山西省從業(yè)資資格考試《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》習(xí)題(十九)

山西省從業(yè)資資格考試《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》習(xí)題（十九）＞不定項選擇-1某建筑公司拖欠30位民工的工資達半年，民工反復(fù)索要無果，遂向當?shù)貏趧有姓鞴懿块T投訴。在調(diào)查處理過程中，公司提出有個別民工偷竊和毀壞設(shè)備,但查不出何人所為，所以讓全體民工承擔連帶責(zé)任，以工資抵償損失。對于民工的請求，勞動行政主管部門可以作出下列何種決定（）oA.告知民工直接向人民法院提起訴訟B.責(zé)令公司支付所欠民工工資C.將案件提交勞動爭議仲裁委員會仲裁D.對公司提出警告、責(zé)令改正、處以罰款【答案】B【解析】《勞動法》第9條規(guī)定："國務(wù)院勞動行政部門主管全國勞動工作。 縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域的勞動工作。"第85條："縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。"第91條："用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?根據(jù)以上法條，B項正確，而CD項錯誤。至于A項。對于民工的請求，勞動行政主管部門不能推諉，而有義務(wù)作出處理，A項顯然錯誤。＞不定項選擇-2根據(jù)《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》的規(guī)定，下列關(guān)于逾期承諾的效力的表述，哪些是正確的A.如要約人毫不遲延地向受要約人表示接受逾期承諾，則逾期承諾仍然有效B.對由于郵遞延誤造成的逾期承諾，只要要約人毫不遲延地表示接受，則該逾期承諾仍然有效C.由于郵遞延誤造成的逾期承諾具有承諾的效力，除非要約人毫不遲延地通知受要約人其認為要約已失效D.非因郵遞原因造成的逾期承諾應(yīng)當為有效承諾，除非要約人毫不遲延地表示其認為要約已失效【答案】A,C【解析】《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》第21條：（1）逾期接受仍有接受的效力，如果發(fā)價人毫不遲延地用口頭或書面將此種意見通知被發(fā)價人。 （2）如果載有逾期接受的信件或其他書面文件表明，它是在傳遞正常、能及時送達發(fā)價人的情況下寄發(fā)的，則該項逾期接受具有接受的效力，除非發(fā)價人毫不遲延地用口頭或書面通知被發(fā)價人：他認為他的發(fā)價已經(jīng)失效。本題也是法條的照搬，考生從我國合同法的規(guī)定也可得出答案。BD項的意思與AC項的意思有些相反。＞單選題-3某股份有限公司因監(jiān)事會成員任期屆滿，重新選任監(jiān)事，需對章程中有關(guān)記載事項予以變更。依照公司法的規(guī)定，就該股份有限公司修改章程時須遵守的規(guī)定說法錯誤的是：A.重新選舉的監(jiān)事會中必須有公司職工代表B.該股份有限公司董事會應(yīng)于股東大會會議召開20日以前將章程修改提議通知各股東C.該股份有限公司章程的修改決議，必須經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權(quán)的2/3以上表決通過D.單獨或者合計持有公司3%以上股份的股東，可以在股東大會召開5日前提出臨時提案并書面提交董事會【答案】D【解析】［考點］公司章程的修改＞單選題-4消費者王某在購買商品后，發(fā)現(xiàn)商品存在瑕疵時，下列說法正確的是哪項(A.王某只能向該商品生產(chǎn)者主張賠償B.王某可以向該商品的銷售者主張賠償C.王某既可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償D.若銷售者有證據(jù)表明該瑕疵是在銷售過程中其他銷售者所致，有權(quán)拒絕賠償【答案】B【解析】本題考消費者購買有瑕疵的商品時的救濟途徑，參見《消費者權(quán)益保護法》第35條規(guī)定的內(nèi)容。＞單選題-5下列有關(guān)公司董事、監(jiān)事以及高級管理人員兼任的表述中，符合公司法律制度規(guī)定的是（）oA.