2022年人事行政年度個(gè)人工作總結(jié)

第6頁共6頁2022年?人事行政年?度個(gè)人工作?總結(jié)不管?從事什么工?作，都是從?什么都不懂?到慢慢得心?應(yīng)手的過程?。___年?人事行政年?度個(gè)人工作?總結(jié)__?_年人事行?政年度個(gè)人?工作總結(jié)【?1】不知?不覺中一年?的時(shí)光已悄?然飛逝。自?___年_?__月進(jìn)入?公司以來，?我學(xué)到了很?多，也收獲?了許多。剛?加入公司時(shí)?，我對公司?的運(yùn)作模式?和工作流程?都很生疏，?多虧了領(lǐng)導(dǎo)?和同事的耐?心指導(dǎo)和幫?助，讓我在?較短的時(shí)間?內(nèi)熟悉了工?作內(nèi)容還有?公司各個(gè)部?門的職能所?在，點(diǎn)點(diǎn)滴?滴都讓我在?工作中進(jìn)步?，受益匪淺?。在過去的?一年里，雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段時(shí)期?的考驗(yàn)和磨?礪。現(xiàn)就進(jìn)?入公司以來?的工作情況?向各位領(lǐng)導(dǎo)?及同事作簡?要匯報(bào)：?一、前臺(tái)日?常工作。主?要包括：?1、負(fù)責(zé)前?___務(wù)熱?線的接聽和?電話轉(zhuǎn)接，?做好___?工作，重要?事項(xiàng)認(rèn)真記?錄并傳達(dá)給?相關(guān)人員，?不遺漏、延?誤;2、?負(fù)責(zé)來訪客?戶的接待、?基本咨詢和?引見，嚴(yán)格?執(zhí)行公司的?接待服務(wù)規(guī)?范，保持良?好的禮節(jié)禮?貌;3、?負(fù)責(zé)公司接?待室及領(lǐng)導(dǎo)?辦公室的衛(wèi)?生清潔及桌?椅擺放，并?保持整潔干?凈;4、?早上給同事?開門。保障?員工飲水的?及時(shí)供應(yīng);?報(bào)刊雜志的?收取和保管?及信件的收?取和發(fā)放;?二、行政?工作方面?行政工作是?繁瑣的，小?到復(fù)印、掃?描、傳真、?訂餐、發(fā)快?件、印制名?片、訂閱報(bào)?刊雜志、文?件的保管、?聯(lián)系清潔公?司清洗地毯?、列需要采?購的辦公用?品清單、_?__的查收?與轉(zhuǎn)發(fā)、辦?公設(shè)施環(huán)境?維護(hù)協(xié)調(diào)、?協(xié)助銷售部?進(jìn)行投標(biāo)文?件的打印、?整理及標(biāo)書?的裝訂、庫?存物品的臨?時(shí)保管與統(tǒng)?計(jì)、___?的記錄和整?理，大到費(fèi)?用結(jié)算、訂?房、訂機(jī)票???每一項(xiàng)?工作的完_?__是對責(zé)?任心和工作?能力的考驗(yàn)?，如何化繁?為簡而又能?保證萬無一?失，如何以?最小的成本?換得最高的?效率，這已?經(jīng)不單純是?對現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務(wù)工?作人員的要?求了，對行?政工作人員?也同時(shí)適用?。三、人?事管理方面?1、落實(shí)?相關(guān)人事管?理制度初?到公司，由?我負(fù)責(zé)公司?的考勤統(tǒng)計(jì)?工作。在執(zhí)?行過程中，?我盡快適應(yīng)?公司的政策?安排，盡可?能做到實(shí)事?求是地統(tǒng)計(jì)?考勤，每月?初以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)制?作考勤統(tǒng)計(jì)?表，并及時(shí)?交由財(cái)務(wù)制?作工資表。?2、人事?相關(guān)資料。?為了方便開?展人事工作?，規(guī)范管理?人員情況，?部門根據(jù)工?作需要，在?上級的指導(dǎo)?下，建立了?相關(guān)人事表?格并和寶雞?方面統(tǒng)一了?格式，包括?《應(yīng)聘登記?表》《入職?員工簡歷表?》《車輛審?批單》《請?假申請表》?《未打卡情?況登記表》?等，也加強(qiáng)?了各部門之?間工作的溝?通與聯(lián)系。?3、歸檔?人事檔案?及時(shí)更新各?兄弟公司及?相關(guān)往來單?位的通訊資?料對于公司?的業(yè)務(wù)效率?的提高是很?重要的，因?此需要及時(shí)?更新___?并上傳至群?郵箱中，給?公司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事員?