/r/n

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/r/n /r/n第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。/r/n

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/r/n /r/n第十一條、勞動合同解除或終止：/r/n

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/r/n /r/n1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

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/r/n /r/n3、在解除或者終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。/r/n

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/r/n /r/n4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。/r/n

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/r/n /r/n第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。/r/n

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/r/n /r/n第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。/r/n

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/r/n /r/n第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。/r/n

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/r/n /r/n甲方(蓋章)乙方(簽字)/r/n

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/r/n /r/n簽約代表(簽字)/r/n

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/r/n /r/n日期：年月日日期：年月日/r/n

/r/n關(guān)于酒店前臺的勞動合同5篇(三)/r/n

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/r/n /r/n合同編號()/r/n

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/r/n /r/n甲方：有限公司/r/n

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/r/n /r/n乙方：(身份證號：)/r/n

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/r/n /r/n根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。/r/n

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/r/n /r/n一、試用期及試用期待遇/r/n

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/r/n /r/n1、甲方對乙方的試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。/r/n

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/r/n /r/n2、試用期內(nèi)乙方勞動報(bào)酬為每月元。/r/n

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/r/n /r/n二、聘用期限/r/n

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/r/n /r/n試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。/r/n

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/r/n /r/n三、崗位/r/n

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/r/n /r/n本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為年。/r/n

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/r/n /r/n該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件)/r/n

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/r/n /r/n四、薪金/r/n

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/r/n /r/n試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：/r/n

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/r/n /r/n五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。/r/n

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/r/n /r/n1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;/r/n

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/r/n /r/n2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報(bào)酬;/r/n

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/r/n /r/n3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護(hù);/r/n

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/r/n /r/n4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會;/r/n

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/r/n /r/n5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);/r/n

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/r/n /r/n6、對于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n六、乙方的責(zé)、權(quán)、利/r/n

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/r/n /r/n1、具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);/r/n

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/r/n /r/n2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;/r/n

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/r/n /r/n3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;/r/n

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/r/n /r/n4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;/r/n

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/r/n /r/n5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。/r/n

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/r/n /r/n6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。/r/n

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/r/n /r/n7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。/r/n

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/r/n /r/n8、認(rèn)真履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。/r/n

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/r/n /r/n八、保證書條款。/r/n

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/r/n /r/n乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。/r/n

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/r/n /r/n九、合同解除/r/n

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/r/n /r/n(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：/r/n

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/r/n /r/n1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章;/r/n

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/r/n /r/n2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;/r/n

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/r/n /r/n3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的，/r/n

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/r/n /r/n(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：/r/n

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/r/n /r/n1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;/r/n

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/r/n /r/n2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;/r/n

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/r/n /r/n3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。/r/n

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/r/n /r/n此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。/r/n

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/r/n /r/n甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;/r/n

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/r/n /r/n1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;/r/n

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/r/n /r/n2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;/r/n

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/r/n /r/n3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;/r/n

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/r/n /r/n4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。/r/n

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/r/n /r/n(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：/r/n

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/r/n /r/n1、甲方不履行本合同的;/r/n

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/r/n /r/n2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;/r/n

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/r/n /r/n3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的;/r/n

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/r/n /r/n4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;/r/n

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/r/n /r/n5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的;/r/n

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/r/n /r/n6、屬正常工作調(diào)動的;/r/n

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/r/n /r/n7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。/r/n

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/r/n /r/n乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n1、乙方違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過12個(gè)月;/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n3、甲方經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月;/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n十一、其他約定事項(xiàng)。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n十二、違約責(zé)任。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n十三、合同的變更。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n十四、合同的終止和解除。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n1、乙方因患病或因非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動合同;/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2、本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前1個(gè)月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù);/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n3、任何一方解除合同，均應(yīng)提前書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n十五、調(diào)解和仲裁。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決;調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n十六、合同的有效性。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n1、本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2、確認(rèn)本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng)，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n4、凡本勞動合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n法定代表人：簽字：/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n簽約地點(diǎn)：▁▁▁▁▁▁▁/r/n

