護理部工作總結

護理部工作總結護理部工作總結加強護理隊伍建設，進一步完善各項規(guī)章制度,改進服務流程，規(guī)范我院護理人員的行為規(guī)一、全面落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》理論水平和操作技能，本年度共組織護理人員學習中醫(yī)知識和操作技能已達40學時，培訓率達90%以上，實行獎懲制度化。2.92003523切，已被越來越多的患者接受，特別在內(nèi)科，深受歡迎。、運用中醫(yī)理論積極開展辨證施護與健康宣教：全體護士基本上能掌握本科常見病種80％。二、加強基礎護理，落實具有中醫(yī)特色的優(yōu)質護理務。本年度著重從轉變護士觀念入手，強化服務意識，堅持以病人為中心，運用中醫(yī)的整66.73個百分點。三、加強了質量督查，確保護理質量與安全。1、根據(jù)患者安全目標，建立和完善了各項安全制度與工作流程，制訂符合我院實際情況的質控標準。起，由于發(fā)現(xiàn)及時，處理得當，未造成不良后果。3、進一步規(guī)范了護理文書書寫，定期檢查、改進。提高了護理文書書寫質量。護理病歷優(yōu)良率達70%以上，合格率95%以上。4、規(guī)范了搶救器材與藥品管理，搶救物品完好率達100%，確保了搶救工作安全有效。5、加強感染管理與控制，落實各項消毒隔離措施，確保了病人安全。全年院感發(fā)生率控制在2%以下。6、強化告知機制，加強了護患溝通，有效控制了護患糾紛與病人投訴。病人滿意度達95%以上。7、狠抓用藥、用氧、用電的安全管理工作，做好防火、防盜、防跌倒、防管道脫落、防壓瘡等各項工作，有效控制了院內(nèi)壓瘡及護理意外的發(fā)生，確保了病人安全。8進行了質量講評。四、加大了依法執(zhí)業(yè)力度，合理利用人力資源1、新聘人員嚴格把關，杜絕無證上崗，堅持護理員不擔任護理技術工作。2、保證了臨床一線護士的配備，確保床護之比達1：0.4以上。3、護理部根據(jù)科室床位及使用率，護理工作量情況，實行定崗定員與緊急狀態(tài)下統(tǒng)籌調(diào)配相結合的動態(tài)管理模式，確保護理工作任務的圓滿完成。五、在職教育與帶教、科研工作1、加大了在職培訓力度，全年選派了4名?？谱o士、6名護士長去上級醫(yī)院進修。2、除積極開展三基訓練外，鼓勵護理人員參加學歷文憑教育，本年度在讀生已達15人，有8名護士新取得了大專、本科學歷。3、加大了新護士的崗前培訓力度，使新入人員盡早適應醫(yī)院工作，確保了護理質量。4、指定有帶教資質的護理人員負責臨床帶教工作，護理部經(jīng)常督促檢查，了解實習計劃的完成情況，做好實習生的?？瓶己?，圓滿完成帶教任務。5鼓勵中級職稱以上的護士積極撰寫護理論文，全年共有3士》及其它國家級雜志上。六、存在的不足（明年努力的方向）1、仍沒有實現(xiàn)護理質量、績效與獎金掛鉤的分配制度。2、科研立項空缺，新技術推廣不夠。3、臨時工比例大，影響了護理隊伍的穩(wěn)定性與護理質量，增加了培訓成本。4、護士素質及應急能力培訓有待進一步加強。5、由于醫(yī)院整體搬遷及信息化網(wǎng)絡與電子病歷建設延期，二甲復評準備工作不充分，明年還需花大力氣做好這方面的工作。護理部工作總結（2）20XX年一年來，護理部在醫(yī)院黨政領導班子的領導和關心下，根據(jù)醫(yī)院制定的工作重點，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展工作?，F(xiàn)將工作總結如下：一、進一步加強管理，嚴格各項規(guī)章制度及落實，進一步細化護理質量考核標準和院感考核標準，按照制度嚴格執(zhí)行。三、加強業(yè)務知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)上半年為全面貫徹落實以病人為中心的服務理念范自己的醫(yī)療護理行為，保障患者權利，杜絕護理糾紛。四、確保質量管理，保證醫(yī)療質量安全1、根據(jù)市局《護理質量控制檢查標準》結合醫(yī)院實際情況，護理部進一步完善《護理部目標管理考核標準》。每月除了全面檢查以外，還專門提出一項標準作為重點檢查內(nèi)容，針對出現(xiàn)的問題作為學習培訓的參考內(nèi)容，彌補了臨床工作中的薄弱環(huán)節(jié)。