公司董事可以兼任公司經(jīng)理B.公司董事可以兼任公司監(jiān)事C.公司經(jīng)理可以兼任公司監(jiān)事D.公司董事會秘書可以兼任公司監(jiān)事【答案】A【解析】［解析］選項BCD：董事、高級管理人員（經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人和董事會秘書）不得兼任監(jiān)事。＞單選題-6根據(jù)《合同法》規(guī)定，下列行為中不屬于要約邀請的是（）A.某建設(shè)單位發(fā)布招標公告B.某招標單位發(fā)出中標通知書C.某上市公司發(fā)出招股說明書D.某商場寄送的價目表【答案】B【解析】《合同法》第十五條規(guī)定，要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請。商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。＞單選題-7同圓公司于9月5日以傳真方式向方正公司求購一臺機器，要求“立即回復(fù)”。方正公司當日回復(fù)“收到傳真9月10日，同圓公司電話催問，方正公司表示同意按同圓公司報價出售，要其于9月15日來人簽訂合同書。9月15日，同圓公司前往簽約，方正公司要求加價，未獲同意，方正公司遂拒絕簽約。對此，下列哪一種說法是正確的A.買賣合同于9月5日成立B.買賣合同于9月10日成立C.買賣合同于9月15日成立D.同圓公司有權(quán)要求方正公司承擔締約過失責(zé)任【答案】D【解析】［考點］合同成立和締約過失責(zé)任＞單選題-8下列選項中，導(dǎo)致合同終止的是（）o①甲公司和乙公司互負50萬元債務(wù)，均已到期，②甲欠乙一批貨物，但乙目前下落不明，甲將該批貨物提存；③甲公司欠乙公司50萬元的貨物，而乙公司按約定應(yīng)為甲公司提供價值5000元的勞務(wù)；④甲公司欠乙公司50萬元的債務(wù)，被乙公司免除；⑤甲公司欠乙公司50萬元的債務(wù)，甲公司與乙公司合并A.①②④B.①②③C.②③④⑤D.①②④⑤【答案】D【解析】暫無解析＞單選題-9火車運行途中，車廂內(nèi)燈管突然爆裂，擊傷旅客張某左眼，張某有權(quán)請求承運人承擔的責(zé)任是（）oA.違約責(zé)任B.侵權(quán)責(zé)任C.違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任D.違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任【答案】C【解析】［解析］＞單選題-10王某在新興商場選購速凍餃子,售貨員向其推薦三鮮餡餃子，說是剛進的貨，保鮮保香、價廉物美。王某問：“是不是牛肉餡的我只要牛肉餡的?！笔圬泦T回答：“是牛肉餡的?！ㄓ谑峭跄迟徺I了3斤三鮮餡速凍餃子，支付價款24元。該餃子包裝上的生產(chǎn)日期模糊不清，但售貨員向王某保證是“剛進的貨”。待王某放心地把餃子煮熟后，才發(fā)現(xiàn)該餃子不但不是牛肉餡的，而且因餡已變質(zhì)而不能入口。下列表述中，不正確的一項是：（）A.新興商場違反了依照法律、法規(guī)應(yīng)盡的義務(wù)和依雙方約定應(yīng)盡的義務(wù)B.新興商場違反了經(jīng)營者向消費者提供有關(guān)商品與服務(wù)的真實信息的義務(wù)C.新興商場違反了不得單方作出對消費者不利規(guī)定的不作為義務(wù)D.新興商場違反了保證商品或服務(wù)的質(zhì)量義務(wù)【答案】C【解析】本案中王某明確表示只買牛肉餡餃子，而商場賣給她的卻不是牛肉餡的，商場違反了雙方約定的義務(wù)；售貨員向王某隱瞞了該速凍餃子的真實保質(zhì)期，未盡到告知真實情況的義務(wù)；商場所售水餃因餡已變質(zhì)而不能人口，違反了保證商品或服務(wù)的質(zhì)量義務(wù)；從題意看，該商場并未單方作出不利于消費者的規(guī)定，故選C。參見《消費者權(quán)益保護法》第19、22、24條。＞單選題-11國有獨資企業(yè)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當由（）審議，涉及職工安置事項的由職工代表大會討論通過。A.總經(jīng)理辦公會B.董事會C.股東會D.