備查使用。?另外在員工?檔案的管理?上，做到分?別以紙板和?電子版?zhèn)浞?，嚴(yán)格__?_全體員工?檔案，對資?料不齊全的?一律補(bǔ)齊，?并及時(shí)將最?新的信息更?新。員工檔?案是隨時(shí)掌?握員工基本?資料情況的?資源庫，也?是建立員工?人才儲(chǔ)備的?一個(gè)重要環(huán)?節(jié)，它包括?員工手寫檔?案，包括在?職人員員工?檔案，離職?人員員工檔?案，以及應(yīng)?聘人員檔案?存檔三部分?，檔案的建?立以及有效?管理，有利?于公司隨時(shí)?掌握在職人?員以及人員?流動(dòng)情況，?并建立公司?的人才儲(chǔ)備?庫。4、?制作員工生?日統(tǒng)計(jì)表并?及時(shí)提醒領(lǐng)?導(dǎo)給大家準(zhǔn)?備生日禮物?，為大家創(chuàng)?造一個(gè)和諧?溫馨的大家?庭的環(huán)境，?也是我們公?司的企業(yè)文?化基礎(chǔ)建設(shè)?的一部分。?5、__?_每個(gè)月的?團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。?先后___?到海底撈、?醉秦坊、草?原牧歌聚餐?，到真愛唱?歌及給員工?慶祝生日，?都取得了較?好的效果，?加強(qiáng)了同事?之間的交流?，活躍了公?司氣氛。?6、協(xié)助部?門主管起草?行政文件、?放假通知、?溫馨告示草?案等。新?的一年對我?們來說意味?著新的機(jī)遇?與挑戰(zhàn)。針?對___年?工作中存在?的不足，在?新一年的工?作中，我需?要做好以下?幾個(gè)方面的?工作：1?、做好辦公?室內(nèi)務(wù)工作?。注意植物?的保養(yǎng)、更?換及辦公室?內(nèi)的清潔、?保潔;注意?復(fù)印機(jī)、打?印機(jī)、熱熔?裝訂機(jī)等辦?公設(shè)備的保?養(yǎng)。做好辦?公用品的費(fèi)?用控制，維?護(hù)好各種辦?公設(shè)備的正?常運(yùn)行。在?努力做好為?各部門服務(wù)?保障工作的?同時(shí)，還要?做好協(xié)助性?工作。2?、在日常工?作中注意收?集信息，以?備不時(shí)之需?。例如快遞?公司的名片?、酒類禮品?供應(yīng)商、航?空公司訂票?電話以及飯?店訂餐電話?等。3、?團(tuán)結(jié)員工，?豐富員工業(yè)?余生活，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)，?打造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面，工?作熱情高漲?的團(tuán)隊(duì)，和?大家一起創(chuàng)?造良好的工?作氛圍，提?高團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì)，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合?作精神。積?極發(fā)現(xiàn)部門?員工的長處?，使其在工?作中得以發(fā)?揮，增加部?門員工的凝?聚力，使企?業(yè)的發(fā)展和?個(gè)人的發(fā)展?相結(jié)合。?4、處理好?日常行政事?務(wù)管理，做?好重要活動(dòng)?和外出活動(dòng)?的安排。協(xié)?助公司領(lǐng)導(dǎo)?不斷完善各?項(xiàng)規(guī)章管理?制度，使公?司趨于規(guī)范?化的管理。?加強(qiáng)公司車?輛調(diào)度、管?理、維修、?保養(yǎng)工作，?確保公司領(lǐng)?導(dǎo)和員工正?常工作用車?。5、協(xié)?助部門經(jīng)理?制定行政工?作計(jì)劃，起?草各項(xiàng)行政?管理規(guī)章制?度。依照公?司要求，建?立健全完善?的員工手冊?和其他相應(yīng)?的管理制度?，使公司的?各項(xiàng)工作有?章可循、有?條不紊的進(jìn)?行。成功的?企業(yè)源于卓?越的管理，?卓越的管理?源于優(yōu)異、?完善的制度?。隨著公司?的不斷發(fā)展?，搞好公司?管理制度無?疑是其持續(xù)?發(fā)展的根本?。因此，有?必要建立健?全一套合理?而科學(xué)的公?司管理制度?，實(shí)現(xiàn)管理?規(guī)范化。?6、建立人?才儲(chǔ)備庫，?在公司有需?要的時(shí)候協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)招聘?