/r/n關(guān)于酒店前臺的勞動合同5篇(四)/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n用人單位(以下簡稱甲方)名稱/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n單位地址/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n電話/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n單位性質(zhì)/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n勞動者(以下簡稱乙方)/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n姓名/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n性別/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n出生年月/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n文化程度/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n家庭常住住址或通訊處/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n戶口所在地省市縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居委會(村)/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n居民身份證號碼/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n上海市勞動和社會保障局印制/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n說明：1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫;/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n一、合同類型和期限/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n(二)無固定期限：自年月日起。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為./r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n三、工作時(shí)間和休息休假/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n3、不定時(shí)工作制。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第五條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬;實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n五、勞動報(bào)酬/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第十一條乙方試用期的工資為元/月。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動定額為，計(jì)件名稱為，計(jì)件單價(jià)約定為元/件。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20xx]9號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為./r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n六、社會保險(xiǎn)和福利待遇/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，具體為;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n1、/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2、/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n3、/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n七、規(guī)章制度/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第二十五條按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第二十六條按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第二十七條按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第二十九條本合同期滿時(shí)，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第三十一條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n十、雙方約定的其他事項(xiàng)/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第三十四條/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n十一、勞動爭議處理/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第三十六條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n十二、其他/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第三十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n甲方(蓋章)乙方(簽名)/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n或委托代理人(簽名)/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n年月日年月日/r/n

/r/n關(guān)于酒店前臺的勞動合同5篇(五)/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n勞動合同/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n甲方：乙方：/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n地址：身份證號碼：/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n法定代表人：家庭地址：/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n聯(lián)系電話：/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第一條勞動合同期限/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從20年月日起至20年月日止。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n試用期為一個(gè)月,自20年月日起至20年月日止。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第二條工作內(nèi)容及要求/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n1.乙方被安排在前廳部，擔(dān)任前臺接待收銀員工作。工作時(shí)間為為每天12小時(shí),上12小時(shí)休息24小時(shí)，白班：早8點(diǎn)到晚8店，夜班：晚8點(diǎn)到早8點(diǎn)。每上一個(gè)夜班補(bǔ)助5元，賣會員卡每張5元提成。交班時(shí)確保錢帳一致，誰的班上出現(xiàn)錯賬誰承擔(dān)。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2.工作職責(zé)及內(nèi)容：/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n(1)按照酒店的要求,積極銷售酒店房間及會員卡。做好房間銷售及收銀工作，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意，同時(shí)須保證前臺現(xiàn)金安全及帳、款一致。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n(2)及時(shí)了解訂房情況、文件處理和預(yù)訂控制，ebook的訂單處理。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n(3)接受酒店臨時(shí)的工作安排及調(diào)休。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n(4)檢查現(xiàn)金首付及各種賬單，確保錢款及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并錄入公安系統(tǒng)。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n(5)對待客人必須禮貌笑迎笑送，不給客人頂撞，上班不打瞌睡。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第三條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，并提供乙方午餐。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n2、乙方試用期工資為1700元基本工資/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n3、正式工資為1800元基本工資+房量提成+其他獎金/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n4、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，工資發(fā)放日期為每月15號發(fā)放上個(gè)月工資。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n5、工作滿一年工資上漲100元，年終根據(jù)效益發(fā)放年終獎。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n第六條合同效力及文本/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式貳份，雙方各執(zhí)一份。本合同甲方加蓋章。/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n甲方：乙方：/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n法定代表人：簽字：/r/n

