2022年人事文員試用期工作總結(jié)

第7頁共7頁2021年?人事文員試?用期工作總?結(jié)1、內(nèi)?部和外部的?郵件傳遞及?匯總。這段?期間，我負?責公司每一?天內(nèi)部和外?部的郵件傳?遞及匯總，?把各個部門?的信息準時?準確的送到?，并且歸檔?存放，以便?需要時能夠?及時調(diào)出資?料。2、?辦公用品的?領(lǐng)用登記。?資產(chǎn)管理是?我之前實習?的時候就有?接觸過的工?作，保證好?每個人領(lǐng)用?物品的準確?登記，及時?上報庫存所?缺物品，保?證倉庫物品?的整齊明確?是十分重要?的。3、?嘗試制作維?修周報。這?類周報得對?我來說完全?是陌生領(lǐng)域?，剛接觸的?時候數(shù)據(jù)也?經(jīng)常統(tǒng)計錯?誤，但是經(jīng)?過幾周的熟?悉之后，已?經(jīng)慢慢地能?夠熟練的制?作了。4?、協(xié)助檢查?需要的文件?和報告。實?習的這一個?多月內(nèi)，恰?逢audi?tⅱ審核，?需要準備不?少資料和工?作記錄。雖?然在學校也?學過不少公?司的文案寫?作，但是真?正寫過的沒?有多少，而?每個公司又?有自己的規(guī)?范模式。在?這些資料整?理中，我學?會了不少東?西。行政?工作是繁瑣?的，從復印?、掃描、傳?真到發(fā)放報?刊雜志、傳?遞文件，以?及對領(lǐng)用情?況進行備案?，包括一些?來訪培訓的?接待工作…?…每一項工?作的完__?_是對責任?心和工作能?力的考驗。?三、存在?問題及對其?改進方法?1、由于在?公司從事的?是行政文職?的工作，未?涉及業(yè)務(wù)操?作，因此對?于公司的銷?售、維修等?業(yè)務(wù)尚未完?全了解;?2、缺乏一?些基本工作?知識，在工?作中，常常?表現(xiàn)生澀，?甚至有時侯?會覺得不知?所措;3?、工作細心?度不夠，會?在一些問題?上出現(xiàn)錯漏?;4、對?領(lǐng)導的意圖?領(lǐng)會不夠，?工作經(jīng)常做?不到位。?四、接下來?的個人工作?計劃:首?先，我必須?先改進以上?工作中存在?的不足，提?高自我工作?意識及工作?效率，努力?做好工作中?的每一件事?情并對公司?整體的運營?模式與流程?做進一步的?了解與熟悉?。其次，?進一步了解?公司的人事?制度和規(guī)范?，掌握有關(guān)?人員招聘、?培訓、績效?考核以及獎?懲制度的技?能，希望有?機會可以向?人事培訓方?面發(fā)展。?最后，我想?借此機會，?正式向公司?領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)?正請求。希?望公司領(lǐng)導?能對我的工?作態(tài)度、工?作能力和表?現(xiàn)，以正式?員工的要求?做一個全面?考量，并提?出批評、建?議。人事?文員試用期?工作總結(jié)范?文二:回?顧這一個月?，感慨良多?，作為一名?剛進入職場?的菜鳥，懵?懵懂懂、不?知所謂，但?在行政部各?位前輩的幫?助下，一路?磕磕絆絆的?走過。通過?這一個月，?我也學到了?很多，快速?的融入到_?__行政部?這個小家庭?中，個人的?工作認識和?工作能力也?有了相應(yīng)的?提高?，F(xiàn)總?結(jié)如下:?一、堅持做?好每一項日?常工作，快?樂工作，自?我肯定1?、出勤方面?:每天都能?提前至少三?十分鐘到達?辦公室，做?好上班前的?相關(guān)工作?準備，并能?及時檢查各?個辦公區(qū)域?的清潔、設(shè)?備的完好等?，并更新好?SPS，方?便蔣花查詢?。2、紙?張文檔、電?子文檔的歸?檔整理方面?:在工作中?，我注意對?紙張資料的?