下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)2021年?公司工作總?結(jié)與工作計(jì)?劃___?年已經(jīng)過(guò)去?,在過(guò)去的?一年里,桂?熱公司根據(jù)?年初熱作所?下達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù)指標(biāo)認(rèn)?真開(kāi)展工作?,取得了預(yù)?期目標(biāo),同?時(shí)提出今年?工作目標(biāo)和?要求。一?、___年?的經(jīng)營(yíng)工作?___年?,桂熱公司?圍繞“做大?主業(yè),延伸?鏈條,固本?強(qiáng)基,擴(kuò)大?市場(chǎng)占有率?”的發(fā)展思?路,立足本?所,服務(wù)華?南,遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)?外,在公司?全體員工的?團(tuán)結(jié)努力下?,實(shí)現(xiàn)了公?司各項(xiàng)業(yè)務(wù)?的快速發(fā)展?,按照創(chuàng)新?發(fā)展模式,?重點(diǎn)打造桂?熱公司這一?龍頭,無(wú)論?銷(xiāo)售量、銷(xiāo)?售額還是利?潤(rùn)均上一個(gè)?新臺(tái)階。_?__年,公?司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售?收入___?萬(wàn)元,利潤(rùn)?___萬(wàn)元?,產(chǎn)品的市?場(chǎng)開(kāi)發(fā)已由?過(guò)去木薯單?一品種,拓?展到三大系?列十余個(gè)品?種,市場(chǎng)覆?蓋到全區(qū)_?__多個(gè)縣?市(區(qū)),?并與___?、___等?地有關(guān)單位?建立起緊密?的業(yè)務(wù)和工?作關(guān)系。今?年我們的經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)是實(shí)?現(xiàn)銷(xiāo)售收入?達(dá)___萬(wàn)?元,利潤(rùn)_?__萬(wàn)元。?___年?的經(jīng)營(yíng)工作?,主要有以?下做法:?(一)積極?穩(wěn)妥地開(kāi)展?主營(yíng)業(yè)務(wù),?為客戶(hù)提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?公司成立以?來(lái),確立了?以西南、華?南地區(qū)木薯?種植戶(hù)為主?要服務(wù)對(duì)象?,依托熱作?所有利的科?技優(yōu)勢(shì),在?突出木薯種?莖作為主營(yíng)?產(chǎn)業(yè)外,還?重點(diǎn)強(qiáng)化芒?果、澳洲堅(jiān)?果、木瓜、?劍麻、龍眼?、荔枝果苗?木批發(fā)、零?售為拓展業(yè)?務(wù)。據(jù)測(cè)算?,去年gr?911木薯?品種新增推?廣面積__?_萬(wàn)畝,其?他品種通過(guò)?與地方農(nóng)業(yè)?技術(shù)部門(mén)合?作、農(nóng)業(yè)園?區(qū)合作,共?建立新品種?示范基地約?___畝,?為新品種推?廣奠定堅(jiān)實(shí)?基礎(chǔ)。(?二)加強(qiáng)基?地建設(shè)。農(nóng)?業(yè)企業(yè),基?地建設(shè)是根?本。公司把?實(shí)驗(yàn)基地、?核心示范基?地、中試基?地和外埠示?范基地建設(shè)?作為重點(diǎn),?全年新增基?地建設(shè)面積?___多畝?,前后累計(jì)?投入___?萬(wàn)元。在項(xiàng)?目實(shí)施過(guò)程?中,擴(kuò)建了?___多畝?的種質(zhì)資源?圃,建立高?產(chǎn)栽培示范?基地___?個(gè)和優(yōu)良品?種適應(yīng)性生?產(chǎn)示范點(diǎn)_?__個(gè),推?廣使用優(yōu)良?品種___?個(gè)。(三?)從嚴(yán)從細(xì)?,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)?管理工作。?去年,公司?新制定了五?項(xiàng)管理制度?,涉及財(cái)務(wù)?管理、信息?管理、內(nèi)控?制度管理、?