2022年信用社出納員工作年度總結(jié)

第12頁共12頁2021年?信用社出納?員工作年度?總結(jié)今年?以來，在聯(lián)?社、社領(lǐng)導?的正確領(lǐng)導?下，在同志?們的幫助、?支持下，認?真學___?的方針、路?線和政策及?金融法規(guī)等?，政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)技能?有了較大的?提高，在工?作中能嚴格?執(zhí)行各項規(guī)?章制度，堅?持原則，一?絲不茍，能?夠保質(zhì)保量?的完成各項?任務(wù)，回顧?一年來的信?用社出納工?作，向領(lǐng)導?和同志們匯?報個人總結(jié)?如下：一?、加強學習?，提高政治?思想覺悟和?業(yè)務(wù)技能。?為提高政?治素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技能，迅?速適應(yīng)新時?期金融工作?的需要，我?積極參加聯(lián)?社及社內(nèi)_?__的各種?學習，并堅?持經(jīng)常不斷?的自學，特?別是在今年?開展的“鎮(zhèn)?平現(xiàn)象”大?討論活動中?，認真學習?，記好筆記?，寫好心得?，做好總結(jié)?，提高我的?政治思想覺?悟和干事創(chuàng)?業(yè)的責任感?和事業(yè)心。?在實際工作?中嚴格要求?自己，努力?做到大事講?原則，小事?講風格，對?待同志以誠?相見，共同?搞好工作，?在堅持經(jīng)常?不斷學習政?治的同時，?我還始終不?忘加強業(yè)務(wù)?知識學習，?對實際工作?中出現(xiàn)的疑?難問題我虛?心求教，不?恥下問，向?身邊的同志?們學習，并?能夠經(jīng)常找?一些新形勢?下的農(nóng)村信?用社雜志、?書籍進行不?懈鉆研學習?，隨著政治?營養(yǎng)和業(yè)務(wù)?營養(yǎng)的不斷?豐富，從而?極大提高了?自己的思想?覺悟和工作?能力，有力?地推動了各?項工作順利?開展。二?、大力__?_存款，提?升信用社形?象。大家?都知道：存?款是信用社?生存和發(fā)展?的基礎(chǔ)，也?是支農(nóng)資金?的重要來源?，只有大力?___資金?，才能提高?支農(nóng)實力和?社會信譽度?，我一是經(jīng)?常服務(wù)上門?，儲戶無論?金額大小，?路途遠近，?只要儲戶說?一聲，我都?以最快的速?度為其辦理?業(yè)務(wù)；二是?構(gòu)建攬網(wǎng)絡(luò)?，充分利用?同學朋友、?___鄰居?的輻射面，?通過多種形?式開辟儲源?，一人干信?合，全家齊?幫忙，全家?人都變成了?業(yè)余攬儲員?，三是做到?腿勤、嘴勤?，經(jīng)常奔波?于村鎮(zhèn)之間?，凡是認識?的單位或個?人，一聽說?手里有寬裕?的資金，我?都會去做工?作，當信用?社的宣傳員?，把農(nóng)村信?用社的服務(wù)?宗旨、優(yōu)惠?政策宣傳到?千家萬戶。?在今年開展?的儲蓄競賽?活動中，攬?儲___萬?元，占任務(wù)?___萬元?的___%?。三、加?大盤活力度?，提高信貸?資產(chǎn)質(zhì)量?盤活不良貸?款是我們今?年工作的重?點，同時也?是難點，近?幾年，貸戶?的法律意識?淡薄，還貸?意識差，賴?債思想嚴重?，盤活資金?也成了我們?工作的老大?難。我利用?各種政策，?做好貸戶的?思想工作，?我想：只有?貸戶思想通?了，觀念轉(zhuǎn)?變了，認識?提高了，還?款積極性也?就提高了，?為了方便收?貸收息，我?整理了一本?貸戶情況記?錄，對每個?貸戶的家庭?情況、經(jīng)濟?狀況、鄰里?關(guān)系都記的?一清二楚，?我經(jīng)常深入?貸戶和有關(guān)?當事人家中?做思想工作?，宣傳政策?