職工代表大會【答案】A【解析】［解析］考生要準確記憶國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓程序：國有獨資企業(yè)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當由總經(jīng)理辦公會審議，國有獨資公司的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當由董事會審議。沒設(shè)董事會的，才由總經(jīng)理辦公會審議。＞單選題-12關(guān)于《消費者權(quán)益保護法》的適用范圍，下列表述正確的是（）oA.農(nóng)民購買、使用直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料時不適用《消費者權(quán)益保護法》B.農(nóng)民購買、使用直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料，參照《消費者權(quán)益保護法》執(zhí)行C.農(nóng)民的消費活動，不適用《消費者權(quán)益保護法》D.所有消費活動均適用《消費者權(quán)益保護法》【答案】B【解析】暫無解析＞單選題-13下列各項中，不屬于效力待定類型的合同是（）oA.無處分權(quán)人處分他人財產(chǎn)所訂立的合同B.因表見代理所訂立的合同C.因無權(quán)代理所訂立的合同D.限制行為能力人超出其行為能力的范圍所訂立的合同【答案】B【解析】［評析］考查要點是效力待定合同的類型。效力待定合同是指合同雖然已經(jīng)成立，但因其不完全符合有關(guān)合同生效要件的規(guī)定，因此其效力能否發(fā)生，尚未確定，一般須經(jīng)有權(quán)人表示承認才能生效的合同。如果權(quán)利人承認其效力，則該合同有效；如果權(quán)利人否認其效力，則該合同無效。效力待定合同有三類：⑴限制民事行為能力人依法不能獨立訂立的合同；⑵因無權(quán)代理而訂立的合同；（3）無權(quán)處分他人財產(chǎn)而訂立的合同?？梢?，A項、C項和D項屬于效力待定合同。因表見代理所訂立的合同產(chǎn)生有權(quán)代理的法律效果，即因表見代理所訂立的合同屬于有效合同，而不是效力待定合同，因此，B項是正確答案。＞單選題-14()是指國務(wù)院制定發(fā)布或國務(wù)院有關(guān)部門擬定、經(jīng)國務(wù)院批準發(fā)布，用以調(diào)整經(jīng)濟關(guān)系中某些方面會計關(guān)系的法律規(guī)范。A.會計法B.會計行政法規(guī)C.會計制度D.會計規(guī)章【答案】B【解析】［解析］本題考核會計行政法規(guī)的概念。會計行政法規(guī)，是指國務(wù)院制定發(fā)布或者國務(wù)院有關(guān)部門擬定、經(jīng)國務(wù)院批準發(fā)布，調(diào)整經(jīng)濟生活中某些方面會計關(guān)系的法律規(guī)范。＞單選題-15某市工商行政管理局和市消費者協(xié)會在對該市化妝品市場進行聯(lián)合檢查的過程中，認為某百貨商場的某名牌化妝晶是假冒偽劣產(chǎn)品，于是根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定，共同署名對該百貨商場作出罰款、銷毀剩余商品的處理決定，并于當日將價值10萬元的化妝品予以銷毀。該百貨商場不服，向市人民法院提起行政賠償訴訟，則在本案中賠償義務(wù)機關(guān)應(yīng)該是：A.市工商局和市消協(xié)不承擔責(zé)任B.市工商局和市消協(xié)為共同賠償義務(wù)機關(guān)C.市工商局，但是市消協(xié)為第三人，二者承擔連帶責(zé)任D.該百貨商場應(yīng)當首先向上級工商局申請復(fù)議【答案】C【解析】本題考查的是行政賠償義務(wù)機關(guān)。在本案中，原告未向上級工商局申請復(fù)議而直接向法院提起行政賠償訴訟是否合法根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定，當事人對此種行政處罰不服的，可以直接向人民法院起訴。而對于行政機關(guān)和社會團體共同署名作出的行政處罰決定并造成損害的，在確定賠償義務(wù)機關(guān)時，根據(jù)《行政訴訟法解釋》的補充規(guī)定精神，應(yīng)該以共同署名中的行政機關(guān)為被告，非行政機關(guān)不能當被告而只是作為第三人參加訴訟，但應(yīng)當承擔連帶責(zé)任。"