辦公制度管?理和考核績(jī)?效管理等。?與部門(mén)簽訂?了責(zé)任狀,?與職工簽訂?了工作目標(biāo)?,把目標(biāo)任?務(wù)分解到公?司具體人員?,明確職責(zé)?,將任務(wù)承?包分解,具?體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?和安全指標(biāo)?落實(shí)到個(gè)人?。公司管理?進(jìn)一步規(guī)范?和明晰。公?司實(shí)施了以?上管理制度?以后,工作?效率極大提?升,員工工?作積極性加?強(qiáng),公司的?業(yè)務(wù)水平上?升到新的高?度。(四?)積極開(kāi)展?項(xiàng)目建設(shè)。?全年共實(shí)施?___個(gè)較?大的項(xiàng)目,?包括木薯生?物質(zhì)能源產(chǎn)?業(yè)化關(guān)鍵技?術(shù)研究與示?范、木薯桂?熱___號(hào)?栽培示范與?推廣、木薯?新品種新選?048選育?與應(yīng)用,完?成投資額_?__萬(wàn)元。?受熱作所委?托,___?開(kāi)展了__?_個(gè)項(xiàng)目的?前期論證、?項(xiàng)目可研和?后期收尾工?作。盡管?取得不少成?績(jī),但由于?公司成立的?較晚,關(guān)系?還不太順,?仍然存在不?足和需要解?決的問(wèn)題。?一是新業(yè)?務(wù)開(kāi)拓不夠?,我們雖然?緊緊依托科?研單位和種?植戶(hù),做好?現(xiàn)有的業(yè)務(wù)?,但公司的?業(yè)務(wù)領(lǐng)域很?廣,可開(kāi)發(fā)?的空間還很?大,盡管做?了一些工作?,但沒(méi)有重?大進(jìn)展。?二是公司與?國(guó)際間的交?流合作還不?夠廣泛,我?們每年研發(fā)?和引進(jìn)的新?品種都有許?多沒(méi)有種植?和推廣,開(kāi)?發(fā)新品種的?力度不夠。?三是當(dāng)?shù)?木薯種植面?積還不夠多?,可發(fā)展新?的種植大戶(hù)?,種植面積?有進(jìn)一步拓?寬的空間。?四是公司?的營(yíng)銷(xiāo)力度?不夠,現(xiàn)在?國(guó)內(nèi)的一些?地區(qū)尤其是?國(guó)外對(duì)我們?公司不是很?了解,沒(méi)有?建立完善的?公司___?和開(kāi)展各種?宣傳活動(dòng)。?五是員工?的業(yè)務(wù)水平?與技術(shù)水平?不高,還有?待進(jìn)一步提?升。二、?___年工?作目標(biāo)和主?要任務(wù)_?__年桂熱?公司的工作?指導(dǎo)思想和?總體思路是?。貫徹落實(shí)?熱作所工作?會(huì)議精神,?服從和服務(wù)?于農(nóng)墾局的?整體戰(zhàn)略,?堅(jiān)持以人為?本,實(shí)現(xiàn)“?三個(gè)轉(zhuǎn)變”?,以加快發(fā)?展為主題,?以提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)為宗旨?,鞏固銷(xiāo)售?額;擴(kuò)大國(guó)?際間的業(yè)務(wù)?,強(qiáng)化海外?營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建?設(shè);提高業(yè)?務(wù)運(yùn)做質(zhì)量?,繼續(xù)整合?業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)?一體化運(yùn)作?。為把公司?建成國(guó)內(nèi)領(lǐng)?先、國(guó)際知?名,以木薯?種和苗木銷(xiāo)?售為主體的?國(guó)際化企業(yè)?而努力奮斗?。為了實(shí)?現(xiàn)___年?的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?,我們還要?做好以下幾?個(gè)方面的工?作:(一?)繼續(xù)發(fā)展?主營(yíng)業(yè)務(wù)?以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)?為宗旨,把?銷(xiāo)售木薯種?莖放在優(yōu)先?和突出發(fā)展?的位置上,?尤其要在引?進(jìn)新的品種?,提高種資?質(zhì)量上下功?夫,提高銷(xiāo)?售額和擴(kuò)大?種植面積,?實(shí)現(xiàn)公司持?