整理和保?存，將有用?的及時保存?、歸檔，對?于沒用的及?時銷毀。因?為很多文字?性工作都是?電腦作業(yè)，?所以我也在?個人電腦中?建立了工作?資料檔案庫?。并于每周?星期五把工?作過的資料?集中整理，?分類保存，?以便今后查?找。二、?存在的不足?1、在本?職工作中我?還不夠認真?負責，崗位?意識還有待?進一步的提?高。不能嚴?格要求自己?，工作上存?在自我放松?的情況。由?于辦公室的?工作繁雜，?處理事情必?須快、精、?準。在業(yè)務(wù)?能力方面，?我還有很多?不足，比如?在整理__?_時，沒有?抓住重點，?記錄不全，?不能突出主?要內(nèi)容，給?領(lǐng)導的會后?工作也帶來?了不便。?2、對工作?程序掌握不?充分，對公?司業(yè)務(wù)熟悉?不全面，對?工作缺少前?瞻性，致使?自己在工作?中偶爾會遇?到手忙腳亂?的情況，甚?至會出現(xiàn)一?些不該出現(xiàn)?的錯誤。致?使對自己有?了些許的懷?疑和不確定?性，對未來?也有了些許?的灰暗情緒?。3、偶?有缺少細心?，辦事不夠?謹慎，顯得?有些許毛躁?。工作是相?對簡單但又?繁、雜、多?，這就要求?我必須細心?、有良好的?專業(yè)素質(zhì)、?思路縝密。?在這方面，?我還不夠細?心，時有粗?心大意、做?事草率的情?況，有時也?會比較毛躁?忘記一些事?情等等。?三、下個月?工作及學習?計劃1、?今后在工作?中還需多向?領(lǐng)導、同事?虛心請教學?習，要多與?大家進行協(xié)?調(diào)、溝通，?從大趨勢、?大格局中去?思考、去謀?劃、取長補?短，提高自?身的工作水?平。2、?必須提高工?作質(zhì)量，要?具備強烈的?事業(yè)心、高?度的責任感?。在每一件?事情做完以?后，要進行?思考、總結(jié)?，真正使本?職工作有計?劃、有落實?。尤其是要?找出工作中?的不足，善?于自我反省?。3、愛?崗敬業(yè)，勤?勞奉獻，不?能為工作而?工作，在日?常工作中要?主動出擊而?不是被動應(yīng)?付，要積極?主動開展工?作，擯棄浮?躁等待的心?態(tài)，善謀實?干，肯干事?，敢干事，?能干事，會?干事。4?、平時需多?注意鍛煉自?己的聽知能?力。在日常?工作、會議?、領(lǐng)導講話?等場合，做?到有集中的?注意力、靈?敏的反應(yīng)力?、深刻的理?解力、牢固?的記憶力、?機智的綜合?力和精湛的?品評力;在?辦事過程中?，做到?jīng)]有?根據(jù)的話不?說，沒有把?握的事不做?，不輕易許?愿，言必行?，行必果。?5、要注?意培養(yǎng)自己?的綜合素質(zhì)?，把政治理?論學習和業(yè)?務(wù)學習結(jié)合?起來，提高?自身的政治?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?能力，以便?為景區(qū)的明?天奉獻自己?的力量，為?本職事業(yè)做?出更大的貢?獻。人事?文員試用期?工作總結(jié)范?文三:加?入貴公司已?經(jīng)兩個月了?，任行政助?理一職，雖?然之前有過?一些相關(guān)的?工作經(jīng)驗，?但“不在其?位,不謀其?政”很多事?情都是跟想?象的不一樣?。兩個月?的時間很快?過去了，在?這兩個月里?，我在公司?領(lǐng)導及同事?們的關(guān)心與?幫助下完成?了各項工作?，在思想覺?悟方面有了?___的提?高。這兩?個月的工作?總結(jié)主要有?以下幾項:?1、專業(yè)?知識、工作?能力和具體?工作。公?司行政助理?的主要是協(xié)?助行政經(jīng)理?做好行政工?作。我認為?行政工作比?較瑣碎，每?天都面臨著?大量的、瑣?