市消協(xié)"是社會團體，不是"機關(guān)"。＞單選題-16下列各項中，屬于我國會計核算界定的“現(xiàn)金”概念是（）0A.庫存現(xiàn)金與銀行存款B.庫存現(xiàn)金、銀行存款與其他符合現(xiàn)金定義的票證C.庫存現(xiàn)金D.庫存現(xiàn)金、隨時可用于支付的銀行存款和其他貨幣資金【答案】C【解析】暫無解析＞多選題-17在選擇開發(fā)方法時，適合使用原型法的情況是（）oA.用戶需求模糊不清B.系統(tǒng)設(shè)計方案難以確定C.系統(tǒng)使用范圍變化很大D.用戶的數(shù)據(jù)資源缺乏組織和管理E.缺乏適用的原型開發(fā)工具【答案】A,B,C【解析】［解析］本題考查原型法的基本概念。＞多選題-18前期物業(yè)服務(wù)合同與物業(yè)服務(wù)合同兩者的區(qū)別有（）oA.簽訂合同的主體不同B.合同終止條件不同C.前期物業(yè)服務(wù)合同須經(jīng)政府主管部門批準，物業(yè)服務(wù)合同則不需要D.前期物業(yè)服務(wù)合同屬于固定期限合同，物業(yè)服務(wù)合同屬于無固定期限合同E.前期物業(yè)服務(wù)合同屬于無固定期限合同，物業(yè)服務(wù)合同屬于固定期限合同【答案】A,B,E【解析】［解析］物業(yè)服務(wù)合同中關(guān)于服務(wù)內(nèi)容的條款與前期物業(yè)服務(wù)合同基本相同，主要差別在于：①訂立合同的當事人不同。前期物業(yè)服務(wù)合同的當事人是物業(yè)開發(fā)建設(shè)單位與物業(yè)服務(wù)企業(yè)；物業(yè)服務(wù)合同的當事人是業(yè)主（或業(yè)主大會）與物業(yè)服務(wù)企業(yè)。②合同期限不同。前期物業(yè)服務(wù)合同的期限雖然可以約定，但是期限未滿、業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同又開始生效的，前期物業(yè)服務(wù)合同將會終止。物業(yè)服務(wù)合同期限則由訂立合同雙方約定，與前期物業(yè)服務(wù)合同相比，具有期限明確、穩(wěn)定性強等特點。＞多選題-19消費者在購買商品時，享有公平交易權(quán)，這表明消費者有權(quán)（）oA.獲得質(zhì)量保障B.獲得價格合理C.獲得計量正確D.拒絕經(jīng)營者的強制交易行為【答案】A,B,C,D【解析】本題考查消費者享有的公平交易權(quán)。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第十條的規(guī)定，消費者享有公平交易的權(quán)利。消費者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強制交易行為。＞多選題-20某企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系時，在經(jīng)濟補償方面的下列哪些做法不符合《勞動法》的規(guī)定A.李某的試用期剛過一半，被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，企業(yè)決定在解除勞動合同時支付試用期的全部工資，但不支付經(jīng)濟補償金B(yǎng).張某尚未達到退休年齡，但決定提前辦理退休手續(xù)，企業(yè)告知，此情況下只支付養(yǎng)老金而不支付經(jīng)濟補償金C.吳某在勞動合同解除后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定將領(lǐng)取失業(yè)救濟金，企業(yè)決定從經(jīng)濟補償金中作適當扣除D.肖某因患病被解除勞動合同，企業(yè)發(fā)給經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費并在經(jīng)濟補償金中作相應(yīng)抵償【答案】A,C,D【解析】［解析］解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金＞多選題-21下列合同中，屬于《合同法》調(diào)整范圍的有（）oA.借款合同B.運輸合同C.供用電合同D.