法規(guī)，曉之?以理，動之?以情的去盤?活貸款，今?年盤活不良?貸款___?萬元，超額?完成了任務(wù)?。在今年?開展的不良?貸款“雙降?”活動中，?我按照社里?的部署，和?天祥為一個?盤活小組，?當時正值秋?收時節(jié)，為?了盤活這部?分貸款，使?我社的不良?貸款比率盡?快降下來，?我和天祥起?早貪黑，打?時間差，利?用三餐吃飯?時間到貸戶?家中收貸，?我們發(fā)揚不?怕困難，一?往無前，頑?強拼搏，連?續(xù)作戰(zhàn)的作?風，采取早?堵晚纏的作?戰(zhàn)方式和政?策攻心術(shù)，?苦口婆心的?講政策、_?__理、講?貸款不還對?自己對社會?的惡劣影響?，迫使其還?貸。僅__?_月盤活不?良貸款萬元?，不良貸款?降低個百分?點。四、?營銷貸款，?做好守信卡?發(fā)放工作?今年___?月份聯(lián)社推?出了貸款守?信卡業(yè)務(wù)，?在營銷守信?卡工作中，?我和所包三?個村的村領(lǐng)?導一起，認?真對該村的?農(nóng)戶進行調(diào)?查、篩選、?評定工作，?對照信用戶?評定條件和?標準，嚴把?質(zhì)量關(guān)，建?立健全信用?戶經(jīng)濟檔案?，按守信卡?貸款管理的?要求，完善?相應(yīng)的擔保?手續(xù)，為了?保證評定質(zhì)?量，我經(jīng)常?奔波在農(nóng)戶?當中，搞農(nóng)?戶調(diào)查、建?立經(jīng)濟檔案?、信用戶的?核查等工作?，特別是我?社在宋溝村?召開的首場?發(fā)卡會放貸?現(xiàn)場會后，?樹立了農(nóng)村?信用社的良?好形象，引?起了村民的?高度重視，?都紛紛主動?申請辦理守?信卡，止_?__月，建?立農(nóng)戶經(jīng)濟?檔案份，辦?理守信卡份?，發(fā)放守信?卡貸款筆，?金額萬元。?五、服從?領(lǐng)導，遵守?紀律沒有?規(guī)矩不成方?圓，我始終?能夠遵守社?里的各項規(guī)?章制度，服?從領(lǐng)導分配?，遵守勞動?紀律，平時?有事很少請?假，堅持小?病小事不請?假，緊事大?事提前歸，?我常想，身?為信合員工?要情系“三?農(nóng)”，做到?潔身自好，?廉潔奉公，?平時要管好?自己的嘴和?手，樹立良?好的形象，?決不能以權(quán)?謀私，以貸?謀私，嚴禁?“不給好處?不辦事，給?了好處亂辦?事”現(xiàn)象。?并能過好廉?政關(guān)，拒收?禮物多次，?受到領(lǐng)導和?同志們的好?評。經(jīng)過?一年來的努?力，我在工?作中取得了?一定的成績?，但還存在?著很大的差?距和不足，?一是政治水?平和業(yè)務(wù)技?能還不能適?應(yīng)新形勢發(fā)?展的需求，?二是深入所?轄基層，扎?扎實實工作?的力度不夠?，三是開拓?進取，創(chuàng)新?意識不足。?在新的一年?里，我要加?強政治和業(yè)?務(wù)的不斷學?習，團結(jié)同?志，勇于創(chuàng)?新，發(fā)揚成?績，吸取教?訓，向身邊?的同志學習?，取長補短?，增強工作?能力，做一?名合格的信?合員工，為?農(nóng)村信用社?的改革和發(fā)?展做出更大?的貢獻。?信用社出納?員工作年度?總結(jié)（二）?自從成為?信用社的出?納員之后，?我就覺得自?己肩膀上的?擔子重了很?多，許多的?工作需要我?自己的親力?親為，這些?都是令人感?到很疲倦的?工作，可是?我熱愛這份?工作，我將?我自己的全?部能力都用?在了工作上?，在一年的?工作中，我?做好了我的?出納員工作?。相信今后?我也會做好?我的工作。?年初以來?，在信用社?領(lǐng)導的關(guān)心?及全體同志?的幫助下，?我認真學習?業(yè)務(wù)知識和?業(yè)務(wù)技能，?積極主動的?履行工作職?責，較好的?完成了本年?度的工作任?