3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查，取得了理想的成績。和操作培訓。組織全院護理人員業(yè)務學習12299%，考核合格100%。五、努力做好醫(yī)院感染管理工作格率、傳染病的醫(yī)院感染防治是不可忽視的環(huán)節(jié)。對醫(yī)務人員進行了關于手足口病的相關知識培訓及考試，合格率100%。根據(jù)上級要求設立了手足口病分診臺，配備體溫計、宣傳人的轉運流程。3、進一步規(guī)范區(qū)域名稱，將科室無菌區(qū)更改為無菌物品存放處。4、將各科室取無菌物品的方盤更換為帶蓋密閉容器，減少了交叉感染的途徑。行自審，對不符合標準的環(huán)節(jié)進行了整改。完善供應中心的管理制度。選派王菁到濟南鍋爐壓力容器檢驗所學習，并取得了壓力容器操作合格證。(4)將工作人員的護士帽更換為一次性醫(yī)用帽，配備了工作鞋。在清洗區(qū)增添了面罩、雨鞋等防護用品。出入無菌物品存放區(qū)處配備了一次性鞋套等。六、加強崗位練兵，全面提升業(yè)務水平。1、為了慶祝5.12國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，我院成功舉辦了六步洗手、穿脫隔非常圓滿。護理部工作總結（3）2021年是不平凡的一年，護理部緊緊圍繞質量、安全、服務的宗旨，繼續(xù)引申醫(yī)院管一：強化法律意識，嚴格制度落實，保障護理安全1:月份選派專人（護理部急診室2人）參加衛(wèi)生部在100%。2:層層簽訂護理安全責任書，責任到人，更進一步增強了大家的法律意識、安全意任意識。二：強化管理，提升護理質量1鼓勵年輕護士長開拓思維，勇于創(chuàng)新，做到科科管理有特色.各科根據(jù)自己的特色，制定了記錄本，在觀察、治療和溝通時，隨時發(fā)現(xiàn)問題做記錄，使書寫病例既避開治療高峰期，又能保證文書記錄的真實、客觀、準確性，保證了護理工作的有序無誤。2：強化護士長的管理意識堅持護士長例會和護士長夜查房制，將年計劃、月重點、周—控制—改進工作的能力，“挖掘員工潛”的管理理念，科學合理調(diào)配人力資源。工作上嚴要求，我院外科病人居多不下，下半年內(nèi)科病人持續(xù)增加，護理人員緊缺的狀況配10余次，使有限的人力資源得到優(yōu)化組合，滿足了臨床工作需要，確保了護理安全。4.理程序既應急流程，科室下發(fā)了病人安全10大目標，組織全院護理人員學習，保證了護理.1：制定了防范住院患者跌倒制度及各類導管防脫落制度。2.4：完善了護理會診制度充分發(fā)揮各科室間的協(xié)作性、互補性，調(diào)動本院人才，解決了護理中的疑難問題，提高了護理質量5：完善了緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案，健全了急救體系，提高了急救水平。69月份定為護理文書質量控制月，對運行中的病歷和已件中，應用于急診急救時快速、準確設別病人，保證了治療及時到位。四：落實人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員整體素質1:年內(nèi)共招聘護理?？茖W歷人員（）人、本科（）人，護理隊伍梯隊建設更趨于合理，”從容應對緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調(diào)配。2：為適應護理臨床重點學科?？平ㄔO特色的需要，有計劃地選派業(yè)務能力強，認真負責的護理骨干外出進修學習，今年選派神經(jīng)內(nèi)科、急診科5名護士赴省人民醫(yī)院進修學習；推動了我院護理理論和技術的創(chuàng)新。3—發(fā)揚團隊精神，下班忙充電—提高自身業(yè)務素質，開拓思維，勇于創(chuàng)新，把學歷價值轉化為工作價值。4：按計劃對各級護理人員進行三基訓練和?？萍寄芘嘤枺旯步M織護理查房1212次，內(nèi)容為基礎理論知識，院內(nèi)感染知識，護患溝通技巧和?？浦R。年內(nèi)組織全院護士進行了密閉式靜脈輸液、無菌技術操作等15項護理技能培訓，在強化三基55.12國際護士節(jié)來臨之際，全院開5.12理論知識競賽和技術比武，郝黎杰取得了呂梁地區(qū)單項操作比武的三等獎1015理論和技術操作考核前三名的護士，進行表彰獎勵。6：繼續(xù)實行在崗培訓和多渠道學歷培訓和相結合聘請專家來院授課