銀行員工承諾書

Word———銀行員工承諾書銀行員工承諾書3篇

銀行是經(jīng)營貨幣和信用業(yè)務的金融機構(gòu)，通過發(fā)行信用貨幣、管理貨幣流通、調(diào)劑資金供求、辦理貨幣存貸與結(jié)算，充當信用的中介人。下面是我收集的銀行員工承諾書，歡迎閱讀。

銀行員工承諾書1

本人在經(jīng)營過程中切實履行以下承諾：

一、本人承諾在今后的工作中，堅固樹立“合規(guī)人人有責合規(guī)制造價值”的合規(guī)理念，自覺遵守法律、行政法規(guī)和各項內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營，愛崗敬業(yè)，以滿意客戶需求為宗旨，供應全方位的金融服務。

二、對客戶提出的業(yè)務詢問，做到態(tài)度懇切，有問必答。不隨便拒絕客戶的業(yè)務需求，的確不具備條件無法辦理的，急躁做好解釋說明。

三、為客戶辦理信貸業(yè)務，樂觀主動，限時服務。對符合貸款條件，資料齊全狀況下，客戶經(jīng)理負責在3—5個工作日內(nèi)報送上級部門審查，并準時跟蹤，盡早到位。

四、嚴格遵守金融市場秩序，不采納不正值手段汲取存款、發(fā)放貸款，執(zhí)行銀監(jiān)會關于信貸業(yè)務“七不準”和服務收費“四原則”的要求，規(guī)范貸款行為，自覺維護金融消費者合法利益。

五、不利用工作之便，為單位和個人搞交易、謀取私利。不利用職務之便，向客戶吃、拿、卡、要、報。不接受客戶的酬金、禮品、有價證券。不參與可能對公務執(zhí)行有影響的宴請活動。不在上班時間參與與業(yè)務無關的活動。

六、嚴格規(guī)范個人從業(yè)行為，不作出損害銀行利益的行為，在工作和生活中做到：

一是嚴守職業(yè)道德和銀行從業(yè)人員規(guī)范，仔細履行崗位職責。

二是本人不經(jīng)商、不辦企業(yè)，不在其他經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬。

三是廉潔自律，不以職務便利謀取不正值利益。

四是不作損害銀行利益的行為。

五是不參加非法集資等違法金融活動。

六是不參加封建迷信及邪教活動等。

七、自覺接受行總部、所在機構(gòu)和社會公眾的監(jiān)督，如有任何違規(guī)行為，本人自愿根據(jù)《安徽省農(nóng)村合作金融機構(gòu)工作人員違規(guī)行為處理方法》等相關規(guī)定，無條件接受經(jīng)濟懲罰、降低薪酬系數(shù)、開除直至解除勞動合同等處理。

八、本承諾書一式二份，行總部、承諾人各保留壹份。

承諾人：（簽字）

年月日

銀行員工承諾書2

為了加強對客戶信息的管理，杜絕消失客戶信息從銀行泄露，或者消失出售客戶金融信息的狀況，魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社與員工簽訂了客戶金融信息平安保密承諾書，平安保密承諾內(nèi)容如下：

一、承度人在魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為，承諾人自覺加強解相關保密制度、法規(guī)和法律，知悉應擔當?shù)谋Ｃ芰x務和法律責任的學習，自覺維護我社客戶金融信息平安，對于本人因工作關系接觸的客戶金融信息管加強保密。

二、日常工作中在收集客戶金融信息時，嚴格遵循合法、合規(guī)、合理原則，不收集與業(yè)務無關的信息，不實行不正值方式收集信息。

三、收集、保存、使用、對外供應金融信息時，嚴格遵守法律規(guī)定，實行有效措施加強對金融信息愛護，確保信息平安，防止信息泄露和濫用。

四、不將客戶信息用于業(yè)務營銷，對外供應等作為與客戶建立業(yè)務關系的'先決條件，但如業(yè)務關系的性質(zhì)打算需要，必需預先取得客戶做出相關授權(quán)或同意。

五、承諾不篡改和出售金融信息。

六、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或濫用金融信息。

七、如違反規(guī)定使用和對外供應金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如造成違法的，情愿擔當相應的法律責任。

承諾人：

信用社負責人：

年月日

銀行員工承諾書3

為主動規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風險和操作風險，避開發(fā)生違規(guī)違紀案件，確保全行業(yè)務穩(wěn)健運行，我自愿作出以下承諾：

1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)、金融方針政策和行紀行規(guī)，增加法制觀念，在任何狀況下都不做違法違紀之事。

2、仔細學習與本專業(yè)、本崗位相關的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)，規(guī)范職業(yè)操守。

3、仔細履行崗位職責，嚴格根據(jù)制度規(guī)定和操作規(guī)程辦理業(yè)務，確保自己經(jīng)辦的每一筆業(yè)務合法合規(guī)、真實有效。

4、自覺接受、主動協(xié)作上級行的檢查監(jiān)督。對檢查出的問題，根據(jù)規(guī)章制度、規(guī)定和相關要求仔細整改，不斷提高工作質(zhì)量，防止屢查屢犯。

5、增加自我愛護、相互監(jiān)督、防范案件意識。不以感情、習慣代替制度，對發(fā)覺的違法違紀行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，樂觀維護我行的利益和形象。

6、在工作中嚴格要求自己，不發(fā)生員工行為動態(tài)管理中確定的不良行為、監(jiān)管部門確定的“九種人”以及“八個嚴禁