勞動合同【答案】A,B,C【解析】［解析］勞動合同屬于《勞動法》范疇，不適用《合同法》。＞多選題-22會計要素是指對會計對象所作的基本分類，是用于反映會計主體財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的基本單位，以下屬于我國會計要素的有（）oA.資產(chǎn)B.成本C.所有者權(quán)益D.費用E.收入【答案】A,C,D,E【解析】［解析］我國將會計要素界定為資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。＞多選題-23下列有關(guān)會計科目與賬戶的說法中，正確的有（）。A.會計科目和賬戶所反映的會計對象的具體內(nèi)容是相同的B.會計科目是賬戶的名稱，也是設(shè)置賬戶的依據(jù)C.賬戶具有一定的格式和結(jié)構(gòu)，而會計科目沒有D.會計科目和賬戶的作用是完全相同的【答案】A,B,C【解析】［解析］會計科目和賬戶所反映的會計對象的具體內(nèi)容是相同的，兩者口徑一致，性質(zhì)相同，都是體現(xiàn)對會計要素具體內(nèi)容的分類。會計科目僅僅是賬戶的名稱，不存在結(jié)構(gòu)：而賬戶則具有一定的格式和結(jié)構(gòu)。會計科目僅說明反映的經(jīng)濟內(nèi)容是什么，而賬戶不僅說明反映的經(jīng)濟內(nèi)容是什么，而且系統(tǒng)反映和控制其增減變化及結(jié)余情況。會計科目的作用主要是為了開設(shè)賬戶，填憑證所運用；而賬戶的作用主要是提供某一具體會計對象的會計資料，為編制賬務(wù)報表所運用。＞多選題-24甲有限公司的控股股東李某拖欠銀行巨額貸款，但是他不但不積極經(jīng)營企業(yè)還貸，還以企業(yè)名義繼續(xù)向銀行借款，借新還舊，供自己揮霍，當銀行起訴后，李某以企業(yè)為有限責(zé)任公司，屬于有限責(zé)任為由，請求法院宣告自己的企業(yè)破產(chǎn)。下列說法正確的有（）oA.甲公司存在違法挪用公司資金的行為B.可以依法由法院否定該公司的法人資格C.李某對甲公司承擔連帶責(zé)任D.李某應(yīng)當向甲公司承擔賠償責(zé)任【答案】A,B,C,D【解析】［解析］以企業(yè)名義繼續(xù)向銀行借款，借新還舊，供自己揮霍，是典型的挪用企業(yè)資金的行為。所以，A選項正確；公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當對公司債務(wù)承擔連帶責(zé)任，所以，C選項正確；連帶責(zé)任就意味著公司的法人人格被否認了，因為有人格的主體責(zé)任是獨立的；B選項正確；公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。否則，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。所以，D選項正確。＞多選題-25新杰公司是一上市公司，羅某是該公司的董事。2011年1月，新杰公司投入大量資金研發(fā)出某新產(chǎn)品，并且獲得了專利。同年6月，松德公司在未經(jīng)新杰公司許可的情況下，擅自使用該專利技術(shù)進行生產(chǎn)，嚴重侵犯了新杰公司的專利權(quán)，給新杰公司造成了重大損失，但新杰公司一直怠于對松德公司提起訴訟。若該上市公司欲回購本公司股東股份，下列說法正確的有（）?A.公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)，股東大會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的，表示異議的股東有權(quán)要求公司收購其股份B.股東對股東大會作出的減少公司注冊資本的決議持有異議的，可以要求公司回購其股票C.為將股份獎勵給本公司職工而收購本公司的股票，不得超過本公司已發(fā)行股份總額的5%；用于收購的資金應(yīng)當從公司的稅后利潤中支出；所收購的股份應(yīng)當在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工D.為減少公司注冊資本而收購本公司的股票，應(yīng)當自收購之日起10日內(nèi)注銷E.