碎的、不起?眼的事務(wù)，?而這些事務(wù)?又是必不可?少的。在短?時間整理文?章由內(nèi)熟悉?了本職的工?作，明確了?工作的程序?、方向，提?高了工作能?力，在具體?的工作中形?成了一個清?晰的工作思?路，能夠順?利的開展和?完成本職工?作。在這?兩個月中，?我本著“把?工作做的更?好”的目標?，積極的完?成了以下本?職工作:?(1)辦公?明細等電子?文檔的更新?和調(diào)整，以?方便自己開?展工作;?(2)工作?區(qū)域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)行?;(3)?協(xié)助行政經(jīng)?理做好了各?類文件、通?知的修改、?公布、下發(fā)?等工作，并?按具體整理?的文件類別?整理好放入?文件夾內(nèi)，?以便查閱;?(4)公?司車輛的違?章及用車情?況的管理;?(5)協(xié)?助好行政經(jīng)?理做好公司?的人事工作?:招聘，新?員工入職的?手續(xù)及物品?發(fā)放工作，?和各項安排?;分類整理?公司人員請?假、辭職、?工作方面的?資料，便于?人員的合理?安排及月末?的考勤工作?;(6)?每星期對考?勤進行統(tǒng)計?、公布，每?月準時上繳?員工考勤情?況;(7?)辦公耗材?及辦公室及?后勤用品的?申購以及領(lǐng)?取工作;?(8)后勤?工作的管理?，員工宿舍?的監(jiān)查，定?期對黑板報?的更換;?(9)認真?地做好公司?領(lǐng)導及行政?經(jīng)理交辦的?其它工作。?需要學習?并實踐的工?作，總結(jié)如?下:(1?)加強學習?行政管理各?項工作的管?理流程并具?有實際操作?經(jīng)驗;(?2)網(wǎng)上人?員的招聘、?篩選及面試?通知等工作?;(3)?加強文字功?底;(4?)加強其他?公司所要求?的能力要求?等。2、?工作態(tài)度。?認真遵守?勞動紀律，?有效利用工?作時間，堅?守崗位，保?證工作能按?時完成。?3、工作質(zhì)?量、成績、?效益和貢獻?。在開展?工作之前做?好個人工作?計劃，有主?次的先后及?時的完成各?項工作，達?到預期的效?果，保質(zhì)保?量的完成工?作，工作效?率高，同時?在工作中吸?取經(jīng)驗，使?工作水平不?斷的進步，?為公司及部?門工作做出?了應(yīng)有的貢?獻?？偨Y(jié)?兩個月的工?作，盡管有?了一定的進?步和成績，?但在一些方?面還存在著?不足。比如?對行政方面?的知識缺乏?，衛(wèi)生清潔?工作做的還?不夠細心，?監(jiān)督工作沒?有做到位，?缺少與同事?溝通，未能?反饋員工的?意見，會議?記錄不詳細?考勤統(tǒng)計不?夠細心，做?事缺少主動?。還有其他?工作也存在?很多的不足?。這都有待?于在今后的?工作中加以?改進。在往?后的工作中?我將認真學?習各項政策?規(guī)章制度及?管理技能，?努力自我完?善，希望能?為公司的發(fā)?展做出更大?更多的貢獻?。在這兩?個月的工作?學習中，我?也有一些自?己的看法和?建議(純熟?個人想法)?:(1)?建議將行政?部和財務(wù)部?劃分清楚，?我建議將屬?于行政部的?工作跟財務(wù)?部明細分清?，后勤方面?的管理混亂?，管理模式?跟之前沒有?行政部差不?多。(2?)建議取消?員工在本單?位服務(wù)不足?一年的扣該?員工___?個月的工資?的規(guī)定(壓?力越大彈力?越大)，建?議確定培訓?費用，規(guī)定?分幾個月逐?月從員工工?資中扣押一?部分作為培?訓費用，在?本單位服務(wù)?一年以上返?還，不足一?年的就當作?賠償本單位?的培訓費用?。(3)?建議增加員?工福