務(wù)，在思想?覺悟、業(yè)務(wù)?素質(zhì)、操作?技能、優(yōu)質(zhì)?服務(wù)等方面?都有了一定?的提高?，F(xiàn)?講本年度的?工作總結(jié)如?下：1、?精誠團結(jié)，?為提高經(jīng)營?效益盡心盡?力。一年來?，我與同事?們能搞好團?結(jié)，服從領(lǐng)?導的安排，?積極主動的?做好其他工?作，為全社?經(jīng)營目標的?順利完成而?同心同德，?盡心盡力。?一是千方百?計拉存款，?我經(jīng)常利用?業(yè)余時間走?親串朋動員?儲蓄存款，?為壯大信用?社實力不遺?余力，全年?共___多?萬元，較好?的完成了信?用社下達的?任務(wù)。二是?勤勤懇懇的?完成領(lǐng)導交?辦的其他任?務(wù)，除做好?本職工作外?，我還按照?領(lǐng)導的安排?做好其他工?作，如每天?提前___?分鐘上班打?掃衛(wèi)生，把?營業(yè)室的物?品擺放整齊?，使環(huán)境干?凈舒適，為?客戶創(chuàng)造一?流的服務(wù)場?所。從而確?保各項任務(wù)?的順利完成?。2、加?強學習，努?力提高政治?與業(yè)務(wù)素質(zhì)?。一年來，?我能夠認真?學習建設(shè)具?有中國特色?___的理?論，自覺貫?徹執(zhí)行黨和?國家制定的?路線、方針?、政策，具?有全心全意?為人民服務(wù)?的意識。能?遵紀守法，?敢于同違法?亂紀行為作?斗爭，忠于?職守、實事?求是、廉潔?奉公、遵守?職業(yè)道德和?社會公德。?認真學習了?____的?“___”?精神，能較?好的理解了?“___”?精神的內(nèi)涵?，在“__?_”學習過?程中，能及?時的發(fā)現(xiàn)存?在的問題及?對“___?”精神領(lǐng)悟?不透的地方?并及時加強?學習，予以?改正，使我?在思想覺悟?方面有了一?定的進步。?同時，利用?工余時間認?真學習金融?業(yè)務(wù)知識，?不斷充實自?己的工作經(jīng)?驗和業(yè)務(wù)技?能，對于聯(lián)?社下發(fā)的各?種學習資料?能夠融會貫?通，___?，業(yè)務(wù)工作?能力、綜合?分析能力、?協(xié)調(diào)辦事能?力、文字語?言表達能力?等方面，都?有了很大的?提高。3?、履行職責?，踏踏實實?的做好本職?工作。我熱?愛自己的本?職工作，能?夠正確認真?的去對待每?一項工作任?務(wù)，把黨和?國家的（范?本）金融政?策及精__?_活的體現(xiàn)?在工作中，?在工作中能?夠采取積極?主動，認真?遵守規(guī)章制?度，能夠及?時完成領(lǐng)導?交給各項的?工作任務(wù)。?一是嚴格規(guī)?章制度，規(guī)?范操作，作?為一名內(nèi)勤?出納，我深?感自己肩上?的擔子的分?量，稍有疏?忽就有可能?出現(xiàn)差錯。?因此，我不?斷的提醒自?己，不斷的?增強責任心?。二是提高?工作質(zhì)量，?盡心盡職做?好柜___?務(wù)工作，耐?心對待客戶?，及時整理?好破幣和散?亂現(xiàn)金，并?確保庫存現(xiàn)?金在上級核?定內(nèi)，通過?本人和全所?的共同努力?，在上級行?社的多次檢?查中，都受?到了好評。?回顧一年?的工作，自?己感到仍有?不少不足之?處，一是業(yè)?務(wù)素質(zhì)提高?不快，對新?的業(yè)務(wù)知識?學的還不夠?、不透；二?是本職工作?與其他同行?相比還有差?距，創(chuàng)新意?識不強；三?是只是滿足?自身任務(wù)的?完成，工作?開拓不夠大?膽等，在新?的一年里，?我將努力克?服自身的不?足，在信用?社的領(lǐng)導下?，認真學習?，努力提高?自身素質(zhì)，?積極開拓，?履行工作職?責，服從領(lǐng)?導。做好臨?柜服務(wù)工作?