股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份的，公司應(yīng)當在6個月內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷【答案】C,D,E【解析】［解析］本題考核公司回購本公司股份的規(guī)定。在股份有限公司中，公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（1）減少公司注冊資本；（2）與持有本公司股份的其他公司合并；⑶將股份獎勵給本公司職工；⑷股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份的。公司依照前款規(guī)定收購本公司股份后，屬于第(1)項情形的，應(yīng)當自收購之日起10日內(nèi)注銷；屬于第(2)項、第⑷項情形的，應(yīng)當在6個月內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷。公司依照第⑶項規(guī)定收購的本公司股份，不得超過本公司已發(fā)行股份總額的5%；用于收購的資金應(yīng)當從公司的稅后利潤中支出；所收購的股份應(yīng)當在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。＞多選題-26勞動者有()情形之一時，屬于勞動者有過失，用人單位可以隨時解除勞動合同。A.在試用期間被證明不符合錄用條件B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失D.被依法追究刑事責(zé)任E.公開頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)【答案】A,B,C,D【解析】暫無解析＞多選題-27財政政策的優(yōu)勢有()oA.直接刺激消費和投資B.見效快，時滯短C.調(diào)節(jié)國民收入和財富的分配D.彌補市場缺陷E.對調(diào)節(jié)物價總水平作用突出【答案】A,C,D【解析】財政政策的優(yōu)勢有；⑴調(diào)節(jié)國民收入和財富的分配，特別是在調(diào)節(jié)級差收入、調(diào)節(jié)貧富懸殊、避免兩極分化、實現(xiàn)社會公平和共同富裕等方面發(fā)揮重要的作用；（2）彌補市場缺陷，對私人不愿投資（如各類公益事業(yè)）和私人不適合投資（如大部分的自然壟斷行業(yè)）的領(lǐng)域有效發(fā)揮資源配置功能；⑶通過稅收優(yōu)惠、轉(zhuǎn)移支付等手段調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展；⑷通過財政收支變動，調(diào)節(jié)社會總需求；⑸通過運用國家儲備、財政補貼等措施實現(xiàn)在特殊情況下的特殊調(diào)控，克服經(jīng)濟和社會困難，保證經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定；（6）財政支出政策直接刺激消費和投資，見效快，時滯短。＞簡答題-28五、J公司是一家農(nóng)產(chǎn)品加工、倉儲、物流、銷售企業(yè)。 2011年，J公司有員工780人,其中含安全管理人員3人和L勞務(wù)公司勞務(wù)派遣人員150人,2011年度，共發(fā)生生產(chǎn)安全事故2起，造成1人重傷、2人輕傷。其中：一起事故由L勞務(wù)公司的勞務(wù)派遣人員違章造成，導(dǎo)致1名勞務(wù)派遣人員輕傷。 J公司的注意生產(chǎn)工序為：原料采購運輸，分揀清洗、浸泡滅酶、冷卻器、布料、蒸制、速凍、包裝和冷藏。主要原料及輔料有：蔬菜瓜果等農(nóng)產(chǎn)品、水、天然氣、液氨、柴油、食品添加劑等、。 J公司主要建（構(gòu)）筑物有：綜合辦公樓、農(nóng)副產(chǎn)品加工廠房，冷庫、配送庫、車庫、鍋爐房、變電所等。主要設(shè)備設(shè)施有:冷藏冷凍車20臺、貨車50臺，叉車20臺、冷庫設(shè)施（制冷劑為液氨）1套、10t/h燃氣蒸汽鍋爐2臺、電梯2部2000kwh的干式變壓器2臺，分揀設(shè)備1套、加工設(shè)備1套、以及包裝物生產(chǎn)設(shè)備及熱力、制冷管網(wǎng)等。