/r/n/r/n

/r/n /r/n日期：日期：/r/n

/r/n精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n辦公室文員的勞動合同5篇/r/n

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/r/n公司勞動合同范本通用版/r/n

/r/n生產(chǎn)企業(yè)勞動合同最新標(biāo)準(zhǔn)/r/n

/r/n關(guān)于辦公室文員的勞動合同(一)/r/n

/r/n甲方(聘用單位)名稱：/r/n

/r/n地址：/r/n

/r/n法定代表人(委托代理人)/r/n

/r/n乙方(被聘用者)姓名：/r/n

/r/n性別：/r/n

/r/n出生日期：/r/n

/r/n家庭住址：/r/n

/r/n居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。/r/n

/r/n一、聘用崗位及職務(wù)/r/n

/r/n甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項(xiàng)目崗位工作，并擔(dān)任職務(wù)。/r/n

/r/n二、聘用合同期限/r/n

/r/n1本合同自20_年月日至錦_目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。/r/n

/r/n2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。/r/n

/r/n三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件/r/n

/r/n1乙方的工作職責(zé)/r/n

/r/n2具體工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核。/r/n

/r/n4乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。/r/n

/r/n5甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康。/r/n

/r/n6甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。/r/n

/r/n四、工資待遇/r/n

/r/n1年薪工資實(shí)行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)/r/n

/r/n2因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。/r/n

/r/n五、社會保險(xiǎn)及福利待遇/r/n

/r/n1、甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。/r/n

/r/n2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個(gè)人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險(xiǎn)部門繳納的社會保險(xiǎn)，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。/r/n

/r/n3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。/r/n

/r/n5、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。/r/n

/r/n6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進(jìn)行考核。

/r/n

/r/n7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。/r/n

/r/n六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更/r/n

/r/n1本合同項(xiàng)目期限屆滿，即行終止。/r/n

/r/n2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：/r/n

/r/n(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。/r/n

/r/n(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。/r/n

/r/n3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。/r/n

/r/n4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：/r/n

/r/n(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的/r/n

/r/n(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的/r/n

/r/n(3)嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的/r/n

/r/n(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的/r/n

/r/n5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同/r/n

/r/n(1)不能勝任原聘用工作的/r/n

/r/n(2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的/r/n

/r/n(3)乙方不按條件履行聘用合同的/r/n

/r/n6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同/r/n

/r/n(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方。/r/n

/r/n(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知甲方。/r/n

/r/n(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同。/r/n

/r/n七、違約責(zé)任/r/n

/r/n(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。/r/n

/r/n(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。/r/n

/r/n八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。/r/n

/r/n九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財(cái)務(wù)一份。/r/n

/r/n甲方：乙方：/r/n

/r/n法定代表人(委托代理人)/r/n

/r/n年月日年月日/r/n

/r/n關(guān)于辦公室文員的勞動合同(二)/r/n

/r/n甲方：(以下簡稱甲方)/r/n

/r/n乙方：(以下簡稱乙方)/r/n

/r/n甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n合同期限為年，從年月日起至年月日。/r/n

/r/n二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：/r/n

/r/n1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。/r/n

/r/n2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和_，做好辦公室檔案收集、整理工作。/r/n

/r/n3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。/r/n

/r/n4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。/r/n

/r/n5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率。/r/n

/r/n三、教育培訓(xùn)：/r/n

/r/n在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供)。/r/n

/r/n四、工作條件和勞動保護(hù)/r/n

/r/n1、甲方實(shí)行每周工作6日/r/n

/r/n2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。/r/n

/r/n3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。/r/n

/r/n五、工作報(bào)酬/r/n

/r/n1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金)?？冃ЧべY為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。/r/n