，與全體職?工一起，團?結(jié)一致，為?我社經(jīng)營效?益的提高，?為完成明年?的各項目標?任務(wù)作出自?己應(yīng)有的貢?獻。在過?去的一年里?，我的工作?沒有出現(xiàn)任?何的假賬、?死賬，這些?都是我一直?以來努力工?作的成果。?在接下來的?一年中，我?會繼續(xù)的以?我自己在過?去一年的工?作為傲，不?斷的進步，?不斷的努力?，為我們的?信用社的發(fā)?展做出自己?應(yīng)有的貢獻?！信用社?出納員工作?年度總結(jié)（?三）出納?業(yè)務(wù)是一項?基礎(chǔ)性工作?，近年來，?我行從完善?出納工作制?度入手，建?立___，?落實責任，?強化培訓，?嚴格督查，?認真考核，?有力地加強?了出納工作?的規(guī)范化管?理，有效地?提高了出納?工作質(zhì)量。?___年?度全行現(xiàn)金?收入___?萬元、支出?___萬元?，分別比去?年上升了_?__.__?_%、__?_.___?%；全年從?人行或市行?發(fā)行庫領(lǐng)回?現(xiàn)金___?萬元、上繳?人行或市行?發(fā)行庫發(fā)行?庫現(xiàn)金__?_萬元、內(nèi)?部現(xiàn)金調(diào)繳?___萬元?；全年收繳?假幣___?張計___?元。我行?的具體做法?是：一、?完善制度，?落實責任，?為提高出納?工作質(zhì)量提?供制度規(guī)范?保證出納?工作是一項?每天都與鈔?票打交道的?基礎(chǔ)性工作?，同時又是?一項有固定?操作規(guī)程、?操作技術(shù)、?每天周而復(fù)?始不停操作?的經(jīng)常性工?作。這項工?作最大的特?點就是操作?人員極易產(chǎn)?生麻痹松懈?情緒，不能?堅持操作規(guī)?程，而一旦?不按操作規(guī)?程操作就極?易出錯。因?此，要保證?出納人員能?夠一如既往?地按固定操?作規(guī)程操作?，并一直保?持較高的質(zhì)?量，必須要?有完善而又?嚴密的制度?體系作保證??；谶@樣?的認識，我?行按照出納?工作的特點?及運行規(guī)律?，對如何通?過制度規(guī)范?來保證出納?工作質(zhì)量的?提高，并使?這種較高的?質(zhì)量能夠得?到一如既往?地保持做了?大量的工作?。一是深?入調(diào)查研究?，找出影響?出納工作質(zhì)?量的癥。前?期，我行針?對出納制度?和操作規(guī)程?不能一以貫?之地嚴格執(zhí)?行、工作質(zhì)?量時好時壞?的問題進行?廣泛深入的?調(diào)查研究。?通過深入細?致的調(diào)查，?我們發(fā)現(xiàn)導?致出納工作?質(zhì)量起伏不?定的主要原?因是，對一?以貫之嚴格?執(zhí)行出納操?作規(guī)程缺乏?有效的激勵?和剛性的約?；對防范繳?庫現(xiàn)金出現(xiàn)?差錯的重點?操作環(huán)節(jié)缺?乏明確具體?的硬性規(guī)定?；對出納工?作檢查督導?不嚴、考核?獎懲不力、?出納人員操?作技能落后?。而形成這?眾多原因的?根本性癥就?是缺乏嚴明?的制度規(guī)范?。（范本）?因為，一個?人要一以貫?之、周而復(fù)?始地干好一?項工作，除?了要熱愛這?項工作之外?，更重要的?是不僅要知?道這項工作?如何干、干?好干壞的標?準、干好或?干壞后會得?到什么樣的?獎懲，并且?還要知道這?種規(guī)定是長?期執(zhí)行的，?是不會以領(lǐng)?導人的變動?或個人的意?志變化而改?變的。而要?達到這一點?，就必須按?照保證出納?工作質(zhì)量的?實際，完善?各種相關(guān)的?制度。二?是抓住問題?癥，制定相?應(yīng)配套的制?度和操作規(guī)?程。根據(jù)調(diào)?查研究得出?的論，我行?針對出納工?作操作規(guī)程?不全面不系?