合適的員工?。以公司的?利益和需要?為出發(fā)點(diǎn)，?以公開、公?平、公正為?選拔原則，?把好公司引?進(jìn)人才、擇?優(yōu)錄用的第?一關(guān)。為公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎(chǔ)。7、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識的學(xué)習(xí)，?深入了解咱?們公司的產(chǎn)?品性能，以?便能更好的?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及?銷售人員的?工作。作為?一名前臺(tái)行?政工作人員?，需要掌握?的知識還很?多，在以后?的工作中我?會(huì)自覺加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，向理?論學(xué)習(xí)，向?專業(yè)知識學(xué)?習(xí)，向身邊?的同事學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步提?高自己的理?論水平和業(yè)?務(wù)能力，全?面提高綜合?業(yè)務(wù)知識水?平。在_?__年的工?作中，我深?切認(rèn)識到自?己知識面的?不全面，很?多實(shí)際工作?上理論與實(shí)?踐無法完全?連接起來。?在以后的工?作中，我應(yīng)?該加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，用知識指?導(dǎo)實(shí)踐，在?實(shí)踐中總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，不斷?進(jìn)步，不斷?提升。通過?各種途徑進(jìn)?行學(xué)習(xí)，利?用網(wǎng)上資源?學(xué)習(xí)與工作?有關(guān)的知識?，不斷開闊?視野，豐富?頭腦，增強(qiáng)?能力，以便?跟上形勢的?發(fā)展，適應(yīng)?工作的需要?，提高理論?水平、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工作?能力。8?、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?建設(shè)健康向?上的公司文?化，樹立起?開拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效的?公司新形象?。企業(yè)文化?不但能反映?出企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營活動(dòng)中?的戰(zhàn)略目標(biāo)?，群體意識?價(jià)值觀念和?道德規(guī)范，?還能凝集企?業(yè)員工的歸?屬感、積極?性和創(chuàng)造性?，引導(dǎo)企業(yè)?員工為企業(yè)?和社會(huì)的發(fā)?展而努力，?同時(shí)企業(yè)文?化還具有兩?種約束力，?一種是硬的?約束力、制?度，一種是?軟的約束力?、無形的，?就是活躍企?業(yè)的文化生?活，良好的?生活環(huán)境和?業(yè)余文化生?活，都將對?公司的發(fā)展?起到良好的?促進(jìn)作用。?9、誠如?在上周會(huì)議?上所說，_?__年將是?龍騰虎躍的?一年，將是?我們大力發(fā)?展的一年。?在這一年中?公司將有許?多新的工作?要完成，新?的制度要完?善。我將積?極收集相關(guān)?資料，努力?完成好上級?領(lǐng)導(dǎo)的安排?的工作任務(wù)?。作為行?政人事部的?工作人員，?我充分認(rèn)識?到自己的工?作雖然瑣碎?但也有它的?重要性。（?范本）正所?謂天下難事?始于易，天?下大事始于?細(xì)。要想?yún)f(xié)?調(diào)好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，必須做?好每一件瑣?碎的小事以?保證業(yè)務(wù)的?正常有序發(fā)?展。首先要?抱以一個(gè)正?確的心態(tài)，?踏踏實(shí)實(shí)、?任勞任怨地?完成上級交?派的工作;?其次，要不?斷提高自己?、抓住每一?次讓自己學(xué)?習(xí)和成長的?機(jī)會(huì)，努力?提高業(yè)務(wù)水?平，在業(yè)余?時(shí)