/r/n2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。/r/n

/r/n3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。/r/n

/r/n4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。/r/n

/r/n六、工作紀(jì)律、獎勵和懲處/r/n

/r/n1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。/r/n

/r/n2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。/r/n

/r/n3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。/r/n

/r/n4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。/r/n

/r/n七、聘用合同的變更、終止和解除/r/n

/r/n1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。/r/n

/r/n2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。/r/n

/r/n3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。/r/n

/r/n4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。/r/n

/r/n5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。/r/n

/r/n(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;/r/n

/r/n(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;/r/n

/r/n(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的;/r/n

/r/n(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;/r/n

/r/n(5)被依法追究刑事責(zé)任的。/r/n

/r/n6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。/r/n

/r/n(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。/r/n

/r/n(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;/r/n

/r/n(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的;/r/n

/r/n(4)乙方不履行聘用合同的。/r/n

/r/n7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。/r/n

/r/n(1)在試用期內(nèi)的;/r/n

/r/n(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。/r/n

/r/n8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。/r/n

/r/n八、其他/r/n

/r/n本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。/r/n

/r/n甲方(簽字)：/r/n

/r/n年月日/r/n

/r/n乙方(簽字)/r/n

/r/n年月日/r/n

/r/n關(guān)于辦公室文員的勞動合同(三)/r/n

/r/n甲方(用人單位)名稱：/r/n

/r/n法定代表人：/r/n

/r/n經(jīng)營地址：/r/n

/r/n乙方(勞動者)姓名：/r/n

/r/n居民身份證號碼：/r/n

/r/n聯(lián)系電話：/r/n

/r/n現(xiàn)居住地址：/r/n

/r/n根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

/r/n一、勞動合同期限/r/n

/r/n第一條本合同期限類型為________期限合同。/r/n

/r/n本合同生效日期_________年______月______日，其中試用期_____________。/r/n

/r/n本合同____________終止。/r/n

/r/n二、工作內(nèi)容/r/n

/r/n第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。/r/n

/r/n第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n三、勞動保護(hù)和勞動條件/r/n

/r/n第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。/r/n

/r/n(一)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，平均每周不超過_____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。/r/n

/r/n(二)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。/r/n

/r/n(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。/r/n

/r/n第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。/r/n

/r/n第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。/r/n

/r/n第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。/r/n

/r/n四、勞動報(bào)酬/r/n

/r/n第八條甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為人民幣_____元。在正常情況下，甲方每月實(shí)際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣_____元;乙方上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其他福利組成。/r/n

/r/n第九條績效獎是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額沒有明確規(guī)定。/r/n

/r/n第十條甲方于每月___日前，以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時(shí)向乙方說明。/r/n

/r/n第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。/r/n

/r/n五、保險(xiǎn)福利待遇/r/n

/r/n第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。/r/n

/r/n甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。/r/n

/r/n第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。/r/n

/r/n第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______。/r/n

/r/n六、勞動紀(jì)律/r/n

/r/n第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。/r/n

/r/n第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。/r/n

/r/n七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂/r/n

/r/n第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。/r/n

/r/n第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。/r/n

/r/n第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。/r/n

/r/n第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;/r/n

/r/n2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;/r/n

/r/n3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;/r/n

/r/n4、被依法追究刑事責(zé)任的。/r/n

/r/n第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：/r/n

/r/n1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;/r/n

/r/n2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;/r/n

/r/n3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。/r/n

/r/n第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。/r/n

/r/n第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：/r/n

/r/n1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;/r/n

/r/n2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;/r/n

/r/n3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;/r/n

/r/n4、義務(wù)服兵役期間的;/r/n

/r/n第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按____辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。/r/n

/r/n第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。/r/n

/r/n第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：/r/n

/r/n1。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;/r/n

/r/n2。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。/r/n

/r/n第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。/r/n

/r/n第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。/r/n

/r/n八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償/r/n

/r/n第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：/r/n

/r/n1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;/r/n

/r/n2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。/r/n

/r/n第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：/r/n

/r/n1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;/r/n

/r/n2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。/r/n

/r/n第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：/r/n

/r/n1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;/r/n

/r/n2、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;/r/n

/r/n3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。/r/n

/r/n以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。/r/n

/r/n第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。/r/n

/r/n第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金