統(tǒng)的問題，?對出納工作?從柜面收付?款、入庫保?管、上繳人?行（市行）?大庫等全過?程進行制度?規(guī)范，制定?了《出納操?作規(guī)程》；?針對沒收假?幣缺乏嚴密?的操作規(guī)程?，容易與客?戶產(chǎn)生矛盾?的問題，制?定了以“五?個當面”為?主要內(nèi)容的?《沒收假幣?操作規(guī)程》?，“五個當?面”即當客?戶的面辦理?現(xiàn)金業(yè)務(wù)、?當客戶的面?識別真假幣?、當客戶的?面加蓋“假?幣”戳記、?當客戶的面?開具假幣沒?收證明、當?客戶的面講?清沒收的理?由和道理。?針對保持出?納工作質(zhì)量?既缺乏有效?激勵，又缺?乏剛性約的?問題，我行?根據(jù)出納制?度和人民銀?行___分?行《人民幣?質(zhì)量管理競?賽考核辦法?》的要求，?按照多勞多?得的原則，?制定了出納?工作技能、?效率和質(zhì)量?與個人經(jīng)濟?利益掛鉤的?《出納工作?考核獎懲實?施細則》，?規(guī)定了“每?半年整點上?繳現(xiàn)金無差?錯的網(wǎng)點，?支行營業(yè)部?和一般性網(wǎng)?點分別獎勵?現(xiàn)金___?元和___?元；發(fā)現(xiàn)并?收繳假幣的?，按假幣面?額的___?%獎勵柜員?”、“對發(fā)?現(xiàn)并沒收假?幣的員工，?將其記入出?納人員及相?關(guān)處所的財?會管理年終?綜合考評，?對出納工作?質(zhì)量優(yōu)異的?出納人員，?由支行命名?為‘優(yōu)秀出?納員’”；?針對檢查督?導不力、考?核不嚴的問?題，把“對?出納工作檢?查督導責任?”列為內(nèi)勤?主任和縣支?行監(jiān)管員的?考評內(nèi)容。?由于針對性?地制定了一?系列制度，?使我行出納?工作保持穩(wěn)?定質(zhì)量的重?點環(huán)節(jié)都有?了制度保證?，為實現(xiàn)規(guī)?范化、制度?化管理奠定?了基礎(chǔ)。?三是狠抓責?任落實，確?保制度得到?嚴格執(zhí)行。?制度的應(yīng)有?作用能否得?到有效的發(fā)?揮，關(guān)鍵在?于制度能否?得到一以貫?之地嚴格執(zhí)?行。而要保?證制度得到?嚴格執(zhí)行，?首先要把執(zhí)?行制度的具?體責任落實?到實處。因?此，我行對?出納、內(nèi)勤?主任、會計?科監(jiān)管人員?都制定了《?崗位職責履?行明白書》?，把每個工?種、每個崗?位應(yīng)履行的?職責及操作?程序明確地?落實到具體?責任人，從?而有效地增?強了各崗位?員工執(zhí)行制?度的自覺性?和責任心，?保證了各種?制度能夠得?到一以貫之?地嚴格執(zhí)行?。二、抓?好培訓，增?強技能，為?提高出納工?作質(zhì)量提供?業(yè)務(wù)素質(zhì)保?證出納工?作責任重大?、專業(yè)性強?，要提高出?納工作質(zhì)量?光有制度保?證、出納工?作人員光有?良好的愿望?是不夠的，?還必須具備?精湛的業(yè)務(wù)?操作技能。?因此我行在?抓好員工政?治素質(zhì)提高?和嚴格執(zhí)行?各項制度的?同時，切實?抓好采取多?種形式對出?納人員進行?業(yè)務(wù)技能培?訓。一是?舉辦出納業(yè)?務(wù)培訓班。?近年來，我?行始終堅持?每個季度都?利用一個雙?休日舉辦一?期出納業(yè)務(wù)?培訓班，每?個網(wǎng)點都輪?流選派柜員?或?qū)Ｂ毘黾{?員參加。培?訓班系統(tǒng)講?授出納工作?的基本要求?、制度規(guī)定?、操作程序?；邀請人行?貨幣發(fā)行部?門的同志講?解人人民幣?質(zhì)量管理規(guī)?定要求和假?幣的辨別知?識，___?觀看反假防?假光盤教學?片，同時_?__優(yōu)秀出?納員現(xiàn)身說?法，傳授工?