2022企業(yè)員工勞動(dòng)合同范文

2022企業(yè)員エ勞動(dòng)合同范文企業(yè)員エ勞動(dòng)合同范文1甲方（用人單位）住所:法定代表人（或負(fù)責(zé)人）乙方（勞動(dòng)者）住址:身份證號(hào)碼:甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:第一條、勞動(dòng)合同期限:1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整）：A.有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）第二條、工作地點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào).第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容遵照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位明確一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遵照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償?shù)谒臈l、工作時(shí)間和休息休假:1,工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周エ作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安置,乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假:甲方遵照國(guó)家的規(guī)定安置乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;（若實(shí)行計(jì)件工資的遵照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:）2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為.第六條、社會(huì)保險(xiǎn):1、甲方遵照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得エ資中扣繳,乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)合,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)合的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),遵照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),遵照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)ー份，本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）簽約代表（簽字）乙方（簽字）日期:年月日企業(yè)員エ勞動(dòng)合同范文2甲方（聘用單位）乙方（受聘人） 身份證號(hào)碼: 丙方（擔(dān)保人） 身份證號(hào)碼: 茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限自年月日至年月日止,共年月,其中試用期自年月日至年月日止,共月。二、聘用崗位及職責(zé)乙方應(yīng)服從甲方工作安置,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):工作崗位: 職責(zé)及要求:遵照國(guó)家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,經(jīng)受甲方的勞動(dòng)安全教育,遵照安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇lo甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取（月,周，日,定額）エ資制,（月,周,日,定額）エ資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。2〇甲方支付乙方的其他待遇（保險(xiǎn)方面）遵照市人才交流中心規(guī)定。3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理lo甲、乙雙方執(zhí)行山市人才交流中心《人事代理合同號(hào)》。2〇聘用期間,乙方人事檔案,人事關(guān)系由市人オ交流中心代理,所需費(fèi)用由乙方支付。3。聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。4?在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,并在征得對(duì)方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。五、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2?乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;3。甲方因工作原因必須撤消崗位,又無(wú)法重新安排工作的;4。乙方因病或非因エ負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;50乙方不服從甲方工作安置的；6〇遵照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。六、甲,乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)七、甲,乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。ハ、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由市人オ交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未確定的,按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng),丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。十ー、本合同經(jīng)甲,乙,丙三方簽（章）并經(jīng)市人オ交流中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關(guān)系終止。十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門(mén)、市人オ交流中心各執(zhí)ー份。甲方（用人單位簽字、公章）甲方（人事部門(mén)簽字、公章）年月日乙方（受聘人簽字） 年月日丙方（擔(dān)保人簽） 年月日人才交流中心鑒證（公章）年月日企業(yè)員エ勞動(dòng)合同范文3甲方:地址:乙方:身份證號(hào)碼:住址:因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作,為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)過(guò)平等、自愿協(xié)商,簽訂本協(xié)議,共同遵照本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔(dān)任 職務(wù)（工作）。第二條聘用期限為年,自年月日至年月日止。第三條甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)（一）甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。（二）甲方在乙方嚴(yán)格按協(xié)議完成工作后,必須及時(shí)以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（三）甲方有權(quán)對(duì)乙方在聘任期間的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際表現(xiàn)實(shí)施專業(yè)管理,并有權(quán)進(jìn)行考核。第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)（一）乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報(bào)酬。（二）乙方有權(quán)對(duì)甲方提出建議和意見(jiàn)。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù),遵照甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安置的工作任務(wù)。（三）乙方在公司的工作時(shí)間為工作日每天上午8：00-11：30,下午2：30-5：30（節(jié)假日需加班的時(shí)間另行規(guī)定）,每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報(bào)告甲方。（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對(duì)公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位。（五）乙方受聘于甲方后,原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。第五條其它約定1、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（囊括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）由乙方自行承擔(dān)。3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)（工作）時(shí),甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:1、本協(xié)議期滿的;2、乙方超過(guò)15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項(xiàng)的情形需一方以書(shū)面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項(xiàng)所述解除協(xié)議的情形外,甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議,需提前一個(gè)月通知另一方。第八條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接,因此給甲方造成損失的,應(yīng)予賠償。第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項(xiàng)、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補(bǔ)償。第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方。未書(shū)面通知對(duì)方的,對(duì)方可視為未變更,由此造成的不利法律后果,由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商,協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協(xié)議條款未盡事宜,可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等效カ。第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢置。第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效カ。甲方（蓋章）:乙方（簽字）：法定代表人（授權(quán)代表）：簽訂日期:年月日企業(yè)員エ勞動(dòng)合同范文4聘用單位：（以下為甲方）受聘人員:（以下為乙方）身份證號(hào)碼：振興中心幼兒園因工作需要,聘用為本園班幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:ー、合同期限:聘期從年月日起至年月日止。二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù):（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。（2）甲方應(yīng)每月及時(shí)支付工資。⑶甲方組織安置受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。⑷甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。受聘人員的義務(wù)職責(zé):(1)遵紀(jì)守法,遵照聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé):三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬:聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?教師エ資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定工資與其他三個(gè)班的民辦教師エ資持平,幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人,不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的”)，屢次遲到，或曠エ一天以上,或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;(2),品行不正,造成不良社會(huì)效果;(3),工作不負(fù)責(zé),造成重大安全事故。(4),惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的；1),保教質(zhì)量差,不及時(shí)完成教學(xué)任務(wù),情節(jié)嚴(yán)重;(2),體罰幼兒,情節(jié)嚴(yán)重;4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止,自行解除,不再是本園的教師。五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效カ。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效カ并受到法律保障。ハ、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興中心幼兒園受聘人員(簽章)：法人代表(簽名、章)企業(yè)員エ勞動(dòng)合同范文51、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)ー份,ー份報(bào)縣衛(wèi)生局存檔。2、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書(shū)面委托,否則代簽無(wú)效。3、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě),字跡清晰、エ整，涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無(wú)效。4、除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增進(jìn)有關(guān)條款。甲方（聘用單位）名稱: 乙方（受聘人員）姓名:性別民族出生年月:專業(yè):學(xué)歷:職務(wù):身份證號(hào)碼:甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵守履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。ー、聘用合同期限：本合同期限為一年自一年一月一日起,至一年一月一日止。試用期為一年自（注：遵照局下發(fā)的全員聘用方案,）二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在崗位工作。（二）由甲方明確乙方的崗位職責(zé)要求。（三）乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求及時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度（二）甲方有權(quán)遵照崗位職責(zé),（注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任確定、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵照甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,遵照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職エ工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、エ資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小,以貨幣形式及時(shí)足額支付乙方的エ資待遇。。（二）乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。（四）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可