續(xù)、穩(wěn)健發(fā)?展,加強(qiáng)國(guó)?際間交流,?發(fā)揮整體優(yōu)?勢(shì)。___?年,根據(jù)熱?作所的要求?,我們要加?強(qiáng)與國(guó)際間?的信息交流?和溝通。跟?國(guó)外科研單?位加強(qiáng)合作?,在國(guó)外租?用試驗(yàn)田種?植木薯,在?國(guó)外研究出?適應(yīng)當(dāng)?shù)厣?長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)木?薯種。(?二)通過(guò)傳?、幫、帶的?方法提高廣?大種植戶(hù)的?積極性,通?過(guò)科技下鄉(xiāng)?,給他們帶?去優(yōu)質(zhì)種子?和種植技術(shù)?,以“企業(yè)?+公司+農(nóng)?戶(hù)”的新模?式帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)?致富,加快?成果轉(zhuǎn)化并?由此創(chuàng)造良?好的經(jīng)濟(jì)效?益、社會(huì)效?益和生態(tài)效?益。(三?)加強(qiáng)公司?宣傳,提高?公司知名度?要加強(qiáng)公?司___的?建設(shè),建設(shè)?自己的信息?平臺(tái),全面?提高公司_?__的知名?度,開(kāi)展公?司內(nèi)外的資?源與信息共?享,為決策?層提供信息?支持。我們?還要充分利?用熱作所的?信息優(yōu)勢(shì),?增加國(guó)際間?的信息交流?和共享,并?為公司加強(qiáng)?宣傳提升知?名度。(?四)加強(qiáng)培?訓(xùn)工作,提?高員工的整?體素質(zhì)一?流的企業(yè)需?要一流的人?才。公司要?成為地區(qū)領(lǐng)?先、國(guó)內(nèi)知?名、管理先?進(jìn)的公司,?就必須有一?支素質(zhì)較高?、結(jié)構(gòu)合理?、政治過(guò)硬?的人才隊(duì)伍?。公司要全?面落實(shí)熱作?所的人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 采購(gòu)合同明白模板
- 不解除合同上訴狀
- 邊坡塌方合同
- 報(bào)刊征訂合同范本
- 山東省棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期中考試化學(xué)試題
- 遼寧省鞍山市海城市南臺(tái)鎮(zhèn)2024-2025學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期期末英語(yǔ)試題(含答案)
- 河南省部分學(xué)校2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期中考試歷史試題
- 《棉堿溶性滌綸低彈絲包芯紗本色布》
- 甘肅省武威市涼州片區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期中考試英語(yǔ)試題(含答案無(wú)聽(tīng)力音頻及原文)
- 設(shè)計(jì)服務(wù)相關(guān)行業(yè)投資規(guī)劃報(bào)告
- 2024秋期國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《公共政策概論》一平臺(tái)在線形考(形考任務(wù)1至4)試題及答案
- DL∕T 516-2017 電力調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行管理規(guī)程
- 搖滾音樂(lè)課程教案
- 電氣工程師生涯人物訪談報(bào)告
- 中國(guó)兒童嚴(yán)重過(guò)敏反應(yīng)診斷與治療建議(2022年)解讀
- (完整版)電渣壓力焊施工施工工藝
- 二年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)培優(yōu)補(bǔ)差記錄表
- 隧道盾構(gòu)超限質(zhì)量事故報(bào)告(完整版)
- 港口國(guó)檢查表PSC CHECKLIST
- 隧道管片外觀缺陷修補(bǔ)施工方案(完整版)
- 納米二氧化鈦生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論