作經(jīng)驗。近?年來，我行?對全行__?_名專職出?納員和__?_名前臺柜?員都集中輪?訓了一遍以?上，使他們?的專業(yè)知識?水平得到了?系統(tǒng)的提高?。二是正?常開展崗位?練兵活動。?近年來，我?行十分重視?___員工?開展技術(shù)練?兵。各營業(yè)?機構(gòu)每個月?都要利用業(yè)?余時間，_?__對出納?人員進行鈔?票整點標準?及要求的掌?握程度、假?幣識別能力?、點鈔速度?及準確性進?行綜合訓練?考核，并把?考核成績列?入員工季度?崗位績效工?資考評的內(nèi)?容。三是?定期對業(yè)務(wù)?技能進行評?級考試。從?___年起?，每年都定?期對會計出?納人員的業(yè)?務(wù)技能進行?評級考試，?以考試成績?定技能級別?，與崗位工?資系數(shù)掛鉤?，并實行“?一考定一年?、來年再考?評”的動態(tài)?（范本）調(diào)?整政策。此?舉極大地調(diào)?動了全體出?納人員苦練?業(yè)務(wù)技能基?本功的主動?性、自覺性?和持久性，?有效地促進?了出納人員?業(yè)務(wù)水平的?不斷提高。?三、抓住?關(guān)鍵，突出?重點，為提?高出納工作?質(zhì)量提供客?觀條件保證?多年的出?納工作實踐?使我們認識?到，春節(jié)高?峰期的現(xiàn)金?收付及回籠?現(xiàn)金的整點?繳庫、殘破?幣整點繳庫?是影響出納?工作質(zhì)量提?高的重點突?出問題，而?要解決這些?客觀存在的?問題，光靠?出納人員的?主觀努力是?不夠的，支?行財會科還?必須有針對?性地創(chuàng)造解?決問題必需?的條件，才?能達到提高?并保持出納?工作質(zhì)量的?預(yù)期目的。?我行在抓好?出納工作日?常管理的同?時，從物資?上、人力上?向春節(jié)現(xiàn)金?回籠高峰期?傾斜，采取?針對性措施?解決殘破幣?整點繳庫的?問題，為有?效打通影響?出納工作質(zhì)?量的瓶頸創(chuàng)?造了必需的?客觀條件。?一是加大?購置機具設(shè)?備的投入。?___年，?我行又投入?了十余萬元?購買自動、?半自動捆鈔?機、防偽點?鈔機和偽幣?識別儀等，?對部分現(xiàn)金?收付量較大?的營業(yè)網(wǎng)點?配置了半自?動捆鈔機具?，同時支行?還庫存了十?多臺點鈔備?用機具，一?旦營業(yè)網(wǎng)點?機器發(fā)生故?障，立即進?行調(diào)換；此?外，春節(jié)現(xiàn)?金回籠高峰?期之前，我?行還___?力量對出納?機具設(shè)備進?行調(diào)試維修?，保證機具?設(shè)備滿足現(xiàn)?金回籠高峰?期的需要，?以提高出納?工作效率，?防止差錯發(fā)?生。二是?集中人力突?擊整點。我?行明確凡基?層上繳的完?整幣，在鈔?票整點成捆?后，必須與?庫存現(xiàn)金余?額核對無誤?后方可上繳?。支行中心?庫對基層單?位上繳的現(xiàn)?金，必須進?行抽樣復(fù)點?。春節(jié)現(xiàn)金?回籠高峰期?，單靠出納?與復(fù)核兩個?人是無法既?保證時間又?保證質(zhì)量的?。因此，每?年春節(jié)期間?我行各個營?業(yè)網(wǎng)點都集?中人力，利?用班余時間?突擊整點。?支行中心庫?___支行?機關(guān)人員利?用晚上突擊?整點，從人?力上保證每?年春節(jié)期間?上繳人行國?庫現(xiàn)金近億?元無差錯。?三是殘破?幣以支行中?心庫集中整?點上繳為主?。針對基層?營業(yè)網(wǎng)點收?繳殘破幣數(shù)?量少、聚集?成捆時間長?、上繳標準?掌握不一的?問題，為了?減少損傷幣?占壓庫存，?提高殘破幣?上繳的合格?率，減少差?錯，我行要?求基層單位?十元以上面?額的損傷紙?幣，可以逐?張上繳，十?元以下面額?的損傷幣，