J公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動實際情況和特點，建立了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，編制了應(yīng)急救援預(yù)案，層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，并以書面形式對員工的權(quán)利和義務(wù)進行了告知。根據(jù)以上場景，回答下列問題（26分）指出L勞務(wù)公司派遣人員違章事故的事故責(zé)任主體并說明理由?！敬鸢浮控?zé)任主體j公司，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法規(guī)定及勞動合同法規(guī)定勞務(wù)公司派遣公司為j公司提供勞務(wù)輸出，派遣人員安全管理職則仍由j公司負責(zé)?！窘馕觥繒簾o解析＞簡答題-29【情境】AVE公司成立于1992年3月，總部位于北京，其業(yè)務(wù)主要是向用戶提供企業(yè)級的數(shù)據(jù)庫管理產(chǎn)品，用戶大都為需要頻繁大量處理數(shù)據(jù)的金融、電信企業(yè)或提供公共服務(wù)的大型企業(yè)。為了方便管理.公司將全國市場劃分為8個管理區(qū)域。并分別在上海、廣州等一線城市以分公司的形式設(shè)立了區(qū)域管理中心。當前公司擁有員工約900人，其中近500人是技術(shù)人員。AVE公司在國內(nèi)主要的競爭對手是PKD公司，兩家公司共占有國內(nèi)90%以上的市場份額。在過去，兩家公司的競爭實力比較接近，占有的市場份額也相對穩(wěn)定，差距不大。但是在最近5年，PKD公司加快了產(chǎn)品研發(fā)速度，在產(chǎn)品的設(shè)計上更加注重不同行業(yè)的用戶差異和用戶體驗，兩家公司逐漸拉開了差距，當前PKD公司占有了國內(nèi)60%左右的市場，而AVE公司的客戶大量流失，只占有30%左右的市場.利潤也大

幅下滑。隨著公司業(yè)績的不斷下滑，AVE公司的高層逐漸意識到，創(chuàng)新能力不足是公司競爭能力下降的主要原因，組織變革勢在必行。半年前.為了改變公司的現(xiàn)狀，董事會特地聘請了一位新的總經(jīng)理欒義亭，他在本行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗，將作為公司戰(zhàn)略變革的主要推行者。公司的幾位創(chuàng)業(yè)者（同時也是公司的股東、董事會成員）目前均不在公司擔任具體的管理職位，幾位副總經(jīng)理分別分管技術(shù)與生產(chǎn)、財務(wù)、市場和行政，均是公司元老級的管理人員。董事會對新來的總經(jīng)理的工作非常支持，多次要求公司的各級管理者盡可能配合欒總的工作。您（魏少杰）是該公司的人力資源總監(jiān)，直接主管是公司總經(jīng)理欒義亭，您在公司總部有5位直接下屬，分別是勞動關(guān)系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、績效經(jīng)理、薪酬經(jīng)理和培訓(xùn)經(jīng)理，另外在8家分公司分別設(shè)有人力資源經(jīng)理和助理各一名?，F(xiàn)在是2011年11月20日下午14：00,您剛剛參加完3天的封閉會議歸來，到分公室處理累積下來的電子郵件和電話留言等信息文件，17：00還有一個重要的會議需要您主持，因此您必須在3個小時內(nèi)處理好這些文件。在這3個小時里.沒有任何人來打擾您。好，現(xiàn)在可以開始工作了，祝您一切順利！【任務(wù)】請您查閱文件筐中的各種文件，并用如下文件處理列表作為樣例，給出您對每個公文的處理思路，并做出書面表述。具體答題要求是：I、請您給出處理問題的思路，并準確、詳細地寫出您將要采取的措施及意圖。2、在處理文件的過程中，請認真閱讀情境和十個文件的內(nèi)容，注意文件之間的相互聯(lián)系。3、在處理每個具體文件時，請重點考慮以下內(nèi)容：（1）需要收集哪些資料；（2）需要和哪些部門或人員進行溝通；（3）需要您的下屬做哪些工作；⑷應(yīng)采取何種具體處理辦法；（5）您在處理這些問題時的權(quán)限和責(zé)任。4、問題處理可能出現(xiàn)不同的結(jié)果，這種情況下要針對各種情況給出相應(yīng)的處理辦法?！咎幚砹斜硎纠课募奶幚砹斜?、許諾對方三日內(nèi)給出答復(fù)。2、聯(lián)系相關(guān)部門進行磋商，制定應(yīng)對方案。3、將討論的方案上報主管領(lǐng)導(dǎo)，等待上級批示?！疚募濉款悇e：電子郵件來件人：隋文濤技術(shù)研發(fā)二部經(jīng)理收件人：魏少杰人力資源部總監(jiān)日期：11月19日魏總：昨天公司

