餐館勞動用工合同范本

餐館勞動用工合同范本餐館是現(xiàn)在很火熱的行業(yè)，那么餐館勞動用工合同怎么寫呢?以下是在為大家整理的餐館勞動用工合同范文，感謝您的閱讀。餐館勞動用工合同范文1甲方（用人單位）名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方（勞動者）姓名:家庭住址:居民身份證號碼:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.勞動合同期限（一）甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:有固定期限:自年月日起至年月日止.無固定期限:自年月日起至止.其中,試用期自年月日至年月日.二,工作內(nèi)容和工作時間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.（三）乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準.（四）乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每周至少休息1日.甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.勞動報酬和社會保險（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.（六）試用期期間的工資為元/月.（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.（八）乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.勞動保護和勞動條件（九）甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求.（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.勞動紀律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務.（十五）甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕.（十六）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.（十七）乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應的處理.勞動合同的解除和終止（十八）甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.（二十）解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關文件.經(jīng)濟補償與賠償（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）,（三）項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行.（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.勞動爭議處理（二十三）甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.其他約定（二十四）甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行.本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日餐館勞動用工合同范文2甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，共同簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為元，于次月日前發(fā)放（預留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算）。三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。3、工作時間不準離崗，有事必須請假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品五、考勤制度1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎罰條例1、上班遲到、早退，每次扣除10元。2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。1、乙方若要求解除勞動合同，應提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日餐館勞動用工合同范文3甲方：乙方：為保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。一、甲方的權利和義務（一）、甲方按月給乙方支付勞動報酬元。必須在每月30日之前付清工資。（二）、甲方為乙方提供工作服等必備品。（三）、甲方免費為乙方提供每日三餐。（四）、乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動合同。二、乙方的權利和義務（一）、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。（二）、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。（三）、乙方必須講究個人衛(wèi)生，嚴禁使用霉爛食品。（四）、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動報酬按時支付工資，