召開了年度技術(shù)發(fā)展研討會，公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會成員都參加了，我在會議上提出了一些想法，這些想法得到了董事會的認同，跟您匯報一下。這些年來，我們的產(chǎn)品研發(fā)一直被PKD牽著走.公司一直采取被動的跟隨策略，人家做什么.我們也做什么。雖然在保持市場份額上是比較穩(wěn)妥的做法.但對公司的利潤和未來的發(fā)展限制很大。而公司出于成本考慮，也不敢貿(mào)然在產(chǎn)品創(chuàng)新上進行大投入。但是如果不做技術(shù)的領(lǐng)先者，我們的發(fā)展空間會越來越小，從這些年公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況來看也確實如此。開始可以不必有大動作，先嘗試在部分產(chǎn)品上進行重點的技術(shù)創(chuàng)新的投入，實現(xiàn)一定的突破，我建議先從我們和PKD差距不大的數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品入手，該團隊研發(fā)的產(chǎn)品占公司銷售額的15%左右，技術(shù)人員的整體水平不錯，但欠缺技術(shù)上的領(lǐng)軍人物，我希望能高薪引進行業(yè)的頂尖人才，同時考慮期權(quán)的方案，對員工的獎勵機制也有別于其他部門，把創(chuàng)新作為考核和激勵的重點。會后欒總希望我和人力資源部共同制定這個方案，希望人力資源部在招聘、績效考核以及薪酬設(shè)計等方面給予指導(dǎo)，請您方便時安排時間和我詳細討論一下?！敬鸢浮?、應(yīng)該達成共識，以企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略，制定以投資策略為主的人力資源策略；2、應(yīng)該詳細調(diào)查與分析我們與國內(nèi)競爭對手在招聘、績效考核以及薪酬設(shè)計等方面的具體差異;3、應(yīng)該詳細調(diào)查與分析我們與世界先進水平的要求在招聘、績效考核以及薪酬設(shè)計等方面的具體差異；4、應(yīng)該在核算的基礎(chǔ)上分析我們創(chuàng)新的突破口；5、應(yīng)該做好創(chuàng)新過程中的風(fēng)險預(yù)案；6、在公司總體戰(zhàn)略指導(dǎo)下，細化此類產(chǎn)品在人力資源方面的細分競爭對策、特別是創(chuàng)新與激勵方面；7、在招聘與配置方面，注意吸引人才的優(yōu)勢的創(chuàng)立良好的組織形象和企業(yè)文化 （2）增強員工工作崗位的成就感 （3）賦予更多、更大的責(zé)任和權(quán)限（4）提高崗位的穩(wěn)定性和安全感 ⑸保持工作、學(xué)習(xí)與生活的平衡8、在招聘與配置方面，注意吸引人才的途徑與方法 除了利用各種正式的招聘方法之外，還應(yīng)該善于利用其他方法，樹立企業(yè)自身形象，提高企業(yè)的影響力，并獲取各類人才的相關(guān)信息。 ⑴向應(yīng)聘

者介紹企業(yè)的真實信息 （2）利用廉價的"廣告"機會 （3）與職業(yè)中介機構(gòu)保持密切聯(lián)系 （4）建立自己的人際關(guān)系網(wǎng) （5）營造尊重人才的氛圍 （6）巧妙獲取候選人信息9、在人員素質(zhì)方面，注意： 從技術(shù)角度：（1）通常是高學(xué)歷，并且是經(jīng)驗豐富的人才。（2）重視工作成就和工作內(nèi)容（志趣相符（3）自我期望較高，對工作環(huán)境要求也高。從管理角度：（1）通常是較資深且多專長的人員。（2）較多的是重視"名"甚于"利"。（3）擅長溝通、領(lǐng)導(dǎo)及規(guī)劃。 10、在績效考核方面，注意針對技術(shù)人員的特點進行 （1）基礎(chǔ)研究人員注重基礎(chǔ)工作規(guī)范和職業(yè)素質(zhì)品質(zhì)考核， （2）應(yīng)用研究人員注重專利研發(fā)成果考核（3）基礎(chǔ)應(yīng